北海道の人事 給与計算の求人・仕事・採用

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容定時終業！◆未経験ＯＫ◆入力業務など！派遣スタッフも活躍中！ ◆派遣スタッフを含む幅広い年齢層の方が活躍中★同業務の方も在籍！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群◎残業ほぼなしでプライベートとの両立も可能です♪ 駅から徒歩圏内の勤務地★未経験からチャレンジできるお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】入力業務｜検査結果の入力 などをお願いします。※電話応対はありません。時短勤務の相談可能です。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 北海道札幌市東区 勤務条件（時間）： 9:00 ～ 17

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容＜車通勤ＯＫ＞清田区！未経験ＯＫ！各種データ入力など！ ◆幅広い年齢層の方が活躍中！同業務の方もいます！近くにコンビニあり！服装はオフィカジＯＫ！コミュニケーション力を活かして働きませんか！ シフトでの週休２日制！ホッと一息つける休憩室あり！長期予定のお仕事です！【お願いしたいお仕事の内容】家電を購入されたお客様へ配送・設置の手配、ＦＡＸ対応、 各種データ入力、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円 勤務地： 北海道札幌市清田区 勤務条件（時間）： 9:00 ～ 17:3

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容【東芝グループ】ピタッと１７時まで★資料作成など＊ ◆休憩室あり★オフィカジＯＫ★幅広い年齢層の方が活躍中★近くにコンビニがあるので何かと便利★２０２８年７月までのお仕事です（延長の可能性あり）！ ◆精密機器メーカー◆駅から近いので通勤に便利！食堂・ランチスペース完備の働きやすい環境です！【お仕事の内容】資料作成、請求回収業務、社内システムへのデータ入力、各種データ集計、 書類ファイリング、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事務 給与： 時給 1,300円 ～ 1,300円

仕事内容■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給

勤務時間8:50～17:00（休憩70分） シフト固定 / 残業は月0～1h程度（1分単位で給与計算）

仕事内容■お仕事概要 大手電力会社のコールセンター ■職種 コールセンター ■仕事内容 大手電力グループ会社で電気やガスなどライフラインに関するお問い合わせに対応します。支払い期日が過ぎてしまった場合の相談や今月の請求料金の確認など、日常生活に身近な内容が中心です。 ■勤務日 平日のみ週4～5日 土日祝休み / 祝日明け・月曜・金曜は勤務必須 / 年末年始・GW休暇あり / お休み希望の提出OK / 前月20日までに提出、前月25日頃にシフト配布 ■仕事NO. 007-73694

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：11-04326100 おすすめポイント： ◆人気の駅近エリア♪近くに飲食店・コンビニ・カフェあり！オフィスカジュアルＯＫ☆ 先輩社員が教えてくれる環境！同業務の方もいて安心♪残業ほぼナシで無理なく働けます！ お仕事内容： 〔大手グループ＊総合食肉ディーラー〕平日休みあり☆未経験から始められるお仕事です！【内容／人事事務】社会保険手続き（雇用保険・労災保険など）、給与に関わる税金手続（給与に関わる 所得税・住民税）、福利厚生手続き・管理、健康診断実施管理、各種入力作業、電話応対、来客対応などをお願いします。 【担当】ミラエール：０１２０

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容ピタッと１８時終業！総務事務サポートなど！引継ぎがあり安心！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の就業者がいるので安心！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利！未経験からチャレンジできるお仕事です！ アットホームな雰囲気の職場！駅近なので通勤に便利です！【お仕事の内容】請求書情報の入力（会計ソフト使用）｜発注書・申請書作成｜仕入登録｜書類発行｜帳票処理 ・アンケート情報入力（Ｅｘｃｅｌ・Ａｃｃｅｓｓ使用／入力のみ）｜社内準備・簡単な作業全般｜電話応対（取り次ぎ・書類発行依頼・問い合わせ対応）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容《人気の非営利団体》基本１７時１５分まで！財務会計業務など！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！マイカー通勤ＯＫ☆無料駐車場あり♪休憩室が利用可！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！周辺には飲食店・コンビニもあります！ 土日祝休みで週末ゆっくり！残業がほとんどない魅力的なお仕事ですよ！【お仕事の内容】補助金関連の財務・会計業務、支払伝票チェック、会計伝票の作成、 文書収集・整理、決算・予算対応、助成事業対応、物品の購買業務、固定資産の実査業務、各種調査業務、入試や奨学金関連のサポート業務、行事対応、資料作成、メール対応、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなど） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格取得を目指している方 ・人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【歓迎】 ・社会保険労務士の資格を有している方 ・社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方 ・下記業務経験がある方 ・人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方 ・HR系の業務システムを導入した経験がある方 ・マネジメント経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しており

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。 ＜主な業務内容＞ ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金管理 ：月次給与/年末調整/持株会 ・保健衛生 ：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等 ■経営管理グループ_人事労務機能の役割 当社は、SM

