人事 労務管理 - 広島県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事領域の業務経験のある方 【職種名】 労務人事担当 【仕事内容】 ■基幹工場の人事担当として以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■工場の人員採用、研修 ■労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 ■36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 ■労働組合との折衝、地域交流業務 ＜キャリアパス＞ 入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たって貰うことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。 この場合の異動先は、主として、同グループの国内外の工場・主要関係会社のHRポジ

仕事内容【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ・労務管理 ・人事面談 ・面接 ・各種手続き など 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事または総務の実務経験 [歓迎] ・人事と総務、いずれもご経験のある方 ・マネジメント経験 【職種名】 【管理職（新設ポジション）】広島市南区(転勤なし)/人事総務/スポーツ関連グッズ/年間休日120日 【仕事内容】 人事総務部門のリーダーとして、マネジメントと実務を担っていただきます 【業務詳細】 ・人事領域（制度設計、採用等） ・総務領域（安全衛生・メンタルヘルス等） ※採用・教育・人事制度の確立を目指し、今後、総務部から人事総務部門を独立する予定です。新設となる人事総務部門でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 【組織構成】 現在、総務部にはリー

仕事内容■チーム・組織運営 - カントリーマネジメントチームおよびアジア地域の人事・組織チームの主要メンバーとして参画 - 事業全体の目標達成を支援する形で経営陣に貢献 - 意思決定における分析的サポートを提供し、フォーラムや会議で日本人事部門を代表 - 社内外のステークホルダーと良好な関係を構築・維持 - カントリーマネジメント委員会においてファシリテーターを担い経営層への助言・支援を実施 ■人事制度運用・ガイドライン遵守 - 企業方針に基づいた人事・組織プログラムを一貫して展開 - 各種人事方針・施策を全マネジメント層に正確に伝達し、効果的に運用 - 採用、労務、報酬、福利厚生、安全、研修など人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上 [歓迎] 社員教育体系の構築経験がある方 ※加えて労務知識がおありの方は歓迎します 【職種名】 人事 【仕事内容】 階層別研修企画、語学研修、職務遂行能力アップ研修などグループ全社を視野に入れた企画～実施までをお任せします。 人事労務に関する職務全般を担当し、下記の業務をそれぞれ既存社員と分担して担当します。 ・社員教育体系の構築 ・新卒採用／中途採用／障がい者採用 ・社員教育（新入社員研修／管理職研修など階層別研修） 【事業内容・会社の特長】 「造船」「海運」「環境」「エネルギー」「ライフ＆リゾート」の5つの事業からなる企業グループの持株会社。 グループの連

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事業務（採用もしくは教育）経験者 転職回数 3回以内（今回が4回目） 4年制大学卒以上 年齢25~38歳 [歓迎] メーカーでの人事業務経験者 【職種名】 ◎(OK-510/511)人事 - 高品質鉄鋼材を創出する技術力を誇る日本有数の鉄鋼メーカー 【仕事内容】 ・製鉄所／製造所の労働人事部における一般職社員の人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等） ・適性や希望により、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理業務。 【事業内容・会社の特長】 日本を代表する鉄鋼メーカーであり、鉄鉱石などの原料から最終製品まで

仕事内容ヒロマツホールディングス株式会社 【広島市中区】人事（労務・給与）◇広島マツダを中核としたグループ会社30社以上に拡大中 【仕事内容】 【広島市中区】人事（労務・給与）◇広島マツダを中核としたグループ会社30社以上に拡大中 【具体的な仕事内容】 ～売上高を500億円を目指す事業拡大フェーズ残業月平均10時間～ ■業務内容： 当社は2023年4月から広島マツダのホールディングス化に伴い親会社となった会社です。当社総務人事部にて労務・給与に関する業務を中心に人事業務全般を担当いただきます。 当社の総務人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事領域の業務経験のある方 【歓迎条件】 （現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します） ・第一種衛生管理者をお持ちの方 ・TOEIC L＆R 600点以上の方 【職種名】 【大竹】基幹工場における労務人事担当/410万～615万円/総合職/東証プライム上場・製紙メーカー 【仕事内容】 連結売上高1兆円と国内、世界市場でトップクラスの実績を持つ製紙会社です。 基幹工場における労務人事担当の募集です。 ■労務人事担当 連結売上高1兆円トップクラスの製紙会社である同社において、 基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 ・工場の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許一種 ・3年以上の労務のご経験がある方 [歓迎] ・社会保険労務士の有資格者 【フィットする人物像】 ・責任感のある方 ・現場から経営者までコミュニケーションを図れる方 【職種名】 呉市(広島)人事労務・創業40年以上の土木コンサルタント主な受注先は官公庁◎転勤なし◎残業少なめ 【仕事内容】 人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 等 【会社の事業内容】 同社は土木コンサルタント業界において、その発展に寄与するとともに社会インフラの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ◇人事制度設計経験者または社会保険労務士でのコンサルタント実務経験者。 ◇マネジメント経験者（社会保険労務士、税理士などの士業または事業会社バックオフィス） ◇ＰＣスキル（Word、Excel） ◇普通自動車運転免許（AT限定可） [歓迎] 【歓迎要件】 ◇社会保険労務士資格取得者 ◇税理士事務所での経験者をお持ちの方。 ◇IF関数やVLOOUP関数を使いこなせる方歓迎。 【フィットする人物像】 人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポート等を、目指しておられる方。 ・広島県内最大級の社労士事務所より労務コンサルタントの募集です。 ・

