神奈川県のケアマネジャー 老人ホームの求人・転職・中途採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県藤沢市藤が岡2-10-19 【アクセス】 小田急江ノ島線藤沢神豪中バス「公民館前」バス停から徒歩2分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当/有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手当： 家賃が45000円以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 275000~360000円 【住所】 神奈川県川崎市高津区下作延5-5-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 調整手当 / 通勤手当/ 有給休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 正社員登用 / 研修制度 / 資格取得支援制度 / 退職金/退職金制度あり

仕事内容［川崎市高津区］≪ケアマネ（正）≫◆完全週休2日・兼務なし・残業ほぼなしでWLBPC携帯貸与あり ●利用者様の自立支援に向けたサービス計画（ケアプラン）の作成 ●給付管理業務等 ※薬局併設の居宅介護支援事業所で、介護兼務はありません ※自転車での移動が必要となります。(自転車は貸与、車の運転なし) ★業務用PC・携帯は一人に1台の貸与あり★ ○実務未経験者・ブランクある方もOK 入社時導入研修・OJT研修で一人立ちをサポート！ ○年に1回、社内の他居宅支援事業所とケアマネ交流会実施（WEB） ○役割・階層別研修のほか、充実した通信教育講座で自己研鑽を図れます ※ケアマネジャー更新・主任

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ケアマネージャー 【給与】 月収 283000~293320円 賞与：年 4回 【住所】 神奈川県横浜市緑区北八朔町1974-1 【アクセス】 グリーンライン川和町 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 夜勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 資格手当： あり (詳細は

勤務時間（1）08:30〜17:30（休憩60分） （2）10:30〜19:30（休憩60分） ※勤務時間相談可 ※1ヶ月変形労働時間（週実働平均40時間以内）

仕事内容※お客様が必要な介護サービスを受けるために、最適なプランの作成、モニタリング ※新たにご入居される方のご自宅や施設へ伺い生活環境や健康状態の把握（アセスメント） ※お客様、ご家族のご要望の確認 ※通院時の予約、病院付き添い ※介護業務など ★＼サービス・職種の魅力／ 健康的で心豊かに暮らせるよう24時間365日、トータルケアを提供しています。趣味や趣向がお一人おひとり違うように、提供する介護サービスもお客様によって異なります。困ったときや分からないことがあっても、チームで支援していきますので、すぐに聞ける環境があります。

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 神奈川県横浜市都筑区中川中央2-3-28 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、

仕事内容神奈川県伊勢原市の介護支援専門員〔宝命の郷〕 (正社員) | 一般社団法人 宝命 ▼仕事内容 介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成 ・計画書作成 ・報告書作成 ・その他事務作業 ・利用者の窓口となる業務 ・利用者宅への定期的な訪問※基本的には介護ソフトで入力していきます※社用車あり ＊「仕事と家庭が両立しやすい求人」です。 仕事と子育てや介護が両立しやすいように配慮をしています。 ＊仕事の変更範囲：変更なし (神奈川県伊勢原市) ▼職種 介護支援専門員〔宝命の郷〕(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給295000〜370000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 250000~300000円 【住所】 神奈川県厚木市上依知1465 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ラ

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・要介護認定業務、ケアプラン作成および管理、給付管理業務、ご入居者様とそのご家族様からの相談受付 ※就業場所変更の範囲： 湘風会グループの県内他事業所または通勤範囲内の事業所への転勤あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●賞与の前年度実績は年2回、計3か月分の支給があります。安定した収入が魅力です。 ●残業はありません。終業後の時間を自分のために使える働きやすい職場です。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、集中して業務に取り組めます。 未経験可、ブラ

仕事内容母体安定|施設ケアマネ|介護付有料老人ホーム|ケアマネージャー|常勤 【掲載求人の介護業務全般 ・介護支援事業所のケアマネ業務 ・雇用形態：正社員 ・居宅介護支援事業所部門の管理者の業務 ・ 計画書の作成 ・長期、短期目標の更新毎のケアプランの作成 ・担当者会議の実施、帳票類の整備、介護保険請求 ・モニタリング（3ヶ月毎） ・ご入居者様の傾聴 、受診付き添い、各会議への参加等 など ・月収35万円以上も可能な高額求人☆ ・大手法人・福利厚生充実☆ ・残業ほぼなし・教育体制生充実☆ 母体安定/介護付き有料老人ホームのケアマネージャー/神奈川県横浜市港北区北新横浜 応募方法： こちらの求人が

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアプラン作成、サービス調整等 【給与】 月収 272000~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： ※主任ケアマネジャーは賃金応相談 【住所】 神奈川県横浜市戸塚区原宿２丁目１５番１号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 冬季休暇 / 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 通勤手当/リフレッシュ休暇 / 冬季休暇

