コンプライアンス の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ポジションの概要 アドバタイジング・コンプライアンス・カウンセラー（広告審査・表現コンプライアンス担当）は、QVCのすべての広告表現・コンテンツを対象に、広告関連法規・業界規制・社内ガイドラインへの適合性を確保するとともに、 「守り」だけではなく「売上最大化・顧客価値向上」を見据えた実践的なコンサルテーションを行うポジションです。 社内各部や外部ベンダーなど多くのステークホルダーと連携し、番組品質・ブランド価値の向上に貢献していただきます

仕事内容【応募資格】 [必須] ・弁護士資格を有している方（同等の経験をお持ちの方でも可） ・企業もしくは弁護士事務所で通算3年以上の法務業務の経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力に長けている方（法務についての素人にもわかりやすく解説、説明できる力をお持ちの方） [歓迎] 【歓迎要件】 ・金融機関（保険、銀行など）における法務業務の経験 ・ワード、パワーポイント等による資料作成に長けている方 【職種名】 コンプライアンス部：法務担当 【仕事内容】 【配属先部署】 コンプライアンス部 法務チーム 【具体的な仕事内容】 ・個人情報管理態勢の整備 ・各種契約書の確認、精査・情報管理態勢の整備、モニタリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■保険会社（生保損保）におけるコンプライアンス部門のご経験 [歓迎] ※下記は必須要件ではございません※ ・代理店ビジネスにおけるコンプライアンス部門のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 営業推進本部/募集コンプライアンス担当（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ポジション概要・募集背景】 所属する営業推進本部では近年パートナービジネスに注力し拡大しています。 そこに伴って様々な形態の代理店の増加、近年の保険業法や監督指針の改正に対応するため、1.5線業務の強化をはかりたく、本ポジション

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不動産・金融業界で法務のご経験がある方 【尚可】 金融商品取引業者でコンプライアンス部門のご経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・0→1で創り上げていくことにやりがいを感じられる方 ・成長意欲を持って取り組むことができ、新しい知見を得られることに喜びを感じられる方 ・素直で誠実な対応ができる方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 国内先駆けの配当型クラウドサービスを展開！／年休

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社でのコンプライアンス経験3年程度 【職種名】 【コンプライアンス責任者】CM放送中の成長企業 【仕事内容】 ■コンプライアンス責任者 ・不正行為の発生を未然に防止するため、コンプライアンスの推進体制を整備ならびに運用 ・コンプライアンス推進体制の整備 ・企業活動に係るコンプライアンス・チェック ・コンプライアンスに係る教育・研修 ・コンプライアンス推進に係る広報 【事業内容・会社の特長】 急成長家電・日用品メーカーなど多角事業の展開 CM放送中の成長企業 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都23区内 【勤務時間】 9:00～17:45（実働7.75時間）

仕事内容＜背景＞ 弊社は日本で登録された最古参の暗号資産交換業者の一社として、 暗号資産の売買、信用取引、積立、ステーキング、クレジットカード発行等のサービスを展開する暗号資産取引サービス「Zaif」を運営しております。 「暗号資産で資産形成ならZaif」というビジョンを掲げ、会社成長の中核となる役員候補を募集しております。 ＜募集内容＞ 暗号資産取引サービス「Zaif」の役員候補として、会社の守りと攻めの要であるコンプライアンス面から会社全体を支えていただきます。 新しい時代のＺａｉｆを切り開いていくことができるポジションです。 ＜業務内容＞ ご入社後はリスクコンプライアンス部部長からのOJT研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務またはコンプライアンスの実務経験（5年以上） ・企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築経験 ・プロジェクトまたは組織横断業務におけるリーダー経験 ・日本の法学部、または日本ないし主要諸外国の法科大学院（LLM／JD）卒 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上） 【尚可】 ・クロスボーダービジネスの経験 ・内部調査に携わった経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図れる方 ・コーポレート機能の立場から、全

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務経験5年以上 ■コンプライアンスに関わるプロフェッショナルとしてキャリアを築きたいとお考えの方 ■ビジネスレベルまたは相当する英語力をお持ちの方 [歓迎] ・ビジネスレベルの英語力（実務で用いた経験） ┗海外事業会社担当者とのテレビ会議やメール・チャットによるコミュニケーションが頻繁に発生します ・海外事業会社の法令等遵守の仕組みづくりに携わった経験 または海外事業会社のリスク管理の仕組みづくりに携わった経験 （ゼロからの立ち上げでなく個別テーマの対応でも歓迎） ・海外事業会社の法令等違反の調査・解決に携わった経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス業務での管理職経験がある方（5年以上） ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・不動産業界または金融業界出身の方 ・CCO経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 コンプライアンス（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日125日】明確な評価制度のため、平等な昇給機会があります◎ コンプライアンス部にて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ■コンプライアンス部の部長職 ・コンプライアンス部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社内規程の策定・改訂、監査対応、外部報告の経験 ・コンプライアンス・リスク管理業務に関連する実務経験（金融機関または事業会社 ・複数プロジェクトの進行管理経験（規制対応やシステム導入プロジェクト） ・社内外関係者との調整・折衝経験 ・日本語検定N1以上（日本の法令に基づいた法務文章作成、読み込みが可能なレベル） 【尚可】 ・チームマネジメント経験（3年以上） ・資金決済法、銀行法、犯罪収益移転防止法、外為法など金融関連法令の理解 ・ビジネス英語 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら主体的に業

