労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【労務・総務】地域密着型の総合病院／経営基盤◎福利厚生充実！ 労務・総務担当者とし総務業務全般を担当して頂きます。 主に社会保険全般や労務面を担っていただく予定です。 ◆労務まわりの業務 （勤怠管理・給与計算・年末調整・ 社会保険） ◆済生会グループに関する庶務 ◆その他、総務全般に関わる業務 ★給与形態、勤務形態が多様なためバラエティに富んだ仕事になります。産育休や入退職に伴う諸手続きを習得してもらいます。 ※ご経験に応じて、他セクション（例えば、人事や資材など）をお任せする可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 日本最大規模の社会福祉法人済生会を母

仕事内容【応募資格】 [必須] 幅広くバックオフィス業務全般(総務/庶務/労務)に関わっていた方 【職種名】 総務労務【大阪】ミュージアムなどを手掛ける会社〈マルチにバックオフィス業務に携わりたい方へ〉 【仕事内容】 総務/労務というポジションに捉われず、マルチタスクをこなすバックオフィスの主役を期待しています。 【具体的には】 ■総務業務 ・各種会議運営、事務局業務 ・リスクマネジメント管理 ・ISO14001に基づく環境マネジメントシステムの推進など ・社内インフラ ・資産管理 ・契約、規約等の管理 ・その他庶務 ■労務業務 ・労務問題対応、解決支援業務 ・従業員の健康管理、安全衛生管理に

仕事内容ボンドエンジニアリング株式会社（コニシグループ） 人事（給与・労務管理）／賞与6.3カ月／年休125日／残業0 【求人要約】 ◆賞与6カ月以上／年休125日（土日休）／定時退社 ◆コニシグループの安定／福利厚生も充実の環境 ◆スキルを活かし、労務スペシャリストとして活躍！ ボンドで有名なコニシグループの労務で会社成長に貢献 年休125日以上、残業ほぼ0で働く環境も◎ 「ボンド 木工用」で知られる合成接着剤の国内トップクラスシェアメーカー、コニシ株式会社（東証プライム上場）の100％出資子会社である当社。 『豊かで安心できる地域づくりに貢献したい』という理念を掲げ、2001年にコニ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須要件】 ・給与計算・社会保険・勤怠管理のご経験 ・マネジメント（規模・人数問いません） 【職種名】 労務（マネージャー候補）【大阪】スタンダード上場労務スペシャリスト募集／再雇用制度有 【仕事内容】 総務人事部労務チームの給与計算や社保手続きなどの労務管理業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険・住民税・確定拠出年金手続き ■年末調整 ■人事マスタ管理 ■労働保険申告・算定基礎届 ■法定調書作成 ■メンバーのマネジメント 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 【所属部署

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算、社会保険、勤怠管理いずれかの業務経験をお持ちの方 ※大手メーカーへキャリアアップしたい方や社労士事務所からのキャリアチェンジも歓迎！ 【尚可】 ・人事業務経験 ■キャリアプラン ご希望に応じて、給与・勤怠管理・社保手続き以外の人事人事業務にもチャレンジできキャリアアップが叶う環境です。 リーダーやマネジメントに挑戦できる機会もあります。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】人事（労務） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【創業100年超

仕事内容<仕事内容> 医療法人を統括している会社での労務事務アシスタント業務！ クライアント医療法人様の、主に労務周りの給与計算、労務管理業務にまつわる入力・書類作成などの手続き業務です。 現在社労士1名と労務事務1名のチームで稼働しております。それぞれの負担を軽減し正確な業務を遂行するための人員強化です。 アシスタントとして業務経験を積んで頂き、法人担当できるようになれば管理職も射程圏内です。 《業務内容》 ・社会保険＆労働保険手続き業務 ・給与計算業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・規程作成 制度構築 など <給与> 年俸300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み

仕事内容クロロク社会保険労務士法人 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK 【求人要約】 人事労務の現場経験を社労士として形にしませんか！ 年間休日124日！フレックスタイム制度も導入。 ＜今後役立つ＞WEBクラウドツールに強くなれます。 大阪勤務／労務のプロフェッショナルへ！フレックス制 経験を武器にさらなる成長を！リモート勤務あり！ 「単純な事務作業だけじゃ物足りない」「もっと企業の課題解決に携わりたい」そんな方へ。 クロロクでは、スタートアップから上場企業まで幅広い企業をサポート。日常の手続き業務や給与計算に加え、ほぼゼロスタートからの管理体制整備から、IPOに向

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※いずれか必須 ・事業会社における採用業務のご経験（3年以上） ・人材紹介会社におけるRA、CAの両面営業経験（3年以上） 【尚可】 ・人材採用における戦略の企画、立案経験 ・労務、給与など採用業務以外の業務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自己成長に貪欲な方 ・日々の業務に対して前向きに全力で取り組める方 ・現状に満足せず常に変革を求める方 ・キャリアビジョンを明確にお持ちの方 【職種名】 【大阪】人事採用 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ☆福利厚生充実☆経験を活かして

