BPOの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：業務対応範囲に応じて、月１．２回 １０：００～１８：３０の遅出出勤有 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容電機資材商社の事務 ◎ＰＣを使用して注文書の処理、数量などの情報を専用システムへ 入力する作業をお任せします。 ☆電話対応なし！モクモク・コツコツ作業が得意な方にピッタリ ☆不明点はリーダーにスグ質問できます 幅広い年代の方が活躍中です。 （変更範囲）会社の定める業務

仕事内容株式会社MAYA STAFFING 【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境 【仕事内容】 【新潟】BPOセンター長｜コールセンター運営｜年収600万円～／年休125日／安心して働ける環境 【具体的な仕事内容】 ＜コールセンター若しくはコンタクトセンター運営経験社歓迎！／売上120億/BPOサービスを主軸に企業の経営課題を解決する総合人材サービス会社です！／BPO事業などさまざまな事に挑戦できる環境／IT・通信・HR事業を中心にキャリアアップを目指せる／多くの業界・業種の企業様と関われる／年休124日>＞ 全国11拠点、うち弊社で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンター、またはBPOのセンター長（拠点責任者）としての実務経験 ・既存のオペレーションを改善・再構築し、成果を出した経験 ・AIやITツールを活用した業務効率化、または顧客への提案経験 [歓迎] ・300名同等の大規模拠点のマネジメント経験 ・BPOベンダー側でのプリセールス・新規案件の垂直立ち上げ経験 ・変化の多い環境を楽しみ、既存の枠組みに捉われず「新しい基準」を創ることに情熱をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【全国転勤あり】各拠点責任者（センター長）／AI×BPO（年収800万円～900万円） 【仕事内容】 ◎「プラ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 以下いずれかに該当する方 ■労務業務を2年以上ご担当したことがある方 (社会保険手続き、給与計算、勤怠管理を全て含めてご経験がある方) ■BPO事業における労務領域案件のPM（リーダー）経験 【歓迎経験・スキル】 ■プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方、もしくは社内企画等を主導で動かしたことのある方 ■オンラインBPO、オンラインアシスタントの事業に所属し、マネジメントを実施していた方 ■BPO事業に所属し、マネジメントを担当していた方 ■派遣社員、契約社員のマネジメント・育成の経験がある方 【職種名】 F_653_S

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ BtoB向けIT/SaaS/業務システムにおける導入支援・業務設計経験(5年以上) ・ 顧客、社内、外部パートナーを巻き込んだ10名以上が参加するプロジェクト推進経験 ・ 業務要件や課題を構造的に整理し、言語化できる力 【歓迎】 ・ プロフェッショナルサービス/SI/コンサルの経験 ・ BPO/BPaaS/業務委託ビジネスの経験 ・ SaaSのプリセールス/導入コンサル経験 ・ 労務、勤怠、給与領域の業務知識 ・ 新規サービスメニューの企画経験 【職種名】 導入支援／パートナー担当【人給基幹BPO／BPaaS／リモート可／フレックス制】 【仕事内容】 【職務内容】

勤務時間勤務時間は指定しない ＜勤務時間詳細＞ 09:00～17:30 ＜就業日数・補足＞ 週5日勤務 週休2日制（毎週）です

仕事内容『アデコ株式会社』から、紹介予定派遣スタッフとして就業いただきます！ ＼仕事内容／ 【ＢＰＯ業務（事務・スタッフ管理）】大手企業を顧客としたBPO業務（業務委託プロジェクト）をご担当いただきます。主な業務は、コールセンタースタッフのシフト・進捗・数字の管理や顧客対応になります。他にも注文書の入力・内容確認・電話での顧客対応も行います。（正社員後はマネージャーのもとで、メンバー管理や業務進行サポートなど、マネジメント補助もお任せします）未経験者歓迎！イチから丁寧な研修あり。 【企業紹介】 パソコンＯＣＲソフトの開発に成功した日本初の企業。多数の特許を取得。４4年の実績が安心を保証します。

