人事 外資系企業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容募集ポジション 総務担当 雇用形態 正社員 募集背景 ビットバンクのミッション「ビットコインの技術で、世界中にあらゆる価値を流通させる」に共感できる仲間を募集しています。 ビットバンクは国内トップレベルの暗号資産取引所として年々組織を拡大してきており、メンバーは150名を超えました。 急成長する組織の中で、社員同士のつながりやカルチャー醸成、エンゲージメントの向上を目的としたイベントの企画・運営が重要性を増してきています。一方で、そうした業務の増加に伴い、通常の総務業務との両立が難しくなりつつあるのが現状です。 今後もよりよい組織づくりを推進していくために、イベントの企画・運営に主体的に取り組

仕事内容正社員【TENTIAL／テンシャル】人事担当 【TENTIAL】 【仕事内容】: ■お任せしたい役割 採用業務（新卒・中途）をメインに経営や事業の戦略に紐づいた組織開発、採用広報、人事企画など、人事全般関わる業務をお任せします。 ※入社に伴う労務関連の業務も発生します。 ■具体的な業務内容 ・採用業務のディレクション ・事業戦略からブレイクダウンした採用計画の立案・実行 ・人事制度（評価・報酬制度等）の企画や制度改定 ・組織開発の企画立案・実行 ・採用広報業務 -当社へ関心をお持ちいただく方を増やすための情報発信のチャネル選定・情報の発信 -転職市場や他社の分析を行い戦略的な広報活動 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれか ・人事として採用経験3年以上のある方 ・人材業界で営業経験5年以上のある方 【歓迎条件】 ・マネジメントの経験がある方 ・大規模な採用に携わったことがある方 ・福祉、介護業界での就業経験がある方 【職種名】 【大森】人事採用マネージャー/500～600万円/年休130日/土日祝休み/成長中福祉系企業 【仕事内容】 障がい者グループホーム事業を主軸として、すでに全国で280棟以上の ホームを展開している同社において、人事（採用担当）の管理職を担って頂きます。 ■人事採用マネージャー 全国280ヶ所に障がい者グループホームを展開し、 日中サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ・人事制度（評価・等級・報酬など）の企画・運用改善経験、 またはそれに準ずる実務経験 or コンサルティングファームでの人事制度設計経験 ・５人以上のマネジメント経験 [歓迎] ・論理的思考力：課題を構造的に整理し、 複数の選択肢から最適解を導ける方 ・合意形成力：経営・管理職 ・メンバーと多面的に対話し合意形成を導ける方 【職種名】 人事制度企画 【仕事内容】 ■主な業務内容 ・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用・改善 └ 現行制度の課題抽出、データ分析、改善案の設計・運用 ・配置・異動ポリシーの企画・運用 └ 適材適所

仕事内容＜想定部門＞ 人事、IT、経理、総務など ＜想定業務例＞ ・人事：採用、労務、教育・研修など ・経理：決算業務、伝票処理、小口管理、売掛・買掛管理など ・IT ：相談対応、PCキット作成など ・総務：社内設備管理、備品の発注・管理など ※上記はあくまで一例です。具体的な業務内容は、選考を通じ今までの経験やスキル、障害内容を考慮して決定いたします。 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/フレックス制あり/学歴不問/グローバル企業/服装自由/離職率10%未満/年間休日120日以上/ハイキャリア/転勤なし 【LITALICO仕事ナビの求人の特徴

