コンプライアンスの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における管理部門（コンプライアンス、法務、人事労務、総務など）での実務経験 ・問合せや苦情、トラブル対応などの相談窓口のご経験（社内外問わず） [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス担当｜グループ全体のガバナンス強化／年収450～630万円 【仕事内容】 グループ全体のコンプライアンス推進を担い、相談・調査対応、再発防止、内部通報制度の運用などを通じてガバナンス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるバックオフィスの実務経験(コンプライアンス、法務、人事労務、総務など) ・法律事務所での就業経験 ・社内外の関係者と連携しながら業務を進めたご経験 ・高い倫理観と守秘意識を持ち、機微情報を適切に管理・取り扱える方 [歓迎] ・コンプライアンス関連業務の実務経験 ・社内規程整備や研修運用のご経験 ・ハラスメント対応や内部通報対応のご経験 ・内部統制やリスクマネジメントに関する知識やご経験 【職種名】 コンプライアンス室（メンバー） 【仕事内容】 コンプライアンス担当として、グループ全体のコンプライアンス推進業務を担当い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コンプライアンス担当 ＜年休125日／転勤なし＞（年収600万円～750万円） 【仕事内容】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております

仕事内容【法務総務／部長】◎コーポレート部門の要となる「会社の番人」として経営に貢献！≪東証グロース上場｜年休120日以上｜有給消化率86.5％≫ ▼仕事内容 【業務概要】 主に、法務領域におけるマネジメントを通して当社をリードし、ベストプラクティスを創出していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の責任者として、部署全体の統括もお任せします。 【業務詳細】 ■コーポレートガバナンス：株主総会、取締役会などの機関運営を適正に実施し、会社法に基づく議事録作成や登記手続きなどを管理 ■重要法務案件の統括：M&Aや事業提携など、経営に重大な影響を及ぼす重要契約の最終審査と交渉方針の決定を主導 ■

仕事内容法務・コンプライアンス領域のリーダーとして、新設される「コンプライアンスリスクマネジメントチーム」のマネジメントと、グループ全体のガバナンス強化を担っていただきます。 【チームビルディング・戦略】 ・コンプライアンスリスクマネジメントチームの組織設計、ミッション策定、およびメンバーマネジメント ・グループ全体のリスクアセスメントの実施と、優先順位に基づいたリスク管理体制の構築 【ガバナンス・内部統制】 ・グループ全体の内部統制（J-SOX等）の整備・運用、およびリスクマネジメント委員会の運営 ・各カンパニーを横断したコンプライアンス意識向上のための教育プログラムの企画・実施 【法務戦略・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法令をはじめとする幅広い規範の理解 ・コンプライアンスの仕組みづくりのご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】コンプライアンス担当（メンバー）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【ミッション】 2024年の9月に新たにコンプライアンス部門を設立いたしました。 これまでは各部門にてコンプライアンスについては対応して参りましたが、今後は同部門にてリスク管理/回避の強化をしていきたいと考えております。その中で0→1にて仕組み作りから携わってくださる方/お任せできる方を募集しております。 【職務内容

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記全ての条件を満たす方 ■普通自動車第1種運転免許をお持ちで、車の運転が可能な方（業務上必要な為） ■法務・コンプライアンス・契約・法律に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 コンプライアンス担当（建設業） 【仕事内容】 ■事業会社のコンプライアンス担当の責任者として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・不正行為の発生を未然に防止するため、コンプライアンスの推進体制を整備・運用。 ・コンプライアンス推進体制の整備（担当組織の管理・運営、推進プログラムの作成・施行、推進マニュアル等の整備・施行など） ・企業活動に係るコンプライアンス・チェック（各種契約