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 【尚可】 ・健康診断手配経験 ・社労士の資格をお持ちの方 ・smartHR(労務管理クラウド)の使用経験 [歓迎] 労務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳～45歳位まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）も担当予定 【事業内容・会社の特長】 当社は、建設

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 【会社の労務に関わるお仕事です】労務事務／経験者歓迎／テレワーク相談可 <仕事内容> 人事労務業務をお任せします。 社内の勤怠管理などの労務業務をメインにお任せします。 【主な仕事内容】 ■勤怠管理 ■社会保険手続きなどの入退社に関する業務 ■法令改正への対応 など ★将来的には 労務業務に関する業務をマスターした後は、採用業務や社員教育業務などへと業務領域を広げていくことが可能です。 また、ご興味があれば経理など他バックオフィス業務にもチャレンジいただけます。 <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇>

仕事内容株式会社Y39;sデンタルサポート 歯科医療法人の【労務】年休120日◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 歯科医院を運営する当社にて、労務業務をお任せします◎給与計算 社会保険手続き 勤怠管理 労働契約書の作成 労務相談対応 労働法令の遵守 人事関連業務のサポート 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 2007年に創業して約18年、今では1日に200名以上、延べ数は2万名超の方にご利用いただくまでに成長し、業界の「成功モデル」と言われ、他院から見学に来るほどの大型歯科

仕事内容戦略的バックオフィス／多角事業の総務・労務 担当募集！ 仕事内容 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、 事業成長をつくる 戦略的バックオフィス を担っていただきます。 労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から 施策立案まで一貫して携われるポジションです。 仕組み化・改善に主体的に挑みたい方にフィットします。 給与計算〜年末調整〜社保手続きから、 GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。 属人化を解き、台帳・手順・権限を整える仕組み化がミッション・ 健康経

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 企業労務を支える【人事労務】未経験歓迎／転勤なし／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じた業務が可能】 顧問先担当、 就業規則作成、 給与計算、労務監査、人事評価制度構築、年金相談、セミナー講師等★有給取得率仕事内容／ ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを 毎月チェッ

仕事内容【労務・総務】幅広い事業を手掛ける老舗企業／残業少 労務・総務担当者として、以下の幅広い業務（グループ会社含む）を担当してもらいます。 ◆勤怠管理・給与計算 ◆入社・退社手続き ◆派遣管理 ◆人事評価制度運用 ◆法改正に伴う社内規程の整備 等 ◆備品管理、発注・車両管理 等 ※労務・総務業務をメインに管理部門全般の幅広い業務をサポートしてもらう場合があります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 設立から50年以上の歴史を持つ、建設機材のリースを中心に幅広い事業を手掛けている会社です。 男性社員の退職に伴い、後任の労務・総務担当者を募集しています。

仕事内容給与計算の実務経験必須！「済生会グループ」運営のケアミックス型病院◎大規模法人ならではの充実した福利厚生・教育制度で働きやすさをサポートします♪ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/残業少なめ 【仕事内容】 公的病院（440床）での総務・労務業務 【業務内容】 給与計算 労務 社会保険、年末調整 勤怠管理 その他、総務全般に関わる業務 20代～30代のスタッフが活躍中♪ 【応募要件】 社会保険手続き・人事労務業務の実務経験がある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給245,177円～327,688円 慰労手当：1,000

仕事内容<仕事内容> 給料計算・申請書類作成等、労務管理の事務スタッフ♪30～40代活躍中♪ 弊社がコンサルティングをしているクライアント企業の給料計算・勤怠管理・各種保険関係手続き業務をおこなっていただきます。 社会保険労務士事務所で働いていた方や企業で労務業務 のお仕事をしていた方大歓迎です！ 具体的には給料計算・賞与計算・社会保険手続きや離職票などの作成業務といったクライアント企業様の労務管理部門の代行担当者として業務を行っていただきます。また、クライアント企業様の担当者として顧客対応をお願いする場合もございます。 ー ■雇用形態 ー 有期契約雇用 ・契約期間：6ヶ月 ・契約更新：行

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容大阪府大阪市浪速区の労務・売上管理者（店長候補） (正社員) | 合同会社オアシス ▼仕事内容 ホール接客 ・調理補助からスタートし、発注 ・在庫管理 ・アルバイト教育 ・売上管理などを経験し、将来は店長として活躍していただきます。 【変更範囲：変更なし】 (大阪府大阪市浪速区) ▼職種 労務・売上管理者（店長候補）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（22.0日）)200000〜280000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 15 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)9時00分〜