労務 - 大阪府大阪市浪速区 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容・社会保険労務士業務 労保、社保関係の書類作成 給与計算業務 助成金 顧客対応、関係官庁への問い合わせ 適性により顧客先の労務相談等にも携わって頂きます ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容事業拡大による募集です。 嵜本ベーカリーが運営する直営店の労務・経理・総務のお仕事です 。 既存ソフトへの入力や、フォーマットを用いた操作なので 効率的に業務が行えます。 主な業務内容 ・勤怠管理（既存ソフト有） ・入退社対応、及び各種保険対応（手続きは顧問社労士にお任せ） ・伝票入力、計上業務 ・郵便、電話対応 等 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■お仕事内容 【大阪/人事(採用)】経験者歓迎 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など ■給与 年収5300000円〜6000000円 ■

仕事内容【仕事内容】 ＼新卒歓迎！労務業務の基礎から学べるチャンス／ 急成長中の企業で、労務職としてキャリアをスタートしませんか？給与計算や勤怠管理など、労務業務を中心に学びながらサポート業務を担当していただきます。未経験でも安心の研修制度が整っており、実務を通じて成長できる環境です。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10:00｜出社・メール確認、前日の進行業務チェック ・1

仕事内容人事労務サポート(雇用関連書類の作成・管理など)／土日祝休み／各線難波駅から徒歩2分～10分 仕事内容 【主な業務内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠・在籍情報の確認、管理 ・社内書類・データの整理、管理 ・備品管理や社内対応などの総務業務サポート ・人事総務担当者からの依頼業務対応 ・その他、本社機能業務のサポート全般 業務は上長や担当者と連携しながら進めていただきます。 分からない点や判断に迷う場面では、すぐに相談・確認できる環境です。 複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っています。 急成長や拡大を目的とするのではなく、

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪/人事(採用)】経験者優遇 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 業務内容(詳細) 当社人材戦略部にて、主に採用業務に携わって頂きます。 将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。 具体的には以下のような業務をお任せ致します。 【具体的には】 ■採用業務（新卒・キャリア）■人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）■働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）■経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用■労務管理業務■業務体系化とメンバーマネジメント など 企画・管理・事務 ＞

仕事内容【仕事内容】 ＼未経験歓迎！労務業務のスキルを学べるチャンス／ 労務業務に興味があり、未経験からキャリアをスタートしたい方を歓迎します！給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなど、労務業務をサポートする業務を担当していただきます。しっかりとした研修制度があり、先輩社員がサポートしますので安心して学びながら業務に取り組むことができます。 仕事内容: ・社員の勤怠管理、出勤簿のチェック ・給与計算、賞与計算のサポート業務 ・社会保険や雇用保険の手続きサポート ・労働契約書や就業規則の作成サポート ・社内の労務に関する問い合わせ対応 ・勤怠データや労務書類の整理・管理 1日の流れ（例）: ・10

仕事内容＼社労士募集／自由に働き方が選べる★在宅OK・週3×6H～時短OK 専門知識を駆使しながら中小企業の経営者の方々と直接対話を重ね、顧客の事業分野について深く学ぶことができると同時に、自身の専門性を高めることが可能であるなど、非常にやりがいのあるポジションです。具体的な業務内容としては、以下を想定しております。 ・新規顧客の開拓（紹介元との同行営業）、新規紹介元となる企業（金融機関、設備商社等）の開拓 ・補助金・助成金活用の提案、申請支援、事業計画書の策定支援 ・中小企業経営者への経営課題ヒアリング、コンサルティング提案 ・セミナー、イベント等の企画・運営 ・その他、中小企業経営に関するコンサ

