三重県の管理者候補の求人・仕事・採用

仕事内容[募集背景同社管理者を増員し社内体制強化を図りたい。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社管理者としてファンド投資先企業において経営者や取締役として従事いただきます。 【具体的には…】 企業経営者、取締役としてハンズオン型でサポートいただきます。 ＜対象企業＞ ・後継者、事業承継問題に悩む中小企業 ＜投資先の主なエリア＞ ・三重県内の業界不問の企業様 ※投資先エリアは順次拡大しており、愛知県～大阪府までのエリアに拡大中。 ＜事業承継案件の獲得方法＞ ・グループ内の税理士法人、弁護士事務所の取引先企業からの依頼 ・提携先、M&A会社からの案件流入 ＜投資先での就業期限＞ ・ファン

仕事内容【アピールポイント】 訪問看護ステーションにて管理者候補（リハビリ職）を募集します！ オープニングスタッフ 完全週休二日制 前職給与考慮 訪看未経験OK ブランクOK 残業ほぼなし ️直行直帰OK ワークライフバランスの取りやすい職場です！ ★事業所統合に伴い、「nano訪問看護ステーション」は「ポピー訪問看護ステーション」へ名称を変更しました 【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」として新たなスタートを切ります。 統合によって組織基盤がより強固になり、 これまで以上に安定した環境

仕事内容[募集背景事業拡大に伴い、ラーメン店の運営を担う管理職候補を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： まずはラーメン店の接客調理、仕込み業務から将来的には運営全般をお任せします。 【具体的には…】 ＜入社後＞ ・接客業務（お客様対応、レジ業務） ・調理業務（ラーメンの仕込み、調理、盛り付け） ・仕入れ管理（食材・備品の発注） ＜将来的に＞ ・店舗運営の管理（売上管理、在庫管理、スタッフ管理など） ・シフト作成、スタッフ教育 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【シフトサイクル】 2週間おき 提出時期：シフト開始7日前 確定時期：シフト開始の日前 ※通常、1週間前までにシフト希望を

仕事内容【職種】管理＞物流企画・物流管理 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 売り上げなどのデータ入力・伝票整理、スタッフの勤怠集計、車両の整備依頼、12ヶ月点検依頼、車両の日常点検などの事務業務及び営業所の運営、管理全般、営業活動をお願いします。また、上記業務を行いながら、輸送依頼の受発注や配車・輸送手配などの運行管理業務が徐々に出来るように学んでいただきます。 ☆必要な資格や知識は入社後の研修や当社の資格取得支援制度を活かして、働きながら身に着けられます。勿論！先輩スタッフもイチから丁寧にサポートしま

仕事内容■会社名 三重県いなべ市のグループホーム ■メインキャッチ グループホームの介護職/管理者候補として、系列施設でも配属先可能！ ■コメント ◎生活全般の支援に携わるため、ご利用者さまに寄り添う介護を実践しやすい職場です ◎介護現場での業務が中心で、現場経験を着実に積める環境です ◎利用者さま一人ひとりに寄り添う支援を実践しやすく、やりがいを感じながら働けます ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの介護職 ■仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（

仕事内容月給30万円～45万円。現任管理者が在籍する『増員募集』です。 全19室の小規模ホームで、現場に寄り添った運営ができます。既に運営中の施設における増員募集で、現任管理者が引き続き在籍します。管理者経験は問いません。介護・福祉業界での経験を活かし、主任・リーダー・サービス提供責任者等から施設運営へキャリアアップしたい方も歓迎します。 【この求人のポイント】 • 月給300,000円～450,000円。経験・資格・役職経験・担当範囲を考慮して決定 • 各施設1名の増員募集。現任管理者が採用後も在籍し、継続的に相談できます • 管理者経験は不問。介護現場のリーダー・主任・サ責経験を活かせます •

仕事内容【アピールポイント】 2026年9月スタートの新体制！ 訪問看護ステーションの管理者候補（看護師）を募集します！ ■訪問看護未経験からスタートOK！ ■管理者未経験からキャリアアップ可能！ ■将来の管理者候補としてステーションづくりに携われる！ ■完全週休2日制！ ■直行直帰OK！ ■日勤のみ！ ■残業ほぼなし！月平均5時間以下 ■賞与年2回・昇給あり！ ★事業所統合に伴い、「nano訪問看護ステーション」は「ポピー訪問看護ステーション」へ名称を変更しました 【仕事内容】 2026年9月から（株）nanoヘルスケア「nano訪問看護ステーション」と合併し、「ポピー訪問看護ステーション」と

仕事内容看護管理者として、 施設運営・訪問看護・スタッフマネジメントを横断的に担います。 現場に入りながら、 「どうすればより良いケア・環境になるか」を考え、形にしていくポジションです。 ◇ ご入居者様の状態把握 健康状態を確認し、必要なケアが提供されているかを管理 現場にも入りながらケアの質向上に関わります ◇ スタッフ育成・サポート 看護師・介護士の指導、相談対応 チーム全体のスキル向上と働きやすい環境づくり ◇ 入居受け入れ 入居当日の受け入れ準備・情報共有を行い、スムーズに対応 入居後の状態把握とケア体制を整え、安心できる環境をつくります ◇ 外部機関・医療連携 訪問診療医やケアマネ