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間の相談：可 ＊６ｈ以上の勤務で休憩６０分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：納期の切迫時：年６回、月７０時間、年５１０時間 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他会社カレンダーによる（希望休） 年末年始休暇：あり／お盆休暇：なし ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容富士ソフトサービスビューロ株式会社 第１ＢＰＯサービス事業部 『郡山ＢＰＯセンター』でのデータ入力を担当して頂きます。 ・専用ソフトを使った定型フォーマットへのデータ入力 ・経験の無い方でも研修で丁寧に指導します ※入社及び研修開始予定日：２０２６年１０月５日～ ※お昼休み以外に、有給の休憩時間が午前１回（２０分）、 午後２回（それぞれで１５分）あります（勤務時間による） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・なんらかのマネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※営業職や経理事務経験者、エリアマネージャーや施設長、塾長など異業界から転職者が多数活躍中 ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・BPO事業の経験者 ・コールセンターや事務センターでのスーパーバイザー経験をお持ちの方 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へは１つ上のリーダーSVや統括S

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■企業での経理経験が2年以上ある方 ■業務設計のご経験のある方 【歓迎経験・スキル】 ■BPOやアウトソーシング事業に携わっていた方 ■リーダーやマネジメントを担当されていた方 【職種名】 F_652_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】 【仕事内容】 F_652_StepBase【新規BPO事業/フルリモート】クライアントの経理業務代行における立ち上げ担当 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」の経理立ち上げ担当をご担当いただきます。 - 商談同席 ：営業・ソリューション担当と連携し、

勤務時間【シフト制】 勤務可能時間：9：00～17：00 1日の最低労働時間：4時間 休憩時間：60分 週の最低労働日数：4日（※応相談） なし

仕事内容BPOスタッフ／フルリモート／家庭両立可能／経験者優遇／全国から応募可 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 〜やりたいことに「夢中になること」〜 ISO.neoは、夢や目標の実現に向けて共に成長し、喜びを分かち合えるパートナーを目指しています。 お互いを応援し合い、やりたいことに楽しく「夢中になれる」環境で、私たちと一緒に夢を叶えませんか？ 【ここで働く4つのメリット】 完全在宅！「フルリモート勤務」 出社不要のフルリモートワークを導入しています。 通勤のストレスがなく、全国どこからでもあなたのライフスタイルに合わせて働けます。 経験を活かせる「柔軟なワークスタイル」 ご自

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験（3年以上） ■クライントとの折衝、調整経験 [歓迎] 【歓迎】 ■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者（3年以上） ■業務フローの設計・構築経験 ■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験 ■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方 ■営業目線で既存顧客の横展開ができる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 49（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム上場】人材サービス企業/BPOプロジェクト運営マネージャー（チーム長）

仕事内容＼地方から関東へ、”新しい環境”でリスタート！／ 住む場所も、仕事も、将来も。 全部まとめて手に入るお仕事です☆ 未経験からキャリアアップが目指せる 一般事務・バックオフィススタッフ募集！ 「都会で働いてみたい」 「そろそろ一人暮らしを始めたい」 「勢いだけで上京するのは正直不安」 そんな理由で、一歩を踏み出せずにいた先輩たちが 今は正社員として安定したキャリアを築いています。 このお仕事は、 “上京前提・未経験前提”で設計されたオフィスワーク。 生活を安定させながら、収入もスキルも、段階的に伸ばしていける環境です☆ ～～【POINT】～～ ■ 引っ越し費用会社負担 ■ 未経験スタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須（MUST） ・新規事業や新規サービスの立ち上げ経験（0→1での企画・開発・事業化経験） ・BPO事業またはIT／デジタル関連事業における事業開発や企画開発、事業推進の実務経験、または、業務変革プロジェクト経験（３年以上） ・各種プロジェクト、ディールのプロジェクトマネジメント経験 ・戦略的思考力と自律的な課題解決力、創造的で柔軟な思考力 ・IT／デジタル技術に関する知識と活用経験 ・優れたコミュニケーション力と、ステークホルダーマネジメント力、他部門調整力 ■歓迎（Nice to Have） ・BPO／BPM業界における実務経験 ・自社経営層やクライアント幹部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・マネジメントの実務経験者（業界・業種不問） ※店舗のエリアマネージャー、塾長などピープルマネジメント経験が 豊富な方も多数ご活躍中！ ・PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） 【歓迎】 ・SV経験、マネジメント経験 ・営業分野での管理職経験も歓迎 ・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ・マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 ※BPOのSV、コールセンターのSVなどの経験がある方へはリーダーSVをお任せします 【職種名】 【首都圏】民間・官公庁のBPO案件SV/450～600万/マ

