人事 固定給 採用の求人・仕事・採用

仕事内容■おすすめポイント 【大分市】人事責任者の募集◇日祝休み！賞与3.7ヶ月分支給実績あり◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用活動全般（新卒、中途、派遣など） ・職員の人事情報、入退職管理管理 ・勤怠管理 ・給与計算業務の管理 ・年末調整等の給与関連業務 ・最低賃金改定への対応 ・ベースアップ評価料等の制度対応 ・障がい者雇用の推進および定着支援 ・労務管理および関係法令への対応 ・人事課職員の育成、指導、業務改善 ・経営層への人事関連提案および報告

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合での業務経験（適用・給付など）3年以上（健保業務を受託している事業会社経験含む） ・幅広い人事業務への興味がある方（将来的には幅広く人事業務をご経験したい方） 【職種名】 【大手町／三菱地所G】人事労務サービス部 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合常駐） 【仕事内容】 健康保険業務ユニット（三菱地所健康保険組合）は、三菱地所グループ各社を対象事業所としており、健保業務全般（適用・給付・保健事業・経理・庶務等）を担っています。 ※同社執務室ではなく、同ビルにある健康保険組合に常駐し、業務従事いただきます。 ・適用（取得/喪失、被扶養者の追加/削除

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：１０時から１６時の間で４時間以上 日によって変動可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇：１２月３０日～１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容目黒駅から徒歩２分と、通勤に大変便利な立地です。 社内は明るい雰囲気で、経験や知識を活かしながら働ける環境が 整っています。 人と関わるのが好きな方、家事や子育ての合間の時間で、 働けるサポート体制があります。 人事採用：採用、インターシップ活動等のサポート業務 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事関連業務経験1年以上 [歓迎] 【歓迎】 ・業務改善経験 ・人事システムの導入・運用経験 ・データ分析スキルを用いた人事施策の立案・評価経験 ・プロジェクトマネジメント経験（人事関連プロジェクト尚可） ・給与計算、社会保険手続き等の経験 ・労働法に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２５～35（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 求める人物像】 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・自ら課題を見つけて解決していく行動力のある方 ・成長意欲が高く、常に新しい知識やスキルを吸収できる方 ・曖昧さに

仕事内容■お仕事内容 (病院の人事業務) 人事管理 教育研修 人事労務業務全般(手続きはオフィスステーション労務を使用) 給与計算,年末調整(ＰＣＡ給与を使用) ※簡単な経理業務を一部お願いします

仕事内容【仕事内容】 中途採用を中心とした人事業務をお任せします。 まずは、応募者への連絡や面接日程の調整、応募書類の管理など、採用活動を支える業務から担当します。採用の流れや社内システムの使い方を覚えながら、少しずつ求人作成や面接対応などへ業務の幅を広げていきます。 【具体的な仕事内容】 ・応募者への連絡、問い合わせ対応 ・面接日程の調整、会議室やオンライン面接の設定 ・履歴書、職務経歴書など応募書類の管理 ・求人媒体への求人情報の登録、修正 ・人材紹介会社や求人媒体の担当者との連絡 ・面接担当者への応募者情報の共有 ・選考結果の連絡、入社手続きの案内 ・採用データの入力、進捗管理 ・入社後のオ

仕事内容東京都新宿区の人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場 (正社員) | 株式会社 ＨＲＣ ▼仕事内容 データ入力業務（パソコンを使用した資料作成や情報管理）、給与計算、採用対応、社会保険 ・雇用保険 ・労働保険の諸手続き全般、労災申請、その他、部門内サポート業務経験のある方は、ぜひご経験を存分に発揮していただきたいですお気軽にご応募くださいよろしくお願いいたします。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都新宿区) ▼職種 人事労務／経験者歓迎／新宿区高田馬場(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給274286〜339592円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・労務経験5年以上（労務実務、労務管理、採用のいずれかを想定） ・マネジメント経験（人数規模問わず） 【職種名】 人事労務（次期室長候補）【門司／転勤無】◎国内トップクラスのシェア×地元でキャリア形成 【仕事内容】 総務室の人事労務担当として以下業務をお任せします。労務関連（主に給与計算）をメインにお任せしながら中途採用の業務も徐々にお任せしていく予定です。業務実務に慣れていただいたら主任部員としてメンバーマネジメントも徐々にお任せしたいと考えております。 【業務内容】 ■労務 ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・年末調整事務 ・入退者対応 ■採用 ・中

