人事 固定給 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での中途採用実務経験3年以上（面接含む） ・求人媒体、ダイレクトリクルーティング等採用手法に関する基礎知識 ・雇用・人事に関する法令についての基礎知識 ・担当業務や事業領域の垣根を越えて学び、挑戦する意欲のある方 ・変化やスピード感を楽しめる方 ・高い関係構築能力、コミュニケーション力 [歓迎] ・採用領域以外の人事業務経験をお持ちの方 ・バランス感覚を持って、柔軟に物事に取り組んでいただける方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部門/採用・教育担当 （リーダークラス）（年収450万円～550万円） 【仕事内容】 ペット保険業界シェ

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)人事業務における専門的知識（採用・評価・育成・労務全般） (2)事業会社の人事経験、マネジメント経験（5年以上） [歓迎] (1)人事制度（報酬／等級／評価）の設計経験 (2)経営者クラス（執行役員や事業責任者）との協業経験 (3)PJTマネージャー又はリーダーとして何らかのPJTを推進 した経験 (4)50名以上の事業会社での人事管理職経験 ＊総務業務は企業における一般的なもの （備品管理・施設管理・慶弔関係・支払い業務等）となりますので、経験値としてなくても結構です。 【職種名】 人事課長（または課長候補） 【仕事内容】 ■職務のミッション 人事戦略の立案

仕事内容同社の人事部で人材採用から人材育成・評価制度運営、採用広報まで幅広く携わっていただきます。※まずはお任せできる業務から従事して頂きます。 【採用背景】2026年度の売上目標180億円達成！事業拡大に向けた組織戦略実現の為の増員採用です。 ■採用企画（求人票・求人広告・採用ピッチ資料）の立案、具現化 ■採用オペレーションの実施（応募管理・選考・内定・フォロー） ■人材育成・研修制度の運営、管理 ■人事評価制度の運営、管理 【魅力】 同社がEC通販事業で培ってきたトップクラスのマーケティング・企画のノウハウをイチから学べる環境があり、企画職としてのスキルを習得できます。 スキルを身に着けて結果を出

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画、労務管理業務の経験 【職種名】 人事労務管理／リモート2日可 【仕事内容】 人事制度の整備・運用を通じて社員を支え、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 (1)国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用 (2)労務管理（勤怠、給与、労務管理帳票管理） (3)社員健康管理（健康診断等の実施、メンタルヘルスケア、健康向上施策立案） (4)人事データ分析および施策立案 (5)関係部門との調整・社内窓口対応 労務にとどまらず、採用・教育研修など幅広い人事領域にも挑戦でき、人事として専門性を広げていける環境です。 【将来的に従事す

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容まずは採用業務をメインに、総務・労務まで人事全般に携わってい ただきます。 ・新卒採用業務（企業説明会の参加・学生対応など） ・中途採用業務（求人各社との打ち合わせ、応募者対応など） ・面接設定・選考スケジュール管理 ・各種労務手続き・総務業務 ・請求書計上・社会保険業務 等 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下の採用プロセスを、部分的な補助ではなく、一定の裁量を持って担当した経験を求めます。 ・採用要件の整理およびターゲット・ペルソナの設計 ・ターゲットに応じた求人媒体、エージェント、スカウト等のチャネル選定 ・採用目標から必要応募数、選考数、内定数を逆算したKPI設計 ・応募、書類選考、面接、内定、入社までのファネル・歩留まり管理 ・数値や選考状況をもとにした課題分析と施策改善 ・候補者対応、面接調整、スカウト、エージェント対応などの採用実務 ・現場責任者との採用要件や選考方針のすり合わせ [歓迎] 事業会社での採用経験を基本としつつ、RPOや採用支援会社において、一

