兵庫県のケアマネジャー アルバイト・パートの求人

勤務時間9:00～17:00（休憩60分） ※応相談 月～土のうち、週２～３日 ※応相談

仕事内容［認定調査員］要介護支援専門員資格◇経験不問◇駅チカ◇福利厚生充実！ 要介護認定申請者のご自宅を訪問などをしての認定調査業務等 ☆訪問先はあんしんすこやかセンター圏域内なので、徒歩や自転車で移動できる範囲のみです！ ★介護支援専門員の更新研修は勤務扱いで、更新費用も事業所が負担します！ 神戸市社会福祉協議会のスタッフになろう。 社会福祉協議会（社協）をご存じでしょうか。 社協は、市や民間の様々な社会福祉の関係者が、 協力し合って、地域の高齢者や障害者を 支え合う非営利目的で地域密着の民間事業です。 利用者増大および新規事業開設に伴う募集。 安心・安定したお仕事ですよ。 お仕事は、まず神戸

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：短時間勤務等相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務日数は相談に応じます。

仕事内容居宅介護支援事業の介護支援専門員です。 勤務日数によりプラン数は検討します。認定調査業務もあります。 ＊残業はほとんどありません。 ＊ブランクのある方でも丁寧にお教えしますので、安心して働く事 ができます。 ＊職場は駅から徒歩５分の便利な場所にあります。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容高齢者グループホームでのケアプラン作成（介護業務あり） ※認知症の方を、１ユニット９名の少人数で、住み慣れた環境での 食事や入浴、排泄の介助など、日々の生活に寄り添った支援プラン 作成 ＊６５歳以上の方も応募可能。 経験考慮の上、採用判断します。ご相談ください。 【業務の変更範囲：なし】

勤務時間【勤務時間】 7：00～19：00で4時間程度 【勤務日数】 ※週1回～2回程度 ※曜日固定もOK ※ご勤務に関する相談も大歓迎！ （電話連絡先：0120－018ー314）

仕事内容時間ピッタリ退勤！オンとオフがしっかりした職場です 〇まんてん堂グループホームひょうご須佐野にてご入居者様のケアプラン（介護計画書）の作成・管理業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 〇ケアプランの作成・更新 ご入居者様の状態に合わせたケアプランの新規作成・定期的な見直し 〇アセスメント・モニタリング ご入居者様のご様子を観察（週１回来設時）現場の介護スタッフから日頃の様子をヒアリングし、記録に反映 〇ご家族様への説明等 ご家族様の来訪時に合わせたプランのご説明 【業務の変更の範囲；変更なし】 【転勤なし】 【期間ごとに延長あり（原則更新）】 まんてん堂 介護の理念 「自分の親に受

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：週４日以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容※ケアプランセンターにて、要支援認定ご利用者の 介護支援専門員業務全般をお願いします。 ・介護予防サービス計画（ケアプラン）作成 利用者様やそのご家族の相談業務、関係者間の 連絡調整など ・移動範囲は近隣平地が多く、訪問件数は平均で１日４～５件。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時45分〜17時30分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：月～土（祝日含む）のうち、週４～５日 ※応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他月～土（祝日含む）のうち、週４～５日勤務

仕事内容居宅介護支援業務（介護プラン作成等） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容＊介護保険指定事業所での居宅介護サービス （ケアマネジメント業務） ＊アセスメント ＊ケアプラン作成 ＊サービス調整 ＊担当者会議 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業日はシフト制 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト表による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者様が安心して在宅生活を続けられるよう、 要介護認定調査を実施し調査票を作成し提出するお仕事です。 【働き方改革改革関連認定企業（わが社の健康宣言）】 【事業所画像あり】 ＊雇用期間：更新後は１年毎の更新 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容○認知症対応型共同生活介護施設です。 Ｒ６．９月オープンしました。 ・入居者の介護 ・生活援助・諸行事の実施等 ・２ユニット １８名（最大）の入居者が利用予定です。 即勤務可能！ ＊ハローワークを通じてご応募下さい。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は〜の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間、日数は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容居宅介護支援事業にかかわる業務 明るく体力に自信がある方 ★自宅訪問・相談援助 ★ケアプラン作成 ★給付管理・認定調査 ★主治医・事業所とのサービス連携 「変更範囲：法人の定める業務」