大阪府堺市東区の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容居酒屋のホール／月8日休み／ネイル髪色自由／未経験可 株式会社コズミックダイナー 和食,日本料理・懐石料理,居酒屋,肉料理,海鮮 うちの魅力は、なんといっても ＼超アイデア活発／で自由なお店作り✧ 堅苦しいマニュアルは一切ナシ！ ＼ 未経験OK・レア求人 ／ ◍正社員スタッフ募集 ◍大手グループでホワイト企業 ◍髪型・髪色自由 ｜金髪やピンクなどの派手髪OK ドレッドヘアの方もいます♪ ◍ネイルも自由◎ ｜パーツ付きや長さ出しもOKです ◍iPadマニュアル＆OJT研修で安心 ◍アイデアをカタチにできる ｜メニューやイベント企画も挑戦可能♪ ◍ダブルワークOK・副業O

仕事内容タイトル: 阿倍野【介護職正社員】未経験可 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンス 職種: 住宅型老人ホームの正社員募集 仕事内容: 【安定して働ける介護職】 阿倍野マリアヴィラは エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 ー 当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、 施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、 阿倍野マリアヴィラの「色」を作ってください。 介護業界でキャリアア

仕事内容浪速鉄工株式会社 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休128日（土日祝） 【仕事内容】 【堺市】ベテラン歓迎！工場長候補◇業界経験不問／アイボルトシェアNO1／年休128日（土日祝） 【具体的な仕事内容】 ～35名の工場管理／充実した休み・待遇を用意／鍛造品のトップシェアメーカーで、新しいキャリアを築きませんか～ ■業務内容： ・自社製品である「アイボルト」「アイナット」などさまざまな鉄製品の製造をしている堺工場の工場長候補としてご就業頂きます。 ■採用背景： ・堺工場の工場長の後任候補の募集です。現任の方が60歳を超えており、後任候補が不在の環

仕事内容株式会社松源 【大阪】総合職（店長候補）◆年収700万～／売上3,000億円を目指し成長中/月残業15h 【仕事内容】 【大阪】総合職（店長候補）◆年収700万～／売上3,000億円を目指し成長中/月残業15h 【具体的な仕事内容】 【和歌山・大阪・奈良・京都でスーパーマーケット事業を展開／今後も新規出店を計画しておりシェア拡大中！】 ■職務概要： 入社後、まずは店長候補として、売上管理・運営全般を担当していただきます。 総合職として店舗経営のノウハウを磨いた後は適性に応じてバイヤーや商品部、管理部門へのキャリアチェンジや他店舗への異動など、会社の中核を担っていただきます。 ■職務詳

仕事内容＞やりたいこと”が見つかる場所で、新しいキャリアを始めませんか？ ★＞未経験でも安心のスタート！ 入社後は先輩がマンツーマンで指導。 あなたの現在のスキルやペースに合わせたオーダーメイド研修で、基礎からじっくり学べます。 ★＞プライベートも大切にできる！ 残業はほとんどなく、希望休も柔軟に対応！ 5日間の連休の取得も可能です♪ ★＞将来の選択肢が豊富！ 将来的には、クルーリーダーや責任者、後輩を育てる研修講師へのステップアップも可能！ 営業や事務職など、全く別の職種へキャリアチェンジすることもできます。 あなたの「やってみたい」という気持ちを、会社全体で応援します！ 【具体的にお任せす

仕事内容【堺市中区新家町】働き方が選べる◎地域限定社員制度あり／月8～11日休／過度な残業なし！素敵な仲間と良い環境の中で、登録販売者としてのびのびと働きませんか？【ダイレックス堺新家店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 店舗運営業務 ・初めは接客やレジなど、簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務の管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※40代、50代のスタッフ活躍中 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更範囲：異動、転勤の可能性あり 【地域限定社員制度】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途ナショナル手当支給） ・リージョナル社員：地方単位での転勤あり（

仕事内容／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ――――――――――――――――――――――――――

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・２級土木施工管理技士資格 [歓迎] 【歓迎】 ・水道工事等の監督又は監督補助経験 ・建設コンサルタントのご経験 ・給水装置工事主任技術者の資格者 【職種名】 【施工監理補助】水道工事/大阪水道局の100%出資/年休122日/残業20H/WLB転勤無/大阪 【仕事内容】 【求人のおすすめポイント】 ◎大阪市水道局の財団法人としての基盤 ◎年間休日122日,残業月20H:ワークライフバランス充実 ◎転勤がなく、安定した働き方が可能 大阪水道局の100%出資企業である当社の工務部にて 水道工事に関する施工監理補助をお任せします。 【具体的業務】 ・現場監督補助

仕事内容【天王寺】アデコ／スーパーバイザー／未経験OK・年休124日・月25万～ ＊完全週休2日制 ＊賞与有／想定年収450万～ 携帯ショップやアパレルの店長など 業界未経験からの入社実績多数！ 様々な大手民間企業や官公庁・地方自治体で キャリアアップが叶うチャンスです◎ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・メンバーと共に実務遂行 ・プロジェクト運営、管理 ・実務担当者（メンバー）の業務、労務管理 ・プロジェクトの課題解決と方向付け など 世界最大級の人材総合サービスを提供する アデコ株式会社 にて クライアントから受託した アウトソーシングプロジェクトを 成功に導

