大阪府の労務 月給制の求人・転職・中途採用

仕事内容【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 社労士補助としての業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。

仕事内容1200名規模の勤怠管理・給与計算から、入退社に伴う各種手続きまで、人事労務業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境を、バックオフィスから支える仕事です。 ▼具体的な仕事内容 ■勤怠管理・給与計算 全社員の勤怠データを週次でチェックし、打刻漏れやミスがあれば各現場の責任者へ修正を依頼。毎月20日の締め日以降、確定したデータを給与システムに取り込み、月末支払いに向けて給与計算を行ないます。 ■入退社手続き・社会保険関連業務 パート・アルバイトを含む従業員の入退社手続き、雇用保険・社会保険の資格取得・喪失手続き、離職票の発行などを行ないます。春の繁忙期には、大量採用に伴い入退社手続き

仕事内容大阪府大阪市北区の一般事務職 (正社員) | 石原社会保険労務士事務所 ▼仕事内容 ・取引先企業へ電話での提案 ・メールや郵送による書類のやりとり（書類送付 ・受領確認等） ・ワード、エクセルによる書類作成（ＰＣ操作ができればＯＫ） ・顧客データ管理（情報の整理 ・入力） ・契約書、請求書の作成（フォーマットあり） ・管理台帳の整備（顧客ごとの進捗管理） ・顧客ファイルの作成（必要書類をまとめる業務） ・振込金管理（入金 ・振込チェック）未経験ＯＫ！丁寧な研修あり。 取引先とのやりとりもあり、コミュニケーション力が必要です！【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 一般事務職

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：８：３０～１７：１５の間で６時間３０分の交代勤務 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇職業相談・職業紹介業務 〇中学生・高校生・大学生及び未就職卒業者への就労支援、学卒求 人等の受理 〇若年者（フリーター等）への就労支援 〇職業訓練の受講斡旋及び受講者への就労支援 職業訓練受講給付金等の周知、説明、申請書類の受付や確認等 〇生活保護受給者、障害者等、刑務所出所者への就労支援 〇その他関係機関等との連絡調整等、上記業務に付随する業務 ※いずれも担当者制による個別支援、電話対応、総合案内業務、 各種就職支援セミナー講師等を含む 【変更範囲：変更なし】

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～15時00分 (3)14時00分～18時00分 (就業時間特記事項)（２）（３）休憩なし （１）～（３）で応相談 (休憩時間)60分 (週所定労働日数) 週4日 ～ 週5日

仕事内容大阪府交野市の事務スタッフ（総務・経理・労務）（交野市） (パート) | 株式会社 グラン ▼仕事内容 【医療 ・介護等の事業に関わる総務 ・経理 ・労務事務全般】 ・各種書類作成 ・各事業所の勤怠管理、労務管理 ・入退社手続き ・給与計算 ・経理事務 ・小口現金出納 ・インターネットバンキングによる振込、引落 ・書類の整理、ファイリング※総務 ・経理 ・労務の幅広い業務に携わって頂きます。 ※当社関連会社の業務もして頂く場合が有ります。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で管理者業務をお任せします。 】 (大阪府交野市) ▼職種 事務スタッフ（総務・経理・労務）（交野

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は〜の時間の間の4時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 就労継続支援Ａ型の為月８日休み ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容就労継続支援施設Ａ型でのＰＣを使ったお仕事です。 コツコツ作業が好きな方、集中して作業に没頭したい方におすすめ です。勤怠データの入力や書類作成補助など、労務事務のサポート 業務が中心です。決められたフォーマットへの入力や確認作業を行 っていただきます。 分からない事は支援員が丁寧に指導いたしますので、お気軽にお声 掛けください！※実労働時間４時間（勤務時間伸びる可能性あり） もちろん一般就労へのサポートも支援しております！ 労務事務やＰＣ業務のスキルを身につけ、事務職へのステップアッ プを目指すことも可能です。 見学や体験も随時行っているので、お気軽にお問合せください。 【変更範囲：なし】

仕事内容大学図書館での閲覧スタッフ大募集！ 「図書館勤務経験がある方」「スキルアップを目指す方」「接客業務経験のある方」大歓迎！ 有名私立大学図書館でのカウンター業務（貸出・返却、出納、受付など）の他、書架整理、利用ガイダンス、企画展示なども行います。 ご経験や資格を活かしたい方はもちろん、図書館業務に興味のある方、司書資格を勉強中の方も大歓迎です！ 【未経験でも安心！】 図書館で働いた経験がない方も大丈夫。入社時研修では接遇やPC操作などの基礎をしっかりレクチャーします。配属後は先輩スタッフが実務を丁寧に指導します。 【スキルアップ！を応援】 担当業務に関わらず、誰でも！何回でも！参加できる

勤務時間フレックスタイム制 コアタイム：11:00 ～ 16:00 標準労働時間：1日あたり8時間 ・平日のシフト制にて9：00～18：00の範囲内で実働4時間～8時間でお願いしています。 ・昼休憩60分 ・週4日勤務についても状況により相談対応いたします。 ・現在は入社1年経過後、ご本人のスキルが一定以上の場合、週1日の在宅ワーク（テレワーク）も実施しています（スキルに応じて導入しています）

