労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容社会保険労務士法人協心 ＜大阪限定募集＞【人事労務スタッフ】★年休125日！未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧問先は上場企業など1,000以上】労務相談の対応から各種社会保険の手続きや給与計算・助成金申請まで、顧客先企業の人事労務サポートをお任せ。労務相談の対応 就業規則など職場のルールづくり 給与計算や助成金申請 各種保険の諸手続き 他、人事労務に付帯する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ▼POINT 顧問先企業は”人”のことで悩みを

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、新卒の人事労務担当のスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。この職種では、企業の人事労務管理に関わる幅広い業務を担当します。 具体的な業務内容には、労働保険や社会保険の手続き、給与計算、就業規則の作成と更新、人材採用と育成、従業員のパフォーマンス管理などが含まれます。また、労働関連の法律遵守、労働紛争への対応、労働環境の改善提案なども重要な業務となります。 このポジションでは、人事労務に関する知識、法律への理解、細部にわたる注意力が求められます。また、社内外のさまざまな関係

仕事内容地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の2時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容・主に労務管理（顧問先社労士事務所との業務連絡、 労働時間管理、給与、必要な諸手続きの管理など） ・他に、庶務全般や請求業務（ほのぼの使用）など （変更の範囲）会社が定める業務

仕事内容社会保険労務士法人ＣＳＳ（グループ会社／株式会社CSS-consulting） 労務に関する事務スタッフ！ 【求人要約】 労務経験者優遇！即戦力として活躍できます！ DX×社労士法人-AI時代を勝ち抜く独自の強みあり ワークライフバランス重視＆大阪・東京勤務の選択可能 あなたの経験を、次のステージへ。 DX×労務のプロ集団で、市場価値を高めませんか？ 企業の成長を支える人事・労務事務スタッフ｜土日祝休み・残業月20h以内・リモート/時短相談可・東京勤務も選択可能です！ 社会保険労務士法人CSSは、クライアントの課題を共に乗り越える「強力な伴走者」として、持続可能な成長を支援する

仕事内容<仕事内容> 組織成長の基盤を創る、子育て支援企業の労務部門｜マネージャー候補募集！ ■ポジション 急成長中の組織において、労務領域のマネジメント全般をお任せします。 「攻め」の組織基盤づくりのために、実務統括をはじめとするマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細 ・労務実務の統括・管理 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理フローの運用管理と最終チェック。 ・労働基準法等の法令遵守（コンプライアンス）の徹底 規程・制度の策定および改定等 ・就業規則や諸規定の整備（法改正への対応、働き方改革の推進） 福利厚生制度の企画・導入 ・労務トラブル・リスクへの対応 メンタルヘルス対応、ハラ

仕事内容【人事労務課長】就業規定整備／物流課題解決／特許技術保有◎ 大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。 上場を目指す中で、就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。 【詳細】 労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの 社内ルールの整備を見直しなど 人事考課等の整備と見直し 経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。 ※業務内容の変更範囲：基本的にないが、場合に

勤務時間又は9時45分〜15時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容・電話、来客対応 ・書類作成、データ入力 ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務管理 ・請求書・領収書の作成、管理 ・経費精算、簡単な仕訳入力 ・その他、付随する事務業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！人事労務のお仕事 20代～40代活躍中◎ 顧客企業やパソナグループ各社の、給与計算を中心とした人事労務のBPOサービス 【具体的には】 ■給与計算 ■人事情報の管理 ■入退社手続き ■福利厚生の運用管理 ■年末調整・住民税手続き ■問い合わせへの対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 人事労務の経験を活かして、新規案

仕事内容採用から労務までの人事業務全般をお任せいたします。 また、採用計画の立案・実行や労務管理、 評価・育成制度の改善を推進し、 迅速な意思決定をするための役員との調整や、 メンバーの業務効率化・モチベーション向上も期待しております。 （主な業務） ・採用計画立案・採用活動（新卒・中途・パート） ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・就業規則運用） ・評価制度・人材育成の運営 ・チームマネジメント（メンバー指導・業務分担管理） ・役員会への人事関連報告・提案 ・各部門との人事調整業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 有期）社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、社会保険労務士の専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援します。 求め

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務に関する実務経験（経験年数、経験業務の範囲は不問） 【尚可】 ・給与計算、社会保険手続きの実務経験 ・36協定の管理や労務コンプライアンスに関する知識 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 正確かつ丁寧に業務を進められる方。周囲との連携を大切にできる方。 【職種名】 【大阪】人事労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 実働7.5時間でワークライフバランス。プライム上場企業で労務の市場価値を高める。 【職務概要】 国内最大級の保険選びサイト「保険市場」を運営するプライム市場上場企業

