長生堂製薬株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容▼業務内容 経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から新製品の立ち上げまで幅広くお任せします。 当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。 工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。   ※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。 ▼業務詳細 ・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化 ・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案 ・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定 ・品質改善のための

仕事内容▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・

仕事内容▼業務内容 社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。 プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。 ▼業務詳細  【入社後まず担当する業務】 ・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等） ・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応 ・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション ・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す   【慣れてきたら担当する業務】 ・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理 ・システムメンテナンス（定期・臨時） ・システム導入・

仕事内容▼業務内容 品質管理（QC）担当〜リーダー候補として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。   分析結果が予測通りに出る瞬間、予測と違った時に原因を突き止めて答えにたどり着く瞬間—— そうした「予測→検証」の繰り返しに面白さを感じられる方に、やりがいのある仕事です。 ▼業務詳細 ●化学試験（理化学試験） ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析 ・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験 ・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材） ・製造工程中の工程内検査（IPC） ・最終製品の出荷試験・規格判定 ・サンプリング（原薬・添加物・資材・最終製品）   ●書類業務 ・

仕事内容▼業務内容 本社財務経理部の主任候補として、経理財務業務の中核を担っていただきます。 決算・原価・管理会計といったコア業務を自走しながら、若手メンバーの育成・指導にも積極的に関わっていただく、「プレイングリーダー」ポジションです。 また、計数管理に基づいた課題抽出を行い、現場との連携のもと業務改善を支援していく役割も担っていただきます。 親会社である日本ジェネリック（日本調剤グループ）との連携業務にも携わり、グループ経営を肌で感じながら成長できる環境です。 ▼業務詳細 ・月次・四半期・年次決算業務への参画・推進 ・原価計算（製造原価）の実施・差異分析・改善提案 ・管理会計業務（予算策定・予実分

仕事内容▼業務内容 ジェネリック医薬品の製造（①製剤・②包装）業務をご担当いただきます。 ※配属先は現場の状況、ご希望や適性を考慮して入社までに決定します。 ▼業務詳細 医薬品（錠剤など）の製造工程における、機械オペレーションおよび簡易保全を担います。 工程ごとに扱う機械・作業が大きく異なり、担当工程で専門性を磨きながら、段階的に対応領域を広げられます。 ️具体的な業務実例 ①製剤 ▽秤量工程（第一係）： ・原料を倉庫から受け入れ、規定量を正確に計量し、次工程へ引き渡す工程。製造のスタート地点となる重要な工程。 ▽造粒工程（第二係）： ・秤量された原料を設備に投入し、顆粒（造粒）を作る工程。製品品質

仕事内容【徳島勤務／年間休日124日／転勤なし】ジェネリック医薬品メーカーでの品質管理ポジション 医薬品の品質管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・原材料の受入試験 ・有効成分の含有量の分析 ・医薬品の製品試験 ・製品の規格試験の実施 等

仕事内容長生堂製薬株式会社 【徳島市】品質保証◆ジェネリック医薬品メーカー◆日本調剤グループ／年休124日・土日祝休み 【仕事内容】 【徳島市】品質保証◆ジェネリック医薬品メーカー◆日本調剤グループ／年休124日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境～2025年度の平均有給取得日数は13.8日、月平均残業時間は14.7時間～長期的なキャリア形成が可能 ■業務内容 自社工場（3拠点）および国内外の委託先製造所を統括する品質保証（GQP）のポジションです。 工場内QAが製造現場の「内向き」管理を担うのに対し、GQP部門は対外的な品質保証に責任を

仕事内容▼業務内容 社内ヘルプデスクを中心としたIT全般のサポート業務をお任せします。 プログラミングや開発業務ではなく、社内ユーザーとベンダーの「つなぎ役」として、システムの安定稼働を支えるポジションです。 ▼業務詳細 【入社後まず担当する業務】 ・社内からの問い合わせ対応（ログインできない、使い方がわからない等） ・PC・ネットワーク等のトラブル一次対応 ・ベンダーへの問い合わせ・エスカレーション ・ベンダーからの回答を整理し、最適な対応策を判断して現場へ返す   【慣れてきたら担当する業務】 ・工場基幹系システム（6種類）の保守・運用管理 ・システムメンテナンス（定期・臨時） ・システム導入・

仕事内容長生堂製薬株式会社 【徳島市】製剤技術（管理職候補）◆ジェネリック医薬品メーカー～固形製剤の全工程に携わる～年休124日 【仕事内容】 【徳島市】製剤技術（管理職候補）◆ジェネリック医薬品メーカー～固形製剤の全工程に携わる～年休124日 【具体的な仕事内容】 【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境～2025年度の平均有給取得日数は13.8日、月平均残業時間は14.7時間～長期的なキャリア形成が可能です ■業務概要 当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。工場現場の課題解決から処方設計の最適化

仕事内容【徳島勤務／年間休日124日／転勤なし】ジェネリック医薬品メーカーでの品質保証ポジション 医薬品の品質保証業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・GMP、GQPの適正な運用（文書の制定及び改訂） ・製造工程ごとに必要なデータチェックおよび工程自体の品質担保 ・社内外の関係者との交渉・折衝 ・メンバーの育成・フォロー 等

仕事内容仕事内容 ■品質管理（QC）担当〜リーダー候補として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。 【具体的には】 ■化学試験（理化学試験） ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成分の含有量分析 ・溶出試験・崩壊試験・硬度試験等の品質規格試験 ・原材料の受入試験（原薬・添加剤・資材） ・製造工程中の工程内検査（IPC） ・最終製品の出荷試験・規格判定 ・サンプリング（原薬・添加物・資材・最終製品） ■書類業務 ・試験記録・報告書の作成（GMP文書） ・試験結果のデータ確認・チェック ・規格外結果（OOS）発生時又は傾向外結果（OOT）の調査記録作成 ■対象領域 ・原料・製剤（製品）・製

