児童発達支援 - 東京都稲城市 の求人・仕事・採用

仕事内容【稲城市東長沼】年間休日125日(2026年)／月給33万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 資格: 【すべて必須】 ・児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、児童指導員任用資格） ・児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方 ・P

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 生活クラブ生活協同組合 生活クラブ あのねのお家 【児童指導員】月給20万円～/年休120日/日祝休み 正社員 モットーは、「楽しい遊びが脳を発達させる」生きる意欲につながる支援を提供します多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当施設の紹介 東京都稲城市にある、多機能型施設です。 当施設のモットーは「楽しい遊びが脳を発達させる」。 子どもたちの「通いたい！」という気持ちを大切に考え、みんなが安心して楽しく自分らしく育っていける居場所を目指しています。 ◆当施設の特徴について 「生きる意欲につながる支援」を、療育のモットーとして大切にしています。

仕事内容・療育プログラムと支援計画の作成 ・保護者の相談支援業務 ・関連機関への訪問支援 ・カンファレンスへの参加 ・その他事務（PC入力）など ＜おすすめポイント＞ 【駅チカ（徒歩5分圏内）！児童発達支援で働く作業療法士（稲城市）】 ・児童発達支援での作業療法士募集、稲城市・京王よみうりランド駅から徒歩4分で子どもたちの発達支援に携わりブランクのある方も歓迎なので安心してスタートできます☆ ・正社員で月給22〜24.1万円、職務手当など各種手当・昇給ありなど好待遇で、腰を据えて長く活躍できます☆ ・夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇も取りやすく週休2日制・日曜・祝日休みなので、日勤のみでご家庭や趣

仕事内容急募【理学療法士】月給23万円～/年休120日 土日祝休み生協グループならではの安定基盤＆手厚い待遇が強み！/楽しい遊びがモットーの支援重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～325,000円 【月給】230,000円～325,000円 ※上記には、機能訓練士手当30,000円を含む ※給与額は経験と能力を考慮し決定 <別途支給手当> 送迎車運転手当 200円/1時間 居住支援特別手当 20,000円/月 処遇改善加算分 10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(公共交通機関を基本とし、1か

仕事内容【稲城市百村】年間休日125日(2026年)／月給33万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者で、障がいのあるお子さんへの支援業務です。 ・個別支援計画の作成 ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転 資格: 【すべて必須】 児童発達支援管理責任者に必要な福祉資格（社会福祉士、社会福祉主事任用、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）など） 児童発達支援管理責任者の要件を満たす実務経験がある方 PC操作（ワード：文書作

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 生活クラブ生活協同組合 生活クラブ あのねのお家 急募【児童指導員】月給20万円～/年休120日 正社員 土日祝休み生協グループならではの安定基盤＆手厚い待遇が強み！/楽しい遊びがモットーの支援重症心身障害児施設/正社員/資格必須 ◆わたしたちについて 1968年の設立以来、国産・無添加・環境に配慮した食品や生活用品を届けてきた生活協同組合です。 「生活することは、未来をつくること」を理念に掲げ、食の安全だけでなく、福祉、子育て支援、地域コミュニティづくりなど幅広い事業を展開しています。 ◆「安心して楽しく過ごせる居場所」×「多様な仲間との

仕事内容急募【作業療法士】月給23万円～/年休120日 土日祝休み生協グループならではの安定基盤＆手厚い待遇が強み！/楽しい遊びがモットーの支援重症心身障害児施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～325,000円 【月給】230,000円～325,000円 ※上記には、機能訓練士手当30,000円を含む ※給与額は経験と能力を考慮し決定 <別途支給手当> 送迎車運転手当 200円/1時間 居住支援特別手当 20,000円/月 処遇改善加算分 10,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 全額支給(公共交通機関を基本とし、1か

仕事内容・児童発達支援（0才～6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力 ※放課後等デイサービス SmileOnと兼務の可能性あり ※契約期間の定めあり：～2022年9月1日（原則更新） ＜おすすめポイント＞ 【児童発達支援で活躍！稲城市の言語聴覚士（正社員）】 ・稲城市・京王よみうりランド駅の児童発達支援で小児・発達支援など子どもたちの発達支援に携われる言語聴覚士求人、はじめての方も歓迎なので安心してスタートできます◎ ・正社員で月給22〜24.1万円、資格手当・職務手当など各種手当など好待遇で、腰を据えて長く活躍でき