仕事内容＼採用担当メインのバックオフィス業務／ 仕事内容 V 新卒・中途採用に関する業務全般をお任せします。 主な業務内容 V ○求人票の作成 ○媒体・エージェント窓口業務全般（選定/交渉） ○合同説明会、オープンカンパニーなどのイベントの企画・運営 ○面接日程調整、面接対応 ○新入社員のフォロー ○採用計画・実績の分析、改善案の企画実行 など その他、労務・総務などのバックオフィス業務にも 携わっていただく可能性がございます。 ポジションの魅力 V ○組織づくりに携われる ○採用経験が活かせる 職場環境 V チームで助け合いながら業務を進めていく職場です。 ワークライフバランスを大切にしな

仕事内容業務内容 人事スタッフとして新規開業における人事業務全般サポートをお願いします。 ・採用業務・労務管理サポート ・求人管理、求人原稿作成 ・応募者への対応、面接設定、入社準備 ・社内資料作成 ・入社時スタッフ受入れ 等 求める能力・経験 ●PC（Word. Excel. PowerPoint. Outlook）の基本操作が可能な方 ●コミュニケーション能力のある方

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での中途採用人事のご経験（3年以上／事業部との折衝・合意形成、採用戦略の立案～実行まで） ■面接、ダイレクトリクルーティング、オンボーディング、リファラル推進など、採用／組織に関わる実務のご経験 ■AIやBIツールなどを用いて、データ分析～改善のPDCAを回したご経験 [歓迎] ■ベンチャー/スタートアップ企業での、年間50-100名規模の中途採用実務のご経験 ■エンジニア採用のご経験 ■役員や事業部長と折衝し、プロジェクトを推進されたご経験 ■業務フローの整理、効率化、平準化のご経験 ■チームマネジメントのご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容【カンケンテクノ】★正社員！賞与あり！採用業務など！ ◆交通費全額支給あり！年間休日１２３日！残業少なめでプライベート充実！休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！幅広い年齢層の方が活躍中！自転車・バイク通勤ＯＫです！ 車通勤ＯＫ＊駐車場無料！近くに飲食店があり便利です！【正社員で就業開始】採用業務、応募者対応、面接調整、入社・退職手続き、労務管理業務、 教育研修の企画・運営、人事制度・福利厚生・規程の運用、人事データ管理、社宅管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆３年以上の人事事務の経験が必要です。 職種： 人事事務

仕事内容会社の未来をつくる！急成長人材ベンチャーの人事採用責任者候補 「1億色を創る」ビジョン実現のため、採用のプロとして組織拡大を牽引する仕事です。 急成長企業の未来を創る人事採用責任者候補 ＼採用のプロとして組織拡大を牽引！「1億色を創る」ビジョンを支える仕事／ 「企業の成長を人事で加速させたい」「採用戦略から実行まで裁量を持って取り組みたい」そんな方に最適なポジションです。 お任せするのは、急成長中の人材ベンチャーにおける新卒・中途採用全般およびチームマネジメント。 1.【企業紹介】 株式会社irodas（イロダス）は、「いい会社じゃなく、いい人生に出会える場所」をコンセプトに、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【経験】 ・事業会社における人事企画・人事制度設計・組織開発の実務経験（概ね7～10 年以上） ・人事制度改定または人事変革プロジェクトの主導経験 【知識】 ・評価・報酬・等級・育成・配置等の人事制度全般 ・労働法規、人事関連法令の基礎知識 【スキル】 ・構想力と実行力を兼ね備えた推進力 【募集年齢（年齢制限理由）】 ◎長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・多様な関係者と信頼関係を構築できる高いコミュニケーション力 【職種名】 人事制度・企画 【仕事内容】 ・人事戦略・制度設計の企画推