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：勤務開始日は相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：月次決算・納期による業務集中 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事関連の業務経験10年以上 ・入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験 ・新卒採用経験5年以上 ・マネジメント経験（課長級以上の職位） 【職種名】 [広島市]人事～部長・次長候補／残業10Hワークライフバランス60期連続黒字の安定経営～ 【仕事内容】 グループ会社18社で構成される「みどりグループ」の持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じて運営に貢献しています。 グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライ

仕事内容従業員数約300名の弊社において、人事・労務オペレーションの運用・改善を中心に、 労務業務全般をマネジメントしていただきます。 部門の状況や、適性、キャリア志向を踏まえながら幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・人事業務の仕組みをつくる （人事戦略・人事制度の企画） ・従業員の働く環境を整える（労務管理機能） ・人材を育成する（教育・研修） 上記のような幅広いミッションに対するマネジメント業務へ、 ポジティブに取り組んでくださる方を募集します！

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 かつ下記(1)～(4)いずれかの経験をお持ちの方 (1)人事業務（採用／労務／給与、制度設計／運用）の実務経験 (2)総務全般 (3)経理関連業務全般 (4)経営企画 【職種名】 【ホールディングス企業での管理部門（管理職）／広島市中区】黒字経営を長く続ける広島地場優良企業 【仕事内容】 ■人事制度企画、運用 ・基幹となる人事制度（等級・目標・評価・報酬制度）の運用とリバイズ ・社員のエンゲージメント向上や組織力強化に繋がる制度の企画、運用総務 （人事部には、人事業務として主に「採用業務（新卒・中途）」「労務・給与」「制度設計・運用」の3つの柱があ

仕事内容学校法人常翔学園 【専任職（事務職員）】4/1採用 ※各部門のエキスパート人材 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 情報システム、施設営繕、広報・ブランディング、研究支援、財務会計など多様な部門の専門事務業務管理運営業務全般に関わるさまざまな分野でスキルを発揮してください。 ■情報システム ■施設営繕 ■入試実施・学生募集 ■広報ブランディング ■教務・学生支援 ■経営企画・大学IR ■キャリア支援 ■国際交流 ■研究支援 ■中学高校事務 ■財務会計 ■資金運用 ■法務渉外 ■人事労務 ■給与

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事・労務業務中心としたバックオフィス業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・労務管理 ・採用 ・人事制度管理 ・社会保険手続 ・人事企画 ・就業規則整理 等 【会社の事業内容】 同社は土木コンサルタント業界において、その発展に寄与するとともに社会インフラの充実を目的として、より高度な品質、技術発展に日々努力を重ね、社内の技術力を向上に努めています。広島県を中心に中国地方の測量、設計、地質調査、補償、施工管理（土木）事業を行っています。受注先は主に官公庁が中心で、主に道路・飛行場・河川砂防工事等、数多

仕事内容■おすすめポイント 【竹原市】病院の事務長候補◇経験を活かして即戦力として活躍！原則土日祝休み！年収最大700万円◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・業績管理 ・経営企画の立案、実行 ・経営者との折衝、会議 ・各部門との連携、指示、統括 ・行政、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課、人員配置、人事労務管理 ・地域医療機関との連携、関係構築

仕事内容広島市職員の福利厚生に関する事務の経理、庶務事務、施設管理、 企画・運営、システム管理等に従事します 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべてを満たす方 ・新卒採用／キャリア採用の業務経験（5年以上） ・育成／組織開発などの人事経験（5年以上） ・人事制度構築に携わったことがある方 ■歓迎条件： ・HRMOS勤怠の利用経験 【職種名】 【広島】戦略人事◆年間休日121日◆採用育成から制度構築まで／老舗商社の再成長をリード 【仕事内容】 経験を活かし、老舗商社の更なる組織拡大をリード／創業111年の安定企業／モノづくりを支える老舗商社 ■募集背景： ◎2040年に年商100億を実現するため、従業員数を拡大する必要があり、採用や育成をお任せする

仕事内容【アスカネット】★正社員！賞与年２回！人事事務のオシゴト！ ◆安心の大手＊人気企業での就業！駅からトホ圏内♪ほっと一息‥休憩室完備！福利厚生充実！オフィカジ勤務ＯＫ！研修制度あり＆質問しやすい環境！交通費５万円まで支給あります☆ ≪写真デジタル加工関連の会社≫土日祝お休み♪週末はプライベートを満喫できますね♪【正社員で就業開始】給与計算・勤怠データ管理、社会保険・労働保険手続き、労務関連業務、 就業規則ほか人事規程改定、管理、採用業務、採用広報、教育業務、安全衛生管理、株主総会運営事務局業務契約書管理、保険管理、施設営繕対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員