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非公開
宮城県 仙台市
年収700万円〜1,049万円
正社員
仕事内容■人事部長 大手食品メーカー 【仕事内容】 人事実務全般、特に人事制度設計の担当 全国的にも有名な仙台本社の非上場の食品会社です。 仙台市内のオフィスにて勤務するお仕事です。 人事の採用・教育・制度の見直しなど事務全般を担当していただきます。 特に社員の働きかたや処遇の改善などを進めており、各種制度設計に長けている方を望みます。 【事業内容・会社の特長】 菓子業界大手 有名なブランドを複数展開しています。 東北、関東、関西に展開中です。 【募集背景】 社内ローテーションのため 【応募資格】 [必須] 100名以上の企業にて、人事課長以上の経験者の方 人事制度を構築した経験のある方 【募集
人気ミドルの転職3日前
東京都 千代田区
月給57万円〜107万円
仕事内容■仕事内容 (期待する役割) 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 (業務内容)経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計(研修・OJT等) ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 ・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)
JointHire10日前
スパークス・グループ株式会社
東京都 港区 港南 / 品川駅 徒歩10分
年収1,000万円〜1,349万円
仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 【品川/人事部長候補1000~1300万円】東証プライム上場、投資運用会社の人事部長候補候補/フラットな組織 スパークスグループ全体の人事全般の責任者として従事していただきます。 【雇入れ直後】人事業務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営をお任せします。 業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般となります。 他に取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務もお任せします。 管理職または管理職候補ですが、マネジメ
ミドルの転職3日前
東京都
年収1,000万円〜1,449万円
仕事内容・人事部長 候補 【仕事内容】 ◆経営戦略に基づく、人事領域全般の企画・管理・運営。 ・業務範囲は、組織体制、人員配置、評価、給与、福利厚生、労務管理、 採用、研修・能力開発、エンゲージメント等、人事領域全般 ◆他に、取締役会や株主総会の運営など、コーポレート本部としての業務。 ※管理職、または、管理職候補ですが、マネジメントを行うだけではなく、 自らがプレイヤーとして実務をリードして頂きます。 【事業内容・会社の特長】 ・某国内系金融グループ 【応募資格】 [必須] ・人事領域における、広範な実務経験者 ・英語力:中級以上 ・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint、
兵庫県 神戸市
年収700万円〜799万円
仕事内容【神戸:老舗専門商社】人事部長 <マネジメント中心の業務、神戸本社、転勤なし> 【仕事内容】 人事部長として、下記の業務をお任せ致します。 ・マネジメント中心の業務になり、メンバー4~5名をマネジメント ・人事業務全般の改善(具体的には、人事制度、戦略立案と実施、ならびに以下業務の管理運営など) ・採用、人材開発(研修、育成)、評価制度運営、労務・勤怠管理、給与・社保手続き、健康管理 【事業内容・会社の特長】 神戸に本社を構える老舗の専門商社 【募集背景】 ご面談時にご説明をさせて頂けましたら幸いです。 【応募資格】 [必須] ・製造業、小売り/流通、商社などで、人事管理職として15年以上
株式会社グッドライフ
東京都 港区 六本木 / 六本木一丁目駅 徒歩約3分
年収800万円〜1,149万円
仕事内容【人事部長候補】ポテンシャル重視/給与&キャリアUP早期実現年間休日129日 【仕事内容】 今回、人事部長候補候補の方に担っていただきたいミッションについては、 経営戦略に基づいた人事戦略の構築・運用に関わる部分となります。 会社を「人」の面から支え、成長させていただきたいと考えております。 ・人事制度の構築・運用 ・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定 ・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画 ・研修制度の企画、実行 ・人事メンバーのマネジメント ・組織活性のための施策立案 ・各種人事労務データの活用 【事業内容・会社の特長】 #不動産流通活性化を実現するための不動産総合ブランド
年収1,000万円〜1,499万円
仕事内容人事部長【有名な欧州の自動車ブランド】Use English Skills!フレックス・リモート有 【仕事内容】 世界的に有名なヨーロッパの自動車ブランドにて、HR Headとして、人事および総務活動全般において戦略的および業務的なリーダーシップを発揮していただきます。 ■人事戦略の策定と推進 ・人事戦略およびアジェンダの策定と推進。 ・経営陣と協働し、人材と文化に関する問題に取り組み、ビジネスニーズを満たすための活動を主導する。 ■リーダーシップ・コラボレーション ・APAC、グローバル、各拠点の HR マネージャーとの定期的なミーティング ・ 効果的な人事プロセスを実施し、従業員との良好
どの働き方をご希望ですか?
