労務管理 - 大阪府大阪市 の求人・仕事・採用

仕事内容◎東証プライム市場上場、無借金経営の安定企業です。 勤怠・労務管理・社会保険の手続き・給与計算・電話対応（社内） ※一般事務の経験の方でも応募可能です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特色です！ 残業ほぼナシ！ 一般事務（労務）業務全般をお願いします！ ◆電話対応 来客対応 ◆入退社の管理 ◆社員の勤怠管理 など 本社管理部門にて、バックオフィス業務をお任せします。 【変更範囲：キャリアアップに伴い、本人に確認を行った上で 管理者業務をお任せします。】

仕事内容病院での清掃実務及び労務管理補助 ＜日常清掃＞ 床・壁・天井・階段・トイレ・洗面・湯沸室の清掃、ゴミの回収等 ＜定期清掃＞ 床面洗浄、ワックス掛け、カーペット洗浄 ＜従業員の労務管理＞ 勤怠管理、作業管理 まずは現場のスタッフと一緒に仕事内容を覚えていただきます 将来的には現場作業員の労働管理やお客様対応もしていただきます 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容<仕事内容> 【大阪市北区】【17時退社】【年間休日120日以上】【医療法人の本部】労務管理部の事務スタッフ大募集 【仕事内容】 ・給与計算、社会保険、労災の手続き ・入退職の手続き ・庶務的作業など ＊子育て中の職員も多数活躍中 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務 ◎大型医療法人で安心して長く働ける！ ◎年間休日120日以上（2026年は年間休日124日） ◎有給休暇★初年度13日★入職時3日＋半年後10日 ◎産休育休の取得率《高》 ◎働き方改革に取り組み、オンオフきっちり！ ◎交通費（月50,000円まで）支給 ◎互助会制度あり ◎女性管理職比率が約60％！ ◎子育てし

仕事内容主に、警備員の方の労務管理業務に従事していただきます。 その他、警備員の募集に関わる業務及び労災等保険申請業務に従事 していただきます。 完全週休二日制です。 業務拡大による増員募集です。 ＜変更範囲：会社の定める業務＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務業務（給与計算・社会保険）のご経験 [歓迎] ■後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ■第一種衛生管理者 ■マルチタスク能力 【職種名】 【大阪】人事労務（管理職を目指す）※転勤無/安定した経営基盤/社内食堂無料/福利厚生充実189447 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般を担当していただきます。 【詳細】 入社当初の想定業務 (1)勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 (2)衛生管理業務 (3)営繕、社内福利業務全般 (4)各種法改正対応 (5)若手社員および派遣社員の管理指導その後は適性に応じて、社内諸

仕事内容 20代30代活躍中 ベンチャー企業での人事労務のお仕事 給与計算・社会保険の担当がメインです 【おすすめポイント】 ◎年間休日125日以上 ◎土日祝休み ◎月給25万以上 ◎賞与あり ◎交通費支給 ◎服装自由 ◎転勤なし ◎福利厚生充実 仕事内容 V 同社の給与計算業務や労働社会保険関係の 手続き等、人事管理業務 （実務は社労士事務所に委託しております） を担当していただきます。 経験や興味関心に応じて様々な人事業務に 取り組んでいただくことも可能です。 具体的には V ■人事管理業務全般 ■給与計算および勤怠管理の実務 ■社会保険や労働保険の手続きおよび管理 ■労働法令に基づいた

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）はシフト例です。 就業時間は週４日、１日あたり５～７時間程度を予定しています。 ※７時間勤務の場合、休憩時間４５分 ※就業時間については相談可能（週３０時間未満） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊年次有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

勤務時間固定時間制

仕事内容アクティオ株式会社 【大阪市】総務・労務（管理職候補）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【仕事内容】 【大阪市】総務・労務（管理職候補）◆完全週休2日制（土日祝）／年休125日／転勤無 【具体的な仕事内容】 総務人事部のメンバーとして、総務・労務・財務業務を中心に幅広い業務をお任せします。 総務労務財務全般の業務を行っていただき、ゆくゆくは大阪支店業務課での管理者をしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】 ・総務：契約書チェック、入札登録の更新、その他庶務業務 ・労務：入退社変更手続き（SmartHR）、勤怠管理（ジョブカン）、給与管理、衛生委

仕事内容戦略的バックオフィス／多角事業の総務・労務 担当募集！ 仕事内容 総務×労務×情シスで、“会社の仕組み”を設計する。 健康経営ブライト500を目指す実装担当を募集します！ 日々のルーティンを回すだけの人事ではなく、 事業成長をつくる 戦略的バックオフィス を担っていただきます。 労務・制度設計を軸に、組織課題の抽出から 施策立案まで一貫して携われるポジションです。 仕組み化・改善に主体的に挑みたい方にフィットします。 給与計算〜年末調整〜社保手続きから、 GWS・端末管理・情報セキュリティまでを一気通貫で設計・運用。 属人化を解き、台帳・手順・権限を整える仕組み化がミッション・ 健康経

