人事部長 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営陣とコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ・労務管理、給与計算等の幅広い人事実務経験 ・データ分析に基づいた人事施策の立案・実行経験 ・人事制度企画、評価制度設計、報酬制度設計の運用経験 ・労働法規に関する知識 【求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上場企業もしくはIPO準備企業における人事労務・総務の実務経験 ・規程、規則、要領等、社内制度の設計や運用経験 ・評価・報酬制度の企画・導入経験 [歓迎] ・上場企業における取締役会、株主総会の事務局の運営経験 ・経営層・監査法人・社労士との折衝経験 ・内部通報制度・ハラスメント防止体制などの構築経験 ・チームマネジメント経験（人事・労務チームの統括） ・スタートアップやテック領域への理解・関心 【フィットする人物像】 ・自ら手を動かすことを厭わない方 ・当社のミッション・バリュー・カルチャーに共感していただける方 ・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続

仕事内容エバーリッジ株式会社 【人事/部長候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備のための増員！ 【仕事内容】 【人事/部長候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備のための増員！ 【具体的な仕事内容】 当社エバーリッジは「デジタル×リアル」の力でイベントマーケティングを進化させ、展示会業界にイノベーションを起こしている成長企業です。 ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職の部長候補として、以下業務に従事いただく予定です。当

仕事内容【応募資格】 [必須] ■制度企画・運用業務の経験 ※人事領域か否かを問いません※ ■基本的なPCスキル （Excel関数を使ったデータ集計・Wordでの文書作成・メール/チャットの使用経験） [歓迎] ・人事業務のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部（担当者クラス）※業界未経験可※東証プライム市場上場※（年収560万円～860万円） 【仕事内容】 日本を代表するソニーグループの金融部門を統括するソニーフィナンシャルグループ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎ソニーグループの金融部門統括会社である持株会社にて 以下業務を実施頂きます。 ■ソニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 [歓迎] ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事部長】大手外食チェーン／東証スタンダード上場／転勤なし 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに入るため、人事部長として人事分野全般における、会社の仕組みや風土の改善、再構築を担当していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ※応募書類には必ず写真添付ください※ ・秘書経験 ・看護師資格をお持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務人事部長採用】デベロッパー/年休126日/WLB◎（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 不動産総合事業を手掛け、安定した財務基盤で着実に成長を続けている弊社にて、秘書として社員全体が働きやすいオフィス環境の構築をお任せします。 まずは秘書の上司からOJTで業務を学んでいただきます。 【具体的な仕事内容】 ・秘書業務全般 ・社長、役員のアポイント管理 ・電話応対 ・訪問顧客の対応 ・備品管

仕事内容【応募資格】 [必須] 「リファレンスチェック：書類選考通過後～一次面接前」を実施させて頂く予定です。 以下いずれかを満たす方 ■事業会社にて、人事責任者として業務に携わったご経験 （人事実務、組織開発、人事制度、タレントマネジメント、エンゲージメント強化の領域における人事経験） ■経営戦略・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進及び組織設計・構築ご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事（部長）】人事制度の構築、運用のマネジメント・採用企画（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 現行の採用プロセスの分析と自由な発想で

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社において、人事制度の企画ならびに推進の経験者 ◆コミュニケーション力、調整力は必要 ◆普通自動車運転免許（病院・拠点間移動で運転が必要） 【職種名】 【グループ人事／部長】M&A後の全国複数組織の人事制度統一化とPMIの推進／年収800～900万円 【仕事内容】 【生和会グループ全体の人事制度企画を推進して頂きます】 ・M&A中心に拠点拡大をしている生和会グループの人事部立ち上げ ・公平性のあるグループ人事制度の設計（横串）と展開 ・各エリア（中国・関西・関東）・拠点の部長職以上の採用・異動計画策定 【事業内容・会社の特長】 ◇医療法人社団生和会グループのM

仕事内容株式会社大泉工場 人事部長（CHRO候補）◆新しい食文化を創る／コンブチャ・プラントベース食品のメーカー 【仕事内容】 人事部長（CHRO候補）◆新しい食文化を創る／コンブチャ・プラントベース食品のメーカー 【具体的な仕事内容】 【創業100年以上／プラントベースの食品を主にドリンク販売、カフェ、イベントを展開】 発酵飲料コンブチャのブランド「_SHIP」の製造販売、100%プラントベースのカフェの運営、コールドプレスマシンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて3年で15倍の成長を目指す、組織の拡大フェーズにおいて、人事責任者を募集いたします。 ■業務内容 下記業務をお任

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 【仕事内容】 弊社の人事部として、以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・営業採用業務(新卒/中途採用・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc) ・新人研修 ・内定者フォロー・内定者面談 ・ミッション、ビジョンの浸透 ・表彰式運営、社内イベント運営 【PRポイント】 【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 【採用人数】年間：中途60名程度（管理部門＋営業）/ 新卒30名程度(営業) 【構成人数】5名(女性4名、男性1