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■投資運用会社でのコンプライアンス業務の知識・経験がある方 ■英語（主にケイマン対応で必要） ■PCスキル（Word・Excel・PPT） 【職種名】 【大手町】コンプライアンス部門／プリンシパル職・ディレクター職 【仕事内容】 メガバンク関連の投資運用会社がコンプライアンス部門のプリンシパル職・ディレクター職を募集します！ 以下は当社のコンプライアンス部門の業務全般であり、応募者には順次携わって頂く予定です。また部門の中堅社員として、ゆくゆくは部門マネジメントのサポート、若手の育成にも関与して頂きたいと思っています。 【雇入れ直後】コンプライアンス部門

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での内部通報関連業務のご経験 ※内部通報対応以外でも、関連する業務（人事部門での従業員ヒアリングなど）のご経験も歓迎 [歓迎] ・内部通報以外のコンプライアンス業務のご経験 ・一定の英語力（目安：TOEICスコア 600以上） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】コンプライアンス推進・内部通報《プライム上場！》（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【職務内容】 ■内部通報制度をはじめとするコンプライアンス推進業務 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など） ・従業員行動規範の浸透活動や改訂

仕事内容【仕事内容】 【本ポジションの魅力】 昨今、M&A業界では、社会的ニーズの高まりと同時に、中小企業庁によるガイドラインの改定をはじめ、業界全体のコンプライアンスや、取引の健全性が非常に重要視されています。 数あるM&A仲介会社のうち、プライム上場企業をしている数社のうちの1社のため、コンプライアンスの面でも業界のリーディングカンパニーとして先導する責任があると考えており、今回募集するコンプライアンス部はまさにそこにダイレクトに関わる重要な事業部です。 コンプライアンス部は、少数精鋭のため、早期に場数を多く踏む事が可能です。 また、経験面での不安がある方であっても、部長がマンツーマンで教育・

仕事内容[募集背景新規事業立ち上げに伴い、第二種金融商品取引業・投資助言業登録に向けた 法令遵守体制の構築を担う「コンプライアンス・オフィサー」を採用。 経営直下で、AM事業の制度整備・内部管理を推進します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 法令遵守・リスク管理・社内監査など、コンプライアンス体制全般の構築・運用を担当。 登録上の「重要な使用人」として、経営層に直接レポートします。 【具体的には…】 ・法令遵守体制の構築・整備・運用 ・広告・契約書・販売資料等の法令適合性審査 ・利益相反管理、顧客情報管理、内部通報制度の運用 ・コンプライアンス教育、社内研修の企画・実施 ・社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンプライアンス又は内部管理部署での業務経験、もしくは金融機関のホールセール部門のフロント部署での業務経験 ■英語力（海外関係者とのメール、会議および業務調整に対応できるレベル） [歓迎] ■国内外金融機関のコントロールルームでの実務経験をお持ちの方は尚歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 グローバル取引コンプライアンス業務 【仕事内容】 大手証券会社にてグローバルな取引コンプライアンス担当者の募集です。当社グループのビジネスグローバル化の推進に伴い、海外拠点との連携が進んでおり、そ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務・コンプライアンスに関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 財務IR担当（上場リート／リスクコンプライアンス部） 【仕事内容】 ■上場REITの資産運用会社である同グループ会社へ出向いただき、下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・リスク管理、コンプライアンスの企画・立案・推進 ・契約関係書類の作成・点検、紛争対応 ・「金融商品取引法」「投資信託及び投資法人に関する法律」「宅地建物取引業法」等の法令対応 ・各種許認可・承認・登録申請および届出 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、多角的に事業を展開する総合リース会社。 金融から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・バックオフィス領域、特に法務・コンプライアンス業務に強い興味があり、学習意欲を持って主体的に業務を学び、実務に取り組む意欲のある方 【歓迎するスキル・経験】 ・法務に関する業務経験がある方（目安：3年以上） ・管理監督職、マネジメント経験をお持ちの方 ・ビジネス実務法務検定2級以上の資格をお持ちの方 ・弁護士資格や司法書士、社労士資格をお持ちの方で、法的なコンサルティングや法的な実務の経験者 【求める人物像】 専門知識を平易に伝え合意形成できるようコミュニケーションがとれ、 指示待ちせず課題を発見・優先付けして自ら提案・実行するできるよう自ら考えて判断し

