広島県の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・メーカーや工場等の事業場における労務管理または人事実務経験（3年以上） ・労働基準法、労働安全衛生法等の労働法規に関する基礎知識 【尚可】 ・メーカーの工場・製造現場における労務・安全衛生管理の実務経験 ・労働組合との交渉・折衝経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場の従業員や労働組合など多角的な関係者と円滑なコミュニケーションが図れる方 ・主体的に業務・課題解決に取り組めるセルフスターターな方 【職種名】 【広島】労務・人事 ※土日休み ※年間休日12

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】下記いずれか経験（業界不問） 法人営業、調達・購買、コンサルティング、各種企画業務、プロジェクト管理 [歓迎] 【優遇条件】 人事・総務領域の実務経験がある方 【職種名】 人事総務スタッフ 【仕事内容】 広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 広島本社にて、人事・総務業務をお任せします。 ご経験に応じてその他管理部門業務もご担当いただきます。 ■具体的な業務 ・新卒・中途採用等人事に関わる業務 ・社会保険労働保険などの各種保険関連手続き ・労務管理 ・給与計算 ・庶務業務(慶弔など) ・会社全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・給与業務、労務管理 ・高校卒以上 ・普通自動車免許第一種 [歓迎] ■歓迎条件： ・総務業務 【職種名】 【福山市／転勤なし】総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 【仕事内容】 総務（給与業務・労務管理など）※管理職候補 ■業務内容： 管理職候補として総務の多岐にわたる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇給与業務、労務管理 ◇社会保険手続き、年末調整 ◇本社、支店の施設、設備管理（社内外の調整交渉、休日立ち会いも含む） ◇安全衛生、防災管理 ◇社内規定整備 ◇突発的業務の対応 ※給与担当や後輩指導を行いながら、管理職を目指します。 【事業内容・

仕事内容人事労務担当としてとして以下の業務をお任せいたします。 ・入退社手続き ・人事評価業務 ・勤怠管理／給与計算 ・健康診断実施／ストレスチェック対応 ・採用面接／休職・復職者対応 ・３６協定、産前・産後休業等申請対応 ・就業規則等の見直し／持株会業務 ・コンプライアンス対応 【変更範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）2年以上の経験をお持ちの方 ・社内において部外と交渉・および調整をおこない、業務を推進した経験と経験をお持ちの方 [歓迎] ・人事労務経験（給与計算or社会保険）3年以上 ・社労士事務所でのご経験がある方 【職種名】 【広島市】大手グループのバックオフィス企業で人事労務 【仕事内容】 駐車場経営・カーシェアリングの「タイムズ」を運営する、パーク２４グループのバックオフィス業務を集約して行っている「パーク２４ビジネスサポート社」の人事サポート部の人事労務リーダー候補を募集します。 実務を行いながら専門的な判断を行ったり、法改正や人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事労務経験 （特に給与計算経験） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務【広島/東証プライム上場】（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 業務拡大に伴う増員です。 広島製作所において、人事労務業務をご担当頂きます。ご経験に応じて、幅広くお任せする予定です。 【職務内容】※ご経験に応じて、下記いずれか ■労務対応 ■社会保険・給与対応 など 【広島製作所について】 同社全体の売上8.9割程がこの広島製作所で対応している事業となります。 会社全体を支えている、規模も一番大きな製作所

仕事内容ＳＮＳを活用した広報及び採用活動の補助 ・会社公式ＳＮＳの運用 ・社用車を使用して当社各センターの訪問 ・採用時の面接、業務説明 ・社内広報作成、発信 ・対面及びＷＥＢ会社説明会 ・人事、労務事務全般 ・求人広告の作成 （業務の変更範囲：変更なし）

