人事 固定給 採用の求人・仕事・採用

勤務時間8:20 ～ 16:50

仕事内容帳票入力など＊自転車・バイク通勤ＯＫ☆残業少なめ◎ ◆当社スタッフ就業中！同業務の方もいる安心の職場！先輩社員が教えてくれる◎グループ会社での事務！休憩室・ランチスペースあり！近隣に飲食店やコンビニがある便利な環境です！ 直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！≫システムメーカー≪質問しやすいです♪【お仕事の内容】採用関連のアシスタント業務｜面接日程の調整｜Ｅｘｃｅｌでの帳票入力｜ メール対応｜給与計算補助｜勤怠データ管理｜電話応対（内線多め）などをお願いします。引継ぎあり 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容封入封緘 書類の整理 データ入力 ※職種の変更範囲：変更なし 【Ｒ８おしごと相談会専用求人】

勤務時間週4日以上 1日4時間以上 朝～昼 9：00～14：00の間で1日4h以上の勤務 ※必要に応じて、始業・終業時刻の調整は相談OK ※扶養内での勤務（扶養範囲内で勤務時間を調整します）

仕事内容【仕事内容】 企業の採用活動を代行する部署で、複数のクライアント企業の採用事務を担当します。 ▼メイン業務（業務の約6割） ・求人原稿のライティングや修正 （AIツールで下書きを作成後、ご自身で仕上げます） ・候補者やクライアントとの面接日程調整 （メール・チャットでのやり取りが中心です） ▼サブ業務 ・求人掲載用の画像加工、Webサイトの更新 ・Excelやスプレッドシートでの応募者データの管理 ＜要チェック＞ ★データ入力だけの仕事ではありません。 文章を書くことや、社外の方とのやり取りが毎日発生します。 ★顔を見合わせてのオンラインMTGを定期的に行っています！ 積極的に質

仕事内容愛知県道路公社 道路公社職員【団体職員】待遇は愛知県職員に準拠 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【労務管理＆教育体制完備の働きやすい職場】◆希望や適性等を考慮して配属先を決定 ◆有料道路に携わり、ジョブローテーションで多彩な業務を経験！▼経験/能力/適性等を考慮し、下記いずれかの業務を担当いただきます。 ≪有料道路の維持管理≫ 道路占用・特殊車両の許可、料金収受業務(ETC含む)の管理、施設損傷の復旧命令、用地(境界等)関係、道路区域、通行の禁止又は制限等 ≪有料道路の建設・設計≫ 有料道

仕事内容千葉労働局、県内ハローワーク（出張所）における次の業務 〇総務・労働保険徴収・庶務関係業務 〇職業安定行政業務（職業相談、職業紹介、雇用保険の給付等） 〇人材開発行政業務（公共職業訓練等） 〇雇用環境・均等行政業務（働き方改革推進、広報・企画調整等） 〇その他行政運営に係る業務全般 ※正職員としての採用となります（令和９年１月１日採用予定） ※詳細は、千葉労働局ＨＰに掲載する「募集要項」及び「都道府県 労働局パンフレット」を確認してください 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容スタッフのサポートや事務業務を通じて、チームをまとめるお仕事です！ 人材派遣・紹介事業を支える職場で、契約社員への業務指示や新入社員へのレクチャー、勤怠管理などをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■メンバーへの指示出し 契約社員の業務をサポートし、スムーズに仕事が進むように調整します。 ■新入社員へのレクチャー 新しく入社したメンバーに、仕事の進め方や業務の手順を教えます。 ■シフト・勤怠管理 メンバーのシフトを調整したり、出退勤の状況を確認したりします。 ■契約書・請求書の処理 クライアント企業に関する書類の作成・確認など、事務業務を担当します。 ■問い合わせ対応 電話やメー

仕事内容人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。 （※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。） ◇人事関連業務 ・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務 ・勤怠管理とレポーティング業務 ・社会保険関連の書類作成 ・社員研修の受講案内、実績管理 ◇ビジネスパートナー（協力会社）関連業務 ・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務 ・ビジネスパートナー技術者の調達業務 ◇庶務関連業務 ・会議体の設営準備 ・電話応対、問い合わせ対応 ・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など） ■職場環境 部署人数：20名

仕事内容大学職員として、大学事務局または法人本部における事務系業務をお任せします。 【具体的には】 ◯人事課 ・給与/賞与計算、支給業務 ・社会保険/税務関連手続き など ◯教務課 ・履修/時間割/教育課程の調整、資料作成 ・成績処理、卒業判定 など ◯入試広報課 ・入試の計画、準備、実施 ・合否判定/発表に係る事務 ・オープンキャンパスなどの入試広報 など ＜配属について＞ まずは人事、教務、入試広報など、大学事務局または法人本部のいずれかの部門への配属を予定しています。 将来的には他部署への異動の可能性もあり、大学運営に関わるさまざまな事務業務を経験しながら、事務系総合職としてキャリアの

仕事内容主に従業員数300名以下の中小企業の社会保険・労働保険手続きをサポートしている当法人。あなたには、その際に使用するクラウド型給与システムの初期設定をお任せします。 【主な業務内容】 ◆入力・登録作業 企業の基本情報（住所や部署、締め日・支払日、36協定など）や従業員データ、有給休暇の残日数をシステムに登録します。 ◆テスト計算・調整 過去の給与支払情報や勤怠データを取り込んで、テスト計算を実行。計算結果に差異があれば原因を調べて調整します。 【仕事のポイント】 ☆「フルリモート」でのびのび働けます！ 業務の大半は、自宅で一人黙々と進めるPC作業です。完全在宅のため、出社の必要はありませ

仕事内容■セレクトショップ:STUDIOUS（ステュディオス）の運営 高い品質とクリエーションを兼ね備えたドメスティックブランドのみをセレクト。現在、ドメスティックブランドの取扱い数は世界No1。 ■ブランド:UNITED TOKYO（ユナイテッドトウキョウ）の運営 完全国内生産の自社ブランド。商品タグには生産国ではなく生産県を表記。STUDIOUSと比べて幅広い世代をターゲットとし、ローンチからわずか3年で40億円規模の事業に成長。2017年には東京コレクションデビューを果たす。 ■ブランド:PUBLIC TOKYO（パブリックトウキョウ）の運営 UNITED TOKYOのビジネスモデル（完全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を

仕事内容創業76年 × 地元密着 × 人事職 未経験から人事のプロへ成長し 安定した環境で長く活躍できる 【求人アピールポイント】 創業76年で6,000棟の実績 月平均残業10時間で両立可能 男性育休取得実績が直近2名 丁寧な指導で基礎から習得 ハウス・オブ・ザ・イヤー受賞 【人事の専門性を磨きたい方へ】 事務や接客の経験を活かしながら 採用のプロを目指せる環境です 先輩の指導のもと基礎から学び 組織の成長を支える役割を担う 【安定した環境で働きたい方へ】 地元で愛される老舗企業だからこそ 腰を据えて長くキャリアを築ける ライフステージの変化を尊重し 安心して働ける環境を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須：下記すべて ・自社の社員200名以上の給与計算経験者(目安は3年以上) ※アウトソーシング活用型のみの経験者は応募不可 ・給与計算以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 ■尚可 ・社会保険労務士の有資格者 【職種名】 【人事職（給与計算メイン）】 独立系最大のCM会社 【仕事内容】 ■業務内容 １．給与計算、社会保険手続き ?社員約250名分の給与計算を内製化しています。現在のメイン担当1名体制から2名体制へグレードアップさせるため、 業務フローの構築にも携わっていただきます。 ２．給与計算を軸に、下記のような

仕事内容急成長スタートアップの組織づくりを、採用・人事企画の視点から牽引する仲間を募集しています。 株式会社ZEALS - 接客AIエージェントで "おもてなし" に革命を 仕事内容 【募集背景】 事業および組織の急拡大・グローバル展開に伴い、人事組織の基盤強化が急務となっており、今後「採用活動の強化」および「社内オペレーション・プロセスの整備・改善」をより強固にしていく必要があります。 本ポジションは、既存のメンバーと共に採用と既存の仕組みをより効率的にアップデートしていく役割を担っていただきます。 将来的には、採用・人事企画領域を牽引するリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しています。

勤務時間又は9時30分〜18時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＜勤務時間と日数の目安＞ 週３日から相談可。 １日４時間～８時間の間で応相談。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社会保険労務士と一緒に医療機関の労務面を支援する仕事です。 ＜給与計算の補助をお願いいたします＞ ・給与計算／賞与計算／年末調整 ・労働保険、社会保険における各種手続など ・主にデータ入力や、社労士の指示に基づく 簡単なアシスタント業務からスタートです。 社労士と共に働けるので、 より深く実務が学べて経験を積むことができます。 ※フルリモート勤務予定（通勤希望の場合は応相談） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務及び人事としての経験、知識 マネジメントの経験 【職種名】 総務部及び総務人事課／部長もしくは課長候補 【仕事内容】 (1)法人事務本部総務部の管理者 (2)総務人事課の管理者 (1)総務部の責任者として総務人事課、施設管理課、購買課、保育課のマネジメント (2)総務人事課の責任者として総務人事のマネジメント及び業務の遂行 【事業内容・会社の特長】 病院、透析クリニックの運営 【募集背景】 退職による欠員 【雇用形態】 正社員 試用期間：最大6か月 【ポジション・役割】 総務人事課課長もしくは総務部部長 【勤務時間】 8：50～17：00（休憩1時間） 【勤務地】

仕事内容静岡県浜松市中央区の人事・労務 (正社員) | 医療法人弘遠会 企画調整室 ▼仕事内容 ■人事労務業務１．採用、入職 ・退職事務２．給与計算、社会保険事務３．安全衛生４．外国人技能実習生対応企画調整室には人事労務、経理財務、法務、システム担当がおります。 所属 ・職務異動や兼務の可能性もございます。 「変更範囲：事業所の定める業務」 (静岡県浜松市中央区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203450〜258700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)196650〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前

仕事内容[仕事内容] ★製造業での人事業務を担当いただきます★ ～具体的には～ ・新卒、中途、派遣社員などの採用業務 ・階層別研修や能力向上のための教育、研修プログラムの計画立案、運営 ・人事制度の設計、構築、運営 ・勤怠管理、給与計算、社会保険等の手続き ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・就業規則の作成や改定 等 日常業務に加え、業務効率やより良い環境づくりに向けた 企画、提案業務も必要となります。 スタートの担当業務は、経験や適性により決定いたします。 フレックスタイム制なので時間管理がしやすく 私生活も充実できる環境が魅力です！ 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務