東京都千代田区のコンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容ＫＣ‐Ｗｅｌｆａｒｅ株式会社 【霞が関】内部監査＊法務やコンプライアンスもお任せ《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》 【仕事内容】 【霞が関】内部監査＊法務やコンプライアンスもお任せ《土日祝休み／プライム上場G／ホスピス住宅運営》 【具体的な仕事内容】 ＜プライム東証上場霞ヶ関キャピタルのグループ会社／その人らしさを支えるやさしい専門ケアを提供する高齢者向け住宅の企画・運営企業／土日祝休み＞ 高齢者向け住宅「CLASWELL（クラスウェル）」の企画・運営事業を主に行っている当社のバックオフィス部門にて労務業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ◎契約書・規程類の審査等 ◎

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・銀行、信託、証券等の金融機関で、3年以上の業務経験 【歓迎要件】 ・市場分野に係わる業務経験 ・コンプライアンス業務経験（市場以外も可） ・モニタリング・金融規制に係わる業務経験 ・投融資業務経験 【人物面】 ・コンプライアンス業務のモチベーションと同分野で将来のキャリアイメージを有する方 ・チームワークとコミュニケーション力が高く、それらを基とする成果実例のある方 ・事象の指摘だけではなく具体策も提案する姿勢のある方 ・周囲への受信や共感度合いに気遣いのできる方 【学歴】 ・大学 【語学】 ・推奨（英語：TOEIC600点以上目安） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・不動産、建設、金融業界（勤続10年以上）にて法務・総務・リスク管理等の実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験のある方 [歓迎] ・反社チェック・暴力団排除（暴排）対応のご経験がある方 【フィットする人物像】 ・豊富な経験に基づき、自発的に課題解決へ取り組める方 ・丁寧なドキュメンテーション（調査報告等）ができる方 ・変化の速い環境において、柔軟かつ前向きに業務に当たれる方 ・周囲への気配りを大切にし、チームで円滑に業務を進められる方 【職種名】 【契約社員】法務コンプライアンス担当（選べる休日/リモート勤務可） 【仕事内容】 【仕事内容】 グループ全社のコンプラ

仕事内容三井住友海上火災保険 株式会社 【御茶ノ水】海外コンプライアンス企画◆駐在や海外事業管理の経験が生かせる 【仕事内容】 【御茶ノ水】海外コンプライアンス企画◆駐在や海外事業管理の経験が生かせる 【具体的な仕事内容】 ～グローバルな事業拡大に伴う海外拠点のコンプライアンス態勢強化／法務コンプライアンス・海外業務や経営管理経験が豊富な方を募集しています～ ※出向先情報 ・企業名：MS＆ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・事業内容：保険持株会社としてグループ会社の経営管理を行う ■主要業務 ・海外コンプライアンス関連規程の整備 ・海外拠点向けコンプライアンス・プログラムの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験（3年以上）をお持ちの方 ・不正調査の実務経験 ・大卒かつ法務・コンプライアンス室／内部監査／経理／パラリーガルのいずれかの実務経験 【尚可】 ・不正調査や内部監査等の実務経験 ・コーポレートガバナンス担当部門での実務経験 ・会計関連の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・細部にまで気を配れる方 ・新しい知識を積極的に学びたい方 ・チームで協力しながら働ける方 ・レキシブルで問題解決思考ができる方 【職種名】 【東京：リモート】不正調査レビュアー（リーダー候補）

仕事内容採用に関連する業務全体的なサポートをお任せいたします。 【人事部アシスタント担当】 ・ 顧問の契約の進捗管理 ・新規契約、契約更新、解約手続きへの対応 ・顧問からの問合せ対応 ・新入または退職社員手続きの対応 ・各部門への連携サポート、人事補佐業務等 【人事部採用担当】 1. 採用関連の全般業務をサポートする（求人サイトの操作、人材会社対応、面接対応、候補者の進歩管理など） 2. 人事部関連業務のサポート：説明会やイベントなど； 3. その他臨時的な事務処理及び上述付随業務等 【人事部労務担当】 下記の業務のいくつかを担当します。 1.人事データ管理・雇用契約書管理・人事

