人事 外資系企業 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務業務の経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験者 ・人事管理、勤怠管理、タレントマネジメント等においての人事関連システム利用経験 ・PCスキル ・チームでの協力、協働ができる方 ・柔軟な思考と問題解決能力を持っている方 [歓迎] ・人事給与、社保関連にとどまらず、評価制度運用や規程改定、36協定などの労使間協定などの実務経験者 ・業務改善や仕組化等、生産性や業務効率化を行ってきた経験者 ・ITリテラシーを持ち、ＯＡスキルを使って業務遂行を実現できるスキル 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～45歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィッ

仕事内容人事労務担当／未経験OK 人事労務職 学研グループの医療福祉分野で勤務する介護職、保育職、看護職、設計開発職といった社員の入退職手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険に関する業務に従事いただきます。OBIC（オービック）のシステムを利用し、主にはPC操作によるデスクワークです。福祉現場で勤務する社員との問い合わせ対応等も電話やメールで行います。誰かを支えたい、誰かの役に立ちたいといった思いがある方に向いているお仕事です！ 学研グループの成長事業である医療福祉分野におけるバックオフィスとして、人事・経理・請求といった管理系業務のシェアードサービス会社です。 未経験OK,交通費支給あり,学歴不

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務実務経験5年以上 ・社会保険、入退社手続き、勤怠管理、給与計算の実務経験 ・リーダー経験（規模不問） ・就業規則など、社内規則の改定経験 【尚可】 ・OBIC7人事／給与システムの実務経験 ・労働社会保険諸法令に関する深い専門知識 ・業務フロー改善やDX推進における実績 ・労務分野における最新の法改正や動向への知見 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 大規模な業務を正確かつ責任感を持って遂行できる方 チームメンバーの指導や育成に意欲的な方 社内外と円滑なコミュニケーションを築き、協調性を持って

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験5年以上（採用責任者・部長クラスとして組織を率いた経験を含む） ・スタートアップまたはメガベンチャーでの就業経験 ・採用戦略の立案から実行まで一気通貫でリードし、成果を出した実績 ・ビジネス・エンジニア・コーポレート等、複数職種・レイヤーの採用経験 ・組織設計・等級制度・評価制度への設計・関与経験 ・経営層と採用計画を策定・調整した経験 [歓迎] ・IPO前後フェーズのスタートアップでの人事・採用経験 ・グローバル採用・外国籍人材の採用実績（台湾・韓国等の東アジア圏が尚可） ・採用広報・ブランディング（SNS・note・社員インタビュー等）の企画・実行経験

勤務時間シフト制 07:00～22:00 ※【7:00～22:00の間で好きな時間に勤務OK！】 ＊月30時間以上の勤務で 曜日・日数も自由！ ＊短時間勤務も可能！ ＊通勤ナシでラクラク勤務

仕事内容・飲食店で働くベトナム人スタッフをサポート 株式会社麺食は、 ◇喜多方ラーメン坂内 ◇ヴェトナムアリス ◇88亜細亜 などの飲食店を全国に展開しています。 また、「登録支援機関」として 日本の外食産業で働く外国人の方々を サポートする業務も行っています。 今回は… 約30名のベトナム人スタッフの サポート業務をお任せいたします！ 仕事内容詳細 ＊スタッフへの定期ヒアリング(1人30分ほど) └電話やオンライン通話で行います 3か月に1度は対面で実施(店舗など) ＊報告レポートなどの書類作成 └レポートは日本語での記入です ベトナム語の読み書きスキルは不要 ＊入国受け入れのため、月

