主任ケアマネジャー - 東京都江戸川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜勤務シフト相談可能＞居宅介護支援事業所でのお仕事です@江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 対象地域 江戸川区全域 電動自転車または自動車で回っていただきます。 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 訪問看護ステーション併設居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集です。 勤務時間の希望などはぜひご相談ください。 【給与詳細】 ＜常勤＞ 【月給】250,000円‐ ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 250,000円 【賞与】年2回 ＜非常勤＞※時間により時短

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日・祝日固定休み＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 【おすすめポイント】 土曜日・日曜日・祝日固定休みです。 西葛西駅より徒歩1分の立地です。 経験不問です。 まずはご相談ください。 【給与詳細】 【月給】260,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【賞与】年2回 12,000円-500,000円（前年度実績） 掲載企業名：株式会社エス・エム・エス 提供

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアマネジャー業務全般 ・認定調査 など 担当地域 葛西（北）圏域 【応募条件】 介護支援専門員 自転車に乗れる方 普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 【おすすめポイント】 日曜日・祝日固定休み。居宅介護支援事業所でのお仕事です。 訪問は自転車でもできるエリアなので運転免許お持ち出ない方もおすすめです。 年間休日120日でプライベートと両立しやすいです。 最寄り駅・バス

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 【年間休日120日】居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＠江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・認定調査 【対象地域】 江戸川区、中央区、江東区、千代田区、港区、目黒区、世田谷区、品川区、千葉県浦安市 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車免許(AT可)あれば尚可 【おすすめポイント】 有限会社ラビットは1999年、介護保険制度施行の前年に創業いたしました。 東京都江戸川区、千葉県浦安市で訪問看護・訪問介護・居宅介護支援事業所などを運営している法人です。 年に1-2回

勤務時間シフト制

仕事内容介護補助スタッフ／日勤パートケアマネージャー 未経験OK／ 2／3日からOK／ 交通費支給あり ╲働きやすい環境づくりに力を入れています／ ◎主婦活躍中！家族の都合による勤務変更やお休みなどは柔軟に対応可能です！残業はほぼなしです ◎スタッフ同士のチームワークが良く、日ごろから情報共有の連携が多いので働きやすいです！ ◎訪問用の『電動自転車、レインコート、ヘルメット』完備 ◎ケアマネ研修全額補助あり 研修時、直行直帰OK、研修日は出勤扱い！ ◎希望休や有給取得がとりやすく、無理なく続けることができます！誕生日休暇もあり！ ◎近隣にある同法人の託児所も利用可能です。 ◎未経験者、ブランクのあ

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容介護支援専門員／「17時半定時／残業ほぼなし」居宅のケアマネジャー／賞与年2回／働きやすさ地域No／1／主婦活躍中 ╲働きやすい環境づくりに力を入れています ／ ◎「17時30分定時」&「残業ほぼなし」でプライベート充実 ◎主婦活躍中！家族の都合による勤務変更やお休みなどは柔軟に対応可能 ◎スタッフ同士のチームワークが良く、日ごろから情報共有の連携が多いので働きやすいです 【具体的な仕事内容】 ケアマネジメント業務全般 ・各種相談業務 ・ケアプラン作成、給付管理、介護認定調査 ・介護申請代行 ・サービス事業所の紹介 など ご利用者様やご家族様が在宅において安心・安全に生活ができるよう居

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日120日以上＞居宅介護支援事業所のケアマネジャー求人です＠江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 【必須資格・経験等】 介護支援専門員※経験不問（未経験歓迎） 主任介護支援専門員資格者歓迎 【福利厚生】 ・健康診断費用、インフルエンザ予防接種費用会社負担 ・法定研修費用会社負担、平日研修の場合は出社扱い