勤務時間9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分） ◆残業は月10時間程度あります ※勤務時間については30分程度の時短や調整などもOK お気軽にご相談ください！

仕事内容幅広い年代の方が活躍中 ITソリューション会社での 労務管理や給与計算の ご経験が活かせるお仕事です◎ 【お仕事内容】 ＊社員の給与計算業務（100名規模） ＊入退社手続き ＊社会保険業務（取得や喪失など） ＊その他総務・庶務業務 ★直接雇用の可能性あり 弊社より派遣後、実際に 正社員登用となった実績があります！ 就労期間 期間 ： 長期 採用決定後～ ◆在職中の方など、勤務開始日は相談OK♪ 試用期間 14日間 休日休暇 ＜土日祝休みの週休2日制＞ ＧＷ、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇 ほか 福利厚生 <社会保険> ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 <諸手当> ・時間

仕事内容【応募資格】 [必須] ●総務、人事、労務での就業経験がある方 ●基本的なPC操作ができる方 ●Excel・Word・パワーポイント等を用いての資料作成 【募集年齢（年齢制限理由）】 定年60歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 病院内人事・労務全般 事務長のサポート業務 【仕事内容】 回復期リハビリテーション病棟のリハビリテーション専門病院で、総務人事労務管理をお願いします。 主に入退職の手続きや人材採用の手続き・対応、勤怠管理、給与計算の確認、病院運営に係る各種申請、人事評価の準備など、病院の総務人事課業務全般をお任せします。 《具体的には》 ●入退職の手続き（社労士

仕事内容医療法人医誠会【法人本部】（ホロニクスグループ） 事務職（人事・労務・総務） 無資格・未経験OK 【求人要約】 週休２日制で年間休日120日！産休・育休制度もあり 土日祝休み！5700名以上が働く業界屈指の安定法人 経験があり、将来管理職を目指したい方の応募大歓迎！ 基本【土日祝】休み！年間休日120日！ 残業ほぼナシ！20～40代活躍中！ ＜2023年10月大阪市北区に医誠会国際総合病院を開業！業界屈指の安定法人＞ 5700名以上が働くホロニクスグループは、医誠会国際総合病院を核として、 先進的な人間ドッグをはじめ多彩な病院・施設のネットワークを有機的に結び、 地域に密着したトー

仕事内容社会保険労務士法人おぎ堂事務所 未経験OK！企業労務を支える【人事労務】土日祝休／有給取得率◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20～30代活躍中／入所後に成長できる好環境！】◆就業規則の作成や給与計算、労務監査、年金相談、セミナー講師など、経験・スキルに応じて担当！▼主な業務内容 ◇顧問先担当 契約している企業を定期的に訪問したり、 電話やメールで連絡を取りながら、 働く環境を整える伴走支援を実施。 ◇労務監査 独自の監査方法とツールを使って、 企業の労務環境が正しく整っているかを

仕事内容【応募資格】 [必須] ＊管理事務の経験（5年以上） お持ちの方 ＊日商簿記2級レベル以上の知識をお持ちの方 ＊マネジメント経験のある方 [歓迎] ・管理分野の資格をお持ちの方（簿記、社労士等） ・親和性のある業界経験者（電機関連・鉄道関連） 【フィットする人物像】 ・計画的に業務を進める方 ・コミュニケーションがとれて、周りと協調できる方 【職種名】 【管理部門の統括実務（管理職候補）】経理中心/年収450～650万円/シニア歓迎/休125日/南森町 【仕事内容】 ＊経理を中心として、管理業務全般を担当して頂きます （現部長の補佐役として、管理統括を補助して頂きます） ［具体的内容］

仕事内容総務人事部門において、給与計算業務を中心に労務管理業務をお任 せします。 【具体的には】 勤怠管理、給与計算、企業型確定拠出年金手続き、社会保険手続き 、入退社の手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務 全般 将来的には人事制度や組織開発業務などＨＲ関連業務にチャレンジ することも可能です。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、大阪

仕事内容タイトル: 社会保険労務士法人の手続き事務職 このお仕事の特徴: PCA 会計 会計ソフトウェア 弥生会計 事務 総務経験 人事 労務 営業事務 税務会計 経理・会計 財務会計 土日祝休み 完全週休二日制 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 日商簿記 1 級 日商簿記 2 級 日商簿記 3 級 40 代も応募可 50 代も応募可 シングルマザー・ファーザー歓迎 ブランク OK ポジティブアクション 主婦・主夫歓迎 子育て世代歓迎 理系歓迎 異業種歓迎 経験者歓迎 長期歓迎 増員募集 オフィスカジュアル OK 服装自由 サービス残業なし 女性比率高め 女性活躍中 女性社員 5 割以上 女