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・人事業務経験５年以上 ※人事業務に精通しており、上席の指示なく業務を簡潔できる方 【歓迎経験】 ・人事業務にてシステム構築経験がある方 【フィットする人物像】 ・人と接することが好きな方 ・周囲と協力しながら業務を進めることが出来る方 【職種名】 人事※管理職候補（平均残業30h/フレックス）大手デベロッパー系列のマンション管理会社 【仕事内容】 人事（管理職候補）/大手ディベロッパーGのマンション管理会社 人事部として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ・人事評価関連業務 ・社員の月次異動管理、人事発令業務 ・社員名簿の維持、管理業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事労務実務経験10年以上 ・人事労務部門でのマネジメント経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格（科目合格、受験経験の方も歓迎） ・人事給与システムの大規模な導入・刷新プロジェクトのリーダー経験 ・M&A等に伴う移転・出向対応、人事制度の統合経験 ・グローバル拠点の人事支援や海外駐在員管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～ （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・現場の課題を理解し、他部署や経営層を巻き込んで変革を推進できる行動力のある方 ・実務をおろそかにせず、メンバーと手を取り合って課題解決に取り込めるプレーイ

仕事内容人事から組織を強くする人事企画のポジションです。 事業戦略に基づき、 ・社内研修やスキルアッププログラムの設計・実行 ・マネジメントやリーダーなどの階層別研修プログラムの設計・実行 ・組織と個人が成長する仕組みづくり を、メインに、評価制度や社内外に向けて情報発信、イベント運営など、組織づくりに大きくかかわることができます。 当社は、カスタマーサクセス支援事業を展開しており、事業拡大に伴い年間100名以上の新規採用を行うため、組織が拡大し続けています。 カスタマーサクセス事業において、独自の研修プログラムCSPLを開発し、未経験の方からカスタマーサクセス職でプロになれる組織を構築しています

勤務時間09:00～17:30(休憩：60分)

仕事内容【1.2か月後在宅OK/週4出社】 【派遣スタッフ多数活躍中】 【残業なし】 【外資系大手メーカー/人事事務】 ◎英語のスキルを活かしたい方にもおすすめ！ ◎フリードリンクあり！環境面もおすすめの企業です。 時給￥1,970 アクセス：大崎 徒歩1分 勤務時間：09:00～17:30(休憩：60分) 案件詳細： 【英語使用あり】 ◎人事部にて ・計4社の人事処理 ・健診データ管理 ・疲労蓄積チェック ・産業医面談手配 ・労基報告書作成、提出 ・翻訳※システム：ワークデイ※人事総務の幅広いサポート業務です！※しっかりと教えて頂ける環境なので安心です！

仕事内容人事職（制度、労務、総務、中途採用、研修から適性・ご経験によってお任せします。） 仕事内容 ・概要 制度、労務、総務、中途採用、研修等から適性・ご経験によって１つもしくは複数領域お任せします。 いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリード頂けることを期待します。 ・具体的な業務（例） [中途採用] ・部門との採用要件定義 ・採用活動KPIの設定と測定 ・エージェントコントロール ・面接対応、クロージング含めた採用活動 など [研修] ・オンボーディング活動（初期導入研修の運用） ・研修資料作成、情報システム導入関連業務 ・人材開発や育成施策、全社研修運用業務 など [

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務経験（目安：3年以上） 【尚可】 ・採用経験（中途・新卒問わず） ・組織開発経験 ・研修経験 ・補助金／助成金申請経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事責任者（CHRO候補） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 エンタメ×急成長ベンチャー。M＆Aや新規事業に伴う組織拡大を牽引する人事責任者！ 【職務概要】 同社は、エンタメ領域のコンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトを提供。 現在、新規事業、M＆Aを同時に進めており、会社規模が急拡大中

仕事内容・採用活動（新卒・中途） ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・経営資料作成 ・福利厚生業務 ・データ等のパソコン入力 （Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｅｒＰｏｉｎｔ） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容人事／新卒 人事・労務サポ ト 勤怠管理・採用補助 ＼“働きやすさ”の土台を、バックオフィスから支える／ LIVA TRANSITでは、新卒向けに【人事・労務サポート】を募集します。勤怠や入退社手続き、採用の調整など、人事チームの業務を事務面から支えるポジションです。進め方はOJTで丁寧にお伝えし、まずは確認・入力などの取り組みやすい業務から段階的にお任せします。 【お任せする業務】 ・勤怠データの確認、給与関連の事務サポート ・入退社書類の準備、手続きの補助 ・採用サポート（面接日程調整／応募者情報の管理） ・社内制度や就業ルールの運用補助（書類整理・更新） ・人事／労務に関する事務対応