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・採用経験 [歓迎] ■歓迎要件 ・採用イベント運営経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続の観点から、キャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ■業務内容 ※ご経験に応じてお任せします 【採用広報】 ・採用媒体の企画 ・採用サイト運営 ・募集ページ更新 ・掲載効果分析 ・改善提案 ・ベンダー折衝 【インターン（新卒採用の場合）】 ・企画設計 ・運営管理 ・関係部門との調整 ・当日運営 ・アンケート分析 ・改善施策立案 【選考運営（新卒採用の場合）】

仕事内容＊倉庫・工場での稼げる仕事が多数！＊ ～倉庫～ ●仕分け ●ピッキング ●梱包 ●検品 など ～工場～ ●マシンOP ●加工 ●組立 など ＼未経験でもできる簡単な作業になっております！／

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・労務の実務経験をお持ちの方（給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど） 【職種名】 人事/労務担当【川崎】◆給与計算や社保手続き担当／動物病院初の上場企業 【仕事内容】 人事課の一員として、労務業務全般をお任せします。成長を続ける組織を、バックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●上場企業の安定基盤で専門性を磨けます。 ●組織拡大を支えるやりがいを実感できます。 ●チームで協力し、業務改善にも挑戦できます。 ■具体的な仕事内容 人事課には現在5名が在籍しており、給与・社保担当1名、労務担当1名の既存メンバーと連携しながら業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 労働関連法規に関する基本的な知識 [歓迎] 外、売など店舗ビジネスの知 社会保険労務などの有資格 パート・アルバイトの給与計算実務経験 事給与計算システム「POSITIVE」使経験 【職種名】 人事（労務管理・給与計算） 【仕事内容】 【業務内容】 ■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご社いただき、 以下の労務管理・給与計算等の 実務を担っていただきます。 主な業務は以下の通りです。 今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。 ・給与（賞与）計算業務 ※現在グ

仕事内容大阪府大阪市北区の人事給与システム開発 社内写真を公開中 (正社員) | 株式会社ヒューマンキュレーション ▼仕事内容 ミスを繰り返しても、決して見放しません人事 ・給与システムの開発 ・改修業務。 ＳＡＰ、ＣＯＭＰＡＮＹ、奉行シリーズ等のパッケージ導入 ・カスタマイズ、要件整理、設計、開発、テスト、導入、運用 ・保守まで担当します。 ・【健康経営優良法人】【社内環境改善宣言企業】を取得しました ・Ｕｄｅｍｙの法人契約しており、様々なＩＴ講座を無料で受講可能 ・ブランクからの復帰も、職業訓練出身の社員も。 多様な社員が共に頑張っています。 ・リモートワークも状況を見極めて継続中です。 【

仕事内容【採用担当】★人事未経験歓迎 急成長中のM&A仲介企業/上場フェーズに携われる ▼仕事内容 人事担当者として、採用を中心に下記業務をお任せいたします。採用担当として、IPOフェーズを経験することができ、ご自身の興味やキャリアに合わせて人事としての幅広い業務にも参画が可能です。 【具体的な業務内容】 ■採用に関わる企画/立案・求人票の作成及び人材会社とのやり取りの窓口 ■ダイレクトリクルーティングの促進（ビズリーチ等のスカウト媒体の活用＆効果測定＆PDCAによる運用） ■SNSを活用した採用広報・マーケティング (東京都中央区) ▼職種 採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月

仕事内容創業76年 × 地元密着 × 人事職 未経験から人事のプロへ成長し 安定した環境で長く活躍できる 【求人アピールポイント】 創業76年で6,000棟の実績 月平均残業10時間で両立可能 男性育休取得実績が直近2名 丁寧な指導で基礎から習得 ハウス・オブ・ザ・イヤー受賞 【人事の専門性を磨きたい方へ】 事務や接客の経験を活かしながら 採用のプロを目指せる環境です 先輩の指導のもと基礎から学び 組織の成長を支える役割を担う 【安定した環境で働きたい方へ】 地元で愛される老舗企業だからこそ 腰を据えて長くキャリアを築ける ライフステージの変化を尊重し 安心して働ける環境を

