社会保険労務士 - 東京都新宿区 の求人・転職・中途採用

仕事内容オートビジネスサービス株式会社 【新宿区】労務・総務／所定労働7h／残業10～20h程／週1リモート／SOMPOホールディングス出資 【仕事内容】 【新宿区】労務・総務／所定労働7h／残業10～20h程／週1リモート／SOMPOホールディングス出資 【具体的な仕事内容】 ～所定労働7h・残業10～20h程・週1日リモート可・土日祝休みとWLBSOMPOホールディングスグループ～ ■業務内容： 法人顧客が保有する社用車などの管理／メンテナンス業務を請け負っている同社で、労務／総務をメイン業務としてご活躍頂きます。 ■業務詳細： 労務総務業務の中で、労務管理の業務をメインに担って頂きたい

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結】経営管理スタッフ◇各国ファームからの窓口担当◇英語を活かせる 【仕事内容】 【新宿駅直結】経営管理スタッフ◇各国ファームからの窓口担当◇英語を活かせる 【具体的な仕事内容】 【営業事務経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり／年間休日125日】 ■募集背景 コーポレート部門 経営管理チームにて1名の追加募集です。 BDO Japanグループは世界トップレベルのアカウンティングネットワークに所属し、外国企業の日本進出や日本企業の海外進出を総合的にサポートしています。BDO社会保険労務士法人は、主に外資系クライアントの給与計算や社会保険手続き等のア

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜MUST＞ ・給与計算の実務経験1年以上 ※規模：従業員100名以上の企業での経験 ※事業会社、社労士事務所、BPO企業など環境問わず ・給与計算システムの使用経験 ・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験 ・周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験 ・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint） 【求める人物像】 ・成長意欲の高い方 人事・労務の専門性を高め、主体的に動くことで市場価値を向上させたいと考えている方 ・ビジネス志向の方 人事・労務の知識や経験を活かしたビジネスを行いたい、ビジネスを創出したい意欲の

仕事内容労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進は幅広くお任せします。 管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与計算、社会保険等の手続き業務については外部へ委託しています。 ＜将来的にお任せしたい業務（ステップアップ）＞ ・労務チームメンバーの業務管

仕事内容■仕事内容 同社は、「スマートデータ社会の実現」をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 フロントSaaS市場で第2位のARRを創出する「b→dash」などの SaaSプロダクトを展開しており、BPaaS事業にも注力しています。 BPaaSとは、SaaSのプロダクト提供に加え、 クライアント企業のビジネスプロセスの変革に必要な周辺業務を請け負うものです。 組織は若手中心で、一体感のある環境で、マネジメントポジションなどチャンスが多い環境です。 データマーケティングSaaS「b→dash」や 経営データ管理DXSaaS「kpiee」を提供しています。 【

仕事内容【業務内容】 特に、事業の成長スピードが速い当社では、M&Aによるグループ会社の増加や従業員数の拡大に伴い、労務業務の複雑化・高度化が進んでおり、正確かつ効率的な体制づくりが急務です。 そのため、給与計算や勤怠管理などの日常業務を確実に遂行しながら、制度の見直しや仕組みづくりにも主体的に取り組んでいただける方を募集することになりました。 労務は単なる管理業務にとどまらず、社員の安心や組織全体のパフォーマンスを支える重要な役割です。 事業拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、労務の専門性を磨きつつ、総務領域を含めた管理部門全体の基盤づくりを担える方をお迎えしたいと考えています。 事業の成

仕事内容CSアカウンティング株式会社 【人事労務スタッフ】中途入社比率90％超◆第二新卒OK◆転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアントの給与計算、社会保険手続業務等人事アウトソーシング業務および、労務相談業務をご担当いただきます！■給与計算業務 ■社会保険・労働保険等の書類作成・届出業務 スキルによりお任せする業務 ■労務相談・人事関連諸規程の整備 ■人事評価制度・賃金制度等の導入コンサルティング ■労務監査実施 ■安全衛生に関する助言 ■助成金コンサルティング など 小規模クリ

