人事 - 東京都港区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容<仕事内容> 人事（HRBP/タレントアクイジション） ■募集背景について 今回のHRBPメンバーポジションでは、拡大していく会社・事業組織における戦略人事の強化を図りたいと考えています。 グロースフェイズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成⻑志向をお持ちの方にお会いしたいです。 日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。 ※4月21日からTVCM、YouTubeCMなどメディア露出がスタートしています。 ■HRソリューション室について 150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。 新たな人事戦略の

仕事内容【こんなことやります】▼概要組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています！急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。また、まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めております関係上、総務業務や、庶務業務など、他事業部のサポートが入ってくることも視野にいれてください。（※詳しくは、面接時にお話いたします。）新たなエンターテイメントを創造することで世の人々を熱狂させるスタートアップ企業の成長に貢献したい、熱意のある方からの募集をお待ちしております！▼業務詳細・採用 - 採用計画の立案、新卒・中途の採用活動 - 採用面接、応募者対応・人

仕事内容給与計算／福利厚生制度整備／労務管理／勤怠管理 社会保険関係手続／日本年金機構対応／安全衛生管理 確定拠出年金／休職対応など 福利厚生 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 交通費支給(当社規定による） 出産休暇（現在、複数名休暇取得中） 育児休暇及び育児短時間勤務あり 介護休暇及び介護短時間勤務あり 社員割引制度（通常価格から3割引） 住宅手当（転居を伴う異動の場合） 各種表彰制度（月次・半期ごと） 各種インセンティブあり 制服貸与 休日/休暇 公休月9日 夏季・冬季休暇（各8日） フレックス調整休暇 慶弔休暇 有給休暇 出産・育児休暇 労働時間FIX型社員制度 ※一定の勤続年数

仕事内容【入社した方への期待（具体的なミッション）】・採用や組織・人事戦略の企画立案や社内制度の整備、労務管理等の幅広い業務を担当できる・企業ブランド力向上に向けた人材開発・育成企画の立案〜実行【仕事内容】高品質なはちみつを使用し品質にこだわりぬいたコスメやスイーツを展開する当社にて、人事担当者として採用業務を中心にお任せいたします。・新卒、中途採用計画の立案、実行・派遣スタッフ募集手続き、顔合わせ・採用サイトおよび媒体原稿のディレクション、制作・内定者フォロー、入社手続き・入社に向けた社内調整・各種制度整備・人事考課・各種労務対応・販売スタッフフォロー※採用ツールはHRtech、労務管理はスプレッド

仕事内容仕事内容 ■概要 創業1年未満ながら単体で50名規模となり、急拡大を続ける当社。newmoならではの経営戦略やカルチャーに沿った人事制度の企画、グループインするタクシー会社のPMIにおける制度改定などが目下のテーマ。経営陣と近い立ち位置でスピーディな意思決定が行われる環境にて、人事制度・カルチャー・オンボーディングなど様々なテーマに、ゼロから関わっていただけるポジションです。 ■詳細 ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画、運営 ・タクシー会社のPMIにおける人事制度の課題抽出とアップデート ・急拡大する組織状況に応じた社員のオンボーディング、定着・活躍に向けた施策の企画、実行 ・カルチャー醸成

仕事内容仕事内容 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。★一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経験を積むことが可能でキャリアアップを狙えます。将来的には、人事の中軸を担う幹部としての活躍を期待します！ 具体的な業務 給与計算業務・勤怠管理 人事システム管理 年末調整 各種届出、申請手続(社労士・健保等) 住民税異動手続 採用活動の運用・実行 経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行 人材開発 等 入社後 、まずはこれまでの経験を活かした業務をご担当いただき、先輩職員と一緒に人事の中軸を担う存在として、徐々に人事業務全般に携わっていただきます。 必要な能力・経験 【必須】 ■これから幅広

仕事内容【人事・労務事務】 フルフレックスで働ける◎ 株式会社コスモスイニシアでの勤務となります！ 当社の人事労務業務全般をご担当いただきます。 【 具体的な業務内容 】 ・福利厚生運用業務(住宅関連・生命保険・損害保険・DC等) ・入退社手続き ・社会保険関連手続き ・給与 ・勤怠管理 等 ※ 残業は月20時間程度 └ 繁忙期には40時間を超える可能性もございます。 ※ 業務に応じてリモートワーク可(週2~3回程度) < 本ポジションの魅力 > 労務に関する専門知識が身に付きます。 < 組織構成 > 部長、課長、メンバー10名(内労務チーム4名) ● キャリア入社者向けのサポート ● ー

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実

仕事内容【人事スタッフ】 未経験OK！IT関連の知識やプレゼン力が身につけられます 富士インフォックス・ネット株式会社での勤務となります 採用関連業務全般(採用計画の立案から応募者対応まで)、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務

仕事内容東京【人事】未経験者歓迎◎IT知識を身につけキャリアアップ／フレキシブル出勤制度有／平均残業月13Ｈ 採用関連業務全般、ご経験・ご希望により研修制度、労務管理などもお任せします。 ・採用媒体選定、求人原稿作成 ・説明会運営 ・書類選考・面接などの応募者対応 ・内定者フォローのための企画・実行 ・大学、専門学校の教授・キャリアセンターとのパイプ作り ・インターンシップの企画立案・運営 ・電話対応、来客対応、その他社内事務業務など ※新卒採用・中途採用どちらもお任せします。 支店採用チームや、営業部門、エンジニア部門と一緒に業務を行いますので、 分からないことは何でも質問できる環境です。