仕事内容お客様相談室のテレフォンオペレーターです。 お取引先（小売店）からのお問合せ、ご要望などの電話対応業務。 インバウンド（受電）がメインです。 主なお問合せ内容としては、 ポイントカードやキャンペーンについてがほとんど。 基本的にはマニュアルに沿って対応頂きます。 わからないことがあっても 周りの先輩に質問できるので安心です。 お問合せのお電話後、店舗にお電話する場合(発信)もあり。 慣れてきたら、 契約しているクライアントからのご相談や、 コンプライアンスに関するお問合せ、 メンタルヘルスのご相談にも対応して頂きます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務経験が３年以上ある方 【求める人材像】 ・事業会社にて企業法務全般に携わった経験をお持ちの方 ・不動産業界1位を見据えた組織体制の強化、構築を一緒に取り組んでいただける方 ・組織の抜本的な改革や組織をゼロベースから作り上げてきたご経験のある方 ・自ら考え行動できる方 ・大幅な裁量権を持って業務を遂行したい方 ・企業法務のスペシャリストを目指している方 ・法務の立場から企業の変革に取り組みたい方 ・ベンチャースピリッツを持って結果を追求できる方 【当社の企業ステージ】 ・結果や成果に対する正当な評価が得られる ・自らが意見し、組織に反映させる事がで

仕事内容【障がい者雇用担当】採用～定着まで障害者雇用に関するお仕事/年間休日120日以上 充実した研修ラインナップをご用意しているので、キャリアアップへの道がイメージしやすいです。★ワークライフバランスを大事に(年間休日120日以上)経験者さんが活躍・成長できる環境が整っています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 228,000円～375,000円 ※試用期間3ヶ月あり(その間の給与額の変動はありません) 昇給：年1回(7月) 賞与：年2回(6月、12月) 家族手当(扶養配偶者10,000円、子供10,000円/それぞれ1名につき) 残業手当 通勤費支給：上限￥100,0

勤務時間9：15～17：00（休憩60分） ＊16：30までも応相談 ＜残業＞月5時間まで

仕事内容【職種】 営業事務 【仕事内容】 ○入出金・経費（出張費など）に関わるデータ入力とチェック └データ出力し書類作成 └ファイリング ○問い合わせ対応（電話・メール） └電話は取次がメイン。対応する場合はQ＆Aなど、トークマニュアルを見ながら回答 ○その他庶務業務 └社内便、文具やトナーに入れ替え等 など ＊電話は取次が中心 └難しい内容は社員さんへバトンタッチ！ ＊業務マニュアルあり 東京海上日動で働くメリット ＊社会貢献への実感 災害時対応、お客様対応など社会貢献を実感しながら働くことができます◎ ＊コンプライアンス重視 企業内のコンプライアンス意識が高く、安心して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・金融機関での経営企画、企画管理、コンプライアンス等の業務経験 ・信託銀行または信託会社での信託業務経験 ・金融機関でのミドル、バックオフィス業務経験 【歓迎要件】 ・信託法や信託業法に関する知識や経験 ・犯罪収益移転防止法、AML/CFTに関する知識や経験 ・顧客管理データベース等を活用した実務経験 ・Excelにおける関数の深い知識と応用力 【求める人物象】 ・少人数の中で高いコミュニケーション力と協調性を持っている方 ・責任感を持って業務を遂行していただける方 【職種名】 【東京】業務企画・バックオフィス担当/年収540万～900万

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・建設業界（またはその周辺業界）における管理部門の実務経験（目安：3年以上） └経理、財務、総務、法務、コンプライアンス、内部統制、経営企画など ・社内規程や業務フローに沿った正確な業務遂行経験 ・他部門と連携し必要な情報を引き出しながら業務を進めた経験 ・内部監査へのキャリアチェンジに対する意欲 【尚可】 ・内部監査、内部統制評価、J-SOX評価のいずれかに関与した経験（一部担当も可） ・建設業法、下請法、経営事項審査、建設業許可に関する実務知識 ・工事原価管理、工事進行基準に関する実務知識 ・日商簿記2級以上の保有、またはCIA・内部監査士の取得意欲 ・

勤務時間09：15～17：45（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～20時間 業務状況に応じて発生いたします。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜在宅＆社食あり＞来年3月まで！大手デペロッパーでの部内サポート＆庶務 ●イベントサポート業務（資料作成、電子決裁起案、契約締結サポート） ●委託先等のコンプライアンスチェック ●議事録作成 ※委託先等との打合せ同席（都内近郊への外出有り ※週1-2回） ●経費精算、IT情報管理サポート ●イベント事前準備・当日対応・事後片付け等 ※外出頻度は週1-2回程度 ●電話応対（社内取次ぎ程度）、郵便・宅急、備品発注管理、電報打電、各種庶務窓 【お仕事のポイント】 大手不動産会社でのイベントサポート業務！難しいスキルは不要♪毎日コンスタントに、ほどよく残

