フルフレックス 人事 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

勤務時間09:15～17:15(休憩：1時間) 実働時間：7時間

勤務時間シフト制 9：00～20：00の間での希望シフト制（休憩1時間） 残業は、多くて月に5時間以内。プライベートとも両立できます◎ ■土日祝日含めた希望シフト制 ⇒土日出勤できる方活躍中 もちろん平日のみもOK！ ■週3日～勤務OK！ シフトの融通はとても利きやすいです☆ もちろん、週4日や週5日のフルタイム勤務も可能です！ 【フルタイムシフト一覧】 ①9：00～18：00（休憩1時間） ②11：00～20：00（休憩1時間） 上記のシフトからお好きなシフトをお選びいただけます！

仕事内容<仕事内容> 外資人事 HRBP/出張あり・フレックス HRBP－クライアント先に常駐しているエンジニア社員との定期的な面談やお問い合わせ対応の窓口を担っていただきます。 エンジニア社員のもとへ出張をしていただくことになりますが、フレキシブルに調整いただけます！ インド本社とのやり取りも含め、多国籍な社員とのコミュニケーションがメインの業務となります。(英語・日本語ビジネスレベル) 【業務内容】 従業員からのHR関連の問い合わせ対応 従業員のエンゲージメントと健康経営の促進 従業員からの相談ごとへの対処 英語・日本語両方でのコミュニケーション必須 就業規則・ポリシーの制定 新入社員および出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事・総務の実務経験のある方・業界不問 【歓迎条件】 ・新卒・中途採用業務の経験者 ・人事関連の規程類の改正、整備に関する業務経験をお持ちの方 ・人事制度の運営や制度企画の興味や経験をお持ちの方 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【神奈川】人事（中途採用・総務人事業務全般）※管理職候補/転勤なし/年間休日124日 【仕事内容】 幅広い業務にチャレンジでき、総務人事としてキャリアアップが目指せます。 将来的には人事・総務系業務全般に職務領域を広げていただき、 責任者として活躍して下さることを期待しています。 具体的業務は以下の通りです。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分又は14時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：労働時間が６時間を越える場合は休憩あり。 勤務時間は応相談。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他ＧＷ 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ◇人事（採用・労務管理いずれも）の経験 【歓迎】 100～200名規模の企業の人事経験 ★コミュニケーションが得意な方のご応募お待ちしております！ ■人事業務（採用・勤怠管理）のご経験がある方 【職種名】 【神奈川】人事(労務)いすゞ自動車G／定着率年休121日／手当充実◎ 【仕事内容】 ★いすゞ自動車グループ会社で転勤なし／神奈川で腰を据えて働けます★ ■担当業務： ・勤怠管理、派遣社員管理を中心に、人事制度企画から労務、採用教育までチームで分担して広くご担当いただきます。 ■メイン業務： ・勤怠管理：勤怠データの確

仕事内容【応募資格】 [必須] ・３年以上の「福利厚生/給与業務」の実務経験 ・800名規模の民間企業在籍経験 ＜歓迎＞ ・ビジネス・プロセス最適化やオペレーションの標準化推進経験 ・人事領域でのマネジメントまたはチームリーダー経験、給与計算のプロセスマネジメント経験 【求めるスキル】 ・人事労務関連法規、社会保険関連の実務知識 [歓迎] . 【職種名】 【グローバル商用車メーカー】人事労務・給与・厚生オぺレーション シニアスタッフ 【仕事内容】 【職務のミッション】 オペレーションを確実に実行することで、従業員の満足度を向上させ、併せて、生産性を高める効率化、グループ全体の業務改革を推進する

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募時に顔写真つきの履歴書が必要になります。 ■人事としての教育・研修の実務経験（2年以上） ※プラントメンテナンスなどの当社事業について技術的な知見は不要です 【職種名】 人事＜社内教育・訓練担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて、技術系の従業員の能力開発、キャリア開発、組織開発に関する施策の企画／実行と、その継続的改善を行っていただきます。また、より発展的には従業員のオンボーディングやリテンション等の施策の企画、人的資源管理などの業務もお任せする可能性があります。 【具体的には】 業務は各事業部や人事部と連携を図りながら進めていただきます。技術教育の講師は別担当の方にお

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号（薬学、生命科学。関連分野） ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600＋） ・3年以上の日本の製薬会社または医薬情報サービスでの実務経験（医薬情報関連業務は尚良） ・医薬情報対応の規制・方針・コンプライアンス知識 ・プロモ資料・使用上注意・ガイドラインレビュー知識 ・治療領域の専門知識（循環器・骨・免疫・神経・腫瘍・希少疾患など） ・医薬情報リソース・AI活用知識 ・顧客志向で医薬品情報を正確・効率的に検索・評価・要約できる ・顧客ニーズや製品リスクを把握し、適切にフィードバックできる [歓迎] ・薬学または生命科学の修士号以上 ・3年以上

