労務 月給制 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理・財務の実務経験者（※管理人材は求めていません） ■中堅中小企業での業務経験 ■業務上必要なパソコンスキル（Excelの関数など）をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■総務業務経験 ■労務業務経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ■少数精鋭の会社の為、コミュニケーション力のある人柄の良い人材。 ■幅広い視野を持った実務担当として自ら手を動かすの方。 【職種名】 【契約社員・シニア人材】経理・財務実務担当（含む総務） 【仕事内容】 【シニア人材歓迎！】年収450～550万円、ソフトウェア開発会社が、経理・財務（含む総務）の実務経験者を募集し

仕事内容<仕事内容> ランドマークタワー内勤務 人事・労務（主任クラス候補） 年休122/残業少/賞与有/住宅手当3万円 同社およびグループ各社の人事・総務機能を担う「人事・総務部」にて、主任候補として人事・総務業務全般を幅広くお任せいたします。 ＜具体的には ◆労務 ⇒給与計算、社会保険手続き対応 ⇒就業規則・各種社内規程の整備 ⇒労基署など行政機関への対応 ◆人事企画 ⇒人事制度の設計・企画運用 ⇒タレントマネジメント施策の立案・実行 ⇒業務プロセスの改善・効率化の推進 ◆社員対応 ⇒ハラスメント・トラブルの対応 ◆採用 ⇒採用計画の立案および実行業務 ◆総務 ⇒契約書管理、備品・設備

勤務時間10:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容人事／東証プライム上場ITソリューション企業 【仕事内容】 入社後は労務管理、人事制度の企画・運営、社内規程の改訂などを中心とした業務に携わっていただきます。 ゆくゆくは適性やご希望を考慮した上で、幅広く人事業務全般をお任せし、活躍していただきたいと考えています。 ＜直近でお願いしたい業務＞ ・給与計算 ・社会保険、労働保険手続き ・福利厚生制度の運用 ・人事制度、社内規程の立案・設計・改訂 ＜将来的にお願いしたい業務＞ ・人事考課、賞与評価制度の運用 ・社員の健康管理、安全衛生管理、感染症対策 ・海外駐在員の支援、海外人材データの管理 ・新卒、中途採用 ・社宅管理 ・教育研修 など

仕事内容<仕事内容> 人事・労務・総務担当者未経験歓迎｜経験者歓迎｜週休２日｜年間休日１２０日以上 社内全体の下記のようなアシスタント業務をお願いします。 【人事関連業務】 ・人に関する情報管理や採用・評価などのサポート ・採用活動の補助（応募者対応、面接日程調整、求人サイト更新 など） ・入退社手続き（書類作成、社保手続き、備品手配 など） ・人事データ管理（社員名簿・人事システムへの登録、更新） ・人事評価・人材育成のサポート（資料作成、研修準備 など） 【労務関連業務】 ・社員の勤怠・給与・社会保険などの実務を支える業務 ・勤怠管理（打刻データ確認、残業申請チェックなど） ・給与計算サポート（

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

勤務時間9：30～18：00（休憩60分） 【残業】0時間／月間 【詳細】10～16時等の勤務OKです！

仕事内容[募集背景体制強化のため。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務マネージャーとして、以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 （人事領域） ・組織戦略／人財戦略に基づく教育制度や人事施策の企画・展開 ・全社研修体系の構築 ・評価制度の運用・改善提案、制度定着の推進 ・採用実務（媒体管理、面接調整、候補者対応等）および社内部門との連携 ・人事データ分析（年齢構成、離職率、組織バランス等）とレポート作成 （労務領域） ・勤怠・残業・休暇管理の運用整備およびシステム改善提案 ・入退社手続き、雇用契約・社会保険・証明書発行等の労務業務 ・就業規則・労働条件通知書の整備・制度改定 ・

