人事部長 の求人・仕事

【人事業務】 ■労務 -勤怠管理整備、給与計算整備、問題社員対応、労基署対応、就業規則整備 ■組織管理 -人件費管理、適正人員数KPI管理、組織体系管理、中途採用（年間２０名） ■人事制度 -評価制度

人事部長候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして人事制度を中心に人事業務全般を担当いただきます 【事業内容・会社の特長】 PC・スマホ販売・修理・買取・データ復旧までをサポートする企業 【募集

人事部長 CHRO候補 【仕事内容】 2021年11月に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。 ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこ

人事部長候補 【仕事内容】 人事総務部長候補として、下記業務のマネジメントをお任せいたします。 ■人事関連（教育・研修、人事管理、係争案件、採用管理） ■総務関連（意思決定手続き、リスク管理、CS・イ

2021年11月に東京証券取引所上場を成し遂げたSaaS企業でのさらなる業容拡大のためのCHRO候補の募集です。 ソフトウェアだけではなく、ハードウェア製造もおこなっている企業であるため、ITとメーカ

【東京】人事担当部長 （※年収 900～1,120万円） 【仕事内容】 当グループの戦略実現に向けた人事領域の強化を担っていただきます。 ≪業務内容≫ ・人事業務全般（採用、人材開発・組織開発、労務管

【求人タイトル】 人事部長候補（人事労務・企画） 【仕事内容】 人事部門の部門長として、自部門の管理および業務改革に従事していただくとともに、経営陣・他部門と連携し、会社全体の円滑な事業遂行

人事部（部長） 【仕事内容】 ■将来のIPOに向けて、労働条件・給与体系・職務分掌・コンプライアンス規定等の制度設計と運用を担っていただきます。 また、ESG・BCPへの取り組みなども視野に入れており

【IPO準備企業】人事部長候補 【仕事内容】 人事部長候補として、採用の企画運営、組織開発等を行って頂きます。数年後の上場を目標としている為、採用拡大フェーズ。少数精鋭で組織を回してきたことから、拡大

人事部 主任～課長 【仕事内容】 外資系グローバル繊維メーカーでの募集です。 人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。 ・各種人制度の立案、変更および運営 ・賃金制度の管理、人件費の管理 ・月次

人事【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ・人事管理全般（採用、労務管理、人事諸規定管理、その他） 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油等産業廃棄物

■人事部長職 人事責任者として、人事業務全般（採用、教育、労務、人事制度改 革など）に取り組んでいただきます。 ・建設技術者採用、定着 ・組織改革 ・福利厚生制度 ・社員研修教育 ・人事制度就業規則改

●人事・総務部長として、ホールディングス及び4事業子会社の採用計画（新卒/中途）の策定から実行、人事評価制度の運用、労務管理、また総務業務のマネジメントなどを担って頂きます ●具体的には下記のような業

【仕事内容】 ■事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討 ■採用目標の達成に向けたKPIの設定・進捗管理 ■各事業責任者への採用施策の提言 ■市場変化に応じた新しい採用手法の検討・導入・実行管理 ■

人事企画部部長候補 【仕事内容】 建設・住宅ビジネスの企業での募集です。 人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。 人事企画部長候補として下記の業務をお任せします 【具体的な業務内容】 ・人事制

人事戦略部（副部長～部長） 【仕事内容】 【7～12百万円】人事戦略部（副部長～部長）の募集です！ ・勤怠管理、給与・社会保険計算業務（現行アウトソース利用中） ・人事評価制度、資格・研修等の人材育成

人事部 部長候補 【仕事内容】 人事制度・組織開発のご経験のある方は歓迎です。 ■人事部（課長～部長候補）にて以下の業務に携わっていただきます。 ・人事制度企画 ・教育体制構築 ・グローバル人材の育成

人事部長【東証プライム上場クラウドインテグレーター】 【仕事内容】 ★創業以来、会社は常に成長してきました。売上・規模拡大だけではなく、新市場区分でプライムに属するなど、会社のガバナンス・コンプライア

・人事制度の構築、体制づくり、社内浸透 ・教育制度の企画、改定、実行（人材教育、人材発掘） ・部下マネジメント ・その他人事に関わるいっさいの業務 試用期間 有 ３ケ月 休日 年間休日：1

総務課長（人事・総務・経理） 【仕事内容】 同社総務部の課長として、人事・総務・経理業務とメンバーのマネジメント業務をご担当いただきます。 同社総務部の課長として、下記の業務をご担当いただきます。 【