社会保険労務士 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務の経験 5年以上 ・自社での給与計算業務・年末調整業務 3年以上 【尚可】 ・衛生管理者資格保有 ・IT系ベンチャー（500人規模以上相当）における就業経験 ・上場企業での労務管理経験 ・海外勤務者の労務管理経験 ・英語に抵抗がないこと（読み書き） ・社労士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・オーナーシップを持ち、仕事と組織に当事者意識を持って向き合っていただける方 ・課題と向き合い、乗り越えるチャレンジマインドをお持ちの方 【職種名】 【東京：リモート】労務スペシャ

仕事内容【募集背景】 組織体制強化のための募集になります。 【業務内容】 ◎入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） ◆労働社保手続き ◆給与計算、年末調整 ◆お客様からの簡単な質問や相談への対応 ◎成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 ◆労務相談 ◆法改正に関する実務対応など、情報発信や提案 ◆就業規則作成、改定 ◆労務監査（クラウドシステム利用） ◆ハローワーク求人、engageほか採用支援 ◆新規取引先の導入～定着 ◆人事関連のクラウドシステム導入支援 ◆人事制度、福利厚生制度などの制度導入 ◆雇用関係助成金の申請 最新のクラウドシステムを活用した社保手続・給与計算業務が増えてい

仕事内容■仕事内容 当社は上場準備を進めると同時に、グループ全体でM&Aを継続しており、 労務業務の範囲が本社だけでなくグループ会社にも広がっています。 勤怠・給与・社保対応だけでなく、制度整備やIPOに向けた体制づくりも必要とされており、 労務チームの強化が急務です。 こうした背景から、グループ全体の労務体制を支えていただける方を募集します。 【具体的には】 日々の勤怠や給与計算から、社保手続き・規程整備・コンプライアンス対応まで、 労務全般に幅広く関わっていただきます。 ・勤怠管理・給与計算（社労士との連携含む） ・社会保険／雇用保険の手続き ・就業規則や社内制度の整備・改訂 ・入退社に伴う書類

仕事内容業界最高水準の高収入・高待遇。９６％の人が「社内環境の良さ」 で当社を選んでいます！ 給与計算・データ入力、社会保険手続きなどの社労士補助。 会社が直面する労務（人の問題）をサポートする仕事です。 ８割が未経験スタートで、元美容師・飲食業など接客経験のある人 が活躍中。（経営悪化で縮小の心配もなく、十分な人員なので負担 少なめでプライベートも大切に。各士業と働くことで「一生役立つ 専門スキル」も身につきます。会社説明会も開催中！） 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・100名以上の事業会社での労務実務経験（目安3年以上）をお持ちの方 ・COMPANYの使用経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格勉強をされている方 ・ゼネコンなど建設業界での就業経験をお持ちの方 ・幅広い人事・総務業務にご興味のある方 【職種名】 新宿区（東京）人事労務・東証プライム上場フルフレックス制◎年間休日124日◎年収900万目指せる 【仕事内容】 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払

仕事内容【募集背景】 事業拡大・組織強化のために人材を募集します！ 【業務内容】 複数のメンバーと一緒に適用業務と事務業務をしていただきます。 労働保険事務組合の業務と社会保険労務士の１．2号業務が中心です。 具体的には、 ◆雇用保険・社会保険の取得喪失届の手続き、給付金の手続き ◆労働保険・社会保険の事業所における手続き ◆労働保険料の計算など ◆顧客からの問い合わせ対応や、不備不明点の聞き取りなどの顧客対応もお願いします。 【企業の特徴】 社会保険労務士法人ティグレでは、21都道府県30事務所で中小企業を支援する会員制全国組織「ティグレ」と、全国に15ある「労働保険事務組合ティグレ」と連携し

仕事内容【募集背景】 増員 「世界5大会計事務所」BDOの日本法人として、主に外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしております。166か国のグローバルネットワークを活用できることを強みとし、メンバーファームからの紹介案件が絶えず、業績は絶好調です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 【配属】 Payrollチーム（30名、うち女性９割） 【業務内容】 アウトソーシングサービス業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約締結業務 ・顧客との給与計算・社保業務受諾契約に基づく導入及びシステムセットアッ

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結・週2回在宅勤務可】人事総務担当◆幅広いバックオフィス業務をお任せ 【仕事内容】 【新宿駅直結・週2回在宅勤務可】人事総務担当◆幅広いバックオフィス業務をお任せ 【具体的な仕事内容】 【総務・経理・庶務等の業務経験をお持ちの方へ／事業拡大中のフェーズ／年間休日125日】 ■募集背景 外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のアウトソーシングを行っています。 2025年7月に税理士法人グループより独立し、人数は設立時より6倍にまで増え、事業が拡大

仕事内容【募集背景】 クライアント数が年々増えているため、体制を拡充し共に成長していただける方を募集しております。 【業務内容】 これまでのご経験に基づき、下記の業務を中心にお任せする予定です。 ＜アウトソーシング業務＞ ◆労働保険・社会保険の手続き ◆給与計算 ◆年末調整業務 など ＜コンサルティング業務＞ ◆労務相談 ◆就業規則 ◆労働条件制度 ◆労務監査 ◆人事制度、退職金制度の改定・構築 ◆研修・セミナーの講師 など 【企業の魅力】 ◆大手・上場企業の案件が多数 メーカー、商社、食品、アパレル、保険など業界は多種多様であり、規模も小規模なスタートアップ企業から4,000人超の従業員を抱え

