北海道の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容◆正社員☆賞与２回＊年４ヶ月分◆採用計画の立案・実行など☆ ◆同業務の方がいて安心！交通費（定期代）の支給あり☆ひと息つける休憩室を完備！※試用期間（３ヶ月）は契約社員（給与面の変更なし）＊詳しくはお気軽にお問い合わせください！ 上場企業◎医薬品の卸売や医療機関の開業サポートなどを展開している会社です！【正社員で就業開始】採用計画の立案・実行、求人票の作成・更新、求人媒体の運用管理、応募者対応、 人材紹介会社との折衝・連携、書類選考、面接日程の調整および面接対応、内定者フォロー、採用データの集計・分析…など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ：文章作成／Ｅｘ：表計算 雇用形態：

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容建設コンサルタント企業にて正社員前提の総務のお仕事となります！総務として会社を支えるための全般業務を担っていただきます。具体的には既定の管理や式典の運営、社用車の管理、備品発注・管理など。 【企業紹介】建設工事やコンサルタントを行っています！フルフレックスで福利厚生もばっちりですのでワークライフバランスを整えながらお仕事できるのも魅力的ですね◎同じお仕事をしている方も多いので、安心して長期的にキャリアを築いていくことができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 英語力不要 アデコからの入

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的に

仕事内容■おすすめポイント 【札幌市】事務長候補◇医療事務・経理・人事などの経験が活かせる！病院全体の事務部門を統括する中心メンバーとして活躍◎年収最大650万円 ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,経理・財務,事務長業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院での事務部長候補として事務部門の幅広い業務を担当、ゆくゆくは事務部門全体の管理、統括を担当 ・医療事務：診療報酬の請求業務、受付、患者対応業務、病院運営における各種調整業務など ・施設管理：設備管理業務、建物や施設の維持管理業務、安全管理や契約管理業務など ・経理財務：日常経理業務、決算業務、予算管理、収支管理業務など ・人

仕事内容【仕事内容】 ＼エンタメ業界で、人と会社をつなぐ人事の仕事／ アイドルやエンタメ事業を展開する当社で、採用活動や入社対応、社内研修の運営サポートをお任せします。 入社後は、応募者情報の入力や面接日程の調整など、基本的な業務からスタート。業務の進め方や応募者対応の方法は、先輩社員と一緒に学んでいただきます。 【具体的な業務】 ・応募者情報、選考状況の入力と管理 ・面接日程の調整、選考案内の送付 ・面接資料の準備、面接への同席 ・入社書類の作成、内容確認 ・入社オリエンテーションの準備、運営補助 ・社内研修の資料作成、日程調整 ・求人媒体や採用管理システムの更新 ・人事関連書類の整理、ファイ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】 4年制大学卒業以上、または大学院修了 【必須経験】※以下のいずれかを満たす方 ・従業員数1,000名以上の事業会社における給与計算実務経験（8年以上） ・人事業務アウトソーシング企業、または社会保険労務士事務所における給与計算実務経験（5年以上） ※人事制度・雇用形態が複数あると尚可 【必須要件（居住地条件）】 ・本社オフィス（東京都港区赤坂）まで公共交通機関で片道2時間以上かかる地域にお住まいの方 （※遠方居住者限定求人） 1,000名以上の事業会社や専門ファームにて長年の給与計算・労務実務を経験された方であれば、グループ全社（7,000～8,00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容【仕事内容】 業界・職種未経験から挑戦できる人事ポジションです。 ECコンサルティング、通信、人材事業など幅広い事業を展開する企業で、採用・勤怠管理などの人事業務を通して会社の成長を支えていただきます。 入社後に基礎から丁寧に学べるため、初めての人事職としても安心です。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理、出退勤データの確認・入力 ・採用関連の事務サポート（応募者対応、面接日程調整、求人原稿作成補助） ・契約書、請求書などの書類管理 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・顧客対応（メール・電話）、日程調整 ・通信事業・ECサイト関連の事務作業サポート ・各部門との連携、進捗管理のサポート

仕事内容・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて6名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残業時間10時間

仕事内容人事総務 HAKODATEから、情報未来図を描く。SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 SECは、新時代の社会インフラの創造に挑みます。 1969年10月の創業以来、地域社会の情報化に役立つ企業となることを目指し、 事業を展開してきた私たちの担う役割も日々進化しています。 新しい社会のしくみを、ITで創る。 産業や地域社会の成長を、ITで実現する。 私たちが暮らす社会を、ITで、より豊かな姿に変えていく。 SECは、豊かな未来を導く成長ドライバーとなって、 その一つひとつのビジョンを、一歩ずつ、着実に形にしていきます。 エスイーシーは「情報処理」と「情報通信」の２つの事業本

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 職種未経験からでも挑戦できる人事労務の仕事です。入退社・雇用契約、人事異動の運用、勤怠管理や休暇付与、残業管理などを任され、オペレーションの実行と改善に関わることができます。労務管理から始め、組織マネジメントやリスクマネジメントへと役割を広げていけるため、経験を積みながら成長したい方に向いています。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただ

