コンプライアンス の求人・仕事・採用

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コンプライアンス担当(責任者候補)

Sasuke Financial Lab株式会社

  • 東京都 千代田区 大手町 / 大手町駅 徒歩1分

  • 年収700万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 自社サービス
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【お任せしたい仕事】経営陣を含め、社員のコンプライアンスに関する意識改革から実務的な内部管理体制作りや法令等遵守にとどまらない内部管理体制の構築・支援をリードしていただきます。【募集の背景】事業と組織拡大に伴う、新規ポジションでの募集となります。事業規模のさらなる拡大に向け、ベンチャーフェーズからコンプライアンス整備の行き届いた会社にするべく、コンプライアンスの責任者候補として担当者を募集します。【具体的な仕事の内容】▼コンプライアンス業務・適正な保険募集の確保に向けた内部管理態勢の整備・株式上場基準の態勢構築に向けた内部統制・リスクの発見・評価の上、管理策の運用と推進・内部・外部環境の分析に

法務・コンプライアンス担当/土日休み/年間休日120日以上/経験者歓迎/法務・コンプライアンス/福岡県/正社員

株式会社安川電機

  • 福岡県 北九州市八幡西区 黒崎城石 / 黒崎駅 徒歩4分

  • 年収500万円〜749万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 経験者優遇
  • 英語を活かせる
  • 語学を活かせる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆下記、いずれかのご経験 ・正社員として、契約法務またはコンプライアンス業務経験が5年以上あること ・弁護士資格(海外含む)保持者で、法務またはコンプライアンス業務経験が3年以上あること 【尚可】 ・ビジネス英語能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 世界トップクラスの技術とシェアで先端産業を支え続けるグローバルメーカー 【職務概要】 ・同社における法務・コンプライアンス担当者

法務・コンプライアンス/東証プライム上場/完全週休2日/臨床検査国内No.1/法務・コンプライアンス

非公開

  • 埼玉県 川越市 大字的場 / 的場駅 徒歩10分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 企業法務部門またはコンプライアンス部門での業務経験をお持ちの方 【職種名】 *法務・コンプライアンス東証プライム上場 / 完全週休2日/ 臨床検査国内No.1 【仕事内容】 法務・コンプライアンス領域の所掌範囲より、応募者の希望等を踏まえ担当職務を設定します。 想定職務は以下の通りです。 (1)企業倫理委員会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 (2)内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 (3)倫理風土醸成のための仕組み・体制の構築、教育研修の企画と実施 (4)コンプライアンス施策の企画・立案やその徹底、グローバル体制の整備 (5)コンプライアンス関連規

契約社員/東証プライムグループ・丸の内本社/コンプライアンス担当部長/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

非公開

  • 東京都 千代田区 丸の内 / 二重橋前駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜949万円

  • 契約社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 駅チカ
  • 社会保険完備
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 上場企業
  • 大手企業
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆証券会社におけるホールセール系コンプライアンス業務経験 ◆日証協 内部管理責任者資格保有者 [歓迎] ◆宅地建物取引士資格保有者 【フィットする人物像】 ◆協調性があり、コミュニケーション能力が高い方 ◆実務の対応も積極的に行える方 ◆高い意識で仕事に取り組むことができる方(待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること) ◆新規業務への対応力、柔軟性のある方 【職種名】 契約社員【東証プライムグループ・丸の内本社】コンプライアンス担当部長 【仕事内容】 同社は、有価証券の投資運用業務と引受業務の役割を担う証券会社です。 グループの商品開発にも関与しており、新たな商品の運用

プロダクトコンプライアンスリーダー/主任/グローバルビジネス拡大で法規制対応強化/超大手ゲーム会社/法務・コンプライアンス/東京都/正社員

非公開

  • 東京都

  • 年収800万円〜1,049万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • フレックスタイム制
  • 交通費支給
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 時短勤務あり
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での法務/コンプライアンス/プライバシー関連業務いずれかの経験 3年以上 ・法的思考・分析力を持ち、ビジネス推進のための法的アドバイスをわかりやすく説明できるスキル ・チームで働ける方、スケジュールマネジメントができる方 [歓迎] ・個人情報保護法関連の資格(例:CIPP) ・日常英会話(海外グループ会社のメンバーとメールのやり取りを行えるレベル) ・日本又は海外の弁護士資格 ・事業会社経験、ゲーム・エンタメ分野、映像分野の法務・コンプラ業務経験 【職種名】 プロダクトコンプライアンスリーダー(主任)/グローバルビジネス拡大で法規制対応強化/超大手ゲーム会社 【仕

コンプライアンス/管理職候補/安定企業でキャリアアップ/リモート可/日本生命G/法務・コンプライアンス

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

  • 東京都 品川区 大崎 / 大崎駅 徒歩1分

  • 年収600万円〜849万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 銀行・証券・生損保業界にて、業務内容に関する経験や知見がある方 コンプライアンス関連業務での企画立案に主導的に従事した経験がある方 【職種名】 コンプライアンス(管理職候補)【安定企業でキャリアアップ/リモート可/日本生命G】 【仕事内容】 コンプライアンスの領域は非常に多岐にわたり、また、これら取組を行うのは第1線を中心とした実務部門となります。 コンプライアンス推進グループでは、実務部門がコンプライアンスに則った適正な業務運営が遂行できるよう、各種制度設計、支援や指導、業務遂行状況のモニタリングなどの業務が中心となります。 なお、複数の業務を既存のメンバーと担当して

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