大阪府の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間09:00～18:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1240~2000円 仕事内容： 業務量増加に伴い、グループ全体を支える事務スタッフを5～10名増員募集します！ 「働きがいのある会社」として13年以上連続で認定されている当社で、 あなたの経験や希望に合わせた働き方を見つけませんか？ ☆★ しゅふ・しゅふさん歓迎！働きやすいポイント ★☆ ・週3日～、1日5時間～OK ・扶養内勤務 大歓迎 ・お子様の学校行事や急な発熱など、お休み調整も柔軟に対応 ・残業原則なし！ メリハリをつけて働けます ・30代・40代、子育て中のしゅふさん多数活躍中 ・未経験・ブランクOK！ 安心のチーム制＆サポート体制 ・服装・髪型・ネイル自由 ・梅

仕事内容【社労士事務所】＼社労士受験生歓迎／相談しやすい環境＊未経験でも安心♪ 社会保険労務士補助業務全般をお任せします。 ■給与計算、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、年末調整、顧問先対応（電話やメール）、契約書や各種資料作成の補助、その他庶務業務 ※基本的には社内での内勤業務が中心となります。 ※顧問先対応メインをご希望の方も歓迎しますのでお申し出ください！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 顧問先増加に伴い、新たに1名お迎えします。 これまでの経験や、社会保険労務士試験の学習を活かして、さらに専門性を高めたい方にもおすすめです。 業務の状況

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務業務経験をお持ちの方 ・年末調整、住民税対応等の給与関連業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●人事・労務経験 ・300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・就業規則改定や労使協定対応経験 ・労働基準監督署等の行政対応経験 ・人事評価制度運用経験 ・昇給・昇格運用経験 ●システム・改善経験 ・人事給与システム導入・改修経験 ・業務フロー改善経験 ●その他 ・人事シェアードサービス会社での経験 ・グループ会社の給与・労務管理経験 ・人

仕事内容■給与、社会保険手続 （従業員の給与・賞与計算、社会保険の各種手続き等） ■勤怠管理、福利厚生 （従業員の入退社処理、福利厚生制度各種の加入・脱退手続き等） ■実務リーダーとして、担当者及びアルバイトの育成・指導・管理 ■従業員情報管理 ■電話・来客対応 ■その他、ファイリング等の庶務等の法人事務局内の業務全般 変更の範囲：学校法人佐藤学園の全ての業務

仕事内容【人事労務(管理職候補)】経験者募集！大手ラーメンチェーンを運営する企業の人事労務/リモートワーク制度あり ▼仕事内容 労務担当として幅広く下記業務に携わっていただきます。 具体的には以下の通りです。 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 ※本案件は管理職(管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務管理経験（勤怠管理、労務関連手続き） ・基本的なPCスキル（Word、Excel） 【尚可】 ・管理職／マネジメント経験者 ・人事制度構築経験者 ・評価制度構築経験者 ・Officeスキル（Excel：グラフ、マクロ） ・第一種衛生管理者の資格をお持ちの方 ・安全衛生責任者の資格をお持ちの方 ・製造業における環境・コンプライアンスについて知識のある方 管理職候補としての採用となるため、いずれはチームマネジメントも行っていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社や行政などで、3年以上の労務管理(労働時間管理、労働行政対応、安全衛生業務)経験がある方（業種不問） ・労働基準法や労働安全衛生法に関して一定の知識を有している方 ・出張対応が可能な方 ・マネジメント経験（チームリーダー等の経験でも問題ございません） 【歓迎条件】 ・休職者対応、従業員トラブル対応、労働組合対応の経験がある方 ・労働局や労働基準監督署の職歴がある方 ・社会保険労務士の資格を保有されている方 ・PCスキルがある方 ※PowerPoint(基本操作)／Excel（関数・VLOOKUPなど）／Word(基本操作) ・普通運

仕事内容社会保険労務士法人おむろ人事サービス 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休 【仕事内容】 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口） ・顧客や従業員からの問合せ対応 ・データ入力 ・事務所運営のサポート業

仕事内容顧問先様の人事労務に関する業務 ・労務相談 ・勤怠チェック、給与計算、手続き代行 ・労使協定、労働保険年次更新、社会保険定時改定 ・各種助成金受給サポート、就業規則、賃金規定 など ※経験や知識等を考慮した上で業務を行っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容大阪府大阪市中央区の【急募】総務・労務・経理事務／関西支店／正社員 (正社員) | 新栄不動産ビジネス株式会社 ▼仕事内容 総務、労務事務雇用、退職関係事務、有休管理事務等経理事務決算事務、債権 ・債務管理事務等１．インセンティブ等、諸手当あり。 ２．経験、資格あれば尚可３．英語好き、パソコン好きな方尚可４．再雇用制度有り、７０代の方も活躍しています。 ５．女性も男性も共に活躍中６．家族に病人等がいる場合は、出勤時の立寄り、勤務中の中抜け早帰りＯＫ。 働きやすい環境を作っています。 ７．当社は昭和４６年創業。 全国６支店を展開する急成長の総合建物管理会社。 創業以来無借金を継続する優良成長会

勤務時間[1]09:00〜16:00（実働: 6時間〜） [2]10:00〜17:00（実働: 6時間〜、休憩: 分） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 勤務は、週5日（月～金）。9：00～16：00 または 10：00～17：00 のいずれかをお選びいただけます。