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容ピタッと１７時終業！データ入力など！未経験でも大丈夫！ ◆大手企業で安定感のある就業環境！同業務の方がいるので安心！駅徒歩圏内！集中して作業に取り組む事務ワーク！周辺に飲食店やコンビニがそろう便利な立地です！ ＯＪＴ体制が整った部署！当社含む派遣スタッフ活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】データ入力｜データ加工・コード入力｜Ｅｘｃｅｌ（関数）を使用したデータ 作成｜書類のファイリング｜社内連絡にともなう電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方歓迎。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 一般事

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容＜正社員登用予定＞基本１７時３０分まで！仕訳・伝票処理など ◆見逃せない紹介予定派遣のお仕事！駅から徒歩圏内！服装はオフィカジＯＫ！一息つける休憩室完備！同業務の方もいるので安心！近くに飲食店・コンビニもあり便利です！ ＜住宅・建築資材の卸売会社＞土日祝休み＊残業もほとんどありません！【お願いしたいお仕事の内容】仕訳・伝票処理、売掛金管理・入力、経費精算・請求書の管理、決算業務 （月次、年次、連結、監査対応）、電話応対（多くて１日１０件程度、社内の方からのお問い合わせメイン）などをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行 ・以下の業務におけるオペレーションの実行および改善 ・人事規程 ：規程改廃/労使協定 ・人員管理 ：入退社/雇用契約管理/人事異動運用/各種証明書発 ・勤怠管理 ：勤怠管理/休暇付与/残業管理 ・賃金

勤務時間8：30～17：00 ※休憩６０分。土曜日は８時半～１２時半（休憩なし）の勤務。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆病院◆駅スグで通勤ラクラク！休憩室利用可能でメリハリつけて働けます！ 【お仕事の内容】給与計算｜社会保険手続き｜手当の計算｜入退社管理｜月次報告用データ作成｜メール対応｜電話応対（１日１０件程度）などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 10月・11月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆同業務メンバーがいるため連携しやすい！制服あり・更衣室利用可能！ 近くにコンビニやドラッグストア・ス

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容１８時まで！未経験者歓迎！来店者のお出迎えなど！長期安定！ ◆派遣スタッフも活躍中！うれしい制服あり・更衣室利用可能！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメ！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 《ディーラー》未経験でも大丈夫！朝はゆっくり９時半以降のスタートです！【お願いしたいお仕事の内容】来店者のお出迎え（来店内容確認・営業やサービスへの取次ぎ）、 受付業務、ＤＭ作成、名簿管理、伝票処理などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 受付 給与： 時給 1,350円 ～ 1,350円 勤務地： 北海道札幌市豊平区 勤務条件（時間

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容《未経験でもＯＫ》基本１７時まで★システムでの商品登録など！ ◆車通勤ができて雨の日もラクラク♪駐車場は無料で利用可能！オフィスカジュアルＯＫ！同業務の方がいるので安心！近くにコンビニがあるので便利♪ひと息つける休憩室があります！ 幅広い年齢層の方々が活躍中♪残業はほとんどなくプライベートも充実できますよ☆【お願いしたいお仕事の内容】専用システムを使用した商品登録や仕入先の各種データ入力、 営業活動のサポート業務（請求書作成、資料作成、データ入力・集計など）、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,45

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容基本１７時終業☆データ入力など★同業務者も在籍☆車通勤ＯＫ★ ◆残業がほとんどない魅力的なお仕事★当社スタッフ複数名就業中★リフレッシュできる休憩室完備＊制服があるので朝の準備がラク＊アットホームな雰囲気の職場です★ 平日にもお休みあり★食堂完備の働きやすい環境！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】受注対応｜データ入力｜ＦＡＸ対応｜在庫・納期管理｜ 入力内容の確認｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※営業事務の経験が必要です。 職種： 営業事務 給与： 時給 1,500円 ～ 1,500円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事、営業、エージェント業、人事組織コンサル業のいずれか1年以上 ・人事・採用の一連業務において自走できる方 【尚可】 ・ベンチャー企業での採用経験（分析・戦略・面接・クロージング・イベント運営・集客媒体管理） ・コミュニケーションを取りながら、チームで仕事を進めるのが好きな方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・柔軟性を持ち、自ら考え行動が出来る方 ・新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 【リモート】採用担当者（中途採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 成長

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：14時00分〜17時30分 就業時間２：13時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：業務により勤務時間に変動あり 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週４～５日勤務。休日については、６日程度希望を伺います。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容施設の総務業務を担当してもらいます。 ・給与（ボーナス）、年末調整にかかわる業務 ・理事会等開催にかかわる業務（例：日程調整、議案書・議事録作 成等） ・札幌市などへの対応（例：補助金等の申請） ・共済会関連業務 ・健康診断等の調整 ・その他、季節行事などへの対応等 ＊業務の変更範囲については、相談しながら変更していくことがあ ります。

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行業務を完全に引き継ぎながら、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して担い、将来的には人事労務部門の責任者として組織づくりをリードしていただきます。 【具体的には】 労務関連業務全般 ・給与計算 ・社会保険 ・勤怠管理、就業規則整備 ・改訂、各種行政対応 外国人従業員対応 ・在