勤務時間勤務時間：9:00～16:00の間で応相談 （ご希望の時間帯についてお気軽にご相談ください） 勤務日数：月・火・木・金のうち週2～3日程度 ★土日休み ★固定曜日・シフト制どちらも相談可 ★扶養内勤務が可能です！

勤務時間9:30 ～ 18:00

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容・給与（社会保険、年末調整、退職金含む） ・人事評価管理 ・庶務業務、電話応対、接客対応 ・上記に付帯する業務 ・運転免許取得者の場合、社用普通自動車（ＡＴ）での外出あり （郵便局、行政機関など） 【変更の範囲】当社業務全般

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事総務課長として、主に下記の業務をお任せします。 【具体的には…】 ○人事業務 ・採用業務（新卒・中途の募集計画、媒体管理、面接対応など） ・労務管理（勤怠、残業、有給、休職・復職などの対応） ・人事制度の運用・見直し（評価、報酬制度等） ・教育・研修の企画運営 ・社労士との連携（社会保険手続き、法改正対応など） ○総務業務 ・社内インフラ管理（オフィス備品・設備管理、修繕対応等） ・各種契約書・稟議書の管理 ・社内行事・安全衛生活動の運営 ○マネジメント業務 ・チームメンバーの業務指導・育成・進捗管理 ・業務フローの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下の経験をお持ちの方 ・企業での人事（採用のみも可）の実務経験（中途・新卒問わず） ・マネジメント経験（年数／人数問わず） 【歓迎】 ・経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方 ・事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方 ・採用広報としての企画立案?実施までの経験がある方 ・経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方 【職種名】 【人事責任者】成長市場で組織づくりに挑戦できる環境@神奈川県 【仕事内容】 同社では、組織の拡充を見据えた人材確保を推進しており、今回は人事部門のリーダーとして幅広い人事領域を牽引できる方を求めています。経営陣との連携

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 残業月1～5時間 ☆ほぼ残業なし☆ ※09：00~18：00なども相談OK♪

仕事内容業務内容は、経験や適性を踏まえ、相談の上決定します。 以下はお任せする業務の一例です。 【業務例】 総務人事部または本社他部署における、以下の業務 ・データ作成業務 ・データ集計業務 ・資料作成補助業務 ・伝票作成、インプット業務 ・その他全般補助業務 ・その他庶務 （備品管理・補充、封入・発送作業、シュレッダー、名刺作成業務、その他オフィス内の軽作業） 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/既卒OK/第二新卒OK/未経験OK/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務の実務経験3年以上 ・基本的な会計知識とPC操作スキル（Excel等）保有 ・マネジメント経験は不問 年齢 39歳まで 転職回数3回以内（今回が４回目） [歓迎] ・人事労務の観点で社内制度や業務プロセスの改善、構築経験 ・メンバー指導やチーム内調整の経験（正規管理職でなくても可） ・業務フローの見直し、効率化の提案や実行経験 ・採用関連業務経験 ・柔軟な対応力と前向きな姿勢で、組織の仕組みや環境づくりを担える人材 【募集年齢（年齢制限理由）】 技能、ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上） ・人事関連データの加工・分析 ・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成 ・人事関連業務での事務局対応 [歓迎] ・IT業界の勤務経験がある方 ・変革期における会社での人事業務経験 ・従業員へのヒアリング・面談を主担当として対応した経験 【職種名】 【川崎駅すぐ】人事企画◆制度見直し◆在宅週2日迄OK！ITソリューション企業（地理情報システム等） 【仕事内容】 会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■DX推進やシステム基盤開発の企画経験をお持ちの方 【職種名】 安全ビジョン推進エンジニア【フルフレックス／教育制度＆福利厚生充実◎】 【仕事内容】 安全ビジョン推進エンジニアとして、以下の業務をお任せします。 ■仕事内容 ・事故削減シナリオおよびロードマップの策定 ・交通事故調査・分析に基づくソリューションの企画・推進 ・技量とつながりを活用したデジタルプラットフォームの企画・推進 ■働きがい 全社共通の難易度が高く、重要度の高い品質課題に対して、改善活動を円滑に進める役割を担います。 リーダーやファシリテーターとして適宜役割を変えながら、国内外の多くの関係者と協