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関、監査法人等でのAML/CFT、金融犯罪対策、外為、インサイダー取引規制、ボルカールール対応などコンプライアンス分野のリスク管理実務または監査経験 ■企業法務、コンプライアンス分野に関する幅広い知見 [歓迎] ■CIA（公認内部監査人）、CFE（公認不正検査士）、CAMS（公認AMLスペシャリスト）等の資格保有者 ■弁護士資格保有者 ■銀行、信託銀行、証券会社、金融当局等での勤務経験 ■英語力 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 コンプライアンス分野全般に対する内部監査業務（AM

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コンプライアンス/リスクマネージメント/内部監査、あるいはそれらに関するアドバイザリー部門で、社内ルールにかかわるルールやガイドライン制定、または社内ルールの実行にかかわった経験のある方（目安年数：7年以上） ・5-10人以上のチームの管理職経験をお持ちの方（目安年数：3年以上） ・プロジェクトマネジメント経験 ・日常的に業務で英語を使用した経験（読み書き～会話含む） ※英会話使用場面としては、GlobalのConferenceCallへの参加、内部外国籍従業員との会話等が発生いたします。 [歓迎] 【歓迎】 ・外資系企業での同職種経験をお持ちの方 ※和気

仕事内容【管理部 / 法務リーダー】医療×SaaSで事業貢献！テックと法の橋渡し役として、リーガルから事業成長を支えてください！一人目の法務担当者を募集！ ▼仕事内容 ■業務内容 法務担当として、以下の業務を段階的にお任せします。 ご入社後、まずは実務中心に着手いただき、ゆくゆくは体制構築や仕組み化、メンバー採用などのチーム形成もリードしていただきます。 リーガルの視点から自社サービスのブランド保護に携わっていただくため、今後の事業拡大においても要となるポジションです。 ?契約・サービス関連法務 ・各種契約書の作成やレビューおよび管理 ・自社SaaSサービスの利用規約等の策定と改訂 ・法改正に伴

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル（Word、Excel、Powerpoint等） ・労働基準法他の基本的な知識のある方 【歓迎条件】 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方 ・弁護士とのやり取り経験のある方 ・社労士（受験生でも可） ・各種制度構築の経験のある方 ・規定改訂・制定の経験のある方 【職種名】 HRコンプライアンス対策室 【仕事内容】 「餃子の王将」を展開する当社のHRコンプライアンス対策室にて、従業員17000名余りに対する、各種労務問題の対応、 そして再発防止に向けた各種施策の立案を担っていただきます。 また、各種人事制度の構築や制度改定等の業務にも主体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での契約法務の実務経験（3年以上） ・法律事務所でのビジネス法務（契約書審査、作成等）の実務経験（3年以上） ・Word、Excelスキル [歓迎] ・コンプライアンス領域の経験 【フィットする人物像】 ・責任感を持って「自分ゴト」として取り組める人 ・仕事を通じて成長することを「楽しい」「嬉しい」と感じられる人 【職種名】 【法務・コンプライアンス担当】18年連続シェアNO.1の自社サービスを支える /残業月16h程度 【仕事内容】 法務・コンプライアンス対応に関連する法務チェックや契約書対応、各種質問への個別対応を担当いた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業法務経験3年以上 【職種名】 法務・コンプライアンス 【仕事内容】 ■法務・コンプライアンス部において、法務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・契約書レビュー、法務トラブル対応、法律・契約相談など ・取締役会、経営会議の運営実務、規程関連の整備、社内のコンプライアンス推進 ※組織として、取締役会などをメインとした基幹法務と、不正取引などのコンプライアンスにチーム分けしていますが、取引法務は両チームで担当しています。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 NECグループの建物総合管理会社。1966年にNECの不動産、建設、施設管理部門が独立、業務移