仕事内容稲城駅★放課後デイ★児童指導員★保育士★正社員★年間休日120日★借上げ社宅利用可 ★児童指導員業務全般 ・お子様のサポート ・プログラムの企画、立案 ・事務作業（Exel、Wordなどを用いた打ち込みなど） ・送迎車の運転 ・リーダー業務など （主に発達障がいなど発達に凸凹のある主に小学生対象） 【求人の特徴】 自転車通勤OK,未経験OK,車通勤OK,年間休日120日以上,学歴不問,即日,40代活躍中,賞与あり,昇給あり,ブランクOK,住宅手当あり,バイク通勤OK

仕事内容・児童発達支援（0才～6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力 ＜おすすめポイント＞ 【作業療法士募集、稲城市の児童発達支援｜日勤のみ】 ・作業療法士の資格を活かし、稲城市・京王よみうりランド駅の児童発達支援で小児・発達支援など子どもたちの発達支援をお任せ、経験不問でじっくり成長できます◎ ・資格手当・職務手当など各種手当など好待遇で、月給22〜24.1万円の正社員求人、あなたの経験を正当に評価します◎ ・日勤のみでシフト制・日曜・祝日休みでメリハリよく働け、ワークライフバランスも抜群◎ ・社会保険完備が揃い、

仕事内容《京王よみうりランド駅から徒歩6分♪》児童発達支援・放課後デイでの療育業務◎日祝固定休☆年間休日115日♪ ●京王相模原線 京王よみうりランドから徒歩6分、アクセス良好な児童発達支援・放課後デイサービスです☆ ●発達に特性のあるお子様を対象に療育プログラム立案、相談支援、関係機関への訪問型支援、カンファレンス、PCを使用した書類作成等をお願いします。 ●日祝固定休で残業は月1時間程度とほぼありません！プライベートも大切にできるのでモチベーションも高くキープできますよ♪ アドバイザーより 発達支援Smile Onは、児童発達支援、放課後デイ、相談支援を行う事業所です。保護者の皆さまが日々

仕事内容・児童発達支援（0才～6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力 ※放課後等デイサービス SmileOnと兼務の可能性あり ※契約期間の定めあり：～2022年9月1日（原則更新） ＜おすすめポイント＞ 【理学療法士｜稲城市×児童発達支援の正社員募集】 ・小児・発達支援など子どもたちの発達支援まで対応できる児童発達支援の理学療法士募集（稲城市・京王よみうりランド駅）、未経験の方も歓迎なので安心してスタートできます◎ ・月給22〜24.1万円（正社員）、資格手当・職務手当など各種手当など好待遇で、腰を据えて長く活躍で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【児童指導員・保育士】年間休日125日(2026年)／月給28.5万円～／賞与年2回／若手からベテランまで幅広い職員が活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇障がいのあるお子さんへの支援業務◇ ・日中活動プログラムの作成と実行 ・保護者面談など家族支援 ・施設運営に伴う業務 ・送迎運転など ※入社後、児童発達支援管理責任者の資格取得可能です(実績あり) 求人ID 806757

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 発達支援SmileOn 児童指導員/お資格をお持ちでない方も相談OK！未経験歓迎◎ 契約社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童指導員/お資格をお持ちでない方も相談OK！未経験歓迎◎駅チカ/京王よみうりランド駅/研修制度も充実◎スキルアップも可能です♪ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業手当あり 見学のみOK 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 残業ほぼなし 週休2日 詳細応相談 仕事特徴 未経

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜京王よみうりランド駅より徒歩3分＞児童発達支援・放課後等デイサービスでの公認心理師・臨床心理士のお仕事です＠稲城市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスの公認心理師・臨床心理士業務 ・児童発達支援（0才‐6才）の療育とプログラム立案 ・相談援助 ・関係機関への訪問型支援 ・プログラム作成と評価はカンファレンス共有 ・PC入力