仕事内容現状の制度や既存の風潮を打破し、経営の目指す「あるべき姿」と現場のリアルをつなぐ人事変革の牽引役となり、現場の課題を可視化・構造化し、現場を含めた関係者を巻き込みながら、制度の改善から定着運用、改善までを完結していただきます。 広島マツダおよびヒロマツホールディングスの人事制度改革に向け、現場の課題抽出から制度設計・運用・改善までを一貫して担っていただきます。 ■お任せしたい業務内容 ・課題分析・制度企画：現行制度の課題抽出と分析、あるべき姿から逆算した新制度（等級・給与・評価）の企画・設計 課題を整理し経営陣や部長向けの報告資料作成 ・経営陣への提案・合意形成：経営陣や管理職（部長）に向けた

仕事内容社会保険労務士事務所の人事労務スタッフとして、お客様企業の人 事・労務を幅広く支援していただきます。主な業務は、担当企業か らの労務相談への対応、社会保険・労働保険の各種手続き、給与計 算、ＤＸ推進、就業規則の作成・改定、助成金申請、行政機関への 届出などです。お客様との打ち合わせや訪問を通じて課題を把握し 、必要な対応や提案を行っていただきます。経験や習熟度に応じて 担当業務をお任せし、将来的には担当企業を持って主体的に対応し ていただきます。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■労務管理/総務全般いずれかの経験 【歓迎】 ■工場管理の経験 ■マネジメント経験(マネジメント補佐や後輩指導経験などの方も歓迎です) 【同社の魅力】 ■独立系企業として、常に新しい技術と製品開発に挑戦し、国内主要自動車メーカー各社（いすゞ、日野、マツダ、スバル等）の純正部品としても採用されています。排ガス浄化マフラー、触媒、フィルタなど環境に貢献する製品群は高い信頼を獲得しています。 ■同社製品群は電気・水素自動車にも転用可能。将来の変化に対応できる開発基盤があります。 【職種名】 【広島】総務人事/土日休み/残業20h以内/転勤なし/

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容正社員前提☆賞与２回☆基本１７時半まで◎勤怠データ管理など＊ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！車通勤可能で駐車場も利用できる！休憩室を利用できる職場！歴史ある企業！ＯＪＴしっかり！わきあいあいとした雰囲気です☆彡 １月スタート！《木製家具メーカー》紹介予定派遣のお仕事！未経験ＯＫです♪【お願いしたいお仕事の内容】勤怠データ管理｜給与計算補助｜入退社手続き｜社会保険手続き補助｜社内文書 作成｜データ入力｜経理補助業務｜来客・電話応対などをお願いします。◆３ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 人事事務 給与： 時給

勤務時間8:45 ～ 17:30

仕事内容１７時半まで！派遣スタッフ活躍中！勤怠データ管理など◎ ◆同業務の就業者がいるので安心！派遣社員仲間も活躍中！モクモク事務！本社勤務！オフィスカジュアルＯＫ！ちょっとひと息、休憩室も完備してます♪ ＜エネルギー関連会社＞質問しやすい！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】勤怠データ管理（約１００名分）｜給与計算｜社会保険手続き｜入社退職手続き｜ 年末調整｜資料作成｜行事運営の補助などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※労務関連事務の経験がある方歓迎。 【ＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,287円 ～ 1,

仕事内容★ＩＴ企業の採用・人事事務担当 弊社広島支社管轄エリア内の採用業務をメインで担当して 頂きます。 求人広告の作成や面接実施等、採用人事に関する全般業務の他、 営業部のサポート業務も行っていただきます。 ・総務・・・労務管理、勤怠管理、各種書類作成等 ・人事・・・採用人事に関する業務全般 ・その他庶務（備品管理） 【備考】 研修制度：有 変更範囲：変更なし

