労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> ≪正職員≫労務管理部の事務スタッフを募集！働き方改革に取り組み、プライベートも充実！ 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、労災の手続き ・入退職の手続き ・庶務的作業など ＊子育て中の職員も多数活躍中 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ◎大型医療法人で安心して長く働ける！ ◎年間休日120日 ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日＋半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり！ ◎交通費（月50,000円まで）支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60％！ ◎子育てしながら活躍している職員も多数！ ◎選べる働き方タイプ

仕事内容社会保険労務士法人ＣＳＳ 人事労務に関する事務スタッフ！ 【求人要約】 人事・労務経験者優遇！未経験者歓迎！ IT×社労士法人という独自の強みあり！ ワークライフバランス重視の働き方！ 人事労務の専門性を磨けます！ 経験0でも、安心していただける教育体制が強みです！ 企業の成長を支える人事・労務事務スタッフ | 土日祝休み・残業月20h以内・リモート/時短相談可 私たち社会保険労務士法人CSSは、クライアント企業と共に課題を乗り越え、持続可能な成長を実現する「強力な伴走者」となることを重視している企業グループの一員です。 併設する株式会社CSS-consultingは2016年

仕事内容求人詳細 ・労務管理（給与・勤怠における処理） ・従業員の入退社処理 ・労務相談(グループ会社からの相談を含む) ・各種助成金の申請業務 ・育産休ほか休業に関する処理 ・人事制度・諸規程の整備、運用管理 ・福利厚生の運用 ・その他労務関連 ・その他人事に関連すること ・総務庶務 など こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験 ＜歓迎スキル/経験＞ ・給与/勤怠/入退社処理に関する業務経験が3年以上 学歴 高等学校卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 350 〜 400万円 賞与 有り（年間2回） 雇用形態 正社員 雇用

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] 特になし [歓迎] 採用業務や労務管理業務の経験が無い方でも人材紹介会社の営業や 、社会保険、労働保険に携わる業務経験がある方は歓迎いたします。 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限あり （～59歳） 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年年齢が６0歳のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 病院の人事労務課でのお仕事【仕事と子育て・介護が両立できる職場】未経験からのチャレンジも大歓迎です！ 【仕事内容】 採用活動から入職後の労務管理まで、幅広く担当していただきます。 【業務内容】 ハローワーク・紹介会社への求人依頼、面接調整・採用試験

仕事内容総務・人事等の管理部門の責任者として勤務していただきます。 ＜主な担当業務＞ ・経営者から依頼された各種社内通達の作成、発信 ・工場、営業所、各部門責任者と経営層との間の連絡調整 ・採用面接、内定者への連絡、通知書の作成等の 採用に関わる業務全般およびその他の人事・労務管理全般 ・年4回の幹部会議の事務局 ・毎月開催の衛生委員会事務局（安全委員会設置予定） ・ハラスメントやメンタルヘルス等の社内相談窓口の責任者 ・ISOの品質管理責任者（未経験可、入社後経験を積んでいただきます） ・業務運営上の規定類作成のマネジメント ＜管理部門のリーダーとして組織の安定と成長を支える＞ 総務・人事を中

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９時００分～１７時００分の間の５．５時間 週４日～週５日 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容タイトル: 事務スタッフ（給与計算・保険手続き） このお仕事の特徴: 賞与あり 交通費支給 学歴不問 社会保険完備 主婦・主夫歓迎 平日のみOK 転勤なし ブランクOK PCスキル 40代以上も応募可 昇給あり 勤務先名: 社会保険労務士法人リードＳＫ 職種: 事務スタッフ（給与計算や労務など） 仕事内容: ≪アピールポイント≫ ●マルチスキルが身に付き、安定した働き方が可能になります。 ●信頼関係を築くオープンなコミュニケーション。 ●大規模な顧問先はチーム担当制だから安心。 【仕事内容】 事務をメインとした社会保険労務士事務所の基本的な業務をお願いいたします。 ●顧問先の給与計

勤務時間09:00～14:30(休憩：60分)

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容地域密着の医療法人で人事労務増員！9時～17時勤務×残業ほぼ無 人事労務課の労務担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 【メイン業務】 ◆職員の入職手続きに伴う全般業務 ◆給与計算・各種保険手続き ◆職員の服務、労務管理 ※人事関連業務の補助及び技能実習生の対応などの業務も含まれます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 開院から40年近い歴史を持つ医療法人で、急性期～回復期、療養期に対応した122床を有するケアミックス病院です。 人事労務部門の強化を図るため、担当者を増員募集しています。 月9日休み（日曜・祝日+α）・勤務時間が9時00分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経理経験3年以上（決算補助経験以上） ・労務など経理以外の管理部門の業務も経験のある方 【職種名】 【西中島南方】イベントの企画・運営、設置まで行う総合イベント会社／数年後の管理部門責任者候補を募集 【仕事内容】 ・日常経理業務 ・月次決算 ・年次決算 ・労務管理など 【事業内容・会社の特長】 イベントの企画から運営、会場の選定やリスク調査まで行い、会場の施工や設置まで行う総合イベント会社です。 お祭りやフェスティバル、スポーツイベント、展示会やフェアの他にも神事や式典など格式の高い行事も請け負い、あらゆる種類のイベントにかかわっています。 閉幕を迎えた大阪万博も多