仕事内容当事務所では、パートタイムの経理事務スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な勤務スケジュールで、経理領域での専門スキルを活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、自社の経理事務（総務、請求管理、経理処理など）に関連するサポートを行っていただきます。 求められるスキルには、経理事務のご経験や基本的な経理知識、データ入力スキル、正確性が含まれます。 当事務所のパートタイム経理事務スタッフとして、あなたの専門性を発揮し、働きながらスキルを向上させてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（人事・労務・総務・経理）の実務経験をお持ちの方 ■部門マネジメントまたはチームマネジメントの経験をお持ちの方 ■バックオフィス全般の業務フローを理解し、管理・改善に携わった経験をお持ちの方 ■社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力をお持ちの方 【フィットする人物像】 ■社内外の関係者と良好な信頼関係を構築できる方 ■高いコミュニケーション力を活かし、部門間の調整や組織運営を円滑に進められる方 ■プレイングマネージャーとして主体的に行動できる方 ■現状に満足せず、業務改善や組織強化に積極的に取り組める方 ■経営的な視点を持ちながら、現場に

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■この求人の3つのポイント 【1】3,000名規模の急成長組織で、労務としての「スキルアップ」を実現 現在100店舗超、約3,000名規模へと急拡大を続ける当社。このフェーズだからこそ、単なる給与計算のオペレーションにとどまらず、システム（SmartHRやジョブカン等）を活用した「業務フローの効率化・改善」や、「福利厚生の企画・運用」といった上流工程にも携わることができます。 急成長企業をバックオフィスから支え、労務としての市場価値を一段引き上げら

仕事内容【月給30万～40万の固定給】別注家具の木工経験者募集！親会社直請けで仕事量も収入も安定◎ アパレルショップ、飲食店、クリニックなど、 さまざまな店舗で使用される木製家具や 什器（カウンターや棚など）の製造業務です。 工場内で、図面をもとに木材を加工し、 形にしていく職人仕事をお任せします。 ＜具体的な流れ＞ ・図面の読み込み、寸法出し（墨出し） ・パネルソー等の木工機械での切断・加工 ・プレス機やクランプを使用した組み立て 大量生産の既製品ではなく、お店ごとに すべてデザインが異なる「一点モノ」です。 素材（突板、メラミン、無垢材など）も 毎回変わるため、飽きることがなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・採用業務（新卒・中途）の経験をお持ちの方 ・社会保険手続きや労務管理の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・事業会社や行政などで、5年以上の労務管理経験がある方（業種不問） ・労働基準法や安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） ・ご経験社数3社まで ・大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・労働行政対応、休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・自動車免許 【職種名】

仕事内容【仕事内容】 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 ?労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ?総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど ?人事考課等の整備と見直し ?経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にないが、場合によって他職種への異動あり

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時００分から１８時００分の間の５時間以上 ※勤務時間と日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の 手続きを代行するお仕事です。具体的には・・・ ●社会保険・労働保険の書類作成 ●官公庁への届出や提出作業、郵便業務 ●電話対応 ●業務用ソフトを使用してのＰＣ入力作業など ※大阪オフィスでは、１０代から６０代まで、幅広い年齢の方が 活躍しています。ほとんどの従業員が未経験からスタートして います。知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・従業員500名以下の事業会社での労務としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 労務総務(管理職候補)【大阪】賞与7ヶ月／大阪ー尼崎間での異動のみ／ニッチ商材で高いシェア 【仕事内容】 総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案・福利厚生実務および企画立案・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組

仕事内容スタートパートナーズ税理士法人 【梅田】労務コンサルタント｜社労士事務所経験者歓迎／資格不問月給35万円～・年休125日 【仕事内容】 【梅田】労務コンサルタント｜社労士事務所経験者歓迎／資格不問月給35万円～・年休125日 【具体的な仕事内容】 ＼資格不問！コミュニケーション能力重視 ～お客様との信頼関係を大切にする社労士事務所。スタートアップ企業の成長を労務面から支えるパートナーへ／年休125日・実力評価制度で、経験を正当に評価します～ ■仕事内容 スタートパートナーズ社会保険労務士事務所にて、顧問先企業の労務サポートをお任せします。 スタートアップ企業を中心に、労務手続きだけでな

仕事内容パナソニック健康保険組合 【大阪・守口】健康保険業務経験（適用・給付等）◆パナソニックGの安定基盤／転勤なし／フレックス相談可 【仕事内容】 【大阪・守口】健康保険業務経験（適用・給付等）◆パナソニックGの安定基盤／転勤なし／フレックス相談可 【具体的な仕事内容】 【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのな

仕事内容イーエルジー株式会社 【大阪/未経験歓迎】総務※経理労務全般/残業ほぼ無/年間休日124日/需要大/ガス関連製品の販売 【仕事内容】 【大阪/未経験歓迎】総務※経理労務全般/残業ほぼ無/年間休日124日/需要大/ガス関連製品の販売 【具体的な仕事内容】 近年需要増加中のLPガスを使用したグリルなどの商材を扱っている当社にて総務として、以下業務を担当致します。 未経験から参入し、管理職候補として今後マネジメントやチームを纏める役割もになって頂けるポジションとなります。 ■仕事内容： 【経理業務】 ・入金出勤の管理、月・年次等の決算業務（弥生入力）、会議資料作成 【人事採用・労務業務】

仕事内容＜法人について＞ 社会保険労務士法人AdjustHRの自社コーポレート部門で、人事・労務・採用・総務業務を担当します。経営陣が担っている業務を引き継ぎ、経営者、総務経理担当者、本ポジションの体制で部門を運営する予定です。従業員数は17名で、社会保険労務士は有資格者を含め3名在籍しています。 ＜入社後に担当する業務＞ ◆入退職に伴う社会保険などの手続き ◆勤怠管理、給与計算などの人事労務オペレーション ◆RPOと連携した採用実務（必要資料・要件の提供、面接日程調整、応募者対応、進捗管理など） ◆従業員向け研修の企画、運営サポート、学習環境の整備 ◆社内交流イベントの企画・運営 ◆組織文化の醸成