労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における就業規則・人事諸規程の整備・運用の経験 ５年以上 ・事業会社における人事労務管理（勤怠、評価、賃金）の実務経験 ５年以上 ・人事関連の各種法令等の手続きの経験 ５年以上 ・マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー～JR西日本グループ～（年収800万円～1100万円） 【仕事内容】 【JR西日本のデジタルアセットのすべてで未来からの課題に挑む】【JR西日本グループのデジタル施策を担う新会社で規模データを利活用し、経営視点で変革の支援をお任せ】【フルリモートワーク可

仕事内容<仕事内容> 日祝休みで年間休日120日以上！医療法人グループの経理・労務事務 ・法人が運営する各施設から取り寄せた会計資料をもとにしたＰＣデータ入力作業。 ・試算表の作成、収支管理。 ・従業員の勤怠管理及び給与計算 ・各種社会保険手続きに関する業務 ・その他部署内業務 ※担当する業務や量は応相談。 <給与> 年収300万円～380万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 年間休日１２２日！ ◇ 日曜日及び祝祭日の数＋4日／1月 ◇ 夏季休暇3日、年末年始休暇3日 ◇ 有給休暇（１０日＋在職年数に応じた日数） ◇ 慶弔休暇・育児休暇・介護休暇（実績あり） ◇ 年末

仕事内容株式会社ＫＯＳＭＯ 労務人事／月給34万円以上／課長候補／研修体制充実／土日祝休 【求人要約】 総合人材サービスの老舗で…課長ポジションに挑戦 管理職経験不問！2～3年間の移行期間で安心スタート 創業40年の老舗企業！基盤安定×福利厚生充実 【仕事内容】 ◇管理部門の課長候補として、実務×マネジメント業務に取り組んでいただきます／2～3年間の移行期間あり 【具体的な仕事内容】 労務業務を中心に、まずは実務を理解・経験することからスタートしていただきます！ 一連の業務の流れや使用システム、各メンバーの担当業務を把握していただきながら、 徐々に「判断・チェック・マネジメント」の役割へ

仕事内容◆正社員募集◆未経験者歓迎◆定年後再雇用あり◆資格手当も充実◆賞与あり◆夜勤なし 病院での清掃業務と労務補助業務 【日常清掃】 ・専用部の床掃き、モップ拭き ・共用部（廊下・トイレ・階段など）の床掃き、モップ拭き ・ごみの回収 ・湯沸かし室の清掃 ・流し台の清掃 【定期清掃】 ・床面洗浄 ・ワックス掛け ・カーペット洗浄 【従業員の勤務管理】 ・勤怠管理 ・作業管理 最初は先輩スタッフから現場のルールや清掃内容についてレクチャーを受けながら業務を行い、慣れてきましたら経験に合わせて少しずつ業務をお任せしていきます。 施設の安心・安全・快適を一緒に守りませんか。 病院での清掃経験者歓

仕事内容<仕事内容> 人事労務担当 当事務所では、中途の人事労務担当を募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。経験を生かし、人事労務領域で専門知識を深めるチャンスを提供します。 このポジションでは、クライアント企業の人事労務に関連する多岐にわたる業務を担当します。主な業務には、採用プロセスの管理、従業員の給与計算、労働法令の遵守支援、人事政策の策定、労働紛争の解決などが含まれます。また、クライアントとの連携を通じて、戦略的な人事労務プランの策定と実行を行います。 求められるスキルには、人事労務に関する専門知識、労働法規の理解、コミュ

仕事内容双葉電線株式会社 専門商社の【総務・人事労務】＼業界未経験OK！／★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼堅苦しい雰囲気はなく、和気あいあいとした職場！総務・人事労務全般を担当＊採用～法務まで担うポジション。※チームで業務を分担しています。新卒・中途採用 社会保険関連事務 就業規則、各種規程・制度の制改定 人事考課 勤怠管理 社内労働環境整備の推進 法務関連 コンプライアンス、ハラスメント対応 株主総会などの運営 など ★いろんな業務がありますが、みんなで分担しているので、一人

仕事内容【求める人材】 ◆必須スキル・経験 ・社会保険労務士事務所経験１年以上または企業の労務担当者経験年数2年以上 ◆歓迎スキル・経験 ・社会保険労務士の資格 ・労務相談業務、行政対応の経験 ・給与計算、保険手続きの経験 ◆求める人物像 ・ミッション・ビジョン・バリューに共感できる方 ・チームを横断してチームワークを発揮できる方 ・専門性の高い労務知識をわかりやすく働く人へ伝えたい方 ・変化にあわせて臨機応変にトライできる方 ・自走力がある方 ・コツコツした作業が好きな方 ・ITツールの活用に柔軟な方 【勤務時間】 フルフレックスタイム制（1日8時間目安） ※フレキシブルタイム 5:00～

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 社食あり 休憩室あり 新卒・第二新卒歓迎 【年収500～800万円】住宅･家族手当あり!社食無料◎人事労務☆ 経験生かしてスキルアップ!研修充実まずは出来る業務からお任せします＼賞与昨年度実績7ヶ月分年収500万円～800万円残業ほぼ無し◎17時台定時が魅力！ON・OFFの切り替えバッチリ◎住宅・家族手当あり☆嬉しい食堂アリ！ドリンクも社食無料×美味しいで午後も頑張れる☆ 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・お休みが取りやすい ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：下記、いずれも当てはまる方 ・労務管理のご経験 ・マネジメント経験をお持ちの方(部下2名以上) [歓迎] ■歓迎条件： ・人事制度の運用経験 ・採用経験 【職種名】 【大阪】人事労務＜課長＞ 【仕事内容】 人事労務の課長候補として業務をお任せします。 特に労務管理では、働き方改善に向けた施策の企画・推進をお任せしたく、 労働法や助成金関連の知識を活かせる環境です。 ※今年の10月からリフレッシュ休暇（半期に1度連続5日休）も働き方改善の一環で行っております。 正社員だけでなくアルバイト社員におけるシフト管理も課題となっており、 改善に向けた取り組みをリー