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験 【働き方改革も推進中！】無理な残業や長時間勤務ナシ 国や自治体、企業の環境コンプライアンス業務をサポートしている同社だからこそ、働き方の改革も積極的に推進しています。 ＜魅力＞ ◎安定：30期連続黒字。お客様は超大手がズラリ ◎貢献：災害復興支援・海外での環境対策案件に参画 ◎将来：多彩なキャリアを選択可。海外での活躍の道もあります ◎環境：完休2日/年休120日/残業少なめ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【千代田区】法人営業※業界シェアNo１（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★

仕事内容法務・コンプライアンス責任者の期待役割 本ポジションは、グローバルCFO直下で、ダイニーの事業成長を支える法務・コンプライアンス機能の構築と高度化を担う重要なリーダーポジションです。 経営陣や各部門の責任者と密接に連携しながら、契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントを横断的に推進し、事業成長を支える法務基盤の構築をリードしていただきます。 単なる法的リスクの管理に留まらず、事業スピードとリスクのバランスを取りながら、経営判断を支援し、事業成長を加速させるパートナーとしての役割を期待しています。 募集背景 ダイニーは現在、事業成長に合わせて組織と仕組みを次のステージへ引き上げるフ

勤務時間9：00～17：00（休憩60分、実働7時間） 残業：10時間程度 ※9～12月の繁忙期は最大20時間程度

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜未経験OK＊社内対応のみ！事務＞ ・チャットでの社内連携（Teams） ・社内スケジュール調整、打合せへの同席 ・資料の修正、リスト作成 ・名刺、備品の発注、各種チケットの手配（飛行機、新幹線など） ・書面の発送、ファイリング ・社内メンバーからの電話対応（5件程度/日） ・各資料データの格納、管理 ・有楽町オフィスと五反田本社オフィス間の資料授受 ※研修：1ヶ月程度OJTにて実施（就業条件に変更はありません） ・業務の手順等に関する研修 ・業界知識、専門用語等の説明 ・社内システムの操作方法 ・コンプライアンス研修 【お仕事のポイント】

仕事内容金融犯罪対策（AML/CFT：アンチマネー・ロンダリング/テロ資金供与対策）等に関する各種業務に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 金融犯罪対策(AML/CFT)の態勢高度化に向けた各種企画・推進・管理に関する業務 └業務計画策定、社内会議体対応、当局・業界対応、グループ会社管理、経営資源管理 └金融犯罪対策企画、顧客管理企画、データ企画、モニタリング企画 ■部署の特徴 金融犯罪対策部は、健全な金融システムを維持するために不可欠なマネーロンダリング対策（Anti-Money-Laundering)や反社会的勢力の取引排除等を中心に、金融犯罪対策の業務に特化した専門部署です（部員数200名

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかのご経験 ■金融機関（銀行、証券、生保等）でのコンプライアンス業務経験または金融機関向け業務監査経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 リテール/コンプラ・内部管理◎在宅勤務有◎（年収500万円～1400万円） 【仕事内容】 ■三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の中核となる信託銀行。資産運用・資産管理、不動産、年金、証券代行、相続業務等、あらゆる分野のプロフェッショナルとしてお客様の期待を超えるクオリティを目指… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■同行のリテールコンプライアンス部にて以

仕事内容急成長するFintech事業の根幹を支える、コンプライアンス担当をお任せします。 金融ビジネスの要となるリスク管理体制を、ゼロから構築・強化していく重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●金融未経験からFintechの専門性を獲得 ●経営陣と対話し仕組みをゼロから構築する手応え ●事業成長を攻守両面から支える重要な役割 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 法務コンプライアンス・リスク管理本部の一員として、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●規程体系の整備 ●苦情管理 ●イシューマネジメント ●各種モニタリング業務の企画・実施 ●コ

仕事内容株式会社ハンデックス 【コンプライアンス担当】未経験から経営を支える管理職候補 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【コンプライアンス室の管理職候補】社内の相談窓口対応から各種研修の企画まで、組織の健全な成長を支えるバックオフィス業務をお任せします。◇コンプライアンス関連 ※中心業務です ┗問い合わせ窓口 ┗調査・報告 ┗社内研修の実施、情報発信 ◇リスクアセスメント ┗職場内のリスク低減に向けた取り組みの企画、啓蒙 ◇リーガルチェック ※部署内には専門知識を持つ社員も在籍 ┗契約書の作成、確