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 16:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間

仕事内容【人事関連】 【時短OK/残業なし ◎】 【駅直結のキレイなオフィス】 ◆広告代理店にて人事総務部のアシスタント ●穏やかな方が多く、楽しく働ける環境 ●人事系業務に関わりたい方オススメ！ お仕事内容 ◎広告代理店にて人事総務部のアシスタント ・勤怠データの取りまとめ ・勤怠の問い合わせ対応 ・資料作成 ・データ集計 ・給与計算、社会保険手続きのサポート ・新卒、中途採用の日程調整やアテンド＊未経験OKです！幅広いサポート業務をお願いします Job No ： D260816139D

仕事内容静岡県静岡市駿河区の人事・採用広報担当者 (正社員) | インフィック 株式会社 静岡オフィス ▼仕事内容 ■人事 ・採用業務全般 ・採用広報ＳＮＳ（ＴｉｋＴｏｋやＷｅｂ等）の企画 ・運用 ・情報発信 ・採用広報記事やコンテンツの企画 ・政策 ・運用 ・求人票の作成 ・管理 ・応募者対応、面接日程調整などの採用補助全般 ・労務管理および補助業務※介護ＤＸ ・人材サービス等を展開する当社にて、企業の魅力を発信し、仲間を増やすための採用 ・広報活動をメインにお任せします。 【変更範囲】会社の定める業務 (静岡県静岡市駿河区) ▼職種 人事・採用広報担当者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給

仕事内容【応募資格】 [必須] 基本的PCスキル ◎未経験歓迎！ [歓迎] ・事務経験のある方 ・一般企業で人事労務や給与計算などのご経験者 ・社労士事務所での実務経験1年以上の方優遇 ・社会保険労務士有資格者は優遇 【職種名】 人事労務事務 【仕事内容】 企業の人事労務業務のアウトソーシングを事業を行っています 【具体的な業務内容】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・年末調整 ・各種報告書の作成 ・従業員からの質問対応 ・クラウドシステムの導入および運用（スマートHR、オフィスステーション等） 幅広い業務を経験して頂いて人事としてのベースのスキルを身につけて頂きます。 その後は、お客

仕事内容会社創立116年/転勤なし/長期就業環境/平均勤続年数21.5年/残業月平均15時間/マイカー通勤可 鉄道やバスの公共交通事業を軸に幅広い事業を展開する当社の総務部門にて、下記業務を中心にチームマネジメント、メンバー育成や業務推進などを担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・総務 └社内行事対応/社外団体対応/助成金関係/来客対応 ・法務 └株式管理/社内トラブル対応 ・庶務 └資産管理/入金、請求処理/郵便物、社内広報 など ※入社後しばらくは人事労務に関する業務も一部携わって頂く予定です。 将来的に現在の総務課を人事労務部門(人事課)と総務部門(総務課)に分割する計画があり、総務

仕事内容埼玉県所沢市の人事・労務 (正社員) | 株式会社北斗不動産ホールディングス ▼仕事内容 北斗不動産グループの人事 ・労務成長を支えてくれる人事課での業務【業務内容】１．採用活動 ・求人票の作成 ・出稿管理 ・応募者対応２．研修／社内イベント対応 ・新入社員研修や役職別研修などの企画 ・運営 ・研修資料の作成 ・受講状況の管理３．人事 ・労務管理 ・勤怠管理、給与計算のサポート ・社会保険手続きの補助 ・変更範囲：変更なし (埼玉県所沢市) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給264000〜335000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容東京都練馬区の人事・労務 (正社員) | 医療法人社団育陽会 練馬さくら病院 ▼仕事内容 ・人事 ・労務 ・総務 ・一般事務 ・受付業務（窓口対応、電話対応、会計） ・その他法人が必要とする業務全般変更範囲：事業所の定める業務 (東京都練馬区) ▼職種 人事・労務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給203000〜290000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.7日）)168000〜230000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 25 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時45分〜1