大阪府の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の6時間以上 (就業時間特記事項)※９時００分から１８時００分の間の６時間以上 ※月～金勤務できる方 ※勤務時間はご相談に応じます (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週5日 程度

仕事内容大阪府大阪市淀川区の総務事務／パート (パート) | ＳＡＴＯ 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 社内の従業員をバックアップする総務のお仕事です。 具体的には…■受付対応 ・来客対応 ・業者対応■備品管理 ・発注■貸与品管理■小口精算■入社対応■採用補助■慶弔対応■その他庶務事務経験の有無は問いません。 変更範囲：変更なし (大阪府大阪市淀川区) ▼職種 総務事務／パート(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1177〜1177円 (基本給（時間換算額）)1177〜1177円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (パート・アルバイト

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST要件＞ ◆いずれか必須 ・上場企業での労務経験 ・IPO準備企業での労務経験 ・不動産企業での労務経験 ＜WANT要件＞ ・社会保険労務士の有資格者 ・労務の監査対応等の経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理など、労務実務の豊富な経験を持ち、業務全体を俯瞰してマネジメントできる方 ・労働基準法・労務コンプライアンスに精通し、制度整備やリスク対応を主導できる方 ・IPO準備や上場基準に準じた社内規程・内

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務の実務経験（目安：3年以上） ■社内での調整・折衝を含む業務経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】労務◆大手取引先多数あり（年収550万円～650万円） 【仕事内容】 本社にて以下の労務関連業務をお任せします。 【具体的には】 ■ 勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ■ 就業規則・各種規程の整備、改定および運用 ■ 安全衛生、休職・復職、労務相談など個別事案対応 ■ その他、総務業務全般 ※業務範囲が多岐にわたります。（専門担当部署が存在しない業務も担うため） 【配属先】 総務部 部長 労務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分又は9時30分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：お子様の保育園・幼稚園送迎など事情があれば相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他の休日はシフトで定める。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容１．給与計算 タイムカードをエクセルに転記し、集計を行っていただきます 集計結果を専用ソフトに入力し、給与明細を発行、郵送します ２．社会保険・労働保険の手続き 専用ソフトで電子申請します ３．その他 上記業務に係る事務・庶務業務 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事（労務管理・給与計算） 【仕事内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の 実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容【応募資格】 [必須] ●大卒以上 ●人事部門でのマネージャー経験、または労務対応への高い専門性を有する方 ●労働環境の改善に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 ●健康推進に向けた企画立案、導入、運用を主導した経験のある方 【職種名】 人事（労務／健康経営推進）：上場企業 【仕事内容】 上場ゲーム会社での健康経営推進ポジションとなります。 健康経営推進、労務担当として以下業務を担当いただきます。 １．働き方改革（勤務環境整備） ・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案） ・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握） ・両立支援

仕事内容「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 ?勤怠処理管理 ?給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ?住民税特別徴収事務業務 ?社会保険手続き管理 ?年末調整業務 ?勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 ?人事情報管理業務 ?人事システム維持管理 ?人事考課における一連業務 ?人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 ※1年単位の変形労働制 ?休憩：60分 ?残業：月20～30時間程度

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務、労務管理業務 3年以上 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 【業務内容】 ■給与計算業務 ■労務管理業務 ■株主総会の企画、運営 ■役所への各種届出書類作成 ■関連会社や部署との調整とコミュニケーション ■スケジュール調整 ■その他庶務 など 他部署と連携することが多い部署のため、社内でコミュニケーションが取れ、 一つ一つの仕事を丁寧に抜け漏れなく対応することが重要です。 【事業内容・会社の特長】 ≪外食事業の運営≫ レストラン経営における飲食事業、及び、食を中心に生まれるHospitalityの提案・提供 今後のビジョン： 外食産業の新たなスタンダ

仕事内容管制業務！ 福利厚生も充実・週休2日！ 警備会社の人事管理・顧客との打合せ・書類作成等のお仕事！ 警備員がスムーズに現場で動けるよう、社内からサポートする「運行管理」のようなお仕事です。 ・スケジュールの調整： 「明日、この現場に3名必要」といったオーダーに対し、パズルのように警備員を割り振ります。 ・現場のサポート： 現場でトラブルがあった際、電話でヒアリングを行ったり場合によっては現場に行き確認し、責任者に報告・相談します。 ・PC入力作業： シフト作成や、簡単な書類作成。 ※入社後はまず現場研修を行い、警備の基本を知ることからスタートできるので、未経験でも安心です。 今この求

仕事内容大阪府大阪市北区の人事労務コンサルタント (正社員) | 有限会社 ヨネモト ▼仕事内容 ・取引先への電話による提案 ・メールや郵送による書類のやり取り ・ワード ・エクセルによる書類作成 ・顧客データ管理 ・管理台帳の整備 ・契約書の作成 ・顧客ファイルの作成 ・振込金管理 ・書類送付用シールの作成【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 人事労務コンサルタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)205000〜250000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずかに該当する方 ・人事・労務・福利厚生・社員教育等のご経験がある方 ・事務基幹システム新規導入もしくは入れ替えに関わる企画、安定稼働までの運用経験がある方 【職種名】 人事（労務／考課／制度運用） 【仕事内容】 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力

