コンプライアンス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス業務のご経験（3年以上） ・一種証券外務員資格保有者 ※内部管理責任者資格をお持ちでない方は内定後に取得いただきます [歓迎] ・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 ・当事者意識をもって業務に取り組める方 ・チームで協力し、より良いコンプライアンス態勢を構築しようと尽力できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 65歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 コンプライアンス担当 【仕事内容】 コンプライアンス業務全般 当社が第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプ

仕事内容【概要・業務内容】▼リーガルコンプライアンス部のコンプライアンスメンバーとして、以下の業務を行っていただきます。・金融関連の法令調査やコンプライアンス観点のアドバイザリー業務・社内規程等の策定／整備・コンプライアンス社内研修の企画／実施・関係当局に向けた各種報告書作成／対応業務・広告掲載内容の確認・顧客からの苦情管理業務 試用期間 ※当社規定による 休暇・休日 完全週休二日制 待遇・福利厚生 健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険特記事項: ▼書籍購入制度業務に関係する書籍などを会社負担で購入できます。▼フリードリンク／スナック／ヌードルバリエーション豊富なドリンク、フード等が揃って

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)下記業務を含む法務・コンプライアンス実務経験10年以上(海外事案の経験を必ずしている事） ・社内不祥事対応（社内調査、損害回復、再発防止策策定）や規制・訴追当局による調査または法的手続への対応 ・国内外の法規制調査、社内ルール策定、運用、モニタリング、教育 ・英文契約や社内規程の作成・審査 (2)ピープルマネジメント経験（３年以上） (3)ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話共に必要。目安：TOEIC860点以上） [歓迎] ・日本または米国の弁護士資格保有者 ・海外駐在経験 ・訴訟対応経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （

仕事内容上場に向けて、法務部門の整備と推進をしていただける方を探しております。 上場に向けた体制強化のため ・規程、法改正対応 ・内部統制関連 ・弁護士等の折衝 ・会議の運営（コンプライアンス委員会、リスクマネジメント委員会等） ・社内の法務知識の底上げ（研修等） ・社内法務業務（契約書作成/審査/交渉等、反社チェック） ・経営陣と新規事業についての法的なリスク検証 ・その他付随する業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下すべてを満たす方 ■職務内容に記載の法務業務・コンプライアンス推進業務の経験が5年以上ある方 ■民法、会社法、独禁法、下請法等の企業法務に関連する法律に対する広範な知識をお持ちの方 ■英文契約書読解力をお持ちの方 【職種名】 法務＜コンプライアンス推進＞ 【仕事内容】 ■下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・法務業務（契約審査、法的問題相談依頼対応、訴訟等の紛争対応、法務に関する情報収集・調査・社内周知等） ・コンプライアンス推進業務（コンプライアンスに関する教育、啓発用マテリアルの作成、コンプライアンス違反報告に対する調査等の対応等） 【事業内容・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関でのコンプライアンス経験 ・一種証券外務員資格保有者 [歓迎] ・内部管理責任者資格保有者 【フィットする人物像】 協調性のある方 【職種名】 ◆コンプライアンス担当◆～株式投資型クラウドファンディング 【仕事内容】 コンプライアンス担当として第一種金融商品取引業者並びに上場企業水準のコンプライアンス態勢の構築とさらなる強化を担って頂きます。 ■職務詳細： ・第一種金融商品取引業者並びに上場企業にふさわしいコンプライアンス態勢の企画・構築・改善・維持 ・事業活動に関わる法的リスク及びレギュラトリーリスクの特定、評価、モニタリング、低減策の策定、実施 ・金融商

仕事内容【応募資格】 [必須] ・金融機関（銀行・証券・保険等）でコンプライアンス関連業務や作業・報告 ・基礎的なコンプライアンス実務経験 ・デイリーワークが中心だが向上心をもって取り組むことができる方 ・日常的な英語の読み書き（英検準1級～2級レベル必須）、中国語の読書きができれば尚可 【職種名】 コンプライアンス 【仕事内容】 【銀行コンプライアンス】在日外銀の求人です ～1000万円 ・日々の取引書類の内容チェック及び取引モニタリングと月末の現物チェック ・日々の税務署、区市役所、警察等からの書面による口座有無調査の確認と提出 ・各種制裁リストの更新作業 ・支店の概要報告書及びディスクロージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産・金融業界で法務のご経験がある方 【尚可】 金融商品取引業者でコンプライアンス部門のご経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1で創り上げていくことにやりがいを感じられる方 ・成長意欲を持って取り組むことができ、新しい知見を得られることに喜びを感じられる方 ・素直で誠実な対応ができる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内先駆けの配当型クラウドサービスを展開！／年休

仕事内容【応募資格】 [必須] ・割賦販売法、貸金業法に関する知見 ・コンプライアンスあるいは法務の経験 ・貸金業務取扱主任者の資格保持者もしくは速やかに取得できる素養をお持ちの方 【職種名】 コンプライアンス担当【創業以来の増収増益】 【仕事内容】 同社のコンプライアンス担当として以下業務を担っていただきます。 ・クレジットカード事業/金融新規事業における法令面での課題整理/及び実行に向けた検討 └例）割賦販売法、貸金業法、個人情報保護法、監督官庁のガイドライン等 ・外部委託先管理に関するルール策定、全社定期点検の取りまとめ ・マネー・ローンダリング・テロ資金供与・拡散金融（以下、マネロン等）に関

