三重県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、ラーメン店の運営を担う管理職候補を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはラーメン店の接客調理、仕込み業務から将来的には運営全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜入社後＞ ・接客業務（お客様対応、レジ業務） ・調理業務（ラーメンの仕込み、調理、盛り付け） ・仕入れ管理（食材・備品の発注） ＜将来的に＞ ・店舗運営の管理（売上管理、在庫管理、スタッフ管理など） ・シフト作成、スタッフ教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【シフトサイクル】 2週間おき 提出時期：シフト開始7日前 確定時期：シフト開始の日前 ※通常、1週間前までにシフト希望を

仕事内容品質保証業務： ・部品組み付けした自動車用ガラス品が規格に合った状態かの検査 ・製品のデータ取り ・パソコンを利用したデータ入力作業、資料作成 ・上長の補佐 ［変更の範囲：変更無し］

仕事内容[募集背景同社管理者を増員し社内体制強化を図りたい。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社管理者としてファンド投資先企業において経営者や取締役として従事いただきます。 【具体的には…】 企業経営者、取締役としてハンズオン型でサポートいただきます。 ＜対象企業＞ ・後継者、事業承継問題に悩む中小企業 ＜投資先の主なエリア＞ ・三重県内の業界不問の企業様 ※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。 ＜事業承継案件の獲得方法＞ ・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼 ・提携先、M&A会社からの案件流入 ＜投資先での就業期限＞ ・ファン

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グリーンピアみくも」（全６１室）の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます •

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」（全２０室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森下村」（全３８室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて管理者候補（リハビリ職）を募集します！ オープニングスタッフ 完全週休二日制 前職給与考慮 訪看未経験OK ブランクOK 残業ほぼなし ️直行直帰OK ワークライフバランスの取りやすい職場です！ ★事業所統合に伴い、「nano訪問看護ステーション」は「ポピー訪問看護ステーション」へ名称を変更しました 【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて管理者候補（リハビリ職）を募集します！ オープニングスタッフ 完全週休二日制 前職給与考慮 訪看未経験OK ブランクOK 残業ほぼなし ️直行直帰OK ワークライフバランスの取りやすい職場です！ ★事業所統合に伴い、「nano訪問看護ステーション」は「ポピー訪問看護ステーション」へ名称を変更しました 【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境

仕事内容会社の成長を支える管理部門の経理・財務責任者候補 数字の先にある会社の未来を、一緒につくる。経理・財務責任者候補募集。 [お仕事内容] 経理・財務の実務を担いながら、将来的に管理部門の中心として活躍していただくポジションです。 現金出納や経費精算など、経験に応じた業務からスタートし、丁寧にお教えします。 経営陣との距離が近く、会社のお金の流れや経営全体を学べる環境です。 透明性のある会社経営を通じて、お客様や従業員と誠実に向き合う会社を一緒につくっていきませんか。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000〜400，000円 ※1か月当たりの固定残業代を含みます（45時間

仕事内容＜整備工・管理者候補＞二級自動車整備士必須 大型自動車免許や整備の経験があれば尚歓迎！ 主に大型タンクローリー、冷凍車等の大型車の車検、点検修理を行っていただきます。 ※鈑金・塗装の業務もお願いします 整備工・管理者候補として活躍するスタッフを募集中！ 主に大型車の車検や点検修理をお任せします。 大型自動車免許や、 タンク・トレーラー・冷凍車といった大型自動車整備の経験がある方は尚歓迎！ お持ちのスキルを活かして新たにスタートを！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）を

仕事内容お任せするお仕事は、ゴルフ場ゴルフコースメンテナンス作業計画立案、進捗管理、スタッフの勤怠管理等のお仕事です。 オーナーから直接指示をいただく事も多く、厳しいながら日本有数のトーナメントコースを作り上げていただく事を目標に掲げていくお仕事です。

仕事内容将来の管理者候補として配車を担当していただきます。 顧客からのご依頼票をもとに 「どの積載車で、どのクルマをどこに運ぶのか」 を決め乗務員への指示出しが配車管理の仕事です。 奥の深いお仕事で長期的に活躍する人も多いです。 ▼入社後の流れ 一人前までは、１年を目安としています。 社内の雰囲気に慣れることから始め 輸送依頼書、運行データのチェックなど どのような仕事があるのかを覚えましょう。 慣れてきたら少しずつお客様との やり取りもお任せしていきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて管理者候補（リハビリ職）を募集します！ オープニングスタッフ 完全週休二日制 前職給与考慮 訪看未経験OK ブランクOK 残業ほぼなし ️直行直帰OK ワークライフバランスの取りやすい職場です！ ★事業所統合に伴い、「nano訪問看護ステーション」は「ポピー訪問看護ステーション」へ名称を変更しました 【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境

仕事内容■会社名 三重県いなべ市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/管理者候補として、系列施設でも配属先可能！ ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（

仕事内容「洋麺屋五右衛門」・「星乃珈琲」・「卵と私」等、当社直轄店舗 で使用する食材の製造・加工部門のお仕事です。 各種ソースやドレッシング、惣菜などを製造し、パッケージ分け （仕分け～出荷」まで担っていただきます。 幅広い業態を展開しているので、扱う食材も多くさまざまな事が 学べます。 また製造だけでなく、工場運営を担う管理職候補として工場全体を 見ていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容製品仕上げ・検査スタッフ責任者候補 やる気と向上心で"現場を動かす責任者"へ日勤・土日休み◎プライベートも充実◎ [お仕事内容] 実務と管理、両方の視点を持つ 「責任者候補」として、 腰を据えて成長できる環境です。 まずは仕上げや検査などの 実務からスタートし、 将来的には現場の管理や スタッフ育成などにも携わっていただきます。 「製造業は初めて」 「管理経験はないけれどチャレンジしたい」 そんな方も歓迎します。 現場経験を積みながら、 責任者候補として成長できる環境です。 ＼ココがポイント／ ◆冷暖房完備で一年中快適♪ ◆昇給年1回(3〜5％実績あり) ◆頑張り次第で早期昇格も可能！

仕事内容[募集背景今後のさらなる新規出店と事業拡大を見据え、組織体制の強化に伴う増員募集です。今回は将来の幹部候補となる総務部門の管理者を1名募集することとなりました。社長が直接マンツーマンで育成していくポジションのため、現時点での完璧なマネジメントスキルよりも、前向きなマインドや成長意欲を最優先で評価します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の管理者候補として、本社での総務実務および管理業務をお任せします。社長直轄のポジションとして、経営層の近くで業務を学ぶことができます。 【最大のミッション】 ・総務、労務、人事に関わる各種手続きの管理 ・社内規定の整備や文書管理 ・備品、機材など

仕事内容＊工場運用を主体とした品質向上活動への取組みの推進 ・顧客納入製品の品質保証に関する取りまとめ全般 ・顧客からの品質調査依頼の対応、報告に関する業務等 「変更範囲：変更なし」 ※応募希望の方は、ハローワークから 「紹介状」の交付を受けてください。