仕事内容人事労務担当／人事・労務担当 雇用関連書類の作成・管理など 土日祝休み 各線難波駅から徒歩2分 10分 複数事業を展開するグループの本社機能として、人事・総務・秘書などの管理部門業務を担っていただきます。 各事業が安定して運営できる体制づくりを大切にし、 現場が無理なく業務に集中できる環境を整えることを重視しています。 判断や方針決定を行う立場ではありませんが、 日々の確認や管理、正確な事務処理の積み重ねが 組織全体の安定運営を支える重要な役割となります。 【主な仕事内容】 ・入退社手続き、雇用関連書類の作成・管理 ・勤怠情報や在籍状況の確認、管理 ・社内書類や各種データの整理、管理

仕事内容小浦石油株式会社 【大阪なんば】人事労務（給与・社保）チーム体制◎創業120年以上の老舗企業/年休129日 【仕事内容】 【大阪なんば】人事労務（給与・社保）チーム体制◎創業120年以上の老舗企業/年休129日 【具体的な仕事内容】 ～労務スキルを磨く！チーム体制で相談◎残業10~20h程◎ワークライフバランス ～ ■業務内容： 労務業務を中心に、プレイングを軸としたリーダーポジションとしてご活躍いただきます。 実務を担いながら周囲と連携し、メンバーの相談役としてチームを支える役割です。 また、業務を把握している上長にも相談でき、安心して業務に取り組める環境です。 ＜主なメイン業務＞

仕事内容介護・保育・派遣事業などを行う会社の運営管理を行う当社の人事 総務部の人員を募集します。 ≪主な担当業務≫ ・給与計算・勤怠管理をはじめとした労務全般（ソフト使用） ・入社、退社に関する事務手続き ・電話、来客応対など、その他、庶務業務全般 ＊速達性より正確性を求められる仕事です。慣れると１ヶ月１年間 の業務がルーティーンですので長く勤務できます。 ＊未経験の方も先輩社員が指導しますので大丈夫です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務のご経験（目安：5年以上） ■管理部門でのマネジメント経験 ■経営層や他部門と連携した経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/難波】総務部長候補（人事・労務・総務）（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 ★創業120年以上の歴史を誇るトップ石油商社！★ワークライフバランス 年間休日129日 ★「ガソリンスタンド・カーケア事業」「コンビニエンスストア事業」 総務部長として経営に近いポジションで、グループ会社全体の総務管理（人事・労務・総務）をお任せいたします。 【具体的には】 ・経営層の決

仕事内容労務／新卒採用 労務スタッフ 勤怠チェック 給与・社保の手続き補助 株式会社Go-blingでは、社員が安心して働ける環境づくりを支える【労務事務】スタッフを募集します。勤怠確認や給与計算の補助、社会保険手続きのサポートなど、会社運営に欠かせない業務を担当いただきます。手順書・マニュアルとOJTを用意しており、確認しながら段階的に業務を覚えられる体制です。 【仕事内容】 ・勤怠データの確認、入力（専用システム使用） ・給与計算サポート、社会保険手続きの補助 ・入退社に関わる書類作成、手続き準備 ・人事データの整理・更新、社内からの問い合わせ対応 【1日のスケジュール例】 10:00｜出社

勤務時間9：00～18：00 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ６月スタート！●労務士法人●質問しやすい！アットホームな雰囲気の職場！ 【お仕事の内容】労働保険・社会保険手続き全般（年度更新、算定基礎届など各種届出の作成・提出）｜クライアント企業の月次給与計算および関連処理｜住民税異動届など役所への提出業務｜年末調整に伴う必要書類の収集・計算・各種申告書の作成・提出などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 7月・8月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】

仕事内容インポート・オリジナルブランドのレディースシューズをメインに 扱う会社での人事、労務管理をメインとした事務のお仕事です。 会社の基盤である「人材」に関わるポジションでやりがいのある 仕事をしませんか？ （人事、労務）採用・入退社手続き・給与計算・労務管理・年末調 整等 （総務）慶弔手配・備品管理・その他庶務業務 （経理補助）入出金・経費精算・振替伝票作成等 ＯＪＴ等により丁寧に指導致します。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です