人事 固定給 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！土日祝休＊長期休暇あり｜スタッフの育成＆サポート業務【本社新宿】 ／ この求人のPOINT ＼ 社員育成を行う人事部社員を募集 → OJT研修で実務から学ぶ！ ライフワークバランス充実♪ → 土日祝休＆長期休暇＆残業少なめ 未経験から会社の中核を担うポジションに！ → 着実にキャリアアップが可能！ Webデザイナーやエンジニアを目指し 未経験から入社した社員が多い弊社。 そんな「未来のIT人材」を育成＆サポートする 人事部メンバーを募集しています。 業務内容 デザインやプログラミングを学ぶメンバーの サポートが中心！ 『働きたい

勤務時間00:00～00:00 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 通勤時間ZERO！ 完全リモートワークのお仕事♪ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ・1日2時間～OK ・完全自由シフト制 ・シフトの強制なし ・長期休暇OK ①たくさん入れるフリーターさん 朝はゆっくりしたいから12:00から勤務開始 来週は旅行に行くからお休み♪など プライベートにも考慮して働けます！ ②学校終わりに働きたい学生さん 学校終わりの17:00から勤務開始！ 在宅でお仕事ができるので夜道も心配なし！ ③スキマ時間にお小遣い稼ぎがしたい方 お出かけ前に少し時間が空いたからお仕事！ など、なんでもご相談くださいね♪

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事（HR）および一般事務における3年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・ビジネスレベルの英語または中国語能力（本社との連携で日常的に使用します） [歓迎] ・IT業界での人事経験 ・日本の労働基準法に関する深い知識 ・採用業務（特に中途採用）のご経験 ・小規模チームでのマネジメント経験 【フィットする人物像】 ・グローバルな環境で、語学力を活かして働きたい方 ・少数精鋭の組織で、裁量を持って幅広く業務に取り組みたい方 ・自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 【職種名】 人事事務スペシャリスト

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）のご経験をお持ちの方 [歓迎] ＜歓迎要件＞ ・メーカーでの人事経験 【職種名】 [福山市]人事～製鉄所人事／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー～ 【仕事内容】 西日本製鉄所（福山地区）内の人事業務（人員計画、配置管理、採用、教育、人事評価等）をお任せします。 ～具体的には～ 入社後まず、当社の事業内容や製鉄所の製造工程等を把握していただくため、製鉄所／製造所の労働人事部で、現業系社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等）を担当していただきます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・採用業務に関するご経験 └採用人事のご経験はもちろんですが、人材業界での営業経験の方も歓迎いたします。 ■歓迎要件 ・協調性のある方 ・積極的に自らの考えや業務改善を提案できる方 ・現状を変える行動力のある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～39歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 【安城】人事総務(主任候補)/年間休日123日／BtoB製品 【仕事内容】 おにぎりのお弁当の海苔にてトップシェア 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日２５０万食以上、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事・労務部門のマネジメント経験（5年以上） 【求める人物像】 ◆向上心をもって素直に学び続けることができる方 ◆アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ◆成長段階にある企業で活躍したい方 ◆社会貢献度の高い仕事がしたい方 ◆達成意欲の高い方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ・成長期の企業、上場会社や上場準備の会社にて人事・総務の業務の経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【職種名】 人事総務部 CHRO 部長（マネジャー候補） 【仕事内容】 中途・新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における新卒採用または中途採用業務経験が3年以上(新卒採用人数：技術系50人以上(機械・電気系)／年などの経験ならなお可） ■採用戦略：分析から企画まで経験している方 [歓迎] ■TOEIC500点以上、英語学習に興味がある方 【フィットする人物像】 ◎コミュニケーション能力を活かせる方 【職種名】 人事採用／マテハン業界世界トップクラスのグローバル企業／プライム上場／年休125日／大阪府大阪市 【仕事内容】 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。 人材戦略部採用グループにて、主に新卒採用業務全般をおまかせします。同社では数千人とい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事および人事コンサルティング領域の実務経験3年以上 （採用、人材育成、ダイバーシティ推進、制度改定等） [歓迎] ■HR関連システムの導入・改修経験 （特にタレントマネジメントシステム） ■人事制度の導入・改定経験 ■DX推進 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】人事部 採用・育成・評価分析（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【人事部の職務】 第12次中期経営計画に定められた2030年度の長期ビジョン（ありたい姿）を達成するために、人事制度の整備や働き方改革を推進し、従業員のチャレンジ精神の醸成とエンゲージメントの向上を図

