労務 - 大分県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在社員数は約200名。従業員の採用・育成・配置・評価や労働条件の整備をお任せします。法令を遵守し、従業員の健康や安全面も考慮しながら、人事労務部門は経営戦略の策定や社員のモチベーション向上にも関わっていただき、会社の成長に貢献いただきたいと考えています。 （具体的には） ・総務業務全般にわたる管理 ・採用(新卒・中途)全般・研修・配属 ・社内規定

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 業務用「巻き芯」の専業メーカーとして全国から注目されています。生産スケジュール管理や品質・衛生管理、労務管理など工場マネジメントをお任せします。 2020年8月に新工場が完成（FSSC22000認証取得を目指しています）。2026年には生産量と売上高を3倍にする事業計画を立てています。従業員数も1.5倍、生産性を上げながら、新商品の開発・海外への輸出などやりたいことがたくさんあります。将来的には工場長や製造部長として会社経営を支えてください。 （具体的には） ・工場全体のマネジメント ・生産計画の立案・調整 ・生産管理及び生産効率アップ ・製品の品質管理 ・

仕事内容人事労務担当／経験を活かせる 給与・社会保険業務、労務管理ス パ バイザ ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパの人事のお仕事をお任せします。 人事では様々な業務がありますが、給与計算・社会保険業務をメインに携わっていただきます。 ～ANAインターコンチネンタル別府リゾート＆スパでは、真のラグジュアリーを追求し、唯一無二の温泉リゾートとして別世界の非日常体験を提供しております～ ＜仕事の内容＞ ▼給与計算業務（給与計算業務委託業者とのやりとり） ▼社会保険関連業務（資格取得・喪失など） ▼社員入退社の各種手続き ▼勤怠管理 ▼福利厚生関係（社内イベント準備、食堂管理補助、など）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下全てを満たす方 ・工場などの製造業生産拠点での人事業務経験 ・人事職において労務管理の実務経験 【職種名】 人事 【仕事内容】 ■グループ会社における人事業務全般を幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ・労務管理・労働組合窓口・新卒中途採用・人材育成施策運営・昇格試験等のアセスメント・DE＆I推進・従業員エンゲージメント向上施策の企画立案等 ・上記業務を推進するうえで、現場（製造部長・製造課長・係長）や新卒中途社員、学校や教育機関等、社内外関係各所との連携や調整 ・関連会社の一部の人事業務 ※チームメンバーと一緒に業務を行っていただきます。 ※同社からグ

仕事内容一般社団法人竹田市医師会 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎ 【仕事内容】 急募【大分／竹田市】事務（給与計算や労務管理）◆月残業20h以内／積極有給取得／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 【8割の職員が有給休暇を100％取得／転勤無し／福利厚生充実／車通勤可】 ■職務概要： 竹田医師会病院内にある竹田市医師会事務局にて、労務管理・給与計算業務をメインとした事務業務全般をお任せします。今回は経理・財務業務全般を管理している職員の欠員に伴う募集で、労務管理／給与計算業務と経理／財務担当を募集しています。引継ぎ期間は十分にあるためご安心

仕事内容小代築炉工業株式会社 【総務事務員（労務・人事）】★週休2日★賞与4.2か月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 必要な免許・資格不問！労務または人事の経験者は優遇 ＃週休2日＃昇給年2回【労務】 社会保険、雇用保険などの資格手続き、勤怠管理、給与計算等 【人事】 高卒・大卒・一般等の求人活動 （会社説明会への参加、学校訪問等） 新入社員への入社時説明、退職者への退職時説明等 【給与】 職種・経験・年齢等を勘案して当社規定により個別に決定 月給187,000 円 ～ 400,000円 ※

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容総務部で管理職候補を募集します。現総務部長の伴走のもと、 経理を中心に総務・人事・企画まで幅広い業務を担当いただき、 数年後には管理部門全体をお任せする想定です。 財務または経理の実務経験があり、社内で発生するちょっとした 作業にもフットワーク軽く対応できる方を歓迎します。 総務部は、現在部長男性１名、女性３名。黙々作業が得意で、明 るく思いやりのあるメンバーのため馴染みやすいかと思います。 経営層や各部署との連携も多く社内全体を見渡しながら働ける環 境です。 ・決算業務（税理士による月次・年次監査あり） ・予算管理・資金計画・資金繰り・労務・採用業務 など （変更範囲：なし）

仕事内容株式会社サンマルクグリル 【店舗スタッフ】月9日休みあり！時短相談OK！など働きやすさ◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼飲食経験者からみても「働きやすい」職場です！／ 『神戸元町ドリア』『台湾小籠包』などの飲食店で、店舗運営業務をお任せします。<主な業務> □店舗の運営 □売上の管理 □食材の原価管理 □労務管理 □調理、接客 □アルバイト・パートの教育 など ＼POINT／ 社員、アルバイトスタッフ関係なく 誰もが同じ質で接客・調理ができるよう、 オペレーションを簡素化し

