人事 固定給 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 教育業界の経験有無は問いません セカンドキャリアの方歓迎です 【必須要件】 ・基本PCスキル(Word、Excel) ・以下いずれかにあてはまる方 事務関連の実務経験者(経理・会計・総務など) ※業界不問です 簿記会計、人事労務、総務に関する資格保有者 (簿記、社労士、その他業務関連資格) 実務経験不問です 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・教育業界に興味・関心がある方 ・意欲を持って業務に取り組める ・柔軟性が高く、周囲との連携を大切にできる方 ・相手の立場で物事を考え、臨機応変に行動できる方 【職種名】 人事・給与業務担当者、管理職候補人材 【仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 事業会社での採用のご経験（新卒、キャリア採用問わず） [歓迎] ▼※東京勤務の場合は採用戦略の立案やリーダークラスの方を優遇いたします。 ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている当社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 ・マイナビ 就職人気企業ランキング＼２年連続 東北１位／ ・楽天みん就 新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象） ＼第９位／・あさがくナビ 就職人気企業ランキング（2023卒対象）＼総合２７位第１位／電気機器・精密機器業界・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象）＼第３０位／ 【フィットす

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：職務の都合により１日の勤務時間の範囲内で勤務時間が変更となる 場合があります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２・３日勤務。勤務日は要相談

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・労務、採用、制度企画いずれかの実務経験（海外人事未経験の方も歓迎します） 【職種名】 人事（海外赴任者・出張者のサポート担当）海外人事未経験可年収550万円～ 【仕事内容】 海外赴任者・出張者のサポート業務を担当いただきます。 ■職務内容 (1)海外赴任者の決定、赴任手続き (2)海外人員計画の策定(キャリアパス、帰任者のサクセッションプラン、データベース構築などの企画業務) (3)グローバル人事制度、現地給与水準、福利厚生の調査・企画 (4)海外人事事務手続きの見直し 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 人事部海外人

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介会社での営業経験者 ・事業会社等で、事業部スタッフとして面接・面談などの採用業務に携わった経験 ・事業会社等で、人事スタッフとして採用業務に携わった経験 ◆入社後のキャリアパス まずはキャリア採用業務でご経験を積んでいただいたのち、 ご自身のキャリアの方向性、興味範囲に合わせて 育成・人材開発・制度企画など人事の他テーマに従事いただくことを考えています。 同社には現在100社以上のグループ会社があり、 例えばグループ会社のHRBPとしてのご活躍のパスもあります。 同社でのキャリアパスは個々人によって、柔軟に多様に広がっていま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル】 社会人経験5年以上／採用の経験 または 飲食店店長・食品営業などの現場経験／食品・飲食・小売など「食」への興味／ 基本的なビジネススキル（ワード・エクセルなどのPCスキル・コミュニケーション・調整力など） 【求める人物像】 将来のリーダー候補／人柄重視の営業を理解し、同じ熱量で向き合える方／当社の社風にフィットする方／好奇心旺盛な方／スピード感をもって取り組み柔軟な対応が出来る方／誠実で信頼のおける方／責任感を持って入社していただける方 【職種名】 勤務地:加古川市!冷凍水産品・冷凍食品卸売業での人事(中途採用担当)の求人!年収400～450万円! 【

仕事内容◇総務業務全般 ・社会保険事務処理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社内行事対応 ◇人事業務 ・採用活動（新卒・中途）等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社での人事総務業務（特に採用・教育分野）のご経験 [歓迎] 【歓迎経験】 ・マネジメント経験 ・衣料・小売業界での人事総務業務のご経験 ・人事・総務・法務規定などの改定・運用のご経験 ・人事総務システム構築・導入のご経験 【職種名】 人事総務部（管理職候補） 【仕事内容】 【川崎市】（年収上限850万）総合衣料用品を扱うチェーンストア全国170店舗の運営企業で人事採用担当の募集です。 人事総務部の管理職候補として各種業務を担当していただきます。特に採用・教育の強化と、社員規程の改訂や業務効率改善のためのシステム化など、これまでの知見を活かして管理

勤務時間 就業時間１：8時50分〜16時50分 就業時間に関する特記事項：勤務日：月・火・木のうち、いずれか ※月のみ／月・火のみ／３日間すべて勤務でも可 ※勤務場所は有明キャンパスです 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，金曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 ※独自の学年暦があります

