宮崎県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] なし 【職種名】 【宮崎】転勤あり！未経験OK！生産管理で社会貢献◎賞与年2回｜安定成長企業 【仕事内容】 プラント業務をお任せします 【仕事内容】 国内に多数の拠点を展開し、社会インフラの整備や環境貢献を担う安定企業にて、橋梁や大型鋼構造物の生産管理業務をお任せします。工場の司令塔として、製品が計画通り、高品質かつ安全に完成するよう全体を統括していただく重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・工程管理 └製作スケジュールの立案・進捗管理 └納期遵守のための各工程におけるボトルネックの解消・調整 ・予実算管理（原価管理） └予算と実績の対比によるコスト

仕事内容【短時間パート】日南市◆エリア外への転勤なし！車・バイク通勤OK！ ミドル・中高年・シニア層の方も歓迎！景気に左右されにくい安定したお仕事です♪ ◎老人保健施設での栄養士業務 献立作成・発注・在庫管理・労務管理等 資格は持っているけど実務経験がない、産休・育休等でブランクがある方でも丁寧に教えますので、ご安心ください。 ◎50食程度 ・制服無料貸与 【未経験・ブランクOK！】 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう♪資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂き

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ロジスティクスオペレーションのマネジメントを行い、顧客に対して満足いただけるサービスを提供して頂きます。 将来的にはセンター業務を統括する所長または、倉庫内の効率化・品質向上を管理する現場長を目指して頂きます。 【センター管理業務】 ・荷主、顧客との折衝 ・入出庫管理 ・配送管理 ・労務管理、人員整理 【倉庫管理業務】 ・倉庫オペレーションの立案 ・従業員の安全指導 ・現場作業の効率化、品質向上 ・シフト管理 【当社のご紹介】 「世界の海か

仕事内容【応募資格】 [必須] 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※学歴不問 ・飲食チェーン店での店長経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【世界的ブランド】新店舗立ち上げを担うマネージャー候補◆経験を活かし次のステージへ 【仕事内容】 ◆仕事内容 ◎店舗運営全般 ◎アルバイトスタッフの育成 ◎シフト管理、売上管理、在庫管理 など ファーストフード店やその他飲食店での店舗スタッフ・副店長（サブ）などの経験がある方は、店長に近いポジションから始められます。 日々、成長と変化を遂げて

仕事内容財務経理を軸に、管理部門全体のマネジメントを担う管理職ポジションです。 経理実務は専任スタッフがいるため、経営層との連携による数値管理や社内規定の整備など、 より広い視点での業務推進が求められます。 【業務内容】 財務経理業務を中心に、総務・人事・購買などバックオフィス部門全般の管理・統括をお任せします。 ■経営層と連携した経営数値の管理 ■社内規定の最新化と全社共有の推進 ■管理部門メンバーのマネジメント ■経理実務については専任スタッフが担当するため、より広い視点での業務推進や部門間の調整役としての役割を期待 ■部門内管理業務の刷新、効率化 ★主体性・柔軟性をもって周囲を巻き込む推進役を期

勤務時間➀➁➂の3交替制 ① 06：50～14：45（実働7.17H休憩45ｍ） ② 14：35～22：30（実働7.17H休憩45ｍ） ③ 22：20～06：30（実働7.17H休憩60ｍ） ※研修期間中は下記時間での勤務 （2週間～1ヶ月程で状況による） 8：30～17：15（実働7.75H休憩60ｍ）

仕事内容株式会社ワークスタッフ 九州営業本部(宮崎)の派遣社員の住み込みの仕事求人情報 【収入◎住まい◎職場環境◎】20代、30代活躍中！フォークリフトの資格を活かしたい方必見！ 企業名：株式会社ワークスタッフ 九州営業本部 求人先名：株式会社ワークスタッフ九州営業本部 「手厚い研修で未経験でも安心」5日出勤して2日休むスタイルでしっかりリフレッシュ！カンタン！モクモク作業のお仕事！ 35317 派遣社員の住み込み求人の募集 宮崎の住み込み求人 【収入◎住まい◎職場環境◎】20代、30代活躍中！フォークリフトの資格を活かしたい方必見！ ＼資格取得支援制度あり／ 自分磨き&スキルUPを支援してま

仕事内容【日南市材木町】働き方が選べる◎地域限定社員制度あり／月8～11日休／過度な残業なし！素敵な仲間と良い環境の中で、登録販売者としてのびのびと働きませんか？【ダイレックスサピア日南店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 店舗運営業務 ・初めは接客やレジなど、簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務の管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更範囲：異動、転勤の可能性あり 【地域限定社員制度】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途ナショナル手当支給） ・リージョナル社員：地方単位での転勤あり（九州、四国、中国、関西、東日本

勤務時間9：00～18：00 ※休憩時間：60分 ※残業時間：なし ※所定労働日数：週5日程度 ※就業時間は相談に応じます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【総務事務全般補助/パート】交通費支給！マイカー通勤可！賞与あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：医療事務 【業務内容】： 医療事務、経理・財務、労務・人事・雑務の補助を行います。 ◎未経験の方でも丁寧に教えますので、ご安心ください！ ◎社用車あり ※変更範囲：変更なし 求人ID 965662

