人事 労務管理 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容安定した正社員として新たな一歩を踏み出そう 経験を活かして、安心の正社員として働きませんか。業務内容はPC入力や電話応対など、幅広くサポートする役割です。賞与もあり、安定した収入を手に入れましょう。 あなたの経験を活かして、次のステップへ進みませんか？私たちは、一般事務のプロフェッショナルを募集しています。正社員として安定した職場で、あなたのスキルを存分に発揮できる機会です。 【雇用形態】 正社員として働きながら、長期的なキャリア形成を目指せます。安定した収入とともに、やりがいのある環境を提供します。 【賞与について】 業績に応じて賞与を支給します。あなたの努力がしっかりと評価される、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ＊下記いずれかのご経験をお持ちの方（年数不問） ・事業会社における採用（新卒・中途いずれか）担当経験 ・採用アシスタント経験 ・人材サービス業界での経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・人事採用経験 ・マネジメントの経験（年数・部下人数不問） 【職種名】 【東広島市】採用担当者/500～600万円/転勤なし/広島で7000棟を超える実績 【仕事内容】 木造注文住宅を広島から発信するハウスメーカーです。 広島を拠点に注文住宅・土地分譲をはじめとした、顧客の家づくりをサポートしています。 ■採用担当者 本店管理部に所属し、主に新卒採用を担

仕事内容総務部の責任者（課長）として、当部のマネジメントを担っていた だきます。（部下となる実務担当者は３名です） ・人事労務管理／従業員の採用・退職・異動手続き、労働契約・勤 務管理、勤怠・給与計算サポート ・総務部門の統括管理／資産管理、備品管理、社内環境整備、文書 管理、社内規定の策定・運用、法令対応、各種会議体運営、業界団 体対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【唯一無二のテック企業を支える人事労務】制度設計・BPOに挑むマネージャ候補 ▼仕事内容 ◆職務内容 ◎労務管理業務（勤怠管理・労働時間休日休暇管理・36協定対応・各種制度運用） ◎給与計算業務（給与・賞与・年末調整・法定調書作成・退職金関連業務等） ◎社会保険・労働保険関連業務（取得・喪失・傷病・月額変更・算定基礎・育児介護関連） ◎安全衛生関連業務（ストレスチェック・衛生委員会運営・産業医対応・メンタルヘルス対応等） ◎労務業務オペレーション改善（効率化・標準化・自動化） ◎定型業務BPO推進 ◎人事規程・労使協定策定・改定業務 ◎労務企画・新制度設計業務 ◎行政対応 ◎監査対応 ◎労務

仕事内容株式会社タミコ熊本 立上げメンバー！【人事・総務】転勤なし◎完全週休二日制◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 韓国半導体分野のMiCoグループの当社にて、人事の業務をお任せいたします。半導体業界の人事業務など 車両管理・事務所管理など ◎創業メンバーとして、人事部を一から立ち上げてください！ ◎のちに仲間を迎え入れます！ ◎ミコ日本支社では、社員が東京事務所から あなたの事務作業をパソコンにて積極的にサポートします。 【給与】 年俸：3,500,000円～9,000,000円 支払

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ＼未経験者OK／ ＼基本的なPCスキルがあれば応募OK／ ⇒まずは先輩の補佐からお願いします☆ (初めから難しいお仕事は お願いしません) ⇒OJTを中心に丁寧に教えます☆ ＼土日休み／ ＼年間休日110日／ ⇒プライベートが充実します☆ ＼マイカー通勤(車通勤)OK／ ＼転勤なし／ ⇒地元に根差して 長く働くことができます☆ ◆―――――――――◆ 株式会社 千成は 『食事づくりは愛』をテーマに 真心のこもった あたた

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・印刷物手配・電話や来客対応など 業務内容(詳細) 総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・印刷物手配・電話や来客対応など)全般をお任せします。 業務に慣れてきたら、 採用や広報関係もお任せしたいです。 【こんな方大歓迎です♪】 ・総務業務のご経験を活かしたい方 ・未経験の方 ・コツコツ業務をするのが好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【お休みについて】 ・土日祝日にお休みを取る方が多いです。 ・有給取得率は90％を超えています！ 【管理本部の職場の雰囲気は？】

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験をお持ちの方 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] 人事労務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・学習意欲が高く、自主的に業務を覚え推進できる方 ・当社の目指す姿に賛同いただける方 ・管理領域でのDXに関するご経験をお持ちの方 【職種名】 【広島市内勤務】ホールディングスでの人事総務／年間求人１２２日 【仕事内容】 ホールディングスにおける人事総務業務全般 《職務詳細》 ・人事労務全般の事務処理（労務の割合が高め） ・採用業務 ・その他人事・