仕事内容<仕事内容> ニューノーマルな働き方を追求する仲間・100名を採用する人事募集！ 事業・組織ともに拡大を続ける当社の採用業務全般を担当します。採用活動や入退職者の受けいれ、研修の企画や改善、社内コミュニケーションの活性化など、幅広い業務に携われます。 【具体的な業務内容】 ◆採用計画／採用戦略の立案 ◆選考活動（採用面接、日時設定など） ◆採用イベント設計／実行 ◆求人広告媒体社や人材紹介会社との連携、情報交換 ◆採用計画の企画立案、提案 ◆人事評価制度の運用及び会社規模に合わせた適切な再編成 ◆社員育成に関する各種研修計画と実行 ◆社内イベントの企画立案、実行 ※上記の業務全てをいきなり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務に関わる実務経験3年以上 ・担当業務の計画策定やメンバーの教育指導など、マネジメント経験のある方 ・人事諸制度の企画立案、推進の経験がある方 【尚可】 ・社労士など人事労務に関する資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・課題解決にあたり、多角的に検討を行って、適切に判断できる方 ・タスクを抽出してスケジュールに落とし込み、周囲を巻き込みながら仕事を進められる方 ・社内外の関係者に対して、適時適切な表現ができる方 ・他人を支援することが自分の喜びと思える方 【職種名】 【東京

勤務時間10:00~19:00

仕事内容<仕事内容> 人事・労務スタッフ｜組織づくりを支えるバックオフィス ＼組織の「縁の下の力持ち」として活躍しませんか？／ 当社は新規事業支援や営業代行を中心に、多彩なプロジェクトを展開するベンチャー企業。今回は、会社の成長を支える人事・労務スタッフを募集します。働きやすい環境を整え、組織を内側から支えるポジションです。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算の補助 ・入退社に伴う手続き対応 ・採用活動のサポート（スケジュール調整・応募者管理など） ・就業規則・社内制度の整備補助 ・その他、労務・人事に関する事務作業 【ここがPOINT】 ◎事務経験を活かして、新たなステージへ ◎将来的には

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務スタッフ/社会保険完備/年間休日125日/合同会社中小企業DX研究所 企業のIT化を「もっとシンプルに、もっと身近に」！業務の見える化と最適化を通じて、DXによる働き方改革を支援しております。 社内のサポート役として、問い合わせ対応や資料作成、WEBサイトの更新業務など、幅広い業務を担当していただきます。 これまでの経験を活かしながら、さらにステップアップを目指せる環境！一緒に成長を実感していきましょう！ ＜求人3つのポイント＞ (1)中小企業を盛り上げよう！地方創生の実現を目指す仲間を募集！ 当社では、IT技術を使い各企業の良さを磨く環境作りを実現して

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・ジェネラリストとして、5～7年以上の人事実務経験がある方。 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） 【歓迎（WANT）】 ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 [歓迎] . 【職種名】 ★人事経験と英語力を活かすお仕事★HRBP＠外資系大手自動車サプライヤー 【仕事内容】 大手自動車サプライヤーでのHRBP ★世界初「自動運転化」レベル3の量産化に成功／世界市場シェアランキング第8位の企業です★ これまで細分化された組織に属し、偏りがある人事経験をされた方の中

仕事内容■業務内容： IPO支援や海外進出企業、人事制度構築など様々な人的資本の側面から企業価値向上をサポートする当社にて、人事労務コンサルタントとしてご活躍いただきます。また、コンサルティング部における1チームのスーパーバイザー候補として、メンバー育成やダブルチェック業務も併せてお任せする想定です。 ＜コンサルティング業務＞ ・労務相談 ・就業規則等の規程作成 ・IPO準備企業への労務デューデリジェンス ・人事制度構築 ＜スーパーバイザー業務＞ ・配下メンバーの教育、育成 ・各案件へのメンバーアサイン ・顧客からの労務相談に対してメンバーが作成した回答内容のダブルチェック ・新規案件の受注、顧客提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務のご経験3年以上 [歓迎] 多店舗型の業界のご経験者（化粧品・小売・飲食など） 【職種名】 【労務スタッフ】ブライダル業界最大手/プライム上場/土日祝休/年間休日120日/残業月２０時間程度 【仕事内容】 クオリティ重視型のハウスウェディング事業を展開・全国で1500人規模の従業員が在籍する同社にて、【人事労務業務】をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： 1）労務業務の統括（入退社者登録、勤怠管理、福利厚生、社会保険、安全衛生管理など） 2）多様な労働契約下の従業員管理（正社員、契約社員、アルバイト） 3）主体的かつ積極的な労働関連法・法改正対応（就業規則改