仕事内容☆急募 ☆インセンティブあり ☆福利厚生充実 【仕事内容】 全国112店舗・従業員3000名規模の成長企業で、 人事労務として次のキャリアに挑戦しませんか？ 事業拡大に伴い、人事労務体制も進化の真っ最中。 勤怠管理や給与計算はもちろん、 労務管理、入退社手続き、福利厚生企画、人事制度運用 など幅広い業務に携わりながら、人事としての市場価値を高められる環境です。 【具体的な業務内容】 ◆給与計算業務 ・勤怠データの確認 ・残業代、各種手当、控除額の計算 ・給与計算ソフトの操作と管理 ・給与明細の作成、配布 ◆年末調整対応 ・扶養控除申告書や保険料控除証明書の収集、確認 ・年

仕事内容社会保険・労働保険の手続き 就業規則作成・見直し 人事評価制度構築 賃金制度構築 給与計算 助成金申請 リスクマネジメントなど 【変更範囲：変更なし】

勤務時間シフト制 ＜勤務時間・日数＞ 9:00～16:00（実働6時間／休憩60分） ＊週3〜4日勤務 ご家庭や私生活との都合に合わせてシフトはできるだけ考慮します◎ 『10:00始業』『15:00終業』など、時短勤務も相談可能です！ 固定曜日・柔軟シフト共に相談可能です！

仕事内容平野駅徒歩5分！ブランクがあっても安心の事務♪ 週3日程度、16時までの扶養内勤務OKの仕事です！ 楽笑グループで一緒に働きませんか？ プライベートを大切にしながら 働ける事務パートのお仕事です ❋ ❊ 週3〜4日 9:00〜16:00◎ 土日祝休み 扶養内勤務OK 平野駅徒歩5分 自転車通勤OK 交通費全額支給 ❋ ❊ ＜どんな仕事？＞ 【労務業務】 ・出勤簿、勤怠データの確認・管理 ・通勤交通費の確認・管理 ・入社、退社情報の取りまとめ、社労士への連絡 ・有給休暇の付与、取得、残日数の管理 ・傷病手当金など各種申請対象スタッフへの案内・

仕事内容【社会保険労務士（労務コンサルタント）（東京）】設立9年目で600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所母体の社会保険労務士事務所／開設初期メンバー／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)時間外勤務はほぼ無く、現スタッフの１ヵ月平均残業時間は１時間もありません。 面接時に、９：００～１８：００間の任意の時間帯、及び出勤可能日数など、希望をうかがいます。（８：３０始業希望も可） (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均1時間 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容大阪府大阪市北区の社会保険労務士の補助業務（一般事務）パート (パート) | 南森町社労士事務所 ▼仕事内容 社会保険労務士事務所の事務全般のお仕事です。 メールやチャットを利用したコミュニケーションが多いです。 ・労働 ・社会保険手続き ・給与計算及び算定基礎など ・電話対応、来客対応、書類整理、掃除など ・Ｅｘｃｅｌ ・Ｗｏｒｄ ・による資料作成（０から作成ではなく作成されたものに対する入力作業が主です）メール ・チャット ・業務管理 ・予定管理はＧｏｏｇｌｅ。 手続き業務はオフィスステーション（エフアンドエム社）。 給与計算はマネーフォワード給与（マネーフォワード社）。 ＤｏｃｕＷｏ

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◇専用ソフトに氏名や住所等の情報を入力して書類を作成し、官庁 へ転出 ◇ワード・エクセル等による基本的な文書や表の作成 ◇電話、来客の対応 ◇就職、離職、出産、育児休業、病気休業、介護休業など、 身近なことに関する手続きです。 ＊経験のない方でも丁寧に指導します。未経験から始められた パートスタッフさんも活躍されています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【総務経験者募集】メーカーの総務・人事・労務｜賞与4.1ヶ月分・残業少なめ｜業界未経験OK 産業機械・空調設備に使用される熱交換器を製造するメーカーにて、 総務・人事・労務・庶務業務を担当していただきます。 【主な仕事内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・助成金申請（ハローワーク等） ・人事・労務管理 ・就業規則、各種規定の整備 ・社内教育 ・行政対応 ・その他、総務・庶務に関する業務 入社後は先輩社員が業務の進め方を丁寧にお教えします。 これまでの経験を活かしながら、少しずつ業務の幅を広げていただけます。 この仕事のポイント ◎創業75年以上の安定メーカーで長く働ける ◎業界ト

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 給与計算の実務経験 社会保険のご経験 【職種名】 労務総務【大阪／茨木市】製造機械グローバルメーカー／幅広くご経験を積める／転勤無 【仕事内容】 給与計算を軸とした総務労務業務全般を担い、将来的には人事部門のキーパーソンとして活躍いただけます。 グローバルな視点も持ち合わせながら、規程管理や制度構築にも携われるやりがいのあるポジションです。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険・労働保険等の各種保険手続き ・年末調整対応 ・海外勤務者管理（翻訳ツールを使用したメール連絡含む） ※英語のご経験などは必要ありません。 ・福利厚生関連業務