仕事内容賞与5.6ヶ月分×年収570万円可＼経験を活かして次のキャリアへ／東レ三島工場の正社員に♪20～30代活躍中！ ＼安定の東レで正社員募集／ ◆20代～30代活躍中！◆ 東レ株式会社 三島工場で、 工場で働く社員の採用・給与・労務管理など、 人事・労務に関する幅広い業務を担当します。 東レ三島工場の「人」に関わる仕事を担い、 将来的には工場労務を支える 中核人材を目指せるポジションです！ ＼安心の環境／ ◎年収570万円可能 ◎賞与年2回(前年度実績5.6ヶ月分) ◎昇給年1回 ◎土日祝日休み、年間休日120日 ◎残業月20時間程度 ◎基本転勤なし ◎独身寮や社宅の利用可能 U・Iターンも

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 ・中途採用 ・採用面接の実施 ・人材紹介会社との連携 ・新卒採用 ・学生との面談・面接 ・会社説明会の対応 ・インターンシップの企画から実施 ・内定者のフォローやキャリア面談 ・組織強化 ・MVVの浸透 ・スキル、マネジメント研修の運営 ・採用戦略の立案 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・採用ブランディングやマーケティング戦略の企画立てや実施 ・SNSの活用 ・メディアプロモーションの企画立案・実行 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【東京】新卒採用担当｜年休127日 ▼仕事内容 【募集背景】 今後のさらなる組織拡大を見据え、人事部門の体制強化を図ります。 今回は、新卒採用のメイン担当をお任せするための募集です。 体制変更に伴う募集となるため、入社後は早い段階から裁量をお渡しします。 【仕事内容】 新卒採用を中心にお任せしながら、アルバイト採用もサポートいただきます。 ご自身のスキルや経験を活かして、メイン担当としてお仕事を進めていただきます。 ＜新卒採用業務＞ ■インターンシップの企画・運営 ■募集人材のすり合わせ（社内の各部署） ■求人媒体の選定・運用、DRの運用 ■各エージェントとの折衝 ■会社説明会の準備・運営

勤務時間又は 8時 30分 ～ 17時 00分 の間の5時間以上 (就業時間特記事項)土曜日勤務可能な場合は８：３０～１２：００ 休憩なし (休憩時間)60分 (週所定労働日数)週4日 以上

仕事内容奈良県生駒市の人事採用担当 (パート) | 医療法人社団松下会 ▼仕事内容 法人の採用に関するお仕事です。 ・各種求人票、求人媒体等の作成 ・更新 ・管理 ・応募者の受付、応募書類の管理、調整、面接準備 ・応募者への連絡、採用に関する事務業務 ・入職に必要な書類の準備、回収、確認、手続きなど ・職員情報の登録 ・管理 ・採用活動に関する資料作成、データ入力 ・管理 ・その他、人事課に関わる業務全般☆未経験でも丁寧に指導いたします。 ☆基本的なＰＣスキルは必要です。 【変更範囲法人が定める業務】 (奈良県生駒市) ▼職種 人事採用担当(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト

仕事内容学校法人 日本赤十字学園 【学務係（学生担当）】★正社員採用 ★土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【長期的なビジョンで活躍できます】これまでの事務経験を活かしながら、大学運営業務に携わっていただきます。学生の休学・退学等、学籍に関すること 証明書の発行に関すること 学生納付金に関すること 奨学金業務に関すること 国家試験に関すること キャリア支援に関すること 各種大学行事運営補助 会議運営 学生の福利厚生に関すること その他、関連する業務 【給与】 月給24万円以上（固定給）

仕事内容【仕事内容】 ＼社員の成長を支え、企業をもっと良くするお仕事／ 経験を活かしながら、人事業務全般を担当し、企業の成長に貢献できるポジションです。 【業務内容】 ・採用活動全般（求人票作成、面接日程調整など） ・社内研修の運営・サポート ・社員の評価・面談対応 ・入社・退社手続き、福利厚生管理 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社・面接スケジュール確認 11:00｜採用関連の資料作成・面接対応 12:30｜ランチ（社員同士でランチミーティングも！） 14:00｜社内研修の進行・評価システム管理 16:00｜社員からの質問対応・福利厚生案内 18:00｜翌日のタスク整理・進捗確認 19:00