仕事内容【オススメポイント】 ① 会社の「縁の下の力持ち」！社員の働きやすさを支えるやりがい 給与計算や社会保険の手続きなど、社員さんが安心して働けるようにサポートするお仕事です。「ありがとう」と直接言われる機会は少なくても、社員さんの日々の頑張りを陰で支える、とっても大切な役割。誰かの役に立つ喜びを、日々感じられるお仕事です。 ② 未経験からでも安心！専門知識を身につけてスキルアップ 人事や労務の仕事は専門性が高く、将来に役立つスキルが身につきます。最初は「難しそう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！給与計算や社会保険の手続きは社労士事務所と連携して進めるので

仕事内容人事（労務／考課／制度運用） 年収 490万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市住之江区南港北1-7-89 仕事内容 ■全社約4，000名規模の人事に関する幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には】 人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善に

仕事内容〇勤怠管理の確認から給与計算までを行う他、労働保険の手続き、 各法令対応業務 〇採用計画、面接、入社手続き事務、入社後の従業員フォロー他。 会社の顔として事業にとって必要な人材を確保する業務。 〇社内教育、研修の立案、手配 労務管理のデジタル推進を目指しています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌ 【大阪】労務管理アウトソーシングサービス※Mgrまたはリーダ候補～国内最大級ビジネスチャット展開～ 【仕事内容】 【大阪】労務管理アウトソーシングサービス※Mgrまたはリーダ候補～国内最大級ビジネスチャット展開～ 【具体的な仕事内容】 【東証グロース上場／ハイブリッドワーク／導入社数59.1万社超え！国内最大級ビジネスチャット「Chatwork」展開／中小企業のDX支援】 ■ポジション概要： 給与計算を中心とした労務管理アウトソーシングサービス提供部門のMgr又はリーダ候補として、営業等の関連部門と連携しながら、事業成長のためのサービス品質向上・運営規模拡大に向

仕事内容給食事業拡大に伴う、部長候補大募集◇昇給賞与あり◇月給４５万円～◇年間休日数１２０日◇再雇用制度有 先ずは事業部員として、給食を受託している事業所の管理、運営業務全般や得意先管理などをお願い致します。 福祉施設、学校など10～15事業所が対象となります。 予算内に人件費、材料費、経費をおさめるように対応して頂きます。 事業所の調理師、栄養士、パートの方々と密接にコミュニケーションを取りながら顧客満足度と利益貢献の実現を目指して頂きます。 職務詳細 ・売上管理 ・利益管理 ・材料費、人件費管理 ・労務管理 ・品質管理 ・調理師、栄養士スタッフの管理など 20代、30代、40代、50代、60代

仕事内容パティシエ業界の採用・転職支援を行なう当社。あなたのメインミッションは、バックオフィスから事業運営を支え、社員の働きやすい環境を整えること。主に、パティスリーカフェ『hannoc』の経理・総務を中心にお任せします。 ～『hannoc(ハノック)』とは～ 2021年3月にOPENし、SNSやメディアで話題の次世代のパティスリー。シェフを立てず次世代の若手を中心に運営する新しいスタイル。パティシエ一人ひとりが裁量を持ち、試行錯誤して生み出した色とりどりのスイーツに連日行列ができています。 ※人材サービス事業の経理・総務にも、一部携わります。 ■経理業務 ・会計システムへの仕訳データ入力 ・『

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容はたらく人々を幸せに。従業員を支える人事労務スタッフ 仕事内容 コーポレート部門の人事労務スタッフとしてご経験やスキルに応じて、下記の業務をお願いします。 ＜全般的な仕事内容＞ 【労務業務】 ・給与/賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・社員の入退社手続き ・年末調整 ・各種規程管理 その他、採用との連携など これまでのご経験やスキルに応じてお任せしていきます。 募集背景 デザイナーズオフィスからワークデザインに事業領域を拡大しており、会社の規模も大きくなり従業員も増えてきました。そのため、自社ではたらく人々を幸せにするためにコーポレートスタッフも増員することとなりました。 中長期