仕事内容[募集背景増員募集 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ会社6社を含む人事労務業務全般をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・入退社手続き ・給与計算 ・勤怠監理 ・その他、人事労務業務 ・産休育休等への対応 ・顧問社労士との折衝 等 ※奉行シリーズを使っております。 【HUREX求人担当コメント】 11の医院と6社のグループ会社があるので、6名いるメンバーと担当分けをしていきます。 女性職員が多い法人ですので、産休や育休の対応も自然と多い業務となります。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満)

仕事内容公益法人の業務全般。法人管理運営業務（主に経理・財務）または 事業運営業務（教育研修・広報・国際交流など）を担当。 主な業務（経理・財務） ・出納業務、経費精算、伝票処理、各種データ入力・管理、 予算作成・決算業務。 ・会計士・社労士とも連携した行政提出書類等の準備・作成。 ※将来の管理職・幹部候補として事務面から法人運営を支えていた だきます。

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、給与計算実務と社会保険関連業務を、メンバーで3年以上経験していること。 もしくは ・社会保険労務士事務所などで、給与計算BPOをを3社以上、1年以上担当した経験があること ※役職に応じて、経験年数は比例して求めます ・従業員100名以上の事業会社での人事制度運営の業務経験 （コンサル会社、アウトソース会社での担当経験のみの方はご遠慮ください。） ・レポート・文章作成能力及びＰＣスキル（word、excel、ppt） ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等） ・法改正に応じた各種規定、規則の改定経験 ・何

仕事内容社会保険労務士業務 ※本人の希望および能力にて決定 【主な業務内容】 ・労務相談 ・人事労務コンサルティング ・システム導入コンサルティング ・システム開発支援（業務システム、就業管理システム等） ・労務監査・労働条件審査 ・社会保険（健康保険/厚生年金）・労働保険（雇用保険/労災保険）の手続管理 ・労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎の手続管理 ・就業規則作成 ・各種給付金・助成金の申請 ・給与計算業務 ・労働者派遣事業申請・職業紹介事業申請 ・老齢年金・障害年金等の裁定請求 等 ・セミナー講師 ・執筆 ※業務専用ソフト（社労夢、MyKomon等）を使用し、原則として電子申請での手続に

仕事内容[募集背景更なる組織体制強化のための採用です。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 入社後はまず得意な経験領域からお任せします。 その後、徐々に適性等も踏まえながら業務の幅を広げていただきます。 親会社のサポートもありますので安心して働けます。 【具体的には…】 ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・規則・規程の作成及び管理 ・入社・退社の手続き ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員,設立10年以上の会社,上場企業 25歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：77165

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【東京】社労士（シニア）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可 【仕事内容】 【東京】社労士（シニア）◆労務相談、就業規則、協定等/外資クライアント中心/リモート・フレックス可 【具体的な仕事内容】 【世界5大会計事務所で裁量持って働ける／フレックス・リモート可】 ■業務内容： 外資系クライアント企業に対する労務アウトソースサービスとして以下をお願いします。 ・労務相談 ・就業規則、協定等の作成及び届出 ・労務に係る各種契約書の作成・確認、等 ・上記に付随する業務 ※クライアント企業の労務相談や就業規則・契約書のチェック等、

仕事内容CSアカウンティング株式会社 【人事労務スタッフ】中途入社比率90％超◆第二新卒OK◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの給与計算、社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および、労務相談業務をご担当いただきます！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 スキルによりお任せする業務 ■労務相談・人事関連諸規程の整備 ■人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施 ■安全衛生に関する助言 ■助成金コンサルティング など 小規模クリ

仕事内容【応募資格】 [必須] 宅地建物取引士免許 →実務経験 必須 [歓迎] 営業経験者 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京新宿区 不動産事業を展開する企業が宅建事務担当を募集！ 想定年収360～600万円！ 【仕事内容】 ★完全内勤の宅建事務★戸建やマンションなどの売買仲介に関する契約や重要事項説明などの事務手続き業務を中心にお任せします。 【具体的には…】 ■契約書・重要事項説明書などの作成、チェック ■契約・決済時の立会い、重要事項の説明 ■住宅ローンの手続き対応 ■取引関係者との連絡・調整 ■公的書類の取得 など

仕事内容[募集背景体制強化、および事業拡大に伴う増員募集 [仕事内容]： 本社労務担当として、主に労務業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・月次給与計算業務 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入社、退社時の諸手続き ・企業年金管理 ・福利厚生 ・年末調整計算、給与支払報告書、決定調書作成のための資料作成 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・海洋土木分野において、国内2位・世界4位の売上を誇る海洋土木のパイオニア企業です。 ・社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期就業が可能な環境です。 ・年間休日124日、残業20時間程度で働きやすい環境が整っていま

仕事内容■仕事内容 同社は、「スマートデータ社会の実現」をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 フロントSaaS市場で第2位のARRを創出する「b→dash」などの SaaSプロダクトを展開しており、BPaaS事業にも注力しています。 BPaaSとは、SaaSのプロダクト提供に加え、 クライアント企業のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うものです。 組織は若手中心で、一体感のある環境で、マネジメントポジションなどチャンスが多い環境です。 データマーケティングSaaS「b→dash」や 経営データ管理DXSaaS「kpiee」を提供しています。 【