大阪府大阪市の労務 月給制の求人・転職・中途採用

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・１日３時間～ 相談に応じます。 ・休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容社会保険関係の手続き業務 （給与計算、手続き業務、労務相談、助成金申請、 就業規則作成、その他顧客対応） ・顧問先様の電話対応、各手続業務がメインです。 ・庶務、雑務もあり。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容大阪府大阪市北区のビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ (正社員) | 前田不動産 株式会社 ▼仕事内容 基本的には内勤（本社）でデスクワークが中心です。 管理人のシフト作成 ・採用等の労務管理。 各管理人からの指摘事項取り纏め、外注先へ改善依頼。 業者の選定等。 その他、大阪市内を中心に所有している４０数棟のオフィスビルに月１回巡回、ビル内の不具合箇所の指摘及び清掃状況の確認、管理人への指導等を行っていただきます。 【変更範囲：なし】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 ビル管理人の労務管理及び外注業者（清掃等）との打合せ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2550

勤務時間就業時間１：9時30分〜15時45分 就業時間２：10時00分〜16時15分 就業時間３：10時00分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：１日あたりの就業時間は４時間３０分～５時間４５分で選んで頂け ます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容シーキューブはビル内隣にあるグループ会社のＥＭＰとの関係性が 強いＡ型事業所です。 主に提携社労士事務所、ＥＭＰ社労士事務所からの労務手続きを行 っていただきます。（未経験から初めていただけます） 入社退社に関わる、社会保険の手続きや雇用保険の退職申請など総 務業務を目指されている方、注意深く作業を行える方、社労士資格 に興味のある方をお待ちしております。 繁忙に波がある業務ですので閑散・繁忙の差を調整して業務を行っ ていただく必要があります。（繁忙：毎月初、３月、６月、９月、 １２月） 【変更範囲】 労務、給与計算、会計入力業務

勤務時間勤務日数：週3～5日 勤務時間：9:00～17:30（休憩60分） ★固定曜日勤務の相談可能です。 学校行事や家庭都合による勤務変更も、振替勤務などで相談できます。

仕事内容労務事務スタッフ／週3日～勤務OK／土日休み／平野駅徒歩2分／経験を活かせる法人本部勤務 法人本部にて給与計算や社会保険手続きなどの 労務業務を担当していただきます。 医療・介護事業所で働く職員をバックオフィスから支えるお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・入職書類の確認、雇用契約書作成 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険、雇用保険の取得・喪失手続き ・労災関連書類の作成 ・各種データ集計業務 担当する職員数は約400名規模です。 給与計算ソフトはPCAを使用しており、 労務の専門知識を活かしながら業務を進めていただきます。 労務担当は正職員1名とパー

勤務時間13:00～17:00／10:00～16:30／09:00～16:00／09:00～15:30 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1300~1500円 仕事内容： ＼事務経験を活かして専門性のある仕事へ／ 経験者はもちろん未経験でも 「社労士を目指している方」大歓迎！ 週3～5日・1日5時間～OK◎ 家庭やプライベートとの両立も応援します♪ ゜――゜――゜――゜――゜+ 2024年設立の「税理士法人ONE PARTNERS」併設の社労士事務所です。 ONE PARTNERSグループでは、 税務会計・労務・行政書士業を通じて、中小企業を支え、 顧問先へ正確で丁寧なサービスを提供することを心がけています。 このたび業務拡大に伴い内勤スタッフとして、 【労務事務スタッフ】を募集しています！ 「これ

仕事内容仕事内容：顧問先担当（社会保険労務士業務、外勤、労務コンサルタント） 顧問先（中小零細企業）の人事労務に関する業務を包括的にお任せします。具体的内容は以下の通り。中小企業経営者の縁の下の力持ちになる仕事です。 ・中小企業経営者の労務相談、助言、指導 ・労務トラブル対応、行政機関（労基署、日本年金機構）の調査対応 ・労働社会保険事務手続き書類の作成、提出代行（業務ソフトはセルズ「台帳」を使用） ・給与計算、年末調整（給与奉行、法定調書奉行を使用） ・弊社オリジナル就業規則の作成、その他社内規程多数 ・労務管理に資する書式の提案 ・助成金申請（雇調金、キャリアアップ、両立支援、トライアル、特開金