仕事内容○人事管理・労務管理、業務管理 ○請求業務 ○介護業務 ＊社用車または自家用車を使用した外出業務がある場合があります （距離に応じて燃料代支給あり） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容株式会社リアルミー 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権時短・フレックス可 【仕事内容】 【全国フルリモート】キャリアアドバイザー◆業界未経験歓迎/裁量権時短・フレックス可 【具体的な仕事内容】 ～トップクラスの営業実績を出している方歓迎／フルリモート＆フルフレックス◎働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」累計利用社数2,000社超／時短勤務OK／産育休取得実績有り／営業経験活かす～ ■業務内容： 働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、持ち前の営

仕事内容[ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット正社員(正職員)]求人ID：300805 日南市[日南駅]実務経験が積めます！資格を活かして働きたい方を歓迎します！ [産休・育休取得実績あり 実務経験2年未満でも応募可 車通勤可 研修制度充実] ＜業種＞ ホームセンター・ディスカウントストア・スーパーマーケット ＜雇用形態＞ 正社員(正職員) ＜勤務地＞ 宮崎県日南市 ＜担当コンサルタントより＞ ポイント１：全国で300店舗以上展開する企業です！ ポイント２：金融機関に対する借入が1円もない無借金企業！ ポイント３：実務経験ない方でもご応募可能です！ 九州エリアを中心に300店

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 DIYホームセンター「ハンズマン」を運営する当社の本部で、総務（課長候補）のお仕事です。 【具体的には】 ・法務：人事労務問題、弁護士相談 ・株式：上場株式事務、コーポレートガバナンス ・広報：マスコミ対応 ・営繕：店舗修繕 ・安全衛生管理に関する業務：福利厚生全般 【募集背景】 店舗拡大に伴い、各事務業務が増加している状況です。 今回は組織体制強化のため、法務業務をメインに幅広い業務で活躍できる方を募集しています。 【部門の構成人員】 総勢9名（部長1名、課長1名、社員7名） 【アピールポイント】 ・基本土日休み！ ・夏季賞与、冬季賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●高卒以上 ●飲食業界で活躍したい方 ●全国転勤が出来る方 ※出来ない方向けに地域限定正社員での採用も可能です。 ●働きやすい環境を考え実践できる方 ●充実の待遇と安定的な就業を希望する方 [歓迎] 【歓迎要件】 ●調理師免許 ●調理経験3年以上 ●店長経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成の為を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【その他要件】 ●素直であり、一途に活躍し続ける事ができる方 ●向上心と目標を持ち、日々の努力が出来る方 ●他人の利益を優先して行動できる方

仕事内容仕事内容 人事部門のマネージャー候補として、採用・人材育成・人事制度・労務など、人事領域を幅広くお任せします。 これまでのご経験や強みを活かしながら、個別業務だけでなく、人事部門全体の課題を捉え、経営・現場と連携しながら組織づくりを推進していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・中途・新卒採用の企画、実行、採用戦略の立案 ・社員の成長を支援する人材育成・研修施策の企画、実行 ・人事制度、評価制度、等級・報酬制度等の企画・改善 ・労務管理、就業規則・社内ルール等の整備・運用 ・人事データの分析、課題抽出、施策の立案 ・人事部門メンバーのマネジメント、業務進捗管理 ・経営層への人事課

仕事内容やろうぜ！九州！がスローガン。九州の食材をつかった郷土料理店を、57店舗展開するBe BLOOM「飲食って大変そう…」そのイメージを変えます！未経験でも【月給30万円】スタート★残業少なめ＆半年に1回は5連休あり 【職種】 居酒屋 九州エリアで57店舗展開！ [正]キッチンスタッフ、ホールスタッフ(配膳)、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★パートスタイリスト募集★人気サロンで働きませんか？復職希望の方大歓迎◎ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR SALON IWASAKI 宮崎都北店［パート］スタイリスト(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,150円〜1,600円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［営業時間］9：00～18：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土・日・祝の休

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容株式会社SmartHR 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【仕事内容】 【原則リモート】MLエンジニア◆登録数7万社◆シェアトップ級の人事労務SaaS 【具体的な仕事内容】 「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。 今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。 昨今、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の進展は

仕事内容【仕事内容】 経験ゼロから、誰もが知る有名な商業施設やマンションなどの街づくりをサポートするお仕事です。 重い資材を運ぶなどの力仕事や実際の建設作業は一切ありませんので、安心してスタートできます。 8割以上の先輩が未経験から始めており、イチから学べるサポート体制が整っています！ ■具体的なお仕事のステップ ・ステップ1：スケジュールの確認と写真管理 まずは工事が予定通りに進んでいるかのスケジュール確認や、記録用の写真を整理するサポート業務からお任せします。 ・ステップ2：現場の安全チェック 作業スタッフが安全に働けるよう、現場のルールが守られているか全体の様子を確認します。 ・ステップ3：専

仕事内容事業拡大につき、2名採用予定です！ 運行管理資格をお持ちの方！資格を活かして長く勤められます。全車GPS搭載。リアルタイムで運行状況がわかります 独自の運行管理システムを使用し、スムーズな配車が可能です。 配車手配、運行スケジュール等の労務管理、道路状況を常に確認し、 乗務員へ最適な運行ルートの指示を行います。 またお客様とやり取りを行うのも運行管理者の仕事です。 荷物とドライバーをマッチングさせる配車業務が腕の見せ所です。 ＜お客様より従業員を大切に＞ 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という方針です。 社長以下、経営陣、本社スタッフは支店、 営業所の従業員を一番大切にして