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立3年で全国からの依頼増・事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。設立3年で全国からのご依頼が急増する成長

仕事内容給与 月給21万6,000円以上、その他 月給：216,000円～350,000円 時間外手当＋賞与2回+交通費規定支給 交通費：公共交通機関（上限50,000円迄）、車通勤（1万円+ガソリン代）※社内規定あり ※上記の給与はお約束する額ではございません。 ※ご経験・スキル・前職の給与などを考慮し、規定により決定 【年収例】 620万円／入社4年目（30代・全国型：マネージャー）月給38万円＋賞与 460万円／入社3年目（20代・地域型：スーパーバイザー）月給25万円＋時間外手当＋賞与 360万円／入社1年目（20代・地域型：チームリーダー）月給22万円＋時間外手当＋賞与

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 三井不動産ビルマネジメント 株式会社 【23区】総務庶務・メール室のラウンダー／好時給1,750円～＊土日祝休み 契約社員 これまでの経験を活かして、より高収入を目指せる！まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 仕事特徴 未経験歓迎 交通費支給 駅から5分以内 分煙・禁煙 職種 オフィス系 オフィス系その他 仕事内容 ●総務庶務業務 ・コンシェルジュ業務 ・会議室管理 ・備品管理 ・巡回、美観管理 ・その他業務に伴う事務処理 …など ●メール室業務 ・郵便物の受領・発送 ・宅急便の受領・発送 ・社内便の受領・発

勤務時間又は8時30分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：相談の上、出勤日数・時間を決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 年次有休休暇は週の勤務日数に応じて法定通り付与します

仕事内容＊クラウド会計ソフトｆｒｅｅｅ等を使用した経理補助業務です。 領収書・通帳・請求書データの入力、内容確認、不明点整理、 チャット対応、請求書発行補助等を行います。 電話対応は少なめです。 子育て中の方も働きやすいよう、急な呼び出し等にも配慮します 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれかのご経験 ・BPOサービスやコンサルティングファームにおける、クライアント業務の運用設計の経験 ・ITベンダー/SIer等における、業務プロセス再構築（BPR）、業務フロー（As-Is/To-Be）設計、および運用の定着化を主導した経験 ・エンタープライズ（中堅～大手）向けSaaS等におけるハイタッチでの導入支援、またはカスタマーサクセス/サポート組織でのチームマネジメント・運用プロセス構築の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 オペレーションマネージャー/運用設計・企画【AI-BPO】（年収550万円～

仕事内容株式会社BPIO 【東京】法務・総務BPO◇経営直結の実務と成長環境◇フレックス/年間休日125日 【仕事内容】 【東京】法務・総務BPO◇経営直結の実務と成長環境◇フレックス/年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～経営に最も近いポジションで、法務・総務の専門性を高められる環境～ ●リモート可/年間休日125日/フレックス/時間差出勤制度でWLB◎ ●グループ法務と総務BPOに携わり、市場価値の高いバックオフィス人材へ ●G連結800名規模のセブンリッチG/昇給最大年2回/賞与年2回 「管理部門として企業成長を支えたい・法務として専門性を高めたい」「将来的には経営に近い立場で活躍した