仕事内容長生堂製薬株式会社 【徳島市】品質管理◆ジェネリック医薬品メーカー◆日本調剤グループ／年休124日・土日祝休み 【仕事内容】 【徳島市】品質管理◆ジェネリック医薬品メーカー◆日本調剤グループ／年休124日・土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境～2025年度の平均有給取得日数は13.8日、月平均残業時間は14.7時間～長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 品質管理（QC）担当～リーダー候補として、医薬品の品質を守るための各種試験業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜化学試験（理化学試験）＞ ・HPLC・GC・UV等を用いた有効成

仕事内容仕事内容 ■経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から技術移転まで幅広くお任せします。 【具体的には】 ・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化 ・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案 ・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定 ・品質改善のための製造パラメーター（打錠圧、造粒条件、コーティング条件等）の最適化 ・ジェネリック医薬品における工場への技術移管業務 ・承認申請資料の作成および照会対応 ・外部委託先との技術的な折衝・管理（国内・海外） ・年初に年間テーマを策定し、計画的に課題解決を推進（突発トラブル対応あり）

仕事内容▼業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 従業員300名規模だからこそ、採用した方と日常的に会話する機会が多く、「あの時採用した人が、今こんな活躍をしている」と実感できる環境です。 人事チームは少人数（3名）で運営しており、経営層との距離も近いため、採用予算の中で自ら施策を考え、企画し、実行する裁量の大きさが特徴です。 ▼業務詳細 ●新卒採用 ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説明会・インターンシップの企画・運営 ・応募者対応（書類選考・面接調整・面接実施） ・内定者フォロー・

仕事内容▼業務内容 経口固形製剤の製剤技術担当として、既存製品の改善から技術移転まで幅広くお任せします。 当社の製剤技術は「0→100を創る研究」ではなく、80→90→95へと改善を積み重ねて製品価値を高めていく仕事です。 工場現場の課題解決から処方設計の最適化まで、短いスパンで成果を実感できるポジションです。   ※管理職候補（課長クラス）・メンバークラスの両方で募集しています。 ▼業務詳細 ・経口固形製剤（錠剤・顆粒剤・カプセル剤等）の製法改良・プロセス最適化 ・各工場から上がる製造課題の原因分析と改善提案 ・新製品導入に向けたラボ機から実機へのスケールアップ条件設定 ・品質改善のための製造パラメ

仕事内容▼業務内容 製造販売業者として、自社工場（3拠点）および国内外の委託先製造所を統括する品質保証（GQP）のポジションです。 工場内QAが製造現場の「内向き」管理を担うのに対し、GQP部門は対外的な品質保証に責任を持ち、市場への製品出荷に最終的な責任を負う、製薬企業における最重要部署の一つです。 デスクワーク中心（自社工場・委託先製造所からの報告書・逸脱変更通知の受領・処理・文書承認）に加え、年次監査や出張対応も担います。 （※入社後はまず上長とのマンツーマンOJTからスタート。経験・バックグラウンドに応じて担当ジャンルを絞りながら業務を習得いただきます。一つのジャンルで半年程度を目安に取得し、

仕事内容長生堂製薬株式会社 【徳島市】採用担当◆ジェネリック医薬品メーカー◆企画～実行まで一気通貫／年休127日／転勤無 【仕事内容】 【徳島市】採用担当◆ジェネリック医薬品メーカー◆企画～実行まで一気通貫／年休127日／転勤無 【具体的な仕事内容】 【国内ジェネリック医薬品のトップメーカー】働きやすい環境～2024年度の平均有給取得日数は18.0日、月平均残業時間は13.4時間～長期的なキャリア形成が可能です ■業務内容 人事総務部の採用担当として、新卒採用・中途採用の企画から実行までを一気通貫でお任せします。 当社の採用担当の一番の魅力は、「採用した人のその後の活躍まで見届けられる」こと。

仕事内容▼業務内容  人事課の新卒採用担当として、新卒採用の企画から実行、入社後の研修企画まで一気通貫でお任せします。   当社の採用担当の一番の魅力は、「採用して終わり」ではないこと。 入社後の新入社員研修や階層別研修の企画・運営にも携わるため、 自分が採用した方の成長を間近で見届け、定着・活躍までを支援できる環境です。   現在、人事課では2名体制で新卒採用を担当しており、今回はその増員募集です。 チームで連携しながらも、自ら施策を考え企画・実行する裁量があります。 ▼業務詳細   ●新卒採用（メイン業務） ・採用計画の策定（採用人数・職種・スケジュール） ・媒体選定・求人票の作成・運用 ・会社説

仕事内容▼業務内容 技術部技術課にて、経口固形製剤の製造技術管理および品目立ち上げ・工程改善業務を担当いただきます。 ▼業務詳細 ・現場から上がってくる技術課題への解決策の立案・指示出し ・新規品目のスケールアップ〜工業化対応（研究所からの技術移転受け入れ） ・原薬/添加剤変更等に伴う評価試験の計画〜実施 ・バリデーション計画の立案、実施、報告書作成および関係部署への報告会の主催 ・メンバーへのテーマ配分・難易度調整・進捗管理 ・「品質保証課」「研究開発部門」「購買部門」「分析部門」「子会社」等との部署間折衝・代表窓口 ・逸脱委員会など品質系会議体への出席 など ※組織体制※ 〈技術部技術課〉 ・在籍