人事 労務管理 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容労務管理・採用・人事制度管理・社会保険手続・ 人事企画・就業規則整理 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・新卒、キャリア採用業務経験 ・採用企画、計画、運営経験 ・普通車運転免許（社外での面談や学校回り等のため） [歓迎] ■歓迎条件： ・人事企画、人員計画、組織検討などの業務経験 ・制度検討・企画、規定改定などの業務経験 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務）業務経験 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力 ・社内外との調整、交渉力 ・人と接することや人のお世話が好きな方 【職種名】 人事労務/技術力高いTier1自働車部品メーカー ※広島へのUIターンに適した求人です。 【仕事内容】 人事労務/技術力高いTier1自働車部品メーカー 【業務内容

仕事内容■人事労務の業務全般をご担当いただきます。 主業務は社会保険手続、入退社に関する書類準備・対応、源泉徴収対応、労務管理に関連する業務。 給与計算（システムへの入力）や備品管理などの庶務的な業務も合わせてご担当いただきます。 適性によりますが、将来は採用業務にも携わっていただく可能性がございます。 【組織】 人事部9名/男5名：20・30・40（マネージャー）・50（部長）、60代各1名、女4名：20代2名、40代2名（課長代理、主任） 週休2日制（日曜・祝日、土曜日月3回） 夏季休暇 年末年始休暇 退職金、財形、社内親睦会、社員持株会、共済制度、社員旅行、親睦会、社宅、独身寮、社員クラブ、慶弔

仕事内容人事スタッフ 採用活動や社員対応、労務管理など、人事の仕事は会社運営に欠かせない重要な役割。 一人ひとりの社員と向き合いながら、働きやすい環境を整えていくやりがいがあります。 未経験の方でも大丈夫。 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポートし、業務を通して人事の基礎から学べる環境です。 経験者の方は、これまでのスキルを活かし、より幅広い業務や仕組みづくりにもチャレンジできます。 【仕事内容】 未経験大歓迎 先輩社員がサポートします 【働きやすさのポイント】 ワークライフバランス重視 残業は少なめで、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 働きやすい職場環境 人間関係が良く、

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬトータルサービス（LIXILグループ） 人事総務／年休125日／リモート可／各種制度充実 【求人要約】 【LIXILグループの安心感】引越サポート充実 【現場と会社をつなぐ役割】判断力が活きる仕事 【やりがい大】拠点運営を支える要の仕事 支店運営の中核を担う次世代の人事総務リーダーに。 必要なのは、的確な判断力と柔軟性。 LIXILトータルサービスの人事総務職は、本社で設計された制度やルールを、全国の支店で「生きた仕組み」として運用していく役割を担います。人事・総務を分業せず一体で担う体制だからこそ、勤怠管理や給与連携、拠点管理、労務対応、採用業務まで幅広く携わり

仕事内容総合事務職 ◇給与計算業務 ◇労働保険・社会保険手続き、入退社手続き、労務関係資料作成 ◇各種報告書作成 ◇電話応対、来客対応、メール対応 ◇スケジュール管理・出張手配 ◇その他付随する庶務業務 約３名の方で分担して行います。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 メイン業務としては新規含め、取引顧客の中から事業会社を複数社担当頂き、各事業会社毎に給与計算業務をお任せ致します。 様々な業界の企業を担当することで人事業務のプロとしてのスキルが身に付きます。 【当社について/仕事の魅力】 製造業、販売業、医療・介護関係、飲食・宿泊業、その他サービス等幅 広い顧客から厚い信頼を得ている社会保険労務士事務所です。 多種多様な企業を担当出来るチャンスがあり、また、社会保険労務士事務所としてコンプライアンスを徹底していますので、「正確で確実な」給与計算/社保手続き等の専門性を極められる環境です。 当社は「広島県働き方改革認定企業」です。 短時間勤務の正

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事採用、労務などのなんらかの経験者歓迎 【職種名】 【広島県府中市】人事労務職（課長候補） 【仕事内容】 管理部門における人事、採用、労務関連業務 【事業内容・会社の特長】 全国的にも著名なカジュアルスニーカーの製造会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 広島県府中市 【勤務時間】 9：00～18：00 【年収・給与】 400万円 ～ 500万円 #ミドルの転職 #30代・40代の転職ならミドルの転職

仕事内容総務部の責任者（課長）として、当部のマネジメントを担っていた だきます。（部下となる実務担当者は３名です） ・人事労務管理／従業員の採用・退職・異動手続き、労働契約・勤 務管理、勤怠・給与計算サポート ・総務部門の統括管理／資産管理、備品管理、社内環境整備、文書 管理、社内規定の策定・運用、法令対応、各種会議体運営、業界団 体対応 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験(課長級以上の職位) 【フィットする人物像】 ・他人任せにせず、高い当事者意識を持って物事に取り組める方 ・学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方 ・信頼を得られる誠実、真摯な対応がとれる方 【職種名】 人事（部次長候補）〔広島〕 【仕事内容】 実務対応、マネジメント業務 部長もしくは次長待遇での採用となります これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定しますが、想定業務としては下記の業務を予定しています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] ■施設管理経験者 ■給与計算、社会保険事務経験者 ■社内行事等の対応経験者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務労務（課長クラス）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ★明治34年創業★「食」に関わる事業を幅広く展開。創業である駅弁当の製造販売のみにととまらず、配食や給食事業も行っております。 「食を通じて地域社会の課題を解決し、地域社会に必要とされ貢献する… 【期待する役割】 広島駅弁当グループ全体の総務労務全般をお任せ致します。 【職務内容】 ■労務管理（給与計算の実務はスタッフや外