仕事内容弊社の人財管理部労務部署にて、以下の労務関連業務をお任せします。 ?給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 ?社会保険手続き（加入･喪失等） ?勤怠処理管理 ?住民税特別徴収事務業務 ?年末調整業務 ?アルバイトの入退社管理 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 [欠員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地の範囲 【勤務時間】 ※1年単位の変形労働制 ?休憩：60分 ?残業：月10～20時間程度

仕事内容【人事総務】業界シェアトップクラス企業／将来の管理職候補！ ■業務内容： ※入社後まずは労務管理をメインにお任せいたします。 【人事業務】 ・採用 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・各種トラブル対応 ・産休／育児手続き ・入退社手続き ・マイナンバー管理、等 【総務業務】 ・株式関連手続き、総会、その他社内行事の運営 ・各種規定の管理、改廃手続き、稟議管理等の文書管理全般 その他部署マネジメントならびに現存の仕組み改善等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 人事総務担当者の募集です。 給与計算・社会保険手続等の労務業務からスタートしていた

仕事内容■おすすめポイント 【大阪市】経理／労務担当◇経理経験1年以上の方、必見！住宅手当や退職金制度など、福利厚生が充実！駅から徒歩8分の好立地◎ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 〈経理〉 ・仕訳入力、請求書発行、支払い管理 ・経費精算の内容確認・小口出納帳の整合性確認 ・月次決算業務のサポート ・税理士との連携 〈労務〉 ・勤怠管理、給与計算業務 ・社会保険手続きに関する実務対応 ・休職、復職時の対応、各種手続きの管理 ・社労士との連携、労務相談対応 〈総務〉 ・備品管理、契約書管理 ・社内ルールや規定の整備サポート

仕事内容社会保険労務士法人エルクエスト 社会保険労務士補助スタッフ／未経験OK／完全週休2日制 【求人要約】 【成長企業で活躍】様々な企業の経営を幅広くサポート 【未経験／経験者歓迎】先輩社員の約5割が未経験出身 【働きやすさを実現】完全土日祝休／年休120日以上 社会保険労務士法人だからこその働きやすさが魅力！ 手厚い研修＆資格取得支援で未経験から成長できます！ 大阪＆東京を拠点に、幅広い顧客に対して人事労務から経営管理、採用サポート、 ITシステム導入サポートなどを行い、着実に信頼と実績を高めてきた当法人。 おかげさまで四半世紀の歴史で、右肩上がりの成長を続けています。 今回は、東京

仕事内容■業務概要： 社労士事務所での実務経験を武器に、自社で開発する労務管理特化型AI「HRbase PRO」「HRbase」が提供する資料作成全般に携わっていただきます。 ■業務内容詳細： ・労務管理ガイド（オリジナルマニュアル）の作成 ・自社サービスHRbase PRO、HRbaseの新機能、機能改善レビュー ・社内で作成したコンテンツに対してのレビュー及びリーガルチェック ■この仕事で得られるもの： ・労務人材の多い会社でスキルを発揮できる ・ITリテラシーの高い仲間との協働 ・レベルの高い労務のプロと働き、自分を成長させられる環境 ・チーム横断によるコラボレーションの楽しさ 【企業概要

仕事内容仕事内容：顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント） 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金

仕事内容月給40万円以上/年間休日120日以上！／40代、50代が活躍中！ 本社の総務部長候補として経験に応じた総務・労務業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■経理業務の管理 ┗月次、四半期、年次決算に関する業務全般 ・請求書の支払い処理 ・月次決算 ・決算業務 など ■労務業務の管理 ┗入社から退職までの全管理、勤怠管理、給与計算 ・入退社の手続き ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続き など ■パソコン（Excel・Word等）を使用した資料作成及びデータ入力 ■その他総務・経理・労務業務全般に付随する業務 ＜入社後の流れ＞ まずは幅広い業務内容への理解を深めていただき

勤務時間週3～5日 1日あたりの実働時間：4～8時間 ※開始、終了時間は応相談可能 ■シフト例 ・9時00分～18時00分（実働：8時間／休憩：60分） ・10時00分～17時00分（実働：6時間／休憩：60分） ・9時00分～13時00分（実働：4時間／休憩なし）

仕事内容採用背景 企業の労務管理を請け負う「労務管理アウトソーシング事業部」で、顧客企業から依頼を受ける労務管理の「アシスタント業務（主に事務作業）」を⾏うスタッフを募集しています。 メインは正社員が顧客ごとに担当しておりますので、その指示を受けて対応頂くお仕事です。 ＜MINAGINE事業の詳細説明はこちら＞ 採用サイト ※会社、事業をより詳細に記載しています 業務内容 正社員が行う顧客企業の労務管理業務のサポートです。専用システムへの入力や書類整理、初級レベルのExcel操作などの作業です。（電話対応なし） お客様より提出された資料を元にPC入力を行うシンプルな業務です。 マニュアルや専用ソフト

仕事内容【労務管理部門の責任者】 労務責任者候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図るとともに、チームマネジメントと業務プロセスの最適化を推進していただきます。 IPO準備中の企業において、ガバナンス・コンプライアンス体制の強化や、労務リスクの最小化、社員が安心して働ける環境の整備などを担う重要なポジションです。 主な業務内容 ■労務部門のマネジメント ・ メンバーの業務進捗管理・育成・評価 ・ 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 ・ 部門KPIの設計・モニタリング ■給与計算・勤怠管理業務の統括