勤務時間1日1時間から可能です。 活動時間はご相談ください。

仕事内容【仕事内容のご相談・面談予約はこちら】 httpsumekom.jp/r/jfncdE ◆学生歓迎・自宅からのライブ配信 学業とアルバイトの組み方で迷っている方へ。自宅から配信する働き方を、学校の予定に照らして相談できます。まずは仕事内容と活動時間を確認してください。 ◆人事事務の経験を、配信の会話に 配信の経験がなくても、初めての方に手順を案内してきた経験を、自宅でのライブ配信に活かせます。 緊張を和らげる声かけをする力は、視聴者のコメントに合わせて返答し、やり取りを続ける場面につながります。 ◆仕事内容 今回募集しているのは、TikTok LIVEなどで視聴者と会話するライブ配信の仕

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方 ※業界は問いません。 【職種名】 労務人事担当 ※初任地希望可能 【仕事内容】 ■基幹工場の人事担当として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 1. 工場の人員採用、研修 2. 労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3. 36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4. 労働組合との折衝、地域交流業務 【キャリアパス】 ・将来の経営幹部候補である総合職としてお迎えします。キャリアの中で転居・転勤を伴うジョブローテーションがあります。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 東証プライム上場、国

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） 9：00～17：50までの時短勤務相談可※但し月末月初のみ17時半迄の可能性あり ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 時間相談◎【3月までの期間限定】＼総務サポート／時給1400円＠立町 ●勤怠管理 ●入退社手続き ●健康診断案内 ●オフィス内の備品管理 ●電話対応、来客対応 【お仕事のポイント】 社員の方に丁寧に教えてもらえる♪基本残業なし＆土日祝休みで充実☆人気の総務部署でサポート業務◎引継ぎもあり♪全てフォーマットがあって安心です☆マルチに活躍中♪やりがいバツグン↑、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、扶養控除内OK、週4日勤務OK、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【

仕事内容常石グループ株式会社 【福山】人事労務◇労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可 【仕事内容】 【福山】人事労務◇労務管理・規程運用/制度改善/年休129日/残業月10～20h/フレックス・在宅可 【具体的な仕事内容】 ～グループ全体の成長を支える人事労務のプロフェッショナル／幅広い人事領域にチャレンジ可能／年休129日／柔軟な働き方／残業月10～20h/フレックス・在宅可～ ■業務概要： 労務の安定運用を基盤に、制度改善・企画まで担うポジションです。運用にとどまらず課題を捉えて変えていく役割として、周囲を巻き込みながら組織の「働きやすさ」を実装

仕事内容【顧問先企業の成長と労働環境向上を支援する業務です】 ・労務相談対応（訪問・電話など） ・法改正などの情報提供や相談、指導、提案、折衝 ・就業規則作成・変更、賃金制度の構築、助成金対応 ・労働保険・社会保険手続・付随業務 ・顧問先の給与計算 ・人的資本経営推進 等の包括支援 ＊相手の立場に立って考えられる方、学ぶ意欲があり課題解決に取 り組める方、長期的に専門性を高めたい方を応援中＊サポート充実 変更の範囲：会社の定める範囲

仕事内容総務人事部 人事ライン 採用教育担当者として、新卒・中途採用、教育研修の企画運営をお願いします。 （組織構成） 人事ライン：課長（50代、女性）、担当（50代、女性）、パート（60代、男性）。施設ライン：担当（50代、男性）、パート（60代、男性） 週休二日制 会社カレンダーによる 退職金/退職金制度：勤続3年以上 育児・介護休業制度/定年制有り(60歳まで)/再雇用制有り(65歳まで) 残業ナシ・少ない UIターン採用実績有

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜17:00（休憩60分） ②9:30〜17:00（休憩60分） 週所定労働日数5日以上

仕事内容送迎と事務で支える、地域のリハビリ現場 ◆募集職種 人事・総務事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 デイケアで、リハビリの指導や見守り、食事の配膳、入浴介助、利用者の送迎などを担当します。送迎先は佐伯区と西区の山田町・山田新町・井口・鈴が峰・田方で、主に7人乗りのステップワゴンを使用します。機能訓練を通じて日常生活につながるリハビリを行う施設です。利用者が前向きに取り組めるよう、明るく笑顔で接する方を歓迎します。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,210〜1,260円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 10〜50円