仕事内容人事アシスタント 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎その他、採用

仕事内容人事労務担当メンバークラス／人事労務担当 メンバ クラス グロ バルIT企業 グループ会社の労務業務を中心に、総務・アドミ業務にも携わっていただきます。 人事労務オペレーションを問題なく対応いただきながら、人事業務のDX推進および業務フローの整理にも携われます。 既存メンバーと密に連携し、業務負荷軽減と部門全体の専門性向上に寄与することが期待されます。 変化する法改正にも柔軟に対応し、自ら学習し続けることで、将来的には労務分野のスペシャリストとして、当社の成長を人事面から支える重要な役割を担っていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・年末調整業務 ・入退社手続き、社会保険関

勤務時間【勤務時間】 週3日以上/1日6時間以上 ID:xUgDxYNLrq

仕事内容【職種名】 人事アシスタント業務/ID:xUgDxYNLrq 【会社名】 株式会社ミライル 東京支店/TCT/ID:xUgDxYNLrq 【PR】 不動前駅の方必見！人事アシスタント業務をお任せ！短期OK！給与前渡しOK！/ID:xUgDxYNLrq 【コメント】 不動前駅近郊でのオフィスワークデビューは当社へ！ 「高収入を目指したい」 「PC操作に自信が無い」 「家から近い所で」 などご希望はドンドンお聞かせください！ ID:xUgDxYNLrq 【ポイント】 ＼上場企業の大手ならでは♪圧倒的好待遇／ ☆髪色ネイルピアス服装自由など、働き方はご相談を！ ★時短や週3、扶

仕事内容募集背景 欠員補充。グループの人事労務のガバナンス向上、コストセンターとしての費用対効果最大化に向けて、グループ労務BPOの最適化や各種法令変更の動向を踏まえて、先手を打った労務関連制度の企画・改廃の推進役を募集します。 仕事内容 １）労務企画 経営・事業戦略を踏まえた最適な労務環境・制度の企画立案、既存制度改廃のリード役 ２）労務BPO安定化 ・グループ7社から受託する給与・賞与・退職金・社保・勤怠の実務課題をクライアント・委託先と連携し解決、推進のリード役。 ・各社の制度改定に伴うオペレーションフローの再構築、利用システム(勤怠・給与・通勤）の仕様変更対応。 ・各社で発生する日常的な労務ト

仕事内容人事サポート事務 入社後は先輩が丁寧に業務を教えてくれるので、未経験の方や事務経験が浅い方も安心してスタートできます。職場は風通しがよく、チームワークを大切にする雰囲気。 誠実な対応や気配りが評価される社風で、あなたのサポート力が「人と組織」を支える力になります。 【仕事内容】 人事部門のバックオフィスを支えるお仕事です。 データ入力や書類作成、採用サポート、社員情報の管理など、 幅広い人事事務業務を担当します。 単なる「作業」ではなく、人と会社をつなぐ大切な役割があるポジションです。 ＜仕事内容＞ ■応募者や社員情報のデータ入力・管理 ■書類作成・ファイリング、ファイル更新 ■面接日

仕事内容■仕事内容 濾過技術で社会に貢献し、100年続く企業を目指す同社では、経営戦略を人事制度に落とし込み、 組織体制強化を図るため、人事部の中核メンバーを募集しております。 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定・運用、労務管理、社員健康管理、人事データ分析、 関係部門との調整・社内窓口対応といった幅広い業務に携わっていただきます。 人事企画、労務管理業務の経験を活かし、組織の成長を牽引する労務管理の中核メンバーとして活躍し、 採用・教育研修など人事領域の専門性を広げられる環境です。 【具体的には】 ・ 業務内容やプロジェクト内容について ・ 国内外の人事制度および社内規程の構築・改定、運用