北海道の人事 給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月8～8時間 少しだけ残業あり！ 週20時間以上であれば時短の相談可能です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【給与計算メイン♪】車通勤OK！自社ビル勤務★時間相談OK ●従業員の方の給与計算（メイン） ●仕訳などの経理業務 ●その他総務業務できるところからお願い致します♪ 【お仕事のポイント】 給与計算経験は必須ですが経理経験は不問です♪時短勤務も可能◎街中では珍しいマイカー通勤可能！円山・二十四軒・桑園エリアです道内の携帯ショップで就業されている方含め、スタッフの方の給与計算！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、週4日勤務OK、家庭都合のお休み調整可、シフト勤務

仕事内容地方農政局等において、日本の「食と環境」を未来へ継承するための各種施策に関する行政事務全般をお任せします。 ＜国と現場をつなぐパイプ役として＞ ―――――――――――――――― 地方農政局等は、生産や消費の現場により近い国の機関（地方支分部局）です。本省（霞が関）が企画・立案した施策を管轄エリアで執行・実施する役割を担います。各地域の実情に合わせて自治体等と調整や情報交換を行い、国の施策を的確に実施する重要なパイプ役として機能しています。 ＜日本の「食と環境」を支える多彩な業務＞ ――――――――――――――――――― 本省の政策を地域の実情に合わせて運用する行政事務から、組織の基盤を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大／大卒以上 ▼上記に加え、以下いずれかのご経験 ・HRBP、人事採用などの経験3年以上（採用担当者の場合は年間採用人数30名以上／中途・新卒不問） ・HR業界営業経験3年以上（人材紹介・求人広告媒体・HR商材） 【歓迎条件】 ・メンバーマネジメント経験 【スキル】 ・成果コミットメント ・コミュニケーションスキル ・事務処理スキル（正確性・処理スピード）※歓迎 ・マルチタスクスキル ※歓迎 【職種名】 人事採用＿マネージャー候補 【仕事内容】 代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は「高齢社会×情報」を切り口として

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月8～8時間 少しだけ残業あり！ 週20時間以上であれば時短の相談可能です♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜給与計算メイン＞人事労務＆経理＆総務いろいろ経験できます！ ●従業員の方の給与計算（メイン） ●仕訳などの経理業務 ●その他総務業務できるところからお願い致します♪ 【お仕事のポイント】 ＼街中では珍しいマイカー通勤可能！円山・二十四軒・桑園エリアです／道内の携帯ショップで就業されている方含め、スタッフの方の給与計算！給与計算経験は必須ですが経理経験は不問です♪時短勤務も可能◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、週4日勤務OK、家庭都合のお休み調整可、シフ

勤務時間9:00 ～ 17:45

仕事内容ほぼ１７時４５分終業！給与計算など☆駅すぐ！長期予定！ ◆駅からすぐ☆近くには飲食店・コンビニもあり便利★服装はオフィスカジュアルでＯＫ◎同業務の方も在籍☆幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ★建設会社★うれしい土日祝お休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理、社内申請書類対応、社会保険手続き全般、 住民税に関する手続き、福利厚生対応、請求書処理、郵便ポストへの投函、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務（給与計算＆年末調整／ 現行制度）

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 労務関連業務全般 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理、就業規則整備 ・改訂、各種行政対応 外国人従業員対応 ・在

仕事内容「人材コンサルティング」と「デザイン」という2つの事業を展開する当社。あなたには人事として、採用活動全般からバックオフィス業務まで、幅広く担っていただきます。 ＜お任せする仕事内容＞ ▼求人媒体の選定・企画立案 どの媒体を使用するかなど、採用における戦略立案の段階から携わります。 ▼面接の実施 面接はすべてWeb（Zoom等）で完結するため、地方への出張などはありません。面接件数の目安は1日1件程度です。 ▼応募者対応、内定後のオファーレター作成など 採用の全工程を一貫して担当。オファーレターは決められたフォーマットをベースに、自分の言葉でメッセージを添えてお送りします。 ▼管理ツール

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 総務・人事のスタッフとして総務・人事系業務と、特定技能外国人の受入サポート業務を担当していただきます。 ◇総務・人事業務 人材採用業務（面接の調整・対応等）、労務管理・給与計算業務などが主な業務です。こちらの総務・人事業務がメインとなります。 ◇特定技能外国人関連業務 北海道内の自動車工場や、介護施設、農場などで働く特定技能外国人の入国や生活サポートのお仕事です。 企業や外国人へ定期訪問し面談などを行います。 ＜外国人のサポート業務全般＞ ・入国時の空港や各施設への送迎、関係各所の手続き同行、生活指導、定期面談の実施、相談対応等 （母国語での説明が必要な時は通訳がいる

仕事内容【経験者のみ】病院での人事事務 【札幌市東区東苗穂】人事・労務管理などの実務経験必須/月給19.1万～26.2万円/賞与3ヶ月/年間休日119日/人事事務/東苗穂病院 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 191,500円～262,000円 【総額に含まれる手当】 ■業務手当：10,000円 ■ベースアップ手当：12,000円(※年度・就業場所等により変動有) 【昇給】あり：1月あたり 1,000 円～2,000 円(前年度実績) 【勤務地】 北海道札幌市東区東苗穂３条１丁目２番１８号 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎 ☆ブランクO

勤務時間9：00～17：45 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ★建設会社★うれしい土日祝お休み！残業がほとんどない魅力的なお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算、勤怠データ管理、社内申請書類対応、社会保険手続き全般、住民税に関する手続き、福利厚生対応、請求書処理、郵便ポストへの投函、メール対応、電話応対などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆駅からすぐ☆近くには飲食店・コンビニもあり便

