労務 月給制 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

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横浜/街づくりの企画調整/年休120日/土日祝休/月残業平均10~20h/転勤なし/社団法人で安定

一般社団法人横浜みなとみらい21

  • 神奈川県 横浜市西区

  • 年収400万円〜600万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 長期
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 一般社団法人
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 福利厚生充実

仕事内容一般社団法人横浜みなとみらい21 【横浜】街づくりの企画調整/年休120日/土日祝休/月残業平均10~20h/転勤なし/社団法人で安定 【仕事内容】 【横浜】街づくりの企画調整/年休120日/土日祝休/月残業平均10~20h/転勤なし/社団法人で安定 【具体的な仕事内容】 ~『みなとみらい』の街づくりを行う社団法人/活気あふれる都市空間・横浜の発展に貢献するやりがい有り/都市計画に関する事業者・行政との企画調整担当/ホワイト環境で就業安定◎年休120日/土日祝休み/残業月10~20h/フレックス~ こんな方にオススメ ・街づくりや都市開発などに携わって地域発展に貢献したい方 ・建設・

人気登録エントリー

総務労務(社会保険実務経験者) 賞与実績4ヶ月分以上/年休123日/土日祝休/残業月平均20h以内

コモタ株式会社

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給25万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問

仕事内容\ 社員を制度面から支えるポジション/ 社員が安心して働ける環境づくりを支える「総務労務」スタッフを募集します。 今回は、社会保険(健康保険・厚生年金保険)関連の実務手続き経験をお持ちの方を歓迎。 入退社や各種変更手続き、産休・育休・介護休業の申請対応など、社員一人ひとりのライフイベントを支える重要な役割を担っていただきます。 *幅広い業務に携われる環境! 社会保険・労務管理を中心にスタートし、希望や経験に応じて衛生管理や社内規程整備などへの挑戦が可能。スキルの幅を広げられる環境です。 <具体的な仕事内容> ◎総務労務チームは現在4名。業務を分担して進めています。 ■社会保険関係手続き ・

社会保険労務士顧客担当者候補/専門コンサルタント業界/年間休日120…

社会保険労務士法人ジンザイ

  • 神奈川県 横浜市

  • 月給25.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • スキルアップ
  • 残業月20時間以内
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 交替勤務制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 休憩室あり
  • 経験者優遇
  • 教育充実
  • 職歴不問

仕事内容社会保険労務士法人ジンザイ 未経験者◎【社会保険労務士顧客担当者候補】 研修・福利厚生◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【中小企業経営者の良き相談役として活躍】まずは補助業務からスタートし、ゆくゆくは顧客担当者として、中小企業の人事・労務管理業務全般をお任せ。社会保険手続き、相談 給与計算、勤怠システム導入支援 人事・労務相談対応 就業規則その他諸規程、雇用契約書、36協定等労使協定の作成や改訂 その他、助成金申請、確定拠出年金導入支援、人事賃金制度設計、労務デューデリなどの業務もあり

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