勤務時間09:00~14:00/09:00~15:30/10:00~15:00/10:00~16:30/13:00~17:30 週勤務日数：3日~4日

仕事内容株式会社宿研 【みなとみらい】総務(労務メイン)◆残業時間3～５H/月◆土日祝休み◆年間休日125日 【仕事内容】 【みなとみらい】総務(労務メイン)◆残業時間3～５H/月◆土日祝休み◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ≪ワークライフバランス横浜ランドマークタワーオフィスで駅からのアクセスも観光業界に貢献できる/女性の働きやすさ◎≫ ■宿泊施設専門のコンサルタント集団として、国内外2,200軒を超える宿泊施設のWEB集客支援や経営コンサルティングをしている当社。この度、新たに経営管理部門の事務スタッフを募集します。 ■業務内容：経営管理部門の事務職(チームリーダー候補)として、以

仕事内容【土日祝休み＋育児支援ばっちり】総務経験がある方必見！ 昇給・賞与あり☆賞与は昨年実績3.20ヶ月分支給！24時間対応のグループ保育園利用も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 231,300円～291,860円 基本給：201,210円～258,910円 職能：10,090円～12,950円 資格：20,000円 時間外手当：別途支給 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区泥亀2-11-4 募集情報 【ここがポイント】 ■院内保育園の利用可 ■育児・介護休業や看護休暇の取得実績もあり！ このほかにも、横浜市内のお仕事多数あります！ ◇入社前に職場のこと

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

勤務時間9：00～17：30 ※残業は月５～２０時間程度と少なめ。 ※休憩は６０分です。

仕事内容・給与計算代行、年末調整業務 ・社会保険・労働保険諸手続き代行 ・就業規則・労働協定等諸規則の作成改定作業、 ・雇用関係助成金書類作成申請代行 スキルを身に付ければ一生もの どんな時代にも必要とされる職種です。 事務所が資格取得に向けてＴＡＣ等支援いたします。 ＦＰ資格、簿記３級、社会保険労務士、税理士 税理士事務所が併設されているので幅広い知識を習得できます。

仕事内容<仕事内容> 藤が丘駅徒歩2分、車通勤OK♪在宅医療グループのバックオフィス総務職員の募集◎ ︎事務、総務業務 ・労務関係手続き ・書類作成 ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ・備品管理 など <給与> 年収258万円～ <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 週休2日制（土日は必ずお休みです） ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県横浜市青葉区藤が丘2-1-7 ウィステリアヒルズ3階 藤が丘駅 車通勤可 東急田園都市線 藤が丘駅から徒歩で2分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 資格取得支援・手当あり ◇

仕事内容本社での 総務人事(労務担当)の事務をお願いします。 ・給与計算および年末調整（給与奉行） ・人事管理（人事奉行） ・社会保険等各種手続き ※顧問社労士あり ※会社規定に基づいた事務的な裏方のお仕事を行います。 ※業務ソフトの使用は覚えてしまえば、難しくはありません! ※先輩スタッフが丁寧にお教えします♪ ※PC操作ができれば大丈夫!! ※働きながら専門性の高い知識を身につける事ができます! ※新しい知識を身に付けることが好きな方、自身のキャリアアップを目指す方 身につけた知識が仕事に活かせて「やりがい」になります！ 安心して働ける環境作りを一緒にしませんか! 東戸塚駅より徒歩３分

勤務時間9:00-18:00 （実働8時間00分・休憩60分）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを概ね3年以上経験した方（管理職経験不要） ・事業会社における労務管理業務経験 ・社会保険労務士事務所などでの労務管理業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士、衛生管理者資格保有者 ・給与計算、社会保険業務の経験 ・スーパーなどの小売業界での経験 【職種名】 【人事部】労務業務（勤怠管理、雇用管理、休職・復職手続きなど）、福利厚生業務をお任せします。 【仕事内容】 (1)職務内容 労務業務：勤怠管理業務、雇用管理業務、労災関連業務、労基署対応、健康診断業務、安全衛生管理業務、産業医対応、休職・復職手続き、労務トラブル対応等 福利厚生業務：社員共済会運営業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務コンサルタント＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労務相談対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与、賞与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請 ・労務デューデリジェンス ・労務監査対応 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業、零細企業です。 ・担当社数は平均100～120社です。 ※100名以下の中小企業や個人事業主が中心です。 ・部