仕事内容クライアント（クリニックブランド）に対して、集客支援、スタッフ採用・育成支援、経営アドバイス、サービス内容立案を行なう当社。クリニック・サロン経営の根幹ともいえる集客では、ただ、やみくもに宣伝するのではなく、カスタマーからの信頼、サービス充実、そして広告のバランスをとりながら、最小限のコストで多くの集客とカスタマー満足を生み出しています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、美容脱毛クリニックである「ゴリラクリニック」「リゼクリニック／メンズリゼ」などを展開する当社の管理部門において、労務担当をお任せします。 【業務詳細】 1、勤怠管理 ・社員の出勤／退勤記録の管理 ・勤怠データの集計と分

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを必須といたします。 ・事業会社で、「給与計算」と「社会保険関連業務」の実務経験が3年以上あること。 ・社会保険労務士事務所などで給与計算BPOを3社以上且つ、1年以上の経験があること。 ※コアスキルが給与労務・人事労務にある方を募集しています。 ※マネジメント経験は問いません。 [歓迎] ・従業員100名以上の事業会社で、人事制度設計の業務経験がある方 ・法改正に応じた各種規定、規則の改定の経験がある方 ・労務案件の個別対応（労災や休職者対応、メンタル不調等）経験がある方 ・マネジメント経験がある方（役職不問） ・レポート、文章作成能力及びＰＣスキル（wo

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算業務、社会保険手続業務の実務経験がある方 【職種名】 給与計算・社会保険スタッフ【業界トップクラスの実績／福利厚生充実】 【仕事内容】 クライアント給与計算・社会保険業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・給与計算 ・社会保険手続き ・労働保険等の書類作成/届出業務 ※入力作業等、一部単純作業は契約社員（パート/アルバイト等）が行います。 ※経験に合わせて、労務相談業務、人事関連諸規程の整備、人事評価/賃金制度等の導入コンサルティング、労務監査実施などもご担当いただきます。 ■入社後のイメージ ▽1年目：先輩によるOJT、アシスタント業務 ▽2年目

仕事内容急成長を遂げている当社で、社員が安心して働ける環境の土台をつくり、会社の成長をバックオフィスから支える労務のお仕事をお任せします。 ＝★まずは基盤づくりから★＝ ―――――――――― 日々の労務運用に関わる下記の業務からお任せ。正確かつスムーズな対応で、組織の安定稼働を支えてください。1週間ほどかけて引き継ぎを行ない、その後少しずつ業務をお任せします。 ■勤怠管理、承認フロー運用（ジョブカン勤怠を使用） ■給与計算データの取りまとめ ■社会保険関連の手続き（社労士と連携して行ないます） ■入社、退社に伴う各種手続き ■労務関連の問い合わせ対応、記録管理 など ◎現在導入されているシステム

仕事内容■仕事内容 労務管理業務では、勤怠、給与計算、年末調整、社会保険手続きの最終確認を行います。 給与計算や社会保険の手続きはアウトソースしており、アウトソース先との調整や最終確認が主な業務です。 入退社手続きにはSmartHRを使用し、休職や復職対応、就業規則や社内規定の整備・改定も担当します。 従業員の働きやすい職場環境の企画・施策実行、労基署・社労士対応、行政対応、産業医連携も行います。 年間労務スケジュールの策定・運用、社内トラブル・労務リスク対応、 衛生委員会の運営、電話・受付対応なども業務に含まれます。 配属先は総務人事グループで、組織状況に応じて一部総務業務のサポートも行う可能性があ

