人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容<仕事内容> 人事部リーダー候補 【人事部リーダー候補】採用から教育・人事制度設計まで 成長を加速させるコアメンバー募集 私たち公益社団法人シニア総合サポートセンターは、高齢者やそのご家族が抱える「孤独死」「病院や施設への入居拒否」「財産管理の不安」といった深刻な課題を解決し、心からの安心をご提供しています。この3年ほどで職員数は3倍近くに増えておりますが、今後顧客からのニーズの高まりが見込まれ、サービスの拡充と対応エリアも拡大するため高い採用ペースを維持しております。 【仕事内容】 人事採用担当として、採用実務から入社後の教育、人事考課制度の設計・運用・改善まで、組織づくりに関わる業務

仕事内容＼自己決定権があり、採用面で現場をサポートするやりがいのある仕事です／ 未経験歓迎♪ 人事の仕事がやってみたい！という初体験でも大丈夫です〇 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ▼研修（OJT）後、行う業務 ・面接 ・各部署との連絡、調整 ・企業説明会などの採用イベントの企画運営 ・エージェント対応 ・その他採用関連業務 資格: Excel、Wordの基本的な操作ができる方。 無資格・未経験可 勤務時間: ◇勤務時間 9:00～18:00 ◇休憩時間 60分 ★時間帯の指定はありません★ 休日・休暇: ◇年間休日数120日 ★月間の休日数を自分で調整しながらシフトを調整します

仕事内容【職務内容】「人の成長にコミットする」という人事戦略コンセプトをベースに現行の人事制度の改善を行い、社員のモチベーションや成長を後押しすることで結果として事業成長に繋げるための「組織のOS作り」を行っていただきます。▼具体的な業務内容・現在の人事制度（等級／評価／報酬）の課題設定・改善案の設計、プロジェクトの推進・人事データの分析やシミュレーション・制度変更に伴う就業規則/規程の改定タレントマネジメントシステムの改善および運用 試用期間 3ヶ月 短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可 休暇・休日 【休日・休暇】休日：土、日、祝日、年末年始年次有給休暇：

仕事内容人事サポートスタッフ 応募者対応や書類作成、データ管理など、 一つひとつはシンプルな業務からスタート。 未経験の方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするため、 安心して仕事を覚えることができます。 社員や求職者から 「ありがとう」「助かりました」と言われることも多く、 人の役に立っている実感を得られる仕事です。 【仕事内容】 お仕事内容 会社の「人」に関わる業務をサポートする人事事務のお仕事です。 採用活動や社員管理など、バックオフィスから会社を支えます。 主な業務内容は、 応募者対応（メール・電話） 面接日程の調整 入社・退社手続きのサポート 社員データの管理、書類作成 人事関

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容■仕事内容 同社の人事担当として、下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・採用プロセスの管理（面接対応・オファー対応など） ・採用媒体、採用エージェントの管理 ・採用イベントの企画、推進 ・採用データ管理 など ■諸手当 通勤手当 インフルエンザワクチン接種費用負担 健康診断受診費用補助 各種祝金（結婚、出産） ドリンク無料

仕事内容組織拡大に伴い人事職を募集 仕事内容 新卒、中途どちらの対応もしながら 社内に必要な物も考え、導入などし現場の生産性向上にも取り組んでいただきます！ 代表直下で裁量＆やりがい溢れるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ◉採用 ・採用広報 ・選考フローの整備/見直し ・求人票作成/改善 ・数値管理/分析 ・進捗オペレーション ◉採用以外 ・全社会など社内イベントの企画 ・入社者オンボーディング対応 ・人事制度の運用 ・（可能であれば）労務対応 概要 【『グルコース』について】 株式会社グルコースは情報処理推進機構（IPA）「未踏ソフトウェア創造事業」においてスーパー

仕事内容<仕事内容> 【管理部長候補】人事担当からのキャリアアップ！経営の中核を担う ～我々が新しい自由な"移動"を開拓する～ 自動運転社会が始まる、あなたは何をしてますか？ 人事を主軸に経営に携わりたい方！ "カタレン"サービスは現在急成長しており、まもなく急速に組織が拡大していきます。今回はその拡大前の駆け出しメンバーとして人事全般だけでなく経営に関わる幅広い業務をお任せできるメンバーを募集します！ Pathfinder株式会社はワクワクする冒険旅を応援する片道レンタカー"カタレン"をB2C向けに展開してます。その裏側は回送車両や遊休車両をB2Bで集めて、B2Cに繋げるマーケットプレイスです

仕事内容【仕事内容】 主にSES事業の人事採用担当として、「ITエンジニア」と 「営業」、「総務・経理」の採用をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・弊社の理念の具現化 ・採用戦略の立案 ・人事制度の仕組化 ・営業、エンジニアのフォロー体制構築 ・KPIなどの目標設定 ※求職者の希望によって、バックオフィスの業務もあります ＜事業内容＞ ・SES事業 ・職業紹介（特定技能 / インターン / 外国籍） 【1日の流れ】 10:00～11:00 出社、ミーティングからスタート ▼ 11:00～12:00 採用・人事戦略の立案や求人内容の見直し ▼ 12:00

仕事内容株式会社リンク 人事総務（給与・社保）／年間休日127日／所定労働時間7h 【求人要約】 労務を中心に人事・総務のゼネラリストを目指せる 9年連続国内シェアNo.1商品をはじめ業績好調 所定労働時間7時間／年間休日127日／土日祝日休み 【仕事内容】 給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に、採用や総務に関する業務まで幅広く担当します。 【具体的な仕事内容】 労務管理：勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き、労働契約の管理など 総務業務：備品や資産管理、社内ツールの管理、官公庁への届出、社内環境整備など 採用活動：中途採用の募集から選考、面接、入退社手続き、フォローアップな