仕事内容・人事チームの全体のマネジメント ・人事及び労務の全般管理・雇用契約管理（入社、更新、正社員登 用、給与等の変更を含む） ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック） ・人事制度関係業務（等級制度、賃金制度、評価制度、退職給付制 度） ・社労士法人との連携 ・労働者派遣関係（年次報告、免許更新、異動があった際の変更関 係） ・採用ブランディング及びｐｒの戦略策定、実行 ※リモート・在宅勤務ではございません。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎社会医療法人孝仁会 法人本部 人事部にて下記業務に従事いた だきます。 〇人事・労務関連業務 〇人事制度の企画・立案など ○人材育成・講習会 ○採用活動 ■変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容求人詳細 総務部長を補佐しながら、実質的な業務管理者として商事法務業務全般に従事する。且つ、会社法・金商法に基づき会社が業務運営できるように法務リスク対応をする。 ・会議体運営による経営推進業務支援、全社規程管理や文書管理・決裁モニタリングによる内部統制 ・)経営推進業務支援（株主総会、取締役会、経営執行会議をはじめとした各種会議体の企画・運営、および秘書機能等） ・会社法関連業務（株式事務、商業登記） ・危機管理業務（BCP、防火・防災計画の改善・訓練の実施） ・法務リスク対応 ・決裁事務局としての契約書審査 こんな方を求めています 経験・スキル ・国内上場企業における総務部門マネジメント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格（必須要件）】 ・事業会社での管理・管理部門での実務経験10年以上 ・複数領域（管理、人事、労務、法務等）にまたがるマネ ジメント経験 ・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高い コミュニケーション力 【求める人物像】 ・組織の基盤強化に情熱を持ち、自ら現場に入りながら 推進できる方 ・公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ・経営視点を持ち、戦略的に管理部門をリードできる方 【選考過程】 書類選考→1次選考→2次選考（※）→最終選考（代表者と対面で面接）（※）無い場合あり 最終面接以外は、オンライン選考可、筆記試験有、入社時期は相談可能

仕事内容【募集部門】 各事業所人事担当部門（本社（東京）、別子事業所、播磨事業所ほか当社各事業所・関係会社） ※記載の「勤務地」において人事系人材を募集しております。ご応募の際はご希望の勤務地を明記ください。 【募集背景と組織概要】 当社では、2030年までの長期ビジョンとして「世界の非鉄リーダー」を目指す」を掲げております。 人材を資本と捉え、その価値を最大限に引き出し、中長期的な企業価値の工場を目指す人的資本経営が求められているいま、当社では、働き方の多様化と従業員の意識変化を大きな課題と考えており、これらに対応するには人事制度の変革・枠組み見直しなどが必須と考えます。 多様な人材が集い、成長し活

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門の幅広い経験（経理、人事、総務など） ・マネジメント経験 【職種名】 管理部長※プレイングマネージャー【新設ポジション／IPO準備】 【仕事内容】 管理部長として経理業務を中心に管理部門全般を幅広くお任せします。 ●月次・年次の取り纏め ●経理・財務、法務、総務、労務の統括及び実務推進 ●上記プロセス、フローの構築、整備 ●派遣社員を含めたスタッフのマネジメント ●社内プロジェクトの企画、推進 ▼中長期的に期待していること ●IPOを見据えた管理部門強化 ●内部監査、ガバナンス強化 ●経理、税務、法務、総務、労務部門のマネジメント ●複数事業に最適化した管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 給与賞与計算に関する実務経験（従業員100名以上）が３年以上ある方 ■ 給与賞与計算・税計算の仕組みを理解（※）している方、 （※）給与計算ソフト（システム）を利用しなくても給与・税計算できる方 [歓迎] ■ 人事業務における業務改善提案、もしくはシステム導入の経験がある方 ■ 社会保険労務士の資格を保有している方 ■ 労務管理に関する法律知識を有している方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事部】評価・報酬関連業務（スタッフ職）／東証プライム上場（年収513万円～643万円） 【仕事内容】 ■評価・報酬関連業務 従業員の報酬分野（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・複数カテゴリーの食品製造の経験（煮物・焼き物・揚げ物・和菓子等の多岐にわたる調理工程に携わった経験） ・水産物・農産物・畜産物すべてに携わった経験のある方 ・マネジメント経験 ・品質へのこだわりと効率性を両立できる現実的な判断力をお持ちの方 [歓迎] ・工場長・副工場長の経験 ・多品種製造工場（惣菜・弁当・冷凍食品等）での製造工程の管理経験 ・品質管理・衛生管理責任者としての経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・食 に対して興味関心の高い方 ・前向きで朗ら

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 人事考課や人事評価、教育研修のご経験がある方 ■歓迎条件 新卒・中途採用も担当していた方 【職種名】 【愛知／額田郡幸田町】人事部長候補★評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞ 【仕事内容】 ■仕事内容 ・新卒／中途採用業務 ・社員面談 ・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について 上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援 人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。 「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催して

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算、労務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・飲食チェーン業界のご経験者 【フィットする人物像】 実務経験を積み、係長、課長職やそれ以上のポジションを目指す意欲のある方 【職種名】 総務人事（係長）/課長候補 ※大阪市中央区 ※転勤無し 【仕事内容】 活魚廻転寿司「にぎり長次郎」「CHOJIRO」、「宅配にぎり長次郎」を展開する同社において、総務人事業務をお任せします。 今回は係長(課長候補)ポジションの募集です。 ■職務内容： 以下全般の実務をお任せします。各業務チェック等は部署全体でミスが無い様に実施しています。 （1）給与計算・社会保険業務（業務割合50％）