勤務時間週2日以上 1日7時間以上 週２日以上、応相談 月曜日、火曜日、その他の曜日は応相談 基本 8時30分～17時15分（うち、7時間以上） 8月に1週間の休みあり

仕事内容【仕事内容】 事業所名：ルフレいなぎ児童発達支援事業所 実施事業：児童発達支援事業、保育所等訪問支援事業 未就学児で発達に遅れや偏りがあるお子さんに対して、遊びや活動を通して成長を支援する施設です。 グループ療育及び、言語療育と心理療育の個別療育を実施しています。 【仕事内容】 ・常勤スタッフと一緒にグループ療育に入り、お子さんの育ちを支援します。 ・利用児の登園中はお子さんの見守りや遊びなどの関り、身辺動作の支援などを行います。 ・利用児の降園後は活動の準備・片付け・清掃・記録作成などの業務になります。 【給与】 時給1226円以上 ◆昇給あり ※社会福祉事業における経験年数を考慮

勤務時間09:00 ～ 18:00 の間 6時間以上

仕事内容発達支援施設でご勤務していただく パート保育士さんを募集しています！ 週1日からでも相談可能です◎ お仕事内容 保育士業務全般 ・検査・評価・療育 ・プログラム作成と評価 ・カンファレンス共有 ・療育と保育所等訪問支援 ・PC入力 ●人数 ：定員数1日10名 ◎発達支援SmileOnについて◎ 学校法人子どもの森の運営する 「発達支援SmileOn」で勤務いただく パート勤務の保育士を募集します！ 当法人が運営する認定こども園 （幼稚園・年齢区分型）、学童クラブ 児童館において新たに「児童発達支援施設」を 開設しソーシャルインクリュージ

仕事内容掲載期間：07/10（金）～08/06（木） 発達支援SmileOn 保育士/未経験OK！療育の知識やスキルを伸ばせる職場♪京王よみうりランド/駅チカ/研修制度も充実◎ 契約社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 保育士/未経験OK！療育の知識やスキルを伸ばせる職場♪京王よみうりランド/駅チカ/研修制度も充実◎スキルアップしながら働けます！ 【求人の特徴】 未経験OK 交通費支給 残業手当あり 見学のみOK 契約社員 即日OK 女性活躍中 中高年活躍中 社会保険完備 駅チカ 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 ブランクOK 長期歓迎 経験者歓迎 資格優遇 残業ほぼなし

勤務時間シフト制 (1)8時00分～17時00分(2)13時00分～19時30分※7時30分～18時00分の間の7時間以上 (1)8時00分～17時00分 (2)13時00分～19時30分 ※7時30分～18時00分の間の7時間以上 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均5時間

仕事内容残業月5時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 保育所にて、子どもたちの年齢や発達段階に合わせた保育業務をお任せします。 遊びや集団生活を通して社会性や自主性を育みながら、日常生活に必要な習慣づくりをサポートしていただきます。 また、保育日誌や各種書類作成、行事準備、保護者対応など、保育に関わる幅広い業務を担当していただきます。 HOY-8435(保育スタッフ) ＼こんな方にもオススメ／ 保育園・認定こども園・幼稚園・児童福祉施設などでの保育業務経験者 子どもの発達支援・生活支援・保育計画作成経験者 保育士・幼稚園教諭としての勤務経験者優遇 乳幼児保育・障がい児支援・療育支援経

仕事内容児童発達支援での重症心身障がいをお持ちの未就学の子どもの支援 ※重症心身障がい児支援は2022年6月1日開所 ※放課後等デイサービスの送迎などのお手伝いをお願いすることがあります。 ≪歓迎要件≫ 送迎時運転できる方歓迎 重症心身障がい児支援の経験者の方歓迎 NICU、療育センター、訪問看護ステーションでの勤務経験がある方歓迎 休日休暇 毎週日曜日・祝日・その他生協が定める日（概ね土曜日） ※休日に研修やミーティングがある場合は振替休日を取得 有給休暇（法定通り） 年末年始12/29～1/3 ☆年間休日120日☆ 福利厚生 ・賞与 年1回（実績1か月、事業実績を踏まえて支給） ・昇給 年