仕事内容<仕事内容> 【未経験 】人事・労務 仕事内容: ＜この求人のおすすめポイント！＞ 完全未経験OK！20~30代活躍中 人事へのキャリアに挑戦したい方大歓迎！ 土日祝休みでプライベートも充実 【仕事内容】 企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。 1．採用マーケティング・広報PRの企画などの企画業務 2．「入社時研修」「スキルアップ研修」なのど研修企画 3．福利厚生・制度関連業務 まずは、上記の中の一部から担っていただき、徐々に幅を拡げてお任せします！ アピールポイント: 人事にかかわらず、主体的な行動が求められる環境ですので、自らアイディアを出しながら働きたいと

仕事内容<仕事内容> ヘルスケアベンチャーの総務人事労務/未経験OK/成長企業を支えるバックオフィスメンバー 裏方の事務作業を効率良くこなすことで、目の前の社内メンバーから「ありがとう」「◯◯さんのおかげで助かったよ」と言われ、誰かの役に立っているという実感を感じながら仕事をしませんか？ 【お任せする仕事内容】 組織がスムーズに動くようにサポートする業務全般を担う仕事です。「会社を運営していくうえで欠かせない業務でありながら担当部署がない業務」のすべてが総務の担当領域となります。人事・労務・情報システム部門領域も担当します。 仕事選ぶことなく何でもやります！の姿勢でいてくださる方の募集をお待ちして

仕事内容【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎土日祝休み可◎残業5時間以下◎服装自由◎ 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 【具体的な仕事内容】 まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務（中途・障がい者・アルバイト・派遣） ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング ∟母集団形成や面接、及び面談の実施 ∟人材紹介会社や派

仕事内容<仕事内容> 会社の成長に人事・HRマネジメントというポジションで貢献したい人募集！ 人事業務全般（労務管理、給与計算、制度企画等）をお任せします。 【具体的には】 ●労働保険・社会保険保険手続き ●給与計算、住民税納付業務 ●健康診断、産業医面談、衛生委員会開催などの衛生管理 ●就業管理、年末調整業務 ●入退社オリエンテーション業務 ●就業規則改定 ●人事制度企画 ●その他、教育研修業務など人事業務全般 当社は少数精鋭主義ですので、当社で人事業務全般を経験することは、様々な業務をこなせるプロフェッショナルな人事として活躍することにつながります（現在メンバーの１名が社労士資格保有者）。制

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容タイトル: 人材会社の採用コーディネーター このお仕事の特徴: 賞与あり 産休・育休取得実績あり 研修あり 第二新卒歓迎 駅近5分以内 交通費支給 急募 学歴不問 社会保険完備 長期休暇あり 資格取得支援あり 勤務開始時期調整 リモート面接OK フレックスタイム制度あり 面接時マスク着用 ⻑期 大量募集 残業月20時間以内 未経験者歓迎 PCスキル 昇給あり 昇格あり 勤務先名: 株式会社PASS THE BATON 職種: 人事 仕事内容: ■仕事内容 人材開発部のミッションは各事業の成長に向け、各事業や機能組織に必要なケイパビリティの確保を、人・組織の観点からサポートしていくこと

仕事内容<仕事内容> 採用後のケアもお任せします！人財のエグゼクティブプロデューサー募集！ 【具体的な業務内容】 ・採用市場分析、紹介先企業のリサーチ/法人営業 ・人材紹介事業における事業計画の作成(売上、利益、組織設計) ・採用活動 ・メンバーマネジメント(1on1、評価面談、KPI設定) ・新規商談 ・求職者さまへのキャリアアドバイザリー 【歓迎スキル】 ・コミュニケーション能力 ・スケジュール管理能力 ・プレゼンテーションスキル ・データ分析力 ・コンプライアンスへの意識と知識 【求める人物像】 ・地道な仕事でもやり切れる方 ・社内や社外でコミュニケーションをとりながら仕事を楽しめる方

仕事内容[仕事内容] 下記は一例ですが、具体的な業務内容例となりますのでご参照ください。 ・採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント(新卒・中途) ・タレントマネジメント ・人事制度（評価含む）に基づいた運用 ・教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営 ・エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決） ※具体的な業務内容については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【BRANU株式会社】 ・東京都港区東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F [特徴] 20代活躍中 30代活

仕事内容<仕事内容> 人事 クライアント先の労務手続き、勤怠管理、給与計算業務を行なっていただきます。 経験やご希望によって、人材採用や研修、人事評価構築など人事戦略の立案なども行うことが出来ます。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・採用 ・人事情報システム構築 等 <給与> 年俸380万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> ◇ 年末年始休暇 ◇ リフレッシュ休暇 <勤務地> 東京都港区南青山5-11-9 レキシントン青山ビル 4F <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり

仕事内容【市場規模46兆円】巨大産業の変革に挑むSaaSスタートアップで人事をwanted 仕事内容 ▍職務内容 各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。 採用業務が主務となるポジションです。 具体的には ・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用 ・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務 ・組織方針の策定、採用方針の策定 ・組織/人のコンディション管理および改善アクション ・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用 上記以外にも ・グループ会社との連携を取った人