船井電機株式会社
大阪府 大東市 大字中垣内 / 野崎駅 徒歩約19分
年収650万円〜849万円
仕事内容人事(部長候補/人事制度構築等) 【大阪】 【仕事内容】 ■世界のデジタル家電市場で確かな信頼を築き上げてきた総合家電メーカー ■北米市場で日系メーカーNo.1の販売台数 ■2017年から国内自社ブランドの4Kテレビを販売開始 ■車載事業にも新規参入… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社、人事部長候補として下記業務をお任せ致します。 人事企画・労務・教育・制度設計、等に関する業務全般と人事課のマネジメントをお任せをする予定です。 ※制度企画例:役職定年制度に関しての検討、教育研修制度の改善 等 【組織構成】20代~50代の8名の組織です。50代部長兼課長1名 【募集背景】 採用、
ウェスティンホテル大阪
大阪府 大阪市北区
年収650万円〜899万円
仕事内容【大阪駅から徒歩圏内の好立地/外資系高級ホテル 人事部長候補 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。1年から2年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎを行います。また、人事制度の企画立案等は一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になりますので経験のない業務に関しては入社後お教えいたします。 仕事の醍醐味 会社の仕組みを作ることで経営に参画することができます。人事制度、昇進昇格昇給など社員のモチベーション向上につながる企画立案ができることは今までの経験や知識、アイデアなどを存分に発揮できる仕事だと考えます。 活躍できる経験 採用が得意な方は新たな採用
大阪府 大阪市北区 / 天満駅 徒歩2分
年収750万円〜1,149万円
仕事内容人事部 課長・次長候補 【仕事内容】 【処遇良好】業況堅調な上場会社の人事課長候補求人です! ・グループにおける採用(新卒・中途)施策の企画立案・実行 ・グループにおける人事施策全般の企画立案(制度改定・評価運用など) ・グループにおける要員(人件費)管理 ・その他 (PPT・Excelによる報告書作成) 【事業内容・会社の特長】 持株会社事業(葬儀業等) 【募集背景】 組織強化のための増員 【応募資格】 [必須] 【採用】採用(新卒・中途)計画立案・採用活動経験(5年以上) 【制度】人事制度企画・設計経験のある方(人事制度改定~導入経験1回以上) 【企画】上場企業もしくは売上20
福岡県
年収400万円〜699万円
仕事内容【福岡】人事・総務(企画管理部部長候補) 《※年収 400~700万》 【仕事内容】 人事・総務(企画管理部)の部長候補として業務を行っていただきます。 ≪具体的には≫ ・株主総会対策 ・採用活動(面接、学校回りなど) ・補助金・ハローワーク対応 ・研修プラン作成 ・人事評価・賞与査定 ・社内テスト、検定準備 ・インターンシップ対応 ・健康診断 ・お中元・お歳暮準備、弔電 ・会社行事の企画・運営 など ※給与計算は、外部の社会保険労務事務所に委託しております。 ≪当社の特徴≫ 金属加工メーカーである当社は、小ロット製造代行サービスを主たる事業としております。「1個からでもお作りをする」「品質
ミドルの転職4日前
ミライアル株式会社
東京都 / 池袋駅 徒歩7分
年収700万円〜849万円
仕事内容【人事マネージャー(課長)/池袋】スタンダード上場企業のワークライフバランス求人(業績優良・安定) 【仕事内容】 スタンダード上場企業でベンチャースピリットを有した人事人材を募集 労務以外の人事業務(採用・研修・制度企画・評価)業務全般と上場会社総務業務をお任せ致します。 【具体的には】 □メンバーのマネジメント □新卒、キャリア採用 □若手育成 □階層別研修 □人事制度企画 □タレントマネジメント □株主総会運営、取締役会運営等 ※総務業務の不動産・設備管理等はお任せしません 【ポジションの魅力】 □上場会社の人事と総務をお任せし、管理部系人材として一つ上の高みを目指せます。 □当社ニッ
東京都 三鷹市
年収700万円〜800万円
仕事内容[募集背景体制強化のための募集となります。 [仕事内容]: 人事課長(将来の人事部長候補)として以下の業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険・労働保険の手続き、勤怠管理、給与計算のデータ入力、入退社手続き等 ・従業員の評価制度、育成プラン作成 ・人事課のマネジメント ・中途社員、新卒社員の採用活動 ・教育環境の確認、定着までのフォロー 等 ※詳細は面談時にお伝えします 52歳~59歳の方が活躍中! JOBID:57696
ヒューレックス18日前
宮城県
仕事内容■人事部長 【仕事内容】 人事部長として人事制度関連の見直しを期待しております。 本社、工場、全国100店舗で合計600名程度の組織の企業です。 現在、人事制度改革を検討しています。 人事制度の企画、給与体系整備、各種規定類の整備などをお願いします。 また、採用は年間100名程度です。 数名の人事部のマネージメントをお願いします。 【事業内容・会社の特長】 全国的にも有名な菓子メーカーです。 売上 100億以上 社員数600名以上(PA含む) 【募集背景】 現職が社内異動の予定のためあらたに責任者を募集します。 【応募資格】 [必須] 100名以上の中堅規模以上の人事部管理職経験者 [歓迎]