仕事内容主任ケアマネとして支える、地域密着の在宅支援 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 中核メンバーとして、居宅介護支援事業所の運営オペレーションづくりや関係機関への挨拶、組織の立ち上げを担います。利用者様ごとのケアプランを作成し、自社の訪問看護ステーションと連携して医療ニーズの高い方にも迅速で質の高い支援を提供します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000円〜 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 あざみ野駅から0.3km たまプ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：就業時間内での直行直帰。休日の設定。 自身のシフトの管理をお願いしています。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談 夏季休暇・年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容介護支援専門員としての業務全般 基本給プラス出来高人数制となります。 要介護１から２の介護報酬 要介護３から５の介護報酬の６割が賃金となります。 初回加算、処遇改善加算、等の各加算含む。 ひと月ごとで就業時間、休日、担当人数（給与に反映）等をご自身 でカスタマイズできます。 これからは子育てや趣味等、ライフスタイルに合った 自由な仕事の手段を選びませんか。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）、「又は」の時間帯（１日実働５時間以上）でご相談に応じ ます。 ＊就業日数についてもご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容介護にかかわる相談、要介護認定申請・更新手続き・ケアプランの 作成（担当件数は管理者の指示による／月２０件程度）、ケアマネ ージャーの業務全般（予防含む） ＊下記社用車を用いて外出していただきます（方法は相談可） 【エリア】鎌倉市内 【社用車】軽自動車・バイク・自転車（電動） ＊現在同職種のスタッフは４０～７０代の男女８名（フルタイム： ４名／パート：４名）が活躍中です。 ＊細かく親切・丁寧に指導します。 少数でアットホームな、どなたにも働き易い職場です。 【変更の範囲】変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ※休日はシフトによる ※有給休暇は勤務時間により法令に準ずる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容【仕事内容】 ・お客様対応 →ご利用者様、ご家族様からの相談対応を行います。 ・アセスメントの実施 →ご利用者様の心身の状態、ご家族のご意向などを把握し、生活 上の課題を分析します。 ・多職種連携 →関係する専門職の方々と協力し、ご利用者様のケアプランを作 成します。 ・その他業務 →介護保険請求（施設による） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー業務（ケアプラン作成等） 【給与】 月収 223250~350000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市南区通町4-94神奈中弘明寺ビル2F 【アクセス】 京急本線弘明寺 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日114日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 親身な対応で利用者さ

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週3日以上 ※勤務時間、日数応相談

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヨウコーキャッスル綾瀬/求人/ケアマネージャー/パート/有料老人ホーム/綾瀬市 長く働ける職場で、キャリアを積みませんか？ ケアマネジャー（介護支援専門員）募集 利用者様に楽しく暮らしていただけるように、創意工夫できる方を募集しています。 施設スタッフの声 車で３分のところにローソン 綾瀬深谷中六丁目店があ

仕事内容神奈川県相模原市南区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 医療法人社団友愛病院会 相模原友愛温泉病院 ▼仕事内容 ・相模原友愛温泉病院介護医療院でのケアプランの作成 ・見直し ・ご利用者様やご家族との面談 ・相談対応 ・介護保険に関する申請や更新手続きのサポート ・関係機関（病院、行政、介護施設など）との連携 ・調整 ・利用者様の状態変化に応じたサービス内容の見直し ・介護記録 ・関連書類の作成 ・管理変更〔変更の範囲：変更なし〕 (神奈川県相模原市南区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜240000円

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ヨウコーキャッスル綾瀬/求人/ケアマネージャー/正社員/有料老人ホーム/綾瀬市 長く働ける職場で、キャリアを積みませんか？ ケアマネジャー（介護支援専門員）募集 利用者様に楽しく暮らしていただけるように、創意工夫できる方を募集しています。 施設スタッフの声 残業少な目でほぼ定時上りが出来る職場なので、 家

仕事内容有料老人ホームのケアマネジャー ◆ケアプランの作成 ◆介護保険請求に係る業務 などをお任せします。 ご利用者様のご家族に一番近い「ケアマネジャー」は、ご利用者様のご家族と施設側の架け橋となる存在です。ご利用者様のご要望に応え、問題があればどう改善していくか、他職種の職員と協力して最善のプランを提案します。 ＼長く続けていただける方を希望しています！／ 理学療法士の代表が設立した自立支援型の介護施設「ヨウコー」。今回、東京、埼玉、千葉、神奈川にある有料老人ホームの施設内における「ケアマネジャー」を募集します！ ★社内研修充実！ ★幅広い世代の職員が活躍中です！ ＼資格取得を