仕事内容・労務管理及び人事施策に関する相談対応 ・人事制度の設計・導入コンサルティング ・給与計算 ・就業規則の作成・改定 ・労働保険・社会保険の諸手続き ・人事労務に関する各種書類作成 ・行政官庁の調査対応 ・人事システム等の導入支援 ＊変更範囲：事業主の指定する範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での勤怠・給与等の労務経験（3～5年） もしくは ・社労士法人等でアウトソーサーとして、複数の企業を担当し、給与計算のみならず、広く労務アドバイスを行っていた経験（3～5年） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 労務担当 【仕事内容】 ゲーム会社子会社での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 経理を除く管理部門業務をお任せし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理の業務経験を有する方 ■普通自動車免許一種保有の方 ■PCスキル（Excel/Word/PowerPoint等）をお持ちの方 [歓迎] ■勤怠管理、社保手続き、給与計算、年末調整業務の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【本社】総務ポジション/急成長企業（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 ★『カンブリア宮殿』『満点青空レストラン』に紹介された発芽野菜トップカンパニー★ 過去5年間で売上3倍へ急上昇中！安心・安全・国際競争力のある新しい生産形態を追求。 【パソナキャリア経由での入社実績あり】■具体的な業務内容 当

仕事内容同社の人材創生課にて以下の業務をご担当いただく予定です。 ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整、法定調書申告 ・定時決定、随時改定 ・労働保険申告 ・社会保険手続き など 【所属部署の人員構成】 総務課 8名 土/日/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/会社カレンダー制/有給休暇：入社時点10日・入社2年目より20日/年 退職金/介護休業制度/育児休業制度/退職金/資格取得支援制度/研修支援制度/時短勤務制度/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）/福利厚生施設/福利厚生施設/保養所（鳥取県大山・大分県湯布院）/社員食堂あり（食事補助なし）/制服：夏冬2セット・帽子・安全靴

仕事内容労務管理などの事務 人気の事務『労務管理等』のお仕事未経験者の方もOK/基本的なPCスキル土日休み/残業月20時間程度 [お仕事内容] 《ここがポイント！》 ＼未経験者OK／ ＼基本的なPCスキルがあれば応募OK／ ⇒まずは先輩の補佐からお願いします☆ (初めから難しいお仕事は お願いしません) ⇒OJTを中心に丁寧に教えます☆ ＼土日休み／ ＼年間休日110日／ ⇒プライベートが充実します☆ ＼マイカー通勤(車通勤)OK／ ＼転勤なし／ ⇒地元に根差して 長く働くことができます☆ ◆―――――――――◆ 株式会社 千成は 『食事づくりは愛』をテーマに 真心のこもった あたた

仕事内容仕事内容 医療法人のバックオフィス部門にてプレイングマネジャーとして、経理・人事労務・総務・設備管理など幅広い管理業務をお任せします。 各部門と連携しながら、クリニック運営を支える中核ポジションです。 医療業界未経験の方でも、管理業務経験や改善意識のある方を歓迎します。 ・経営会議の事務局および運営 ・月次業績・KPI集計、請求・入金・支払などの経理補助業務 ・小口現金・集金・振込などの資金管理 ・入退職手続き、勤怠・給与・社会保険などの労務管理 ・採用対応（募集～面接～入職）、オリエンテーション実施 ・雇用契約書作成、雇用形態や通勤費変更などの人事対応 ・行政・医師会・保健所など関係機関

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒、キャリア採用業務経験 ・採用企画、計画、運営経験 ・普通車運転免許（社外での面談や学校回りなどのため） 【あれば尚望ましい要件】 ・人事企画、人員計画、組織検討などの業務経験 ・制度検討・企画、規定改定などの業務経験 ・労務管理（勤怠、給与、社会保険、税務）業務経験 【職種名】 【株式会社ヒロテックでの人事職（採用メイン）／広島市佐伯区】自動車部品メーカー／広島勤務 【仕事内容】 人事労務課のスタッフとして、採用業務をメインとして従事いただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用 ・キャリア採用 ・社員面談（配属、キャリア相談） ・採用企画、計画、運営

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・印刷物手配・電話や来客対応など 業務内容(詳細) 総務業務(現金管理・備品や書類管理・不動産管理・入退社管理・広報・印刷物手配・電話や来客対応など)全般をお任せします。 業務に慣れてきたら、 採用や広報関係もお任せしたいです。 【こんな方大歓迎です♪】 ・総務業務のご経験を活かしたい方 ・未経験の方 ・コツコツ業務をするのが好きな方 ・新しい事にチャレンジしたい方 【お休みについて】 ・土日祝日にお休みを取る方が多いです。 ・有給取得率は90％を超えています！ 【管理本部の職場の雰囲気は？】

仕事内容【現場職員労務管理】 ・清掃や設備、警備の現場で働くスタッフの教育指導 ・スタッフのシフト作成等労務管理 ・求人活動、採用面接、勤怠管理、入退社手続きなどの雇用管理 等 【マネジメント業務】 ・課長職としての本社社員のマネジメント ・収支分析 ・チーム目標管理 等 変更範囲：会社内での全ての業務