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかのご経験が2年以上ある方 ・給与計算・社会保険手続き・勤怠管理等の人事労務業務経験をお持ちの方 ・年末調整、住民税対応等の給与関連業務経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ●人事・労務経験 ・300名以上の企業における給与計算・労務管理経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・就業規則改定や労使協定対応経験 ・労働基準監督署等の行政対応経験 ・人事評価制度運用経験 ・昇給・昇格運用経験 ●システム・改善経験 ・人事給与システム導入・改修経験 ・業務フロー改善経験 ●その他 ・人事シェアードサービス会社での経験 ・グループ会社の給与・労務管理経験 ・人

仕事内容労務アシスタント業務を担当していただきます。入社後は上司や先輩がイチからお教えするので安心！ ＜3分で分かる♪エンの労務アシスタント！＞ ★社内各部署とのやり取りも多い仕事です。 ⇒「早退したときはどう勤怠を入力すればいいですか？」という従業員からの問合せに答えたり、「来月入社する方の書類作成をお願いします」という採用担当からの依頼に対応したり…。各部署とのやり取りも多いですし、「助かります」と感謝していただける機会も多い仕事です。 ★みんなで助け合う、チームワークバッチリの職場です。 ⇒誰かが忙しそうにしていたら「何か手伝いますよ」と声をかけたり、「そろそろが必要そうだな」と考えて先回り

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 IT業界（ハード／ソフト問わず）での法人営業経験（4年以上） ◎人事・労務・経理などのバックオフィスへのSaaSやBPOなどのセールス経験をお持ちの方は歓迎です！ 【職種名】 エンタープライズセールス【急成長SaaS／人事労務システム「ジンジャー」】 【仕事内容】 クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、

仕事内容社会保険労務士のアシスタント業務 【主な業務】 給与計算 社会保険・雇用保険等の各種手続き 資料作成等 ワード、エクセル、専用ソフトを使用します。 専用ソフトの使用方法は、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社ｋｕｂｅｌｌパートナー 【梅田】労務リードプレイヤー（社会保険事務手続き・従業員対応）◆上場企業G／転勤無／駅徒歩6分◆ 【仕事内容】 【梅田】労務リードプレイヤー（社会保険事務手続き・従業員対応）◆上場企業G／転勤無／駅徒歩6分◆ 【具体的な仕事内容】 ◇労務BPO／社会保険手続き業務の専門性を高められる環境／事業拡大中／年間休日120日以上◇ ■募集背景 私たちがターゲットとする中小企業の労働生産性は例年横ばい傾向が続いており、システムを活用した業務効率化に慣れていない企業の多くは「どのサービスをどう使って生産性を向上すればいいかわからない」といった悩みを抱えています。 こ

仕事内容■職務内容 ＞ご入社後お任せする業務 ・採用業務：中途採用における、各種エージェント対応、書類選考から一次面接での選考まで担当／今後、物流作業における高卒新卒採用も計画しています。 ・労務管理：入退社管理や勤怠管理、給与計算などの確認業務／顧問の社労士と連携し社会保険加入脱退、労災や傷病手当手続きの管理など ・社員の健康管理、発信：健康診断の手配から診断結果を通じて、その後の健康管理の指導等 ＞ゆくゆくお任せする業務 ・人事総務系のシステムの管理、リプレイスや新システムの導入検討 ・不動産管理：同社が所有する不動産管理における、資産管理や備品管理 ・各種申請手続き等：新規拠点開設や変更時の官

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間、勤務日数は相談に乗ります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休三日制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容特定技能外国人材の受入れに関する支援業務。 外国人材からの相談対応、受入れ企業との連絡・調整、定期面談、 各種書類の作成・管理などを行っていただきます。 特定技能外国人材の管理・支援業務の経験のある方歓迎！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【労務のコンサルタントとして働きたい方を募集中】 ■社会保険や労働保険の加入・脱退手続き ■給与計算業務など 税務に関する業務は、当事務所の税務担当者としっかり連携し、労務分野に専念していただける体制を整えています。 社労士補助としての業務をお任せいたします。 ※業務内容の変更範囲：その他会社が定める業務 ※現時点ではその他業務をお任せする予定はございません。