仕事内容SBIマネープラザ株式会社 【コンプライアンス担当】土日祝休み★休日日数120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長性◎専門知識を活かして活躍！】コンプライアンス担当として、取引管理や事故・クレーム対応、広告審査など幅広い業務をお任せします。■住宅ローンに関する銀行代理業の取引・顧客管理 ■事故・クレーム対応 └お客様第一の視点で最善策を検討・実施 └トラブル再発防止策の徹底 ■反社会的勢力との接触排除、AML/CFTのための体制整備 ■広告物の審査（関連法規を遵守し、誤解を与えな

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業法務または法律事務所での実務経験（目安：5年以上） ■読み書きレベルの英語力 [歓迎] ■特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ■コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ■国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ■国内外を問わず弁護士資格 ■チームマネジメントの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】コンプライアンス担当（年収700万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 コニカミノルタ法務部の持続的な成長を支えるべく、人員計画に沿

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業法務の実務経験（目安：2～5年以上） ・契約書の作成、レビュー経験（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等） ・社内各部門からの法務相談対応経験 ・コンプライアンス、社内規程整備に関する実務経験 ・契約書、法令文書を正確に読み解く読解力 ・法的リスクを整理し、分かりやすく説明する力 【尚可】 ・紛争、訴訟対応、弁護士との折衝経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力を高く発揮して、関係部門と円滑に調整できる方 【職種名】 法務・コンプライアンス担当 ※土日休み 【仕事内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がおありの方 ・法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応 ・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験 [歓迎] ・保険会社での勤務経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コンプライアンス（上級管理職）（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 【職務内容】 法務・コンプライアンス部は、子会社の少額短期保険の業務を兼務しています。 ■同社の法務・コンプライアンス業務 （業務量の20％程度） ・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査 ・担当業務における保険

仕事内容【法務／山梨】契約確認＜医療機器設計や金属精密切削加工などで展開・創業60年超＞ ▼仕事内容 【募集背景】 1963年から金属加工から、 ユニット化（組み立て）、自社製品の開発、医療機器の製造受託の3つの事業にて発展を遂げてきた同社。 同社では現在、法的観点から企業のリスクマネジメントを行える人材の強化に力を入れており、 その一環で今回法務全般を担っていただける方を募集いたします。 【ミッション】 現状法務専門担当がいないため、今回ご入社いただいた方にメイン担当としてご活躍いただきます。 また今後の企業リスクを鑑み、法的リスクマネジメントの旗振りを担っていただきたいと考えております。 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【コンプライアンスに関する業務経験5年以上】 ・コンプライアンスの教育・啓発 ・コンプライアンスの窓口・調査（事情聴取）・対応（指導） ・運転免許証取得者 【職種名】 法務・コンプライアンスの専門ポジション 【仕事内容】 ・コンプライアンスに関する教育・啓発に関する事項 ・コンプライアンス違反に対する窓口・調査・対応に関する事項 ・各部署のコンプライアンス活動の監視・指導に関する事項 ・コンプライアンス委員会の運営・事務に関する事項 ・その他、コンプライアンス及びCSRに関する事項 組織構成は本部長、部長、室長及び主幹が各1名の計4名です。 今回は、室長クラスに相

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆企業法務または法律事務所での実務経験5年以上 ◆読み書きレベルの英語力 [歓迎] ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験 【職種名】 コンプライアンス担当 【仕事内容】 欧州、北米、中国、ASEANに配置されたコンプライアンスオフィサーと密接に連携しながら、グローバルのコンプライアンス体制の構築・運営やコンプライアンス施策の策定・展開を担っています。 ■当社グループに関連す

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかの経験を満たす方 ・正社員として、契約法務またはコンプライアンス業務経験が５年以上あること ・弁護士資格（海外含む）保持者で、法務またはコンプライアンス業務経験が３年以上あること 【フィットする人物像】 ・社内外問わず高いコミュニケーション力を発揮できる方 ・「出来ない」というのではなく、「やる」ためにどうするのか？という視点で考えられる方 ・型にはまらず柔軟な発想力をお持ちの方 ・課題発見力と課題解決力を発揮できる方 【職種名】 北九州市(福岡) 法務及びコンプライアンス担当・産業用ロボットの世界的企業プライム上場◎土日祝休 【仕事内容】 法務及びコンプ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または法律事務所での法務実務経験（3年以上目安） ・契約書レビューおよび作成経験 ・ビジネス部門との折衝経験 ・論理的思考力およびリスク判断能力 ・ビジネス視点での業務遂行 [歓迎] ・英語契約のレビュー経験 ・スタートアップ／ベンチャー企業経験 ・IPO準備企業での法務経験 ・内部統制／コンプライアンス体制構築経験 ・旅行業界／サービス業界経験 【フィットする人物像】 ・ホスピタリティを持ち、社内外のステークホルダーに誠実に向き合える方 ・対話型コミュニケーションができる人 ・自分で考え、主体的に業務を実行できる方 ・曖昧な状況でも自走できる方 ・経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要資格・経験】 ■法務業務の実務経験のある方 ■マネージメント経験のある方 【歓迎条件】 ■労務関連の法務実務経験 ■法律系資格の保有 【求める人物】 ■チャレンジ精神が旺盛でフットワークが軽い方 ■課題を自ら見つけ改善・解決ができる方 ■論理的試行を持ちかつ変化に柔軟に対応できる方 ■謙虚にコミュニケーションが取れる方 ■自己成長のみならず周りのスタッフも巻き込み 組織力を向上させられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 50代前半迄 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 法務 【仕事内容】 【雇入れ直後】 【募集背景】 ■