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容《１７時半まで》未経験スタートＯＫ｜給与計算など☆彡 ◆同業務の方もいる安心の職場環境！幅広い年齢層の方が活躍中♪リフレッシュできる休憩室完備☆駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ オフィカジ勤務ＯＫ♪当社スタッフも就業中なので安心です！【お仕事の内容】～総務・労務関連事務～給与計算、給与明細の作成・発行処理、社会保険手続き、 入退社手続き、年末調整手続き、社内備品交換、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 北海道江別市 勤務条件（時間）： 8

仕事内容社会保険労務士・行政書士事務所ベルベットで、事務スタッフとして一緒に働いていただける方を募集しています。 ベルベットは、社労士・行政書士の両方の業務を扱う事務所です。 社会保険や労働保険の手続き、給与計算、助成金、就業規則などの社労士業務に加え、法人設立、各種許認可、契約書、相続・遺言などの行政書士業務も扱っています。 httpsoffice-velvet.jp/ まずは書類作成やデータ入力、資料整理など、できることからお願いします。 経験や適性に応じて、少しずつ専門的な業務にも挑戦していただけます。 将来的にはスタッフの業務管理やマネジメント、事務所の業務フローづくりなど、事務所運営に

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務時間は、週１５時間以上でご相談ください ＊始業・終業時刻、曜日もぜひご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年次有給休暇は所定労働日数により変動します ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容■入退社に伴う各種社会保険及び雇用保険手続代行 ■給与計算業務 ■就業規則作成 ■各種労務相談対応 ■電話、来客応対、ビジネス文書作成、その他社労士業関連事務 ※社労士業務の幅を広げたい方、労務相談等の業務にチャレンジし たい方 ＊雇用期間満了後、６ヶ月毎更新の可能性あり ＊業務の変更範囲：変更なし

勤務時間9:30 ～ 18:15

仕事内容★駅地下直結で通勤ラクラク！営業のサポート業務！未経験ＯＫ！ ◆駅地下直結の明るく綺麗なオフィス！風通しの良い雰囲気！服装・髪色は比較的自由！休憩室完備！周辺でのランチやショッピングにも便利な環境！当社スタッフも複数名就業中なので安心ですよ！ ＜人材サービス関連の会社＞複数名の大募集！同期の方も大勢いるので安心！丁寧なサポートがあります♪【お仕事の内容】営業のサポート業務：キャリアアドバイザーとカスタマーの メール対応、面談調整・リスケ対応、面接日程調整、社内関係部署からの問い合わせ対応、書類登録と受領連絡などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タ

仕事内容従業員の働きやすい環境を陰から支える、 社内の管理・問い合わせ対応を担当する人事総務業務です。 ・人事総務領域の管理業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険 手続き、その他庶務業務など） ・専用システムへのデータ入力、各種手続きの記録 ＊業務は分担しながら進めますので、安心してスタートできます。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00

仕事内容【仕事内容】 人事マネージャー候補として、採用業務に加え、組織拡大に向けた人事制度や評価制度の企画・運用をお任せします。 【具体的には】 ・新卒採用/中途採用における採用プロセスの設計・運用 ・人事制度/評価制度の企画・設計・導入 ・1on1など社内コミュニケーション施策の企画・仕組みづくり・運用 ＜配属先について＞ 現在は担当役員が実務を兼務しています。入社後は業務を引き継ぎ、人事領域の中核メンバーとして裁量を持って取り組んでいただきます。 【給与詳細】 【月給】310,000円～400,000円 【年収】600-700万円 ・応相談（現職考慮） ・固定残業代(110,000円～174

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） ほぼ残業なし！あったとしても月5時間以内♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【野幌駅目の前★】人事・労務経験ある方大歓迎♪高時給1500円！ ●明細・帳票等の出力、仕分け ●入・退・休・復職、変動事由等の各申請処理とデータ作成 ●労務処理およびデータ作成 ●システムによる給与計算結果のチェック ●社会保険・雇用保険手続き関連業務 ●その他給与計算関連業務 ●電話応対などそのほか庶務業務 【お仕事のポイント】 平日のみ9：00～18：00で生活リズムを整えやすい◎野幌駅徒歩1分の好立地で通勤ストレスを軽減♪働きやすいと評判♪周りの方も労務を行っている方ばかりなので安心！時給も1500円と高めです♪、新卒・第二新卒歓迎、20

仕事内容★正社員☆ほぼ１８時まで＊入退社管理など＠さっぽろ駅チカ★ ◆お昼に嬉しい食堂や休憩室も完備♪服装はオフィスカジュアルでＯＫ◎嬉しい交通費全額支給＊同じ業務をされている方がいるので安心です♪ １０月スタート！残業ほぼナシが魅力的♪近くには飲食店・コンビニがあるので便利です！【正社員で就業開始】★入退社管理：労働条件通知書の作成、入退社手続き★勤怠管理： 勤怠管理ソフトのメンテナンス、年末調整（年１回）★総務経理事務：電話応対、備品管理・発注…などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： ◆労務事務の経験が１年程度必

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 会社全体の運営を支える、幅広い事務業務をお任せします。 ◇社内設備や備品の管理 ◇契約書や社内文書の管理 ◇仕訳、伝票整理、帳簿管理（TKC） ◇請求書発行・入出金管理 ◇勤怠管理（KING OF TIME)、給与計算（TKC) ◇採用活動、人員育成制度の構築等 ※経理、人事、労務等ご希望の業務内容がございましたらお申し付けください。 [仕事内容の変更] 基本なし ※本人の希望や適性などを踏まえ、部署異動をお願いする場合があります。その際は、事前に本人と十分に相談した上で決定します。 [勤務開始日] 随時（在職中の方など、入社日は相談可能です） [期間の定め] なし