仕事内容大阪府大阪市北区の労務管理部 事務スタッフ（法人本部） ＊急募＊ (正社員) | 医療法人 医誠会 医誠会国際総合病院 ▼仕事内容 労務管理部（法人本部での勤務） ・給与計算 ・社会保険等の手続き ・入退職関連の手続き ・病院立ち入り調査、実施指導調査のサポート業務 ・電話、来客対応 ・その他付随業務 ＊子育て中の職員も多数活躍中！【変更範囲：法人の定める業務】 (大阪府大阪市北区) ▼職種 労務管理部 事務スタッフ（法人本部） ＊急募＊(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)135000〜

勤務時間09時00分～18時00分(休憩60分) 週3日、 1日４時間以上で相談可能です。 1ヶ月の残業：なし

仕事内容会社情報：食品メーカー メーカーの総務管理部門での補助業務です。 年末調整業務（チェック・システム入力） 給与計算業務 社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・電子申請含む） ハローワーク窓口への手続き 庶務全般（書類発送など）

仕事内容【日本橋から徒歩7分/CMでおなじみの町の水道屋さんイースマイル】 水まわりを中心とした住宅設備のメンテナンス事業を中心に、水まわりリフォーム、 不動産売買・仲介などの事業を幅広く展開している当社。 今回、「総務課」に所属し業務をご担当いただきます。 【仕事内容】 ＜総務課＞ ■労務管理 ・社員の勤務時間や残業時間の集計 ・入社時オリエンテーションや退職時の手続きサポート ・社内問い合わせ対応（福利厚生、休暇制度など） ・社会保険や雇用保険の加入・喪失手続き 等 ■車両管理 ・定期点検・車検の手配 ・交通事故発生時の初動対応（保険会社や関係者との調整） ・社用車の使用状況の確認・記録 等 ■施

仕事内容国内外２３拠点を展開する成長中のＩＴ企業です！ 「良い会社を創る」をスローガンに、誰もが働きやすい環境 づくりを法務の面から支えてくれる仲間を募集します。 ・契約書やリーガルチェック、各種書類作成 ・労務トラブル相談、就業規則の作成サポート、社内コンプラ啓蒙 ・各種届出業務など、企業法務全般 ★社労士を目指す方、大歓迎！ 「資格を活かしたい」「専門性を磨きたい」意欲を重視します。 ※スキルにより給与チームで基礎を学びながら業務の幅を広げられ 着実に成長できます。イチから専門性を身につけたい方歓迎！ 変化を楽しみながら一緒に成長しませんか。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・従業員500名以下の事業会社での労務としてのご経験をお持ちの方 【職種名】 労務総務(管理職候補)【大阪】賞与7ヶ月／大阪ー尼崎間での異動のみ／ニッチ商材で高いシェア 【仕事内容】 総務部 総務課の中核メンバーとして、下記業務を担当していただきます。 【業務詳細】 ・基幹実務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険事務、勤怠管理、退職金管理等） ・安全衛生関連実務 ・法改正対応や、社内規則や規程の作成・修正に加え、労基対応、年金事務所対応 ・各種業務改善およびシステム化の企画立案・福利厚生実務および企画立案・組織が抱える年度重点テーマや中長期課題への取り組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事評価制度・等級制度・賃金制度の設計または改定に主体的に携わった経験のある方 ・労務管理全般（給与・社会保険・労働基準監督署対応・就業規則改定など）の知識を持ち、経験ある方 ・実務を動かしつつ、現場や経営陣を巻き込んできた経験のある方 [歓迎] ・企業規模が100名～300名規模の人事制度改定・運用経験ある方 ・人事給与・勤怠システムの導入・リプレイス経験ある方 ・法務・契約書チェックや行政提出書類作成の経験ある方 ・中途・新卒採用の企画・運用経験ある方 ※歓迎項目は一つでもあれば大歓迎です。なくても構いません 【フィットする人物像】 ・現状に疑問を持ち、問題