株式会社プログリット
東京都 千代田区 有楽町 / 有楽町駅 徒歩1分
年収800万円〜1,500万円
仕事内容【期待する役割】事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。【業務内容】・経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 - 新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 - M&Aを見据えた制度や組織開発 - M&A後のPMI - 人材開発の戦略設計(研修・OJT等) - ミドルマネジメント層の育成方針の設計・メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名)【業務変更の可能性】なし 待遇・福利厚生 厚生年金保険,健康保険,労災保険,雇用保険特記事項: 契約期間:無期 【受動喫煙防止情報】屋内受動喫煙対策: なし こだわり条件
Webist23時間前
年収650万円〜850万円
仕事内容ホテルでの人事部長候補/人事制度の企画立案等/経験活かせる 【職種】 事務・管理 【給与】 年俸 6,500,000円〜8,500,000円 固定残業:なし 月給(基本給):45万円〜55万円 残業手当:なし(管理監督者のため)【試用期間】6ヶ月 ※入社後6ヶ月間は契約社員期間となり、6ヶ月経過後正社員登用となります。その他、労働条件に変更はありません。 【勤務地】 大阪府大阪市北区大淀中1-1-20 【最寄り駅】 中津駅 【アクセス】 阪急電鉄「中津駅」徒歩10分 【仕事内容】 当社人事部の部長候補採用になります。1年から2年後には部長職を任せますのでそれまでにじっくり引継ぎ
ウェスティンホテル大阪31日以上前
株式会社ジンジブ
東京都 港区 浜松町 / 浜松町駅 徒歩4分
年収600万円〜1,049万円
仕事内容人事部長候補【東京支店】 【仕事内容】 【浜松町】(年収上限1000万円)東証グロース上場の人材サービスを提供する会社で人事部長候補の募集です。 当社の人事チームは「新卒採用」に特化してきました。 (21年4月入社:19名 22年4月入社:26名 23年4月入社:43名 24年4月入社予定:57名) 従業員人数も順調に増え事業拡大している段階ですが、このフェーズで人事に必要なのは「教育」「定着」「評価」だと考えています。これからの事業拡大を実現していくために、当社の人事戦略そのものを一緒に構築してください。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用メンバーのマネジメント、採用手法の多角化戦略の立案 ・
株式会社和心 和心 本社
東京都 渋谷区 千駄ケ谷 / 北参道駅 徒歩5分
月給38万円〜60万円
仕事内容・人事・採用業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか? 【募集背景】 新型コロナウィルス感染症の収束に伴い、各店舗の売上がコロナ前の水準を超えてきました。 現在22店舗展開しており、新規出店も準備中です!事業拡大のため販売職専門の人事部長・課長を募集します! 自らアイディアを出し進めて行けるパワーのある方や 自分の案がどんどん試せる環境で経験を積んで行きたい方、歓迎です! ・お任せする仕事は販売職の人事に関わる業務全般。 具体的な業務内容 アルバイト採用のための施策の提案、企画 店舗責任者との打ち合わせ 応募者対応 求人媒体の選定・原稿の作成 広
株式会社和心 和心 本社2日前
年収800万円〜1,499万円
仕事内容人事部長候補 【仕事内容】 <期待する役割> 事業成長のための人・組織のあるべき姿を描き、解くべき課題を選定したうえで人事部メンバーをリードする。 <業務内容> 経営戦略にもどづいた人事戦略を策定 ・新卒・中途採用戦略の立案、人員計画の作成 ・M&Aを見据えた制度や組織開発 ・M&A後のPMI ・人材開発の戦略設計(研修・OJT等) ・ミドルマネジメント層の育成方針の設計 メンバーマネジメント(人事企画Mgr+メンバー3名+派遣2名) 【事業内容・会社の特長】 サマリー ビジネスパーソン向け英語学習コンサルティングサービス『PROGRIT(プログリット)』を提供している会社です。 コーチング
岐阜県 笠松町
年収700万円〜899万円
仕事内容【人事総務(部長候補)】業務用珍味食材で国内外のマーケットを持つスタンダード上場食品商社 /岐阜県 【仕事内容】 人事総部門に部長として頂き業務を推進していただきます。 ・総務・労務領域 ・人事制度 ・採用業務 ・法務 下記、人事/総務に関わる業務の実施に向けた支援、社内調整、協力の要請など橋渡しを担って頂きます。 経営陣の要望、部門の要望を間に入って交通整理を担って頂きます。 ・人事制度:組織の成長に向けて企画・推進を担って頂きます。 ・人材採用:中途・新卒 ・労務管理:グループ社員(約300名)の給与計算、勤怠管理、社保業務、退職金/年末調整/入退社の手続きなど(給与計算、勤怠管理はソフ
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