仕事内容【仕事内容】 コンプライアンス推進業務 ・各部門における関連法令の遵守、規程やマニュアルの保守・運用 ・法務教育・研修/各部署に対する法的支援 ・契約書等のリーガルチェック、契約締結における事前相談・アドバイス（法務対応人材の補佐） 【雇入れ後】コンプライアンス室 【変更の範囲】現状なし 《業務の特徴》 ・業務改善に向けて、経営との距離も近く、遣り甲斐ある業務です。 【給与詳細】 月給制月給 285,912円～ （基本給\259,920～ 固定残業代\25,992～ を含む/月） ※固定残業代には13時間相当分の見込残業が含まれます。 賞与実績:年2回（基本給の約2～2.5ヶ月分）

仕事内容【お任せしたい仕事】経営陣を含め、社員のコンプライアンスに関する意識改革から実務的な内部管理体制作りや法令等遵守にとどまらない内部管理体制の構築・支援をリードしていただきます。【募集の背景】事業と組織拡大に伴う、新規ポジションでの募集となります。事業規模のさらなる拡大に向け、ベンチャーフェーズからコンプライアンス整備の行き届いた会社にするべく、コンプライアンスの責任者候補として担当者を募集します。【具体的な仕事の内容】▼コンプライアンス業務・適正な保険募集の確保に向けた内部管理態勢の整備・株式上場基準の態勢構築に向けた内部統制・リスクの発見・評価の上、管理策の運用と推進・内部・外部環境の分析に

勤務時間固定時間制

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て)】 ■コンプライアンス推進、または内部監査に関わるご経験 ■Excelを?いてデータ分析を?い、グラフ作成、プレゼンテーション資料作成の経験が2年以上ある? 【職種名】 内部監査＜コンプライアンス・監査担当＞ 【仕事内容】 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各部門の活動結果を監査し、各部担当者や幹部と定期的に打合せを?い、新たな法令等の啓蒙活動や、課題の指摘、リスク抑制ルールの策定を?うコンプライアンス・内部監査業務です。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場の老舗総合デベロッパー。 オフィスビル・マンション開発から

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、全てのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンス、法務、人事、危機管理の機能を有する組織での実務経験（3年以上） ・公益通報者保護法や関連法令に関する基礎知識 ・高い守秘義務意識と倫理観 ・調整力、傾聴力、論理的思考力 【職種名】 コンプライアンス窓口業務 【仕事内容】 ■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■ 公益通報者保護法に基づく内部通報およびハラスメントに係る通報の対応 ■ 再発防止策・是正措置の実効性検証 ■ 役員・従業員を対象とした教育の企画・実施 通報内容に基づき、必要に応じて関係部署と連携しながら事実関係の調査を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関等でのコンプライアンス or AML/CFTの経験3年以上 [歓迎] ■法令・金融庁ガイドラインを正確に理解し、社内規程や実務に確実に落とし込むことができるスキル ■複数の関係者の認識を合わせながら自ら物事を前に進めることができるプロジェクトマネジメントスキル ■自らの考えを、上長及び経営陣に分かりやすく端的に伝えるスキル ■英語力（リーディング、ライティング） 【フィットする人物像】 ■様々なバックグラウンド・異なるスキル経験を持つメンバーの意見を尊重できること ■誠実な行動や共感で人やチームを動かせること ■自らの役割のみに満足せず、あらゆる課題を自分ごと

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■法務業務経験 ■コンプライアンス等の知識、対応経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■セルフスターターな方 【職種名】 【広島】法務 【仕事内容】 広島地場企業／基盤が安定している成長企業でスキルアップが可能です！ 【職務概要】 広島を活性化するためグループ拡大している同社にて、契約確認や契約書チェック、その他コンプライアンス関連等、法務全般の業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には以下の業務です。 ■契約書チェック ■契約書の内容の確認 ■国

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下の全てを満たす方 ・問題点を把握でき、大きな視点で数年後の同社およびグループのコンプライアンス経営の更なる向上への提案・実行のできる方 ・内部通報への対応経験のある方 【職種名】 コンプライアンス推進 【仕事内容】 ■同社およびグループ会社のコンプライアンス推進および内部通報への対応を担当していただきます。 【具体的には】 ・コンプライアンス推進活動の立案と実行および事業所・グループ会社の活動支援 ・コンプライアンス意識調査の実施・分析 ・公益通報への対応（社内調整・弁護士見解の取得） ・弁護士含む専門家の見解取得等の社内調整 【事業内容・会社の特長】 【概要・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンプライアンスのご経験経験3年以上（グループポリシーの制定・コンプライアンス啓発活動・コンプライアンスモニタリングを含む業務を行っていた方） ・問題解決能力：調査、分析、企画、プレゼンテーションスキル ・コミュニケーション能力：経営層、その他様々なステークホルダーとの折衝のための提案調整力 ・ビジネスレベルの日本語力 [歓迎] ・グローバル企業での就業経験 ・プロジェクト推進経験（仕組作り、マネジメント、内外のステークホルダーとのコミュニケーション、等） ・コンプライアンス体制構築経験 【職種名】 グループ本社 コンプライアンス担当（リーダー候補） 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 国内外の金融機関における法務又はコンプライアンス業務の経験（3年以上） ＜望ましい要件＞ 英語力（会議、電話におけるコミュニケーション） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 コンプライアンス担当 【仕事内容】 国内最高峰のアセットマネジメント会社にて コンプライアンス担当者を採用致します コンプライアンス担当として、以下役割を担う ・投資家

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験者 ※コンプライアンス専任部門や法務部門だけでなく、総務、事業部や事業所・工場運営など、コンプライアンスに関わった業務経験があれば 幅広く歓迎します。 【歓迎（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEICスコア 700以上） ・グローバル対応経験者 求める人物像 ・チャレンジを楽しめる方 ・誠実さ、多様性などオープン・フェア・ベストの精神で物事に取り組める方 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方 【フィットする人物像】 JAC Rec