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：企業での採用業務（新卒、中途問わず）のご経験、または人財紹介、HR領域での営業のご経験 ・資格：不問 ・学歴：不問 [歓迎] 総務or人事のご経験がある方歓迎！ 【フィットする人物像】 ・事務職として成長・挑戦できる環境で働きたい方 ・正確性、スピード、マルチタスク…等 得意を活かして周囲をサポートしたい方 ・業務効率化・業務改善に取り組みたい方 ・人と接することが好きな方 ・駅近くのオフィスで働きたい方 【職種名】 【東京・大阪】人事（人財戦略） ～採用を中心に評価や教育研修など幅広くお任せします～ 【仕事内容】 急拡大中の東京本社にて、『人財』にま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用の実務経験（年数不問） ・採用に関する知識・経験 ・コミュニケーション能力 ・外食産業／B2Cビジネスへの興味関心 [歓迎] ・多店舗展開する業界での経験（ex. ホテル、医療福祉、小売など） ・新卒採用の経験 ・ATSの導入／刷新経験 【フィットする人物像】 ・成長期の会社における採用の重要性を理解できる方 ・会社の成長に必要な人材を各部門と議論し、共通認識を醸成できる方 ・会社の魅力を見出し、候補者にしっかりと伝えられる方 【職種名】 東京【人事・中途採用担当】全国約200店舗の外食店舗を展開企業・年間休日110日 【仕事内容】 人事部で活躍いただける採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事に関する知識をお持ちの方 [歓迎] ・人材業界での就業経験をお持ちの方 ・人事の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事・採用/物流業界【岡山市】転勤無し/残業月10ｈ程度（年収400万円～500万円） 【仕事内容】 ■中途採用実績も多数あり、入社半年後の昇進例もある実績が反映される評価制度が構築されています。その他にも資格取得制度や保育園の運営を行うなど職場環境の整備にも積極的に取り組んでいる企業です。 人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。 【職務詳細】 ・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用関連業務の経験をお持ちの方（新卒・中途問わず） ・人材業界でのご経験をお持ちの方（派遣会社を除く） [歓迎] ＜人事未経験歓迎＞ 【職種名】 人事採用 【仕事内容】 建設機械・器具の提供サービスを手掛ける企業にて『人事採用』を募集します ・中途採用（媒体選定、媒体運用、面接等） ・新卒採用（合説等イベント、大学キャリアセンター訪問、会社説明会、面接等 ※文系メイン／毎年10～15名の新卒社員を安定的に採用中） ・その他、総務・人事業務 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 建設機械器

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎採用に関するご経験1年以上 ◎普通自動車第一種運転免許 ◎基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎】 ・マーケティング系の職種または広報PRのご経験 ・SNS運用のご経験 ※いずれかのご経験かご志向をお持ちの方、ぜひお話させてください！ 【フィットする人物像】 〇主体性を持ち、スピード感を意識して行動できる方 〇地方創生へのご興味をお持ちの方 〇第一次産業へのご興味をお持ちの方 【職種名】 人事・採用担当（高知県須崎市） 【仕事内容】 人事・採用担当（高知県須崎市） 【人事 採用担当／今勢いのあるベンチャー企業！須崎市勤務／UIターン歓迎】 須崎市に本社を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務担当としての業務経験 [歓迎] ・人事・総務など管理部門業務全般に関わった方 ・特に、成長期の企業や上場会社・上場準備の会社にて人事・総務の業務経験のある方 ・中途採用企画・業務改善（定量/定性/数値分析を人事企画に反映）の経験 ・不動産業界における営業職の中途採用経験 【フィットする人物像】 ・向上心をもって素直に学び続けることができる方 ・アグレッシブなチャレンジ精神を持っておられる方 ・成長段階にある企業で活躍したい方 ・社会貢献度の高い仕事がしたい方 ・達成意欲の高い方 【職種名】 【急募】人事総務部 本社リーダー_採用戦略・制度企画（勤務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での採用業務経験 【歓迎条件】 ・採用以外の人事業務経験 ・スタートアップ/急成長企業での人事経験 ・上場準備（ガバナンス/内部統制/人事制度整備）経験 ・定量的なデータ分析を活用した業務経験 ・管理職などメンバーマネジメント経験 ・プロジェクトマネジメント経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（採用）責任者候補 【仕事内容】

仕事内容●兵庫労働局や兵庫県内各公共職業安定所等における労働行政を行 う係長相当職員（行政職俸給表（一）３級）の業務 ※正職員としての採用となります。変更範囲：事業所の定める範囲 【応募資格】 以下の（１）及び（２）の条件を満たす方 （１）大学、短期大学、高等専門学校若しくは高等学校を卒業した 者及び採用日時点において、これらと同等以上の学力を有すると認 められる者で、卒業後の年数として、以下を満たす方。 ア大学を卒業した者１１年以上 イ短期大学及び高等専門学校を卒 業した者１３年以上 ウ高等学校を卒業した者１５年以上 （２）行政機関における一般行政事務等に関する経験や、民間企業 において人事労務管理

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 新たに開業する社労士事務所の社会保険労務士募集！ 2023年12月中に社労士事務所を開業します（社会保険労務士法人）。 顧問企業に対して「労務関連全般」の支援、助成金などの申請サポートなどを中心に行って頂きます。 新たに開業する企業ですので少人数からスタートしますが、2024年中には従業員30名以上の社労士法人になる予定です。急成長していく企業の中心メンバーとして働ける環境となります。 <給与> 年俸400万円～1000万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 東京都千代田区東神田3-3-9 <福利厚生> ◇ 雇

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事もしくは総務の実務経験 【歓迎】 ・メーカーでの勤務経験 ・企画業務にご興味がある方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【リーダー採用】総務労務 【仕事内容】 上場子会社/ポンプメーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 同社本社にて、労務を中心にキャリアをスタート頂き、総務人事幅広く、かつ、将来的には管理職としてご活躍頂くに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用の採用計画の立案経験 【職種名】 採用スペシャリスト【保育士の採用メイン/将来的に労務制度や教育企画にも挑戦可】 【仕事内容】 採用業務に関わる幅広い業務をお任せします。 ・採用計画の策定 採用計画の立案、ターゲット人材（保育士や幼児教育に関連する専門職）の設定、業界に特化した採用手法の選定 ・採用プロセスの最適化 保育士特有のスキルや適性に基づいた選考基準の策定と見直し、応募から採用決定までのプロセスの改善と効率化の推進 ・企業のブランド強化 保育士として働く魅力を発信するリクルーティングイベントの企画、保育・教育関連の大学や専門学校との積極的な連携活