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） 【歓迎経験・スキル】 ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要経験】 ・人事部門での実務経験５年以上（業種不問、但しコンサル業経験のみはNG） ・マネジメント経験２年以上 ・人事制度の運用、人事異動、人事評価の実務経験３年以上 【歓迎条件】 ・人材育成（に関する制度構築の）経験 ・人事制度の構築、刷新の経験 ・人員計画・要員計画等、適正な人員数や人件費の管理経験 ・社労士資格保有者 【職種名】 【京都】人事管理職/今後の会社を担っていただける方を募集しております/ 【仕事内容】 【職務内容】 人事部門の管理職としてお迎えします。マネジメント業務、人事制度の立案、関連部署内の調整などをご担当いただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ■人事総務部門におけるマネジメント経験 ■研修などの社員教育、もしくは、人事制度の構築経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【仙台市／宮城野区】人事総務部／管理職候補（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【創業55周年を迎えた老舗企業】プロトコーポレーショングループの一員として安定した経営基盤があります。 学歴不問・マイカー通勤可・通勤手当ありなど、働きやすさを重視した制度が充実！ 人事総務部は現在、正社員3名・パート1名・派遣1名で構成されており、それぞれが労務管理・採用・研修・人事制

仕事内容<仕事内容> 【経験を活かして次のステージへ！】人事労務アシスタント＃リモートワーク可＃年休123日 ／ スキルも自信もアップ！ワンランク上の事務へ♪ ＼ 保険手続きの代行業務など、クライアント企業様の人事・労務に関するサポート業務を行っていただきます。 幅広い業務をお任せするため、行政の仕組みや法律についての知識など、活きるスキルが身につきます！ 目指したい姿を叶えます ゆくゆくは、企業の雇用に関する課題を解決するコンサルティング業務への挑戦や、社労士の資格取得も目指せる環境。 まずは社会保険や労働保険手続きなどの業務からスタートいただき、「コンサルタントを目指したい」「スキルアップ

仕事内容<仕事内容> 【人事担当】年間休日125日（土日祝）／賞与3回／業界未経験歓迎！残業月10時間 【人事業務】 中途採用、新卒採用全般／入退社手続き／社会保険、労働保険等の事務手続き／給与計算など 将来的に、総務、経理など幅広くお任せする予定です。 管理部門の幅広い経験を積むことができスキルアップが可能な環境です。 <給与> 年収350万円～520万円 <勤務時間> 変形労働制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 京都府京都市伏見区久我西出町1-11 JR向日町駅 <福利厚生> ■昇給年1回（4月）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・採用業務（母集団形成）の経験3年以上 ・メールや電話対応経験 ・基本的なPC操作スキル（Excel、PowerPoint） 【尚可】 ・事業会社での中途採用経験 ・人材会社での営業経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 人事（採用） ※土日休み 【仕事内容】 東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり 【職務概要】 採用担当として、下記業務をご担当いただきます。 【職務詳細】（一例） ・採用広報戦略策定、実施 ・人材エージェン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ＜経験＞ ・事業会社での中途採用経験者（3年以上） ・チームマネジメント経験（3名以上） ・複数職種、ハイレイヤー人材の採用、支援を行った経験 ＜学歴＞ ・四年制大学卒業の方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・IT業界、SaaS関連企業等での人事経験 ・採用戦略の策定および実行経験がある方 ・採用ブランディングや新規チャネル開拓の経験がある方 ・経営陣、投資家に向けてのレポーティング経験 ・ハンズオンでの採用実務経験が豊富な方 ・人事以外の業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：30代中盤から40代半ばくらい ※40代後半の方のご応募は不可でお願

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連業務の実務経験（3年以上） ・データ分析や報告書作成の経験（Excel等の集計・分析、プレゼン資料） ・給与・社会保険関連業の実務経験 【歓迎要件】 ・労務管理や人事情報システムの運用経験 ・業務プロセス改善や効率化の実績 ・ビジネスレベルのPCスキル（microsoft office） 【求める人物像】 ・好奇心を持って幅広く主体的に取り組める方 ・目的意識を持って物事に取り組める方 【職種名】 【愛知／東海】人事労務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 ・給与・社会保険関連業務 ・人事データの収集・分析・報告資料

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち、いずれか必須 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 【職種名】 人事（採用）【大阪】スタンダード上場／採用経験が 活かせる／裁量有／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※ 横断的

仕事内容沢井製薬株式会社 【人事】★年休128日・完全週休2日・有給消化率82.2％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をお任せします。・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます 【給与】 月給32万円～50万円＋諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヵ月