人事 固定給 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のうち、いずれか必須 ・業種問わず中途採用担当としての業務経験 ・IT関連の事業会社での人事や採用担当、リクルーター業務経験者 ・人材紹介会社にてIT領域のリクルーティングアドバイザー業務経験 【職種名】 人事（採用）【大阪】スタンダード上場／採用経験が 活かせる／裁量有／ワークライフバランス◎ 【仕事内容】 HR担当者として、以下の業務に携わっていただきます。 ＜採用関連＞ ・中途エンジニアの採用業務全般（母集団形成～選考対応～クロージング～入社フォロー） ・開発部門との人材要件すり合わせ ・社内外イベント企画 ・採用媒体の選定・企画 ・面接対応 ※ 横断的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事のご経験をお持ちの方（採用／研修／制度企画／給与計算などいずれかの業務経験をお持ちの方を想定しております） 【職種名】 人事（係長候補）【大阪】転勤無し／裁量権アルミニウム高純度製品でトップクラスのシェア／離職率5% 【仕事内容】 世界シェアトップクラスのアルミニウム高純度製品などを展開する同社にて、総務人事担当を募集します。 【仕事内容】 まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。 ■採用業務全般（新卒・中途・高卒）の企画立案～運用 ┗組織構成や年齢バランスを踏まえた採用活動の実行、ペルソナ設計やターゲット選定、採用手法の検討などもお任せします。 特に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務（採用規模5名以上・新卒／経験者問わず）のご経験 ・人事業務（研修・人事制度・人事評価等）のご経験 ・チームを統率し、責任を持って牽引できる方 [歓迎] ・ITパスポート資格および衛生管理者資格等の保有 ・IT企業での採用業務のご経験 ・労務業務（社内規程・就業管理・健康管理等）のご経験 【職種名】 ★愛媛で腰を据えて「人事リーダー」★採用・育成・制度設計・労務を幅広く／超大手企業の四国拠点 【仕事内容】 四国に根ざしつつ、全国・グローバル大規模案件に関わってスキルを磨ける／休暇制度・福利厚生が超大手企業基準なので、定年までしっかり働ける安定さ「大手」と「地場

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年以上の人事労務のご経験 ・マネジメントのご経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 ・人事制度設計のご経験 【職種名】 人事労務マネージャー 【仕事内容】 ＜部署構成＞ 男性：4名 女性：1名 合計：5名 風通しがよく、落ち着いた雰囲気 企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管

仕事内容株式会社サイヨウブ 採用サポート*フルリモート勤務*フレックスタイム制*育児中社員8割以上 フルリモート×柔軟な働き方！ 自由と安心を両立できる環境です♪ フルリモート、フレックス、途中抜けOKなどなど。 自由な働き方が叶う当社ですが、それだけではありません！ 代表が柔軟なワークスタイルに理解があるため スケジュール調整や業務の進め方など、 自分のやりやすい方法で業務を進められることが魅力です♪ 実際にフルリモート・フレックスを利用して、 育児と両立して活躍している女性役員も！ +★プライベートも大切にできる環境★+ ◎月給28万円～スタート ◎残業ほぼなし ◎年間休日約130日／土

仕事内容インテレクト株式会社 人事*未経験OK*残業ほぼゼロ*月給26万円～*賞与年2回*年休129日 ＊事務未経験を1カ月でプロに育てる＊ 「研修のおかげで自信が持てました」 その言葉がやりがいです◎ 当社は、貿易事務専門の人材会社として約30年。 「貿易事務未経験で入社した方でも 1カ月で活躍できる人材に育てる」 この教育力こそが、最大の強みです。 【人事】は、採用から研修まで 人材育成を一貫して担当します。 ▼貿易の流れや専門用語 ▼実際の通関書類・買取書類の作成 ▼ビジネスマナーや実践的なOAスキル などを丁寧に教え、一人ひとりの成長を支える仕事です。 「初めは不安だらけだったけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当として実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・採用計画立案～募集活動 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 採用担当として実務経験3年以上 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 大阪/人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 【採用業務】 ・採用計画立案（新卒採用、中途採用） ・出展、選考、内定後フォロー（アルバイト採用） 【事務関連】 ・応募者管理、選考日日程管理 ・入社手続き 【事業内容・会社の特長】 会員権事業、ホテルレストラン事業、ゴルフ事業、メディカル事業、シニアライフ事業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】

仕事内容福島労働局、県内の各公共職業安定所における次の業務 ・職業安定行政に係る業務（職業相談・紹介、求人受理、雇用保 険給付等） ・総務関係業務 ・雇用環境・均等行政に係る業務（働き方改革推進、広報・企画 調整等） ・その他行政運営に係る業務全般 ※詳しくは、福島労働局ＨＰに掲載する「募集要項」で確認して ください（１２月４日（木）９：００に掲載予定）。 ＊令和８年４月１日付け採用となります。 ＊業務の変更範囲：労働局の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問 [歓迎] 総務or人事のご経験がある方歓迎！ 【フィットする人物像】 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方 【職種名】 【東京・大阪】人事（人財戦略） ～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にま

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれかのご経験 ・事業会社の人事として、年間15名程度の中途採用経験 ・人材紹介エージェントでのご経験 ※IT領域のご経験は不問 [歓迎] ・IT知見（ITエンジニアやITコンサルの採用経験／採用支援経験） ・2名以上のマネジメント経験 ・SIerもしくはIT企業での就業経験および業界知？ ・ベンチャー企業での中途採用立ち上げ経験 ・HRビジネスパートナーとしての経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事/中途採用】HRBPリーダー候補（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【東証プライム上場／成長企業】「健康経営優良法人2

仕事内容沢井製薬株式会社 【人事】★年休128日・完全週休2日・有給消化率82.2％ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般をお任せします。・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案 ・教育研修の企画立案と実施 ・主に工場部門でのハラスメント事案への対応 など ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます 【給与】 月給32万円～50万円＋諸手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします ※試用期間3ヵ月

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事領域の業務において、広く携わってこられた経験 （採用、労務、制度、教育・研修など） 【職種名】 【東京：人事（採用・労務・研修・制度）】厨房機器の輸入商社／土日祝休み／副業ＯＫ■年収～700万 【仕事内容】 管理職として登用の上、ご活躍いただくことを前提としております。 当社の厨房機器（スチームコンベクションオープン、ジェラートマシン、加熱・冷却機器、ミキサー、コーヒーマシン等）を扱っており、 大手飲食業界を中心とした多くの企業で利用いただいております。 人事として労務・採用・育成と幅広い業務をお任せいたします、将来的には管理職を目指していただきます。 【具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かせる方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容北ガスサービス株式会社（北海道ガス株式会社の100％出資子会社） 総合職／未経験可／賞与4カ月／年休122日以上／定着率9割超 【求人要約】 【安定感◎】北海道ガスの100%出資子会社 【オフも充実】年休122日以上・残業平均15時間 【未経験者歓迎】先輩社員がしっかり育成・指導 【仕事内容】 総合職（総務企画部 等） 【具体的な仕事内容】 具体的には下記業務をお任せする予定です。 ＜積極採用部門＞ ・本社管理部門（総務、人事、企画、経理 等） →採用、社内教育、社会保険・給与・福利厚生手続き、 株主総会・取締役会の運営、各種法律手続き、社内環境整備、 支払業務、資金繰り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となるスキル、ご経験】 ・人事採用業務のご経験3年以上 もしくは人材業界などHR業界でのご経験3年以上 【歓迎するスキル、ご経験】 ・各部門とのリレーション（信頼関係、感謝の気持ちがあふれる関係）を重視できる方 ・行動力と課題解決力がある方 ・思考や行動のバランス感覚に優れた方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事責任者（候補） 【仕事内容】 教

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の幅広いご経験（特に労務管理、制度対応） ・マネジメント経験 ・各経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力 [歓迎] ・法務関係の実務経験 ・施設管理業務の実務経験 【職種名】 【総務人事／管理職】700～900万円／荒川区／冠婚葬祭サービス／残業少／完全週休二日／年休108日 【仕事内容】 弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 ＜具体的な業務内容＞ (1)総務 (2)労務・人事 (3)新卒採用 (4)施設管理 (5)法務 (6)業界各社との連絡窓口 【事業内容・会社の特長】 ◎冠婚葬祭に関する全ての事業、◎ホ

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容教職員共済生活協同組合 【人事】教職員を対象とする共済事業◇年休120日以上／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 採用時は、人事部に配属となり主に人事労務を担当していただきます。・給与計算、年末調整 ・勤怠休暇管理 ・社会保険手続き ・規程作成、改定 ・契約書作成 ・人事評価制度の運営等 給与計算からご担当いただく想定ですが、将来的には幅広くご経験を積んでいただきたいと思います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：280,844円～351

勤務時間10:00~19:00 の中でシフト制 休憩時間: 有（法令に準ずる） 週3日、1日4時間からOKです。 ご希望の働き方を面接時にお知らせください。