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

勤務時間（1）8:00～17:30 （2）8:30～17:30

仕事内容★昇給年2回！産前産後休暇・育児休業の取得実績多数！研修で基礎からしっかりと学べるので、未経験・ブランクのある方も安心です★●昇給が年2回あります。頑張りはきちんと給与に反映されるので、やりがいを持ってお仕事に取り組めます。 ●産前産後休暇・育児休業の取得実績が多数あります。職場復帰も丁寧にサポートしますので、将来ライフスタイルの変化があっても安心です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎します。研修で基礎からしっかりと学べるので、ご出産等でお仕事を離れていた方も活躍できる環境です。 法人名:株式会社ビーナス 事業所名:ビーナスクラブ住之江（通所介護・デイサービス） 求人の特徴:未経験可,託児所

仕事内容【堺市南区原山台】働き方が選べる◎地域限定社員制度あり／月8～11日休／過度な残業なし！素敵な仲間と良い環境の中で、登録販売者としてのびのびと働きませんか？【ダイレックス泉北原山台店】 募集職種: 登録販売者 仕事内容: 店舗運営業務 ・初めは接客やレジなど、簡単なことからスタート ・パートやアルバイトの労務の管理 ・商品の在庫管理や発注のチェック業務など ※40代、50代のスタッフ活躍中 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更範囲：異動、転勤の可能性あり 【地域限定社員制度】 ・ナショナル社員：全国転勤あり（別途ナショナル手当支給） ・リージョナル社員：地方単位での転勤あ

仕事内容【仕事内容】 グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業 務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事 故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理 ・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致し ます。副ホーム長未経験も応募可能です。

仕事内容タイトル: 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ契約社員 勤務先名: 住宅型有料老人ホーム阿倍野マリアレジデンス 職種: 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ契約社員 仕事内容: 【安定して働ける介護職】 阿倍野マリアヴィラは エールシステムズ株式会社が運営する住宅型老人ホームです。 ー 当社グループ会社は大阪府と京都市内で住宅型有料老人ホームを現在8施設運営しています。 知識やノウハウや労務環境等もしっかりと基盤の整った会社・施設で、 施設を創り上げてくださる方を募集致します。 ご入居者様はもちろん、働くスタッフも生き生きと活動できる環境を作り、 阿倍野マリアヴィラの「色」を作ってくださ

仕事内容【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務 ■訪問介護業務 ※いずれは、事業所の管理者業務 ・スタッフの育成・指導、営業活動、売上管理、居宅支援事業所等との連携、労務関係、会議の出席 など 本求人は人材紹介会社【株式会社キャリアデザイン】が掲載している 職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月収 30.4万円〜程度※諸手当込み 備考：■【基本給】175,000円■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回 平均360,000円/年（過去実績）※人事考課・業績による■勤続賞与：年2回 1年目5,000円/年・最大100,0

仕事内容掲載期間：09/21（月）～10/20（火） 一般社団法人 ナーシングアソシエイト 【月収40万円以上】看護の質とチームづくりを担う、訪問看護ステーションの管理者候補募集。 正社員 スタッフと入居さまに寄り添いながら、よりよいケアを実現していける。あなたの力が活かせるポジションです 施設内訪問看護を中心に展開する「紡 訪問看護ステーション」では、 看護サービスの品質向上と組織体制の強化に向けて、管理者候補となる正看護師を募集しています。 今回募集するのは、単に現場業務を行うだけではなく、 スタッフが安心して働ける体制づくりや、 利用者様へより良いケアを届けるための仕組みづくりにも関わる

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【ドライバーのサポート業務】物流を支える内勤業務で、経験・スキルを活かして働きませんか？ 経験者優遇／昇給・賞与年２回／特別賞与あり／休みをとりやすい環境／独自開発の運行管理システム／経験・スキルを活かせる 荷主様との受発注対応や、ドライバーへの業務指示、点呼での健康状態の確認など、物流を支える内勤業務です。安全指導や積み込みの立ち合い業務も担当していただきます。ドライバーとのコミュニケーションが大切なお仕事です。「お疲れ様！」「いってらっしゃい！」といった日々の声掛けが、安心安全な運行を支えています。 【お客様より従業員を大切に】 当社の経営方針は「お客様より従業員を大切にする」という

仕事内容業務内容： 訪問介護における管理業務全般（管理者候補） ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・営業活動 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成、指導、シフト作成 ・採用面接対応 ・労務関係 など 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。 ●年間休日は111日あります。仕事とプライベートのバランスが取りやすいので、充実した生活を送ることができ

勤務時間【勤務時間】 ▼非常勤 週4日 【休憩時間】 60分

仕事内容◆回復期リハビリ病院◆その人らしい生活の再建支援◆時給2,000円週4日勤務◆残業は少なめ◆冬期休暇あり◆西田辺駅徒歩5分◆教育充実◆フラットな風土◆家庭との両立 【給与】 ▼非常勤 【時給】2,000円- 【コメント】 【アットホームな回復期リハ病院】在宅復帰を支えるトータルケア 2012年開設の全59床の回復期リハビリテーション病院です。脳疾患後の患者様を中心に、術後すぐの集中的なアプローチでQOLの向上を目指します。 ◆不安に寄り添う受容と傾聴のアプローチ 病気やケガによる患者様の焦燥や不安を最優先にキャッチ。全スタッフが親身な対話を徹底し、安心して訓練に励める心の土台を構築します