仕事内容人事労務担当／正社員 建設会社の人事募集 仕事内容: 【人事】 新卒・中途採用業務（求人募集、面接対応、内定者フォロー） 社員教育・研修の企画・運営（新入社員研修、資格取得支援など） 労務管理（勤怠管理、社会保険手続きなど） 社内環境の整備（働きやすい職場づくり、福利厚生の充実） 社員の相談対応（キャリア相談、人事評価のサポート） 当社は、建物や道路が安全に建てられるように地盤改良工事を行っています。 地盤が弱いと建物が傾いたり、地震の影響を受けやすくなったりするため、特殊な機械や材料を使い、地面を固め、補強することで、安全な基盤をつくります。 皆さんが普段何気なく利用している建物や

仕事内容【仕事内容】 AMANE RESORTを運営する株式会社松秀では、 リゾート全体の運営を支える総務責任者候補を募集しています。 人事・労務・庶務・経理など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 また、各種会議体の運営や稟議書作成、福利厚生関連の整備など、経営と現場をつなぐ重要な役割もお任せします。 これまでに総務や管理部門での実務経験があり、 プレイヤーとしてだけでなく周囲をまとめながらチームを導ける方を歓迎します。 ゆくゆくは会社全体の運営を俯瞰し、総務部門の責任者としてご活躍いただくポジションです。 リゾートという非日常の舞台で、組織の成長を支えるやりがい

仕事内容【人事・労務】給与計算，社会保険手続き，福利厚生に関する事等 【経理事務 】現金管理，利用料の請求等 【書類作成 】エクセル・ワードを使用しての書類作成 【会計ソフト入力】専用ソフトを使用した会計処理 【その他】お客様応対や電話対応等 尚、外出の際は社用車（ＡＴ車／普通車）を使用します。 ※未経験の方には先輩スタッフが優しく丁寧に教えます。 事務スタッフ１０名在籍、業務はチームで分担して担当します。 変更範囲：変更なし

仕事内容税理士業の経理事務職 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ＜会社概要＞ ・税理士業、社会保険労務士業、行政書士業 ＜仕事の魅力＞ 税理士事務所だけでは経験できない各種業務に携わることができます。 ＜会社のアピールポイント＞ 『中小企業のトータルサポート』を理念にしています。 税務、労務、法務から経営分析、助成金・補助金のサポートまで幅広く手掛けています。 スペシャリスト（専門特化型）よりジェネラリスト（広範囲多角型）を心がけていることで 中小企業に必要な様々なサポートが可能で、多くのお客様からご愛顧いただいております。 また、スペシャリスト型のような時代による業務の盛衰が少ないため、

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容ＴＯＴＯファインセラミックス株式会社 【大分／中津】製造リーダー ◇作業管理や労務管理／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援有）／福利厚生◎ 【仕事内容】 【大分／中津】製造リーダー ◇作業管理や労務管理／U・I・Jターン歓迎（転居費用支援有）／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 TOTOグループ主要企業（福利厚生共通）／転勤なし／業績好調（直近賞与実績6.7ケ月）／就業環境◎（直近離職率1.3％）／独身者・既婚者・単身赴任の方向け借上社宅など福利厚生充実 ■業務内容 半導体製造装置や液晶ディスプレイの生産設備に組み込まれるセラミック部材の製造を担うリーダーポジションの募集です。 製品の生産

仕事内容株式会社SmartHR ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【仕事内容】 ＜労務領域＞シニアWebバックエンドエンジニア◆7万社以上が登録する労務管理クラウドサービス 【具体的な仕事内容】 ■役割 SmartHR基本機能の開発を担当していただきます。 SmartHR基本機能では1リポジトリで管理されているモノリシックアプリケーションに対してLeSSというフレームワークを用いた複数チームでの開発を行っています。 上記のような体制の中で機能開発を続けながらプロダクトの成長が鈍化しないよう先を見据えた設計や負債の解消といった面でのリー

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 人事担当者として適性や経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 （具体的には） ・採用（正社員、契約社員） ・労務（給与、社会保険、規程作成・改訂） ・人事企画（タレントマネジメント、人事制度構築・運用） ・行政対応（労基署等） ・社員対応（ハラスメント、問題社員、トラブル対応）等 （ポイント） ・組織構成：人事部10名体制、20～30代の方がメインに活躍しています。 ・大分県内ほとんどの自治体のシステム運営を行っています。また、北海道から沖縄県まで全国210拠点に地方自治体向け公共ソリューションを提供しています。 ・2024年4月にオフィスが新しくなり

仕事内容・事務書類作成 ・各種申請手続き ・資料作成 ・労務管理補助 ・経理事務補助 ・データ入力 ・電話応対 【未経験者歓迎】【キャリアアップ制度有】【研修制度有】 【変更内容：会社の定める業務】

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容配送管理調整業務／杵築市勤務 効率的な輸送を支える仕事 月収28 5万円 年間休日122日 中山運輸グル プ企業 ――――――――――――――――――――― 約10名のドライバーの労務管理・配車管理 ――――――――――――――――――――― 【具体的業務内容】 ※スキルに応じて業務レベルは調整します。 ■約10名のドライバー労務管理 ■顧客よりのご依頼内容確認 ■集荷場所等の立地を加味し、配車計画を立案 ■ドライバーへ集荷や配送指示 ■出社・帰社したドライバー等と対面点呼 ■車両が効率良く稼働できるように、車検・整備等のスケジュール調整 ■新人教育等 【ご入社後】 座学研修修了後、(