仕事内容人事・労務事務 ◆堺市中区◆システムサポート・人事労務アシスタント 週5日／車通勤OK／家庭と仕事の両立に理解ある会社です 勤務時間は9：00～16：00 または 10：00～17：00 からお選びいただけます ご家庭の都合でのお休みにも理解があり、家庭との両立がしやすい環境です 自転車・バイク・車通勤すべてOK お子さんの送り迎えや、帰りの買い物もラクラク 先輩が丁寧に教えてくれますので、安心してお仕事がスタートできます ～～働くママ応援宣言 ～～ 【さかにゅーエージェントはオフィスワーク紹介実績多数有り 】 家事・子育てをしながら働きたい 弊社ではそんな女性の皆さ

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容大阪府高槻市の労務（総務） (正社員) | 株式会社浜田 ▼仕事内容 ★労務業務、総務庶務等具体的には ・ ・ ・全社の名刺発注業務 ・中元およびお歳暮の全社取り纏め（発注含む） ・社内外の冠婚葬祭手続き（祝花 ・供花、祝電 ・弔電、祝儀 ・香典手配含む） ・福利厚生施設利用管理 ・本社総務管理の備品購入 ・オフィスフローズン管理 ・手配 ・ウォーターサーバー管理 ・手配【変更範囲：変更なし】 (大阪府高槻市) ▼職種 労務（総務）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給239000〜259000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)239000〜259

勤務時間[1]09:00〜18:00（実働: 8時間〜、休憩: 60分） [2]10:00〜16:00（実働: 6時間〜、休憩: 60分） 【勤務時間補足】 ◎8：00～18：00 休憩60分 時短勤務歓迎！ 上記8時～18時の間で自由に勤務時間を設定できます。 1日4時間～6時間など家庭環境に合わせて調整してください。 もちろん、扶養内勤務もOKです。 【勤務日数】 週3日～5日で相談可能

仕事内容経理・労務事務スタッフ ■堺市中区■土日祝休み 車通勤OK 週3日～5日、経理・労務事務スタッフ募集 勤務時間や出勤日など家庭と両立できる環境 ・週3日～5日の間で勤務時間や出勤日などご自身で決めることができます ・お子さんの学校行事などでのお休みは考慮します ・家族との時間も大切にできプライベートも充実 介護、福祉関係の経理や労務のお仕事、現場には出ません ・30代～50代の方が活躍中 ・わからないことは先輩スタッフが丁寧に指導してくれますよ。 ・やる気のある方、責任感のある方、経験を活かしてお仕事復帰されたい方、ぜひご応募下さい。 ・学歴不問 ・服装自由 ～～働くマ

仕事内容【経理・労務事務／正社員】バックオフィスの中核メンバー募集！学歴不問！土日祝休み◎ 「これまでの事務経験を活かして、 もう少し専門性のある仕事に挑戦したい」 そんな方にお任せしたいのが、 当社の経理・労務事務です。 給与管理や経理業務をはじめ、 従業員の入退社手続きや社会保険関連の手続きなど、 会社を支えるバックオフィス業務に携わっていただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、給与管理 ・経理データの入力、管理 ・書類作成、データ入力 ・入社、退社に伴う各種手続き ・社会保険などの各種手続き ・従業員情報の管理 ・その他、総務・経理・労務に関する業務 経験の浅い方に

仕事内容社会保険労務士関係業務を担当していただきます。 《主な業務》 ・電子申請による社会保険関連の手続き ・人事労務の相談対応 ・クライアントのフォロー 訪問を含む ・書類作成 ・事務所の管理 など ※専用ソフトは社労士ソフト「オフィスステーション」です 変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務管理を中心とした人事経験をお持ちの方 ・リーダーやマネジメント経験 ・役員層や所属長と調整を行うコミュニケーション能力 ・Excel中級以上（vlookup関数、ピボットテーブル、自身で求める数字を加工して分析する能力） ・病院での人事経験 ■歓迎用件 ・社会保険労務士や衛生管理者など人事系資格を有する方 ・データを分析し、改善計画を立ててPDCAを推進してきた経験 【フィットする人物像】 人事課長として法人が抱える人事・労務の問題点や業務効率の改善、従業員の満足度向上に向けて法人の成長を支えていただきたいと考えています。 一般企業と比較すると業界

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 企業および社会保険労務士事務所において、労務実務経験を2年以上お持ちの方 【職種名】 労務事務 【仕事内容】 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 2023年７月に準大手税理士法人である日本クレアスグループに参入し、経理・労務アウトソーシングで企業を支える当社にて、労務実務を行って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算・年末調整 ・社会保険手続き ・その他手続き業務 など ※ご経験や希望に応じて、経理事務もお任せする場合がございます。 ※お客様先

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 09:00 ～ 18:00

仕事内容「給与計算だけでなく、社会保険手続きも学びたい」「手続き業務から、雇用契約書や就業規則の作成へ仕事の幅を広げたい」。そんな向上心のある方を歓迎します。 お任せするのは、社会保険労務士業務の補助事務です。社会保険・雇用保険の手続き、電子申請、勤怠集計・給与計算、雇用契約書・就業規則の作成補助など、企業の人事・総務を支える幅広い業務に携わっていただきます。 社労士事務所での勤務経験、企業での人事・総務経験、給与計算や社会保険手続きの経験がある方を歓迎します。すべての業務に精通している必要はありません。まずは経験や得意分野を活かしながら、未経験の業務も学び、担当できる仕事を広げていただきたいと考

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事概要 現職の労務担当者と協働し、成長フェーズの上場AIスタートアップでお持ちの専門知識や業務経験を深めつつ活かしていただくことができるポジションです。 ・従業員への人事労務手続き（入退社（社保含む）・休職手続等） ・勤怠管理、給与計算（情報整理と社労士計算結果チェック） ・社宅管理 ・社員問い合わせ対応、社労士との連携 ・住民税対応 ・有期雇用者管理 当初は上記ルーティン業務を中心に、ご経験や今後のキャリア志向に応じて下記の