仕事内容人事・労務（給与計算、年末調整、社会保険、労働保険、安全衛生 等）に関するデータや書類の作成及び提出等を含む、リビングプラ ットフォームグループ各社の人事労務業務をご担当いただきます。 ※エクセルは頻繁に使います。関数（ＶＬＯＯＫＵＰ、ＩＦ、ＳＵ Ｍ等） ※郵便物も多いのでラベル作成や差し込み印刷ができると助かりま す。 ※これまでのご経験やスキルに応じて、担当業務を決定します。 ※入社後は担当業務からスタートし、業務に慣れてきた段階で、徐 々に担当範囲を広げていただきます。 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 社会医療法人の人事担当として、労務管理から人材育成まで幅広く携わっていただきます。 ◇給与計算、年末調整、社会保険手続き ◇書類作成 ◇採用、研修などの業務 ◇その他付随した業務（電話応対、行事等） [仕事内容の変更] あり（法人の定める業務） [期間の定め] なし ■勤務地 [勤務先] 〒007-0803 北海道札幌市東区東苗穂3条1丁目2-18 [勤務先の変更] 可能性あり（札幌市東区内の病院・クリニック・施設など。事前に相談の上、決定します。） [受動喫煙防止措置] 屋内禁煙 ■アクセス [最寄り駅] 元町駅 車で7分 中央バス「伏古7条5丁目」バス停より徒

仕事内容【経験者のみ】病院での人事事務 【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～262,000円 【総額に含まれる手当】 ■業務手当：10,000円 ■ベースアップ手当：12,000円(※年度・就業場所等により変動有) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円～2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

仕事内容M&Aを通じて急成長している武ダGEADグループの親会社である同社にて、新卒。中途採用業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事チームに配属（現在4名勤務／うち1名育休中）※近い将来のサブリーダーを期待／人事未経験の方が活躍している組織です。 ※未経験の部分はOJTにてしっかりサポートしていきますのでご安心ください。（成長意欲があれば大丈夫です。） ・採用業務（新卒・中途採用） ・採用計画の立案 ・学校や合同説明会などの企業説明会への対応 ・採用媒体や各人材会社との窓口業務および社内調整 【ポイント】 ・月平均残業時間は10時間程度と少なめで、働きやすい環境です。 ・マイカー通勤が可能で

仕事内容【期待する役割】 本ポジションでは現行の人事労務業務を引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。 将来的には人事労務部門の責任者として、組織づくりをリードしていただくポジションです。 【職務内容】 ・労務関連業務全般 ・外国人従業員対応 ・業務改善・仕組み化 ・制度設計・運用 ・オンボーディング ・補助金・助成金対応 ・総務業務全般 ・社内行事、イベント運営 ・安全衛生、防災対応 ・課のマネジメント 【魅力】 ・スタートアップの人事労務をフルスタックで

仕事内容年間で1000名以上の採用を担う人事担当！ 研修を通じて、採用担当としてゼロから 人事業務をスタートしていただきます！ ◆広報｜free movaのファンを増やし、出会いのきっかけをプロデュース ・SNS採用：TikTokやInstagramを活用したブランディング企画 ・イベント企画：就活・転職イベントにて、当社のビジョンを伝えるプレゼンター ・各採用チャネルを通した母集団形成 ◆採用｜可能性を見出し、候補者の「これからのキャリア」を共に描く ・面談＆面接：今の実力に目を向けるのではなく「5年後にどうなっていたいか」を深く語り合う場です。 ・選考管理：候補者一人ひとりに寄り添い、選考中の

勤務時間【勤務時間】 週2日以上/1日6時間以上 ご希望のお時間をご相談ください！ lD:NQW97rHdzJ

仕事内容【職種名】 人事担当スタッフ/lD:NQW97rHdzJ 【会社名】 札幌支店/A9902J/lD:NQW97rHdzJ 【勤務先名】 札幌支店/A9902J/lD:NQW97rHdzJ 【仕事内容】 働きやすさが自慢です☆ 人事担当スタッフをお任せ☆☆ 新しい職場ってなんだか緊張しますよね。 少しでも安心してお仕事ができる様サポート致します！ 興味あり‥なんて方は先ずはご応募を。 その他に事務系を中心にスキルに合わせてお仕事をお任せ！ ＼積極採用中／ ・ド短期2ヵ月の年末調整業務 ・大手系！AI補助ありの簡単問い合わせ対応 ・大量募集！電話なしの書類確認 ・時給1700円！駅

仕事内容【応募資格】 [必須] ■製造業での人事総務に関するご経験 ■将来的な転勤が可能な方 [歓迎] ■部署や立場を越えて円滑にコミュニケーションが取れる方 ■労務管理の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事：労務担当【北海道】/ポジティブアクション（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ★フルフレックス、在宅勤務可の為、ご自身の生活やライフイベントに合わせて勤務可能 ★育休・時短に関する制度も充実 ★有給休暇職率94%、在宅と出社のハイブリッド勤務を実施（出社は週３日以上）、育休取得率100%（男性含む） 【期待する役割】 同社における北海道製油所に