仕事内容スキルや経験に合わせて以下の業務をお願いいたします。 〇人事労務業務（給与計算、社会保険等手続き、 人事関連帳票作成、データ入力） 〇総務事務業務（資材発注、備品発注、帳票整理） 〇庶務業務（社内美化、来客対応、電話応対） ※アクセスの使用経験者歓迎 未経験の方もＥｘｃｅｌ経験者であればすぐに覚えられるので、 丁寧に指導します。 【変更の範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業または社会保険労務士事務所での人事労務、給与計算、または社会保険手続きの実務経験3年以上 [歓迎] ・グループ会社や複数拠点の労務・給与管理経験 ・年末調整、賞与計算、勤怠管理システム運用の一連の実務経験 ・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック、労災対応など）の経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格 【フィットする人物像】 ・正確かつ丁寧な対応ができる方 ・カンタンに「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方 ・組織目標を達成する為に自ら考え実行できる方 ・複数の業務を計画的に管理し、優先順位をつけて効率的に行動で

仕事内容業務内容 総務人事部門において、労務業務を中心にお任せします。 【具体的には】  勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 ※その他、会社の定める範囲において業務内容を変更する可能性があります。 キャリアパス 人事スタッフとしてのキャリアを皮切りに労務業務を中心にキャリアを形成していただき、リーダーや管理職としてのキャリアを期待するポジションとなります。将来的には人事制度や組織開発業務などHR関連業務にチャレンジすることも可能です。 経験スキル 【必須要件】 ・専門/短大卒以上 ・事業会社の人事部署での労務業務経験（3年程度） ・PCスキル（Excel

仕事内容労務担当 年収 350万円～500万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区南船場1丁目18-11 SRビル長堀16階 仕事内容 同社グループの管理部門である人事部において、労務担当者を募集します。 労務責任者のもとで、主に労務、給与や福利厚生面に関連する業務をお願いします。 将来的には、社員定着への取り組み（面談、教育研修サポートなど）でも活躍いただけるチャンスがあります。 必要な資格・経験 【必須要件】 ※以下のいずれかに該当する方 ■労務・給与計算（正社員）に関連する業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど）

仕事内容医療法人社団輪心会 運営を支える管理部門！クリニックの【事務長候補】経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【完全週休2日制(土日)+特別有給休暇】施設運営などクリニック運営に関連する管理業務(診察以外)全般全般★あなたの経験にあわせた業務からスタート！【人事・総務関連】 人材採用戦略の立案、面接・人事労務 スタッフのマネジメント 財務管理、経理関係・補助金関連 利用者の入居促進や営業活動 施設管理、物品管理 などクリニックの運営を担う仕事！クリニックを支える立役者として、 全体の管理

仕事内容<仕事内容> 【総務担当】管理職候補/年休124日/賞与年2回/土日祝休/WLB◎ 【具体的な仕事内容】 ・勤怠、労務管理 ・給与処理業務 ・社用車、備品の管理 ・各種申請書類の管理 ・社内制度や環境整備策の企画 ・社内行事の企画・立案・運営など 会社を運営していくうえで欠かせない部署で大きなやりがいを感じながら働くことができます！ まずは給与処理業務から少しずつお任せし、将来的に幅広くご対応いただきたいと考えております◎ <給与> 年収396万円～561万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 （土・日）、祝日 【年間休日】124日 【休 暇】

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市阿倍野区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 グループ全体の人事・労務戦略を担い、組織の成長を支える重要な役割を担っていただくお仕事です。上場準備を見据え、人事制度の構築や労務管理体制の強化を通して、従業員が安心して活躍できる環境づくりに貢献していただきます。経営層との連携も密接で、組織全体の発展に大きく貢献できるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・従業員の給与計算、社会保険手続き、入退社手続きなど、労務管理全般を担当していただきます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定を行い、法令遵守と働きやすい環境整備を進めます。 ・人事考課制度の設計、運用を通して、従業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・従業員300名以上の会社での労務マネージャーのご経験 ※シェアードサービス体制下の人事給与業務のマネジメント経験は優遇します。 ・業務の目的を考え、戦略的に業務を遂行されてきたご経験 ・主体的に課題を見つけ、積極的に改善等を行っていただけるチャレンジ性をお持ちの方 ・5名以上の組織におけるマネジメント経験 [歓迎] ・業務を通じてリーダー経験のある方 ・コミュニケーション力 ・PCスキル（EXCEL等） 【職種名】 IT上場企業労務Mgr／事業規模拡大に伴った体制管理／2200名の労務を支える／業務整備や制度企画も 【仕事内容】 ■企業特徴 楽楽精算で有名

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 総務人事／賞与年2回3.5ヶ月／年間休日125日／未経験歓迎 【求人要約】 【採用・研修・労務まで担える人事職】 【上場グループ×分社化で拡大中】 【土日祝の完全週休2日制・年間休日125日】 採用・研修だけじゃない。 組織運営の“要“を担う、総務人事の仕事。 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 今回募集するのは【総務人事職】採用・研修・労務といった人事業務を中心に、備