勤務時間9:00～18:00(休憩60分) ＊シフト等により若干前後する可能性あり 週あたり最低勤務日数 2日

仕事内容グループホームのケアプラン計画作成のお仕事。未経験も丁寧に指導します。 ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 募集概要 職種：グループホームの計画作成担当者 雇用形態：パート 施設形態：グループホーム 施設名：グループホームたのしい家 江戸川 給与： 時給1,487円以上 ・夜勤手当別途支給 5,000円/回 ・居住支援特別手当

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容【仕事内容】 1．社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所。 2．介護支援専門員として業務内容は次の通りです。 ・ご利用を希望されるサービス内容の相談、情報提供 ・アセスメント、居宅サービス計画立案と作成 ・提供サービスの調整、サービス担当者会議や モニタリング実施 ・介護保険の諸手続代行、関係機関との連絡や調整 ・給付管理 ・認定調査実施等を主任ケアマネ指導の下推進 3．経験の熟練度は不問。 4．同一建屋に地域密着型特養とデイサービスセンターを併設。 変更範囲：会社の定める業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 江戸川区のデイサービスで施設長募集!日曜定休・夜勤なし!◆交通費支給あり◆資格が活かせる◆創業60年のソラストグループ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ■ご利用者様の新規獲得のための営業業務、渉外活動 ■施設の運営管理・統括、職員の指導・育成・管理業務 ■ご利用者様のご自宅と施設間の送迎、介護業務 江戸川区にある「デイサービスセンター なごやか葛西」は環七ぞいにあるマンションの1階にあるデイサービスです。都心や千葉へのアクセスも便利な東西線 葛西駅周辺には、マルエツ 葛西店、ワイズマート

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

勤務時間9:00～18:00の間の6時間以上 ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ■シフト例 週3日 1日6時間勤務 (10:00～17:00,11:00～18:00など)

仕事内容【江戸川区／パート・アルバイト】時短勤務OK｜ケア21の居宅介護支援・主任ケアマネジャー募集中◎ ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持ちに寄り添える方 ・チームワークを大切にできる方 ・常に向上心を持って物事に取り組める方

仕事内容掲載期間：05/28（木）～06/27（土） ベストライフ江戸川 ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 正社員 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 株式会社ベストライフは全国各地に有料老人ホームを運営している業界大手の会社です。 人柄を重視した採用を行っているので、経験は不問です。 スタッフ全員が、その日に行う仕事の内容と量が分かる制度を導入していて やるべきことが「見える化」しているので、経験が浅い方でも安心して業務することが可能です。 【おすすめポイント】 ・教育制度が充実◎研修があるので、基礎からしっかり学ぶことができます。異業種からの転職者も多いです！

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日125日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です@江戸川区 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 自転車に乗れる方 【おすすめポイント】 デイサービス事業所・訪問介護併設居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャー募集。 定年65歳。 運転免許不要です。 お問い合わせお待ちしております。 【給与詳細】 【月給】280,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり 【特記事項】 管理者手当 30,000円 主任ケアマネジャー手当 10,000

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） イリーゼかさい ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業 正社員 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます！理想の施設づくりに携われます◎ ／ 6か月間の管理者育成プログラムで じっくり学び、管理職へ成長できます！ 理想の施設づくりに携われます◎ ＼ 【あなたの熱意を現場に活かせる！ホーム長・管理者候補募集】 介護の経験や異業種のマネージャー職等の経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。 安心のサポート体制であなたをバックアップします。これまでに培ってき

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠江戸川区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・サービス担当者会議、資料作成 ・各種申請代行手続き ・支援経過記録入力 ・受診付き添い ・営業活動 ・実態調査、契約 ・介護保険認定調査の実施 ・調査立ち合い など 【業

仕事内容■会社名 東京都江戸川区のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスの管理者／介護/笑顔あふれる楽しい職場です！デイサービスの管理職候補!スキルアップOK！ ■コメント ◎送迎や運営補佐、相談対応などにも関われ、介護以外のスキルも伸ばしやすい環境です ◎デイサービスでの業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの管理者／介護 ■仕事内容 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のこ

仕事内容【仕事内容】 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視