仕事内容人事企画担当｜人事戦略、制度設計～運用まで裁量のある業務をお任せ！ワークライフバランス・ 仕事内容 人事戦略に基づいた中期経営計画の実行フェーズを迎えるにあたり、人事制度の刷新や新たな教育制度を設計します。 以下の領域における企画・運用をお任せします。 ・人事全般（制度、組織、教育）の企画/設計、導入/運用、現場支援 ・教育の体系化：人事評価制度に基づくスキルセット、必要な研修の抽出と組み立て ・教育制度設計：必須研修の設定、研修計画・設計、昇格条件などへの紐づけ ＜ポジションの魅力＞ 本ポジションは、弊社の「組織力の向上」と「持続的な成長」を人事の側面から支えるポジションであり、未来

仕事内容■仕事内容 ※入社後INTLOOP株式会社からINTLOOP Project Management株式会社に出向予定です 【職務内容】 INTPMでは、採用戦略の策定から実行までを一貫して主導しています。 戦略人事として、採用戦略の策定・実行、中途採用のリクルーティング、入社までのプロセス運用などをご担当いただきます。 【具体的には】 ・ 採用戦略の企画立案 ・ 求人要件ヒアリング ・ 面接フローの企画運用 ・ 応募者対応 ・ 内定後のフォローアップ ・ 採用広報情報のメンテナンス ・ 業界や競合などの情報収集 ・ その他採用に関わる業務 【募集背景】 INTPMでは、採用戦略の策定から実

仕事内容【おまかせする業務】人事総務部で、人事領域の業務を中心にご担当いただきます。部の管掌範囲が広く、ご自身のキャリア志向に合わせて様々な経験を積むことも可能です。【具体的には】・給与計算／社会保険業務（アウトソース管理）・勤怠、労務管理・人事制度の運用、制度改善・教育・研修の企画運用・中途採用、採用広報・組織開発、エンゲージメント施策・その他、季節業務や関連会社とのリレーション など【やりがい】・スピードが早い会社で、広い分野の人事経験を積むことができます・社員の顔が見える会社規模で、人事総務業務全般の幅広い業務に携われます・自ら考え、責任感を持ちスピード感を持って業務を進めることができます・総務

仕事内容◆総務関連業務（メイン業務） ・備品管理、来客対応などの庶務 ・稟議書等の文書管理・社内資料のファイリング ・業務フローの改善・社内周知 ・ファシリティマネジメント（オフィス環境整備など） ・ＢＣＰ（事業継続計画）の策定・運用 ・社内システムや車両の管理 ◆人事労務関連業務（アシスタント業務） ・入社・退社手続き、社会保険関連手続き、勤怠管理 ・就業規則の見直し、更新 ・採用アシスタント業務（スケジュール調整、応募管理等） ・給与計算

仕事内容□執行役員CHROや管理部長直下で、企業成長と組織拡大を支える人事・総務領域の マネージャーとして、採用、制度設計、組織開発、労務管理、総務業務など 幅広い業務を担当して頂きます □経営陣・各部門と密に連携しながら、持続可能で強い組織作りを担って頂きます 【具体的業務内容】 特に以下のような業務をご担当いただきます ＜人事領域（労務以外のコーポレートHR）＞ ・組織拡大に伴う採用活動全般 ・等級・評価・報酬制度の設計および運用（制度刷新や見直し含む） ・年間人事スケジュールの設計・運用（評価・給与改定・面談等） ・組織開発施策（オンボーディング、マネージャー育成、1on1の仕組み等） ・人事関

仕事内容採用から研修まで担い、会社の未来をつくる人事サポート職 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務を行います。 ▼主にお任せする業務 ・求人サイト管理 ・応募者対応、データ登録 ・面接、面談日程調整 ・新卒研修案内 など その他にも、合同説明会等のイベント参加、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を広げる機会が充実しています。 「地域医療にやさしさで応える」をモットーに、関東・北陸・東海・関西地区に、116店舗の南山堂薬局、箔山堂薬局、たから薬局等を展開しており、今後も積極的な新規出店を予定しています。 患者様の利便性

仕事内容《IT企業》人事／採用／経験者／社内イベント多数／部活のある会社／成長企業／リモートワーク※三田駅 ▼仕事内容 ——あなたの「得意」が、必ずある。 多彩な商材×やりたいフィールドで活躍！ 【Mission】 企業様が抱える本質的な課題に向き合い、 『人』や『採用』を通じて解決していくこと。 ——そのミッションに向けて、 “どんな手法で取り組んでいくのか…”は、 あなたの希望に合わせてお選びいただけます。 例えば… ■「企業」×「求職者」をつなぐ人材紹介 ┗キャリアアドバイザーとして求職者との面談等 ■最適な求人広告の企画・選定・出稿 ■ブランディング（ホームページ、動画、SNS等） ■

仕事内容募集背景 中途採用の強化（今期20名以上）に伴い、採用フローのシステム化や新媒体の運用、ダイレクトスカウトの強化が急務です。また、組織拡大に合わせて「入った後の成長」を支える教育・評価制度の整備も同時並行で進めていくため、人事のコアメンバーを募集します。 仕事内容 ■採用業務： 中途・新卒採用の戦略立案から実行（ダイレクトスカウト、エージェント対応、ATS運用） ■制度設計： 人事評価制度の見直し、運用、フィードバックフローの構築 ■教育/研修： 社内教育プログラムの企画、オンボーディングの実施 ■組織開発： 社内規程・ルールの整備および運用 応募資格【MUST】 ■中途採用の実務経験（5年以