仕事内容給与計算、入退社の管理、社会保険手続き、採用業務など 幅広く担当していただきます。 内勤業務がメインとなります。 業務に慣れるまで先輩社員がフォローしますのでご安心ください。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総合事務職 ◇給与計算業務 ◇労働保険・社会保険手続き、入退社手続き、労務関係資料作成 ◇各種報告書作成 ◇電話応対、来客対応、メール対応 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇その他付随する庶務業務 約３名の方で分担して行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務管理の実務経験 ・普通自動車免許 [歓迎] ・給与計算業務の経験 【職種名】 【人事労務／広島県福山市】年間休日120日／経営規模抜群の老舗『食品素材原料メーカー』のグループ会社 【仕事内容】 ■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【事業内容・会社の特長】 無借金経営をずっと続けている中間原

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務のご経験 [歓迎] ・採用業務のご経験（特に新卒） ・労務関連のご経験（規定の変更やルール更新などの対応） ・マネジメント経験（人数不問） ・広報や企業PR等の外向けの情報発信のご経験 【フィットする人物像】 ・会社の方針を共有し、製品の品質管理に対して真摯に向き合える方 ・品質管理やマネジメント経験を活かし、品質保証部門の円滑な業務遂行を目指していただきける方 【職種名】 広島市(広島) 人事総務（主任～係長クラス）・創業約100年の老舗調味料メーカー年休120日以上 【仕事内容】 日本の食卓に美味しさと安心を提供し続ける同社。大手食品メーカーとの業務提携に

仕事内容[募集背景事業拡大および組織体制強化に伴い、社員が安心して働ける環境づくりを担う労務・人事担当者を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 会社の「人」を支える、労務・人事業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・採用募集活動（新卒・中途）の推進役 ・入退社手続き、雇用契約書の作成・管理 ・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険手続き ・傷病手当金、労災に関する各種申請手続き ・健康推進スタッフとしての健康イベント企画・推進 ・その他、労務・人事・衛生・庶務に関わる業務全般 等 【求人担当コメント】 同社が力を入れている「健康経営」の推進役として、企画立案から実行までを担い、

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容クライアントからのご依頼を受け、経理・人事労務・営業事務・採用・制作などの事務業務をお任せします。ミーティングや全体チャットなど、いつでも先輩に相談できるので安心です。 ～～仕事の流れ～～ ▼担当案件の決定 システムや社内チャットを通して、案件打診が届きます。1人あたりの担当案件数は、1案件あたりの業務量により様々。平均すると6～7案件を担当することが多いです。 ▼クライアントとのミーティング（1～2回程度） クライアント、社内の担当営業、案件を統括するリーダーと話し合います。業務の全体感、具体的な業務内容の確認、所要時間、どこに課題があるかなどを確認します。 ▼実務を担当（1案件1名）

仕事内容人事アシスタント事務 あなたにお任せするのは、採用活動のサポートや応募者対応、書類作成、データ入力、面接日程の調整など。 人事担当者のアシスタントとして、 社内外のさまざまな人と関わりながら業務を進めていきます。 「人と関わる仕事がしたい」 「事務スキルを身につけたい」 「安定したオフィスワークで長く働きたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 未経験の方でもご安心ください。 基本的なPC操作ができればOK。業務の流れや専門知識は、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 少しずつ業務を覚えながら、人事・労務の知識も身につけることができます。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大お

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ■ 労務事務業務 勤怠データの入力・チェック 勤怠関連の申請書類の確認 シフト管理・調整 制服・資材等の発注や在庫管理 現場職員からの勤怠等に関する問い合わせ対応 各種提出書類の回収・不備確認 ■ 現場管理に関わるサポート業務 現場職員との連絡調整 提出物の進捗確認 現場運営に必要な事務的サポート ■ 一般事務・庶務業務 事務所の電話対応 書類セットの準備、ファイリング、コピー 郵便物の開封・仕分け・発送手配 ・お仕事の特徴 未経験・初心者OK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 駅チカ・駅ナカ, 服装自由 ・人数・男女構成 20代多数, 30代多数,

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ・労務管理 ・各種手続き ・人事面談 ・面接 など 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験 [歓迎] ・人事と総務、いずれもご経験のある方 ・マネジメント経験 【職種名】 【管理職（新設ポジション）】広島市南区(転勤なし)/人事総務/スポーツ関連グッズ/年間休日120日 【仕事内容】 人事総務部門のリーダーとして、マネジメントと実務を担っていただきます 【業務詳細】 ・人事領域（制度設計、採用等） ・総務領域（安全衛生・メンタルヘルス等） ※採用・教育・人事制度の確立を目指し、今後、総務部から人事総務部門を独立する予定です。新設となる人事総務部門でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【組織構成】 現在、総務部にはリー

仕事内容人事部門の管理職として、人事制度の企画・運用、労務管理、採用業務など人事領域全般を統括し、組織力強化に向けた各種施策の推進を担っていただきます。 【お任せしたい業務内容】 ・人事制度の企画および運用 ・基幹人事制度（等級制度・目標管理制度・評価制度・報酬制度）の運用および見直し ・社員エンゲージメント向上や組織力強化に向けた制度・施策の企画および推進 ・人事データの分析を通じた組織課題の抽出および改善提案 ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険関連業務の管理、就業規則・社内規程の整備・運用） ・労務課題への対応および職場環境改善に向けた施策の推進 ・中途採用／新卒採用の企画、推進および管理 ・人