仕事内容税理士法人では人事関連のご相談も多く頂いており、 給与計算や社会保険関連の実務の経験値を高めて頂けるお仕事です 【具体的な業務】 ※下記業務の中から、経験や希望を考慮しご対応頂きます。 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付随する対応、作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容社会保険労務士法人アールスリー 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【仕事内容】 【新宿】社労士・労務コンサルタント(労務相談、就業規則作成など）◆2名体制のため安心/土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【経営者のビジョン実現にチームで伴走する社会保険労務士事務所／2人1組のチームで担当するから安心／土日祝休み】 ■業務内容： 社労士や労務コンサルタントとして、労務の相談対応や就業規則などの作成、各種手続きなどをご担当いただきます。 【詳細】 ・労務相談対応（採用、異動、休職、人材育成、退職、解雇等） ・法改正の案内 ・就業規

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【西新宿】女性活躍中！給与社保アウトソーシングスタッフ◆年休125日/在宅フレックス可/英語学べる 【仕事内容】 【西新宿】女性活躍中！給与社保アウトソーシングスタッフ◆年休125日/在宅フレックス可/英語学べる 【具体的な仕事内容】 【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容： アウトソーシング業務をご担当いただきます。業務詳細は下記の通りです。 ・給与計算（主業務） ・社会保険手続 ・労働保険手続 ・その他付帯業務 ※一人あたりの担当数：従業員数や会社規模に全体的な時間的効

仕事内容【仕事内容】 賞与年3回！最大給与6ヶ月分支給！ ゆくゆくは上場会社の決算業務までを “あなた”にお任せしたいです！ 【この求人のポイント】 昇給あり！（年1回／4月） インセンティブ制度あり 土日祝休みの完休2日＆残業少なめ 資産税業務など幅広い経験が積める！ 人間関係も職場の雰囲気も良好 嬉しいドリンク飲み放題♪ 【お任せしたい仕事内容】 毎月顧問先に訪問し、会計処理の監査を行い、 経営者に現時点での業績を正確に把握していただきます。 その上で、法人税申告書等を作成し経営者に報告をします。 その他、税理士業務全般を行っていただきます。 【担当件数について】 入社後す

仕事内容株式会社エンパワー ※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立 【仕事内容】 ※社労士事務所出身歓迎※【新宿】給与社保◆勤怠・給与・社保等を縦断対応／業務規模とスピード感を両立 【具体的な仕事内容】 ※社労士事務所から事業会社へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【早期キャリアアップが可能／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1300店舗以上展開】 ■職務内容： 『買取

仕事内容株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド） 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【仕事内容】 【新宿】労務担当（給与社保）のリーダー候補◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献／上場準備フェーズ 【具体的な仕事内容】 当社は「誰もが自分らしく生きられる世界へ」をPurposeとし、障害者支援事業を行っております 。 現在、IPO(上場)に向けたコーポレート体制の構築が急務であり、バックオフィスから事業成長を推進するのがミッションです 。 この度、労務ガバナンス強化のため、労務機能を「人材開発部」から「総務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか ・３年以上の事業会社での人事経験 ・社労士事務所やBPO会社等での人事業務経験 ※下記勤務可能性あり※ 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4 みなとみらいビジネススクエア10F [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 グループ会社の人事担当 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】スキルアップ福利厚生充実／成長企業で働けます！ 【職務概要】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える人事部にて グループ会社

仕事内容【募集背景】 組織拡大による増員募集。 【業務内容】 会計・税務で関わっている大手~中小企業群に対し、社労士業務全般にご対応頂きます。 ◆給与計算・社会保険業務 ◆各種コンサルティング業務 ※中堅~上場企業を中心とした社労士業務に携わって頂きます。法人に対して基礎から高度な提案まで幅広く身につけたい方には適した環境です。 ※未経験業務につきましては、丁寧にご指導頂けます。 【組織体制】 HR部門への配属を予定しております。 (※新宿の事務所での勤務を予定) 給与計算部門、社保部門に分かれており、総勢で60名ほどの組織です。 【企業の魅力】 ◇国内76か所、海外5カ所(2022年8月時