仕事内容リスク危機管理担当／社内ホットライン担当／上場素材メーカー 【仕事内容】 大手総合素材メーカーでの正社員募集です。 リスク危機管理担当（社内ホットライン担当）としてご活躍いただきます。 【具体的には】 当社のホットライン（MHL）の運営事務局として、通報の受付、事実関係の調査、コンプライアンス違反の該当性検討、見解とりまとめ等の業務を遂行いただきます。 また通報者保護を前提に、ハラスメント被害者への面談等丁寧な対応により、安心して働ける職場を実現し、会社の信頼性を高めます。 ※国内各事業場への調査のための出張あり ＜業務の面白み／魅力＞ 法令／規則違反のほか様々な不正行動を目撃して悩む

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人と会社を支える 人事・労務サポート ＼ 働きやすい会社づくりの“はじめの一歩” ／ LIVA TRANSITは、新規事業支援や営業代行など多彩なプロジェクトを展開する成長企業。 そんな当社の組織づくりを内側から支える【人事・労務サポート】のポジションを募集します。 最初はシンプルな事務作業から始めて、少しずつ業務の幅を広げていけるよう丁寧にお教えします。 “人”を支えるやりがいや、会社の仕組みづくりに関わる面白さを感じられるポジションです おまかせするお仕事 ・勤怠データの確認や給与関連の補助業務 ・入退社に関する書類準備や手続き対応 ・採用活動のサポート

仕事内容<仕事内容> 外資系企業 ｜年間休日120日以上｜完全週休二日制｜未経験者歓迎｜新卒大募集｜マーケティング担当募集 当ポジションでは、市場動向や競合の調査、顧客ニーズの分析をもとに、効果的なマーケティング戦略の企画・立案を担っていただきます。具体的には、企業ウェブサイトの構築・運用、UXの最適化を通じた顧客体験の向上、SEO/SEMをはじめとしたデジタルチャネルでの集客と検索順位対策などを推進。さらに、SNSやWeb広告の運用・改善、オンラインとオフラインを融合したプロモーション企画の立案、法人顧客を対象としたリード獲得～育成まで、マーケティング全般をご担当いただきます。 <給与> 年俸4

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算等のオペレーション、人事システム運用経験をお持ちの方 ・情報分析力をお持ちの方 ・計数管理スキル、PCスキルをお持ちの方 ・経理・財務知識をお持ちの方 [歓迎] ・プレゼンテーションスキルをお持ちの方 【職種名】 大崎駅徒歩1分(東京) 人事・生命保険会社リモートワーク可◎残業10～20H程度◎土日祝休 【仕事内容】 以下の業務をお任せします。 人事データベース（人事システム）の運用（給与計算業務等） 人事制度、人材戦略マネジメントを踏まえた人件費策定・分析・管理のレポート業務 【具体的には…】 単年度・中長期人件費予算策定、モニタリングと分析、定期的なレポー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務業務の実務経験 ■労働関連法規に関する基本知識 ■チームマネジメントに加え、人事部全体の戦略立案・推進のできる方 【尚可】 ■労働組合との折衝・調整経験 ■人事システム（勤怠・給与）の構築・運用経験 ■給与計算、社会保険、年末調整の実務経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★キャリアパス★ 将来的には企画部のリーダーや管理職としての活躍を期待しております。また、同社内で社内のシステムを最も広く理解できる部門であるため、その経験を活かし、他部署で活躍いただくことも可能です。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記して

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> <Ruby,React>人事労務システム開発支援 ▍通勤面：リモート併用環境！ ー 人事労務システム開発支援にて、 Rubyの経験者を募集しています！ 作業内容は以下の通りです。 ◆想定作業◆ 人事労務システムを展開する企業での 以下業務をお願い致します！ ・ユーザー権限の開発 ・アクセス権限制御業務 ・フルスタック開発 └ Ruby on Rails/React/TypeScript使用 ・他チームが実装した機能をキャッチアップ ・適切な権限管理が行えているか判断 ・その他付随する作業 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 他お任せしたいPJは複数ありますので、