仕事内容品質保証業務： ・部品組み付けした自動車用ガラス品が規格に合った状態かの検査 ・製品のデータ取り ・パソコンを利用したデータ入力作業、資料作成 ・上長の補佐 ［変更の範囲：変更無し］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森鎌田」（全２０室）の管理者候 補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当します 。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容住宅型有料老人ホーム「グリーンピアみくも」（全６１室）の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容＜整備工・管理者候補＞二級自動車整備士必須 大型自動車免許や整備の経験があれば尚歓迎！ 主に大型タンクローリー、冷凍車等の大型車の車検、点検修理を行っていただきます。 ※鈑金・塗装の業務もお願いします 整備工・管理者候補として活躍するスタッフを募集中！ 主に大型車の車検や点検修理をお任せします。 大型自動車免許や、 タンク・トレーラー・冷凍車といった大型自動車整備の経験がある方は尚歓迎！ お持ちのスキルを活かして新たにスタートを！ 応募方法： 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 面接時には履歴書（写真貼付）を

仕事内容・デイサービスセンターでの介護業務全般及び送迎業務 ・利用定員３０名 ・ご利用者様の日常生活援助のお仕事で食事介助・入浴介助・排泄 介助や、レクレーション等でデイサービスを盛り上げていただく お仕事をお願いします。 ・事業所の業務及び職員を把握してきたら管理者業務をお任せ致し ます。 変更範囲：法人の定める業務全般

仕事内容[募集背景今後のさらなる新規出店と事業拡大を見据え、組織体制の強化に伴う増員募集です。今回は将来の幹部候補となる総務部門の管理者を1名募集することとなりました。社長が直接マンツーマンで育成していくポジションのため、現時点での完璧なマネジメントスキルよりも、前向きなマインドや成長意欲を最優先で評価します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 総務部門の管理者候補として、本社での総務実務および管理業務をお任せします。社長直轄のポジションとして、経営層の近くで業務を学ぶことができます。 【最大のミッション】 ・総務、労務、人事に関わる各種手続きの管理 ・社内規定の整備や文書管理 ・備品、機材など

仕事内容会社の成長を支える管理部門の経理・財務責任者候補 数字の先にある会社の未来を、一緒につくる。経理・財務責任者候補募集。 [お仕事内容] 経理・財務の実務を担いながら、将来的に管理部門の中心として活躍していただくポジションです。 現金出納や経費精算など、経験に応じた業務からスタートし、丁寧にお教えします。 経営陣との距離が近く、会社のお金の流れや経営全体を学べる環境です。 透明性のある会社経営を通じて、お客様や従業員と誠実に向き合う会社を一緒につくっていきませんか。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給300，000〜400，000円 ※1か月当たりの固定残業代を含みます（45時間

仕事内容住宅型有料老人ホーム「みどりの森イースト松阪」全１９室の管理 者候補として、現任管理者と連携し、施設運営と現場支援を担当し ます。 【主な業務】職員のシフト調整・育成・面談、入居相談・見学・ご 家族対応、医療機関・ケアマネジャー等との連携、稼働率・人件費 等の数値管理、行政・事故・感染症対応、介護現場のフォロー。 管理者経験は不問。主任・リーダー・サービス提供責任者等からの キャリアアップも歓迎します。［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容運送会社の管理職候補 \最大月収50万円！管理者候補募集中！/ 【お仕事の条件】 ◇勤務時間：9:00～18:00(基本) ◇月 給：～¥400,000 ◇休日休暇：シフト制 【仕事内容】 輸送業務の管理や取引先との営業活動や交渉など経営に携わっていただきます。 ◆輸送業務の管理 ・ドライバーが不足した際の運行業務。 ・運行に関する改善提案。 ◆取引業者との交渉 ・取引先への挨拶から各運行コースの契約内容改善(時間調整や運賃交渉など)。 ◆経営全体の業務 いずれは全社戦略の実行責任者として下記をお任せします。 ・経営者の意思決定の補佐（情報収集、進言） ・全社の損益管理 ・各営業所の

仕事内容将来の管理者候補として配車を担当していただきます。 顧客からのご依頼票をもとに 「どの積載車で、どのクルマをどこに運ぶのか」 を決め乗務員への指示出しが配車管理の仕事です。 奥の深いお仕事で長期的に活躍する人も多いです。 ▼入社後の流れ 一人前までは、１年を目安としています。 社内の雰囲気に慣れることから始め 輸送依頼書、運行データのチェックなど どのような仕事があるのかを覚えましょう。 慣れてきたら少しずつお客様との やり取りもお任せしていきます。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容【四日市市鵜の森二丁目】研修制度やキャリア支援制度が充実♪人を大事にし、人を育てる会社です【正職員・管理者候補】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: 当社訪問介護事業所の中核となり、管理者と共に事業所運営に携 わっていただきます。サービス提供責任者業務に加え、スタッフ 育成・指導、シフト作成、居宅事業所への営業、売上管理…正直 に言って、あなたに求めることも多いです。これまでのご経験を フルに活かし、当社で更なるキャリアアップを実現して下さい。 就業場所：法人の定める場所 業務内容：法人の定める業務 資格: ■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護実務経験（5年以上） 勤務

仕事内容■お仕事内容 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が