労務管理 - 富山県 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：その日の予定次第では、直行直帰も可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務がひっ迫した場合 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊会社カレンダーあり ＊ＧＷ、お盆、年末年始の休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〇契約しているお客様への訪問 月数回ほど、状況確認やご相談対応などを行います。 〇新しいお客様への訪問（新規開拓） 飛び込み営業はありません。 〇事業に関する企画・計画立案・マーケティング等 「こんなことやってみませんか？」などの提案！ 〇現場社員との面談、新規応募者の面接 スタッフフォローや面談・面接。 〇付随して簡単な営業に係る事務処理もあります。 変更範囲：変更あり

仕事内容・総務全般（労務管理） ・社内行事運営 ・派遣・実習生管理 ・採用全般 ・社内プロジェクト事務局 ・他部署との連携調整等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間09:30～19:00／09:30～18:30／09:30～17:30／09:30～16:30 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1200~1500円 仕事内容： ＼完全在宅の経理・人事サポート「経理経験をいかして働きたい」<「在宅で、家事や育児と両立しながら働きたい」<そんな方にぴったりのお仕事です。経理業務をメインに、事務サポートをお任せします。<業務の割合は、経理が約7割・その他の事務業務が約3割の目安です。【具体的な仕事内容】経理業務のサポート<・仕訳入力<・請求書の作成・チェック<・経費精算 など人事・労務業務のサポート<・勤怠データ管理<・給与計算<・入退社手続き などその他の事務作業<・メール対応<・書類作成 など（必要に応じて）企業様の代行経理業務となり、やり取りはチャットが中心。<経理を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【U・Iターン者歓迎！※借上社宅・住宅手当有】 ＜必須＞人事業務（人事または労務）のご経験をお持ちの方 ご経験により人事労務チームのリーダー・管理者をお任せする可能性あり！ ＜歓迎＞ 総務/経理の業務にも興味があり将来的に幅広く携わっていきたいという方 ＜求める人物像＞ ・管理部門/バックオフィスのキャリアを構築していきたいとお考えの方 ・人との対話、コミュニケーションが好きな方 └他部署の従業員と意思疎通をしながら仕事を実施するため 【職種名】 【富山】人事/労務 実働7.5H◎賞与昨年実績:平均120万円 月平均残業時間10H程！ 【仕事内容

仕事内容社会保険労務士法人ゆたかパートナーズオフィス 【労務ディレクター（富山）】◆完全週休2日◆フレックス ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ▼顧問先からの労務相談対応や社内タスクの進行管理をお任せします。顧客と社内を繋ぐ架け橋として、円滑な業務遂行を担っていただきます。▼顧問先からの相談一次対応（ヒアリング・整理） ▼社内タスクの進捗管理とリマインド ▼助成金申請などのスケジュール管理と情報回収 ▼情報やルールの整理、社内フローの改善提案などの運用づくり 顧問先の窓口対応と社内業務の進行管理を

仕事内容・給与計算：月次の給与データ確認、支給手続き ・勤怠管理：タイムカード・シフト管理、勤務時間の確認・集計 ・社会保険手続き（確認・連携） ・福利厚生の運用：休暇制度、慶弔手当、健康診断などの運用・調 整 ・就業規則の整備：制度変更・法改正に応じた規定の見直し・更新 ・安全衛生管理 産業医面談、職場環境の点検・是正、衛生委員会との連携など 変更範囲：会社の定める全ての業務 ※面接を希望される方は、事前にハローワークの「紹介状」の交付 を受けてください

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験（人材育成、業務構築・改善等の経験） ■事業会社側でのコールセンターや事務センター管理経験 ■PCの基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント等） [歓迎] 【歓迎】 ■SV経験、マネジメント経験 ■営業分野での管理職経験も歓迎 ■マクロ・VBA、RPAによる業務効率化の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図る為 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【外資最大手総合人材サービス会社】スーパーバイザー（SV） 【仕事内容】 コールセンターや事務センターのスーパーバ

仕事内容シダックス大新東ヒューマンサービス株式会社 給食施設・学童保育等の運営管理／年休122日／月給31万円 【求人要約】 【やりがい】自治体の課題解決をサポートし地域に貢献 【成長】マネジメント力・営業スキルを実践で磨ける 【実績】460の自治体に対して、支援実績4800件 【仕事内容】 【エリアマネージャー】担当地域の給食センターや学童保育、図書館などの運営管理をお任せします。 【具体的な仕事内容】 担当エリア内の公共施設（学校給食、学童、図書館、観光施設など）の運営管理および現場スタッフのマネジメント・支援をお任せします。 単なる「管理業務」ではなく現場の声をもとに改善・企画を行

仕事内容社会福祉法人 法人本部事務員 ・経理…入金・出金管理、決算書類作成等 ・総務…資格取得・研修申込管理、棚卸取りまとめ等 ・人事…入退職手続き、研修応募等 ・労務…給与、勤怠管理等 拠点管理課事務員 ・小口現金管理 ・利用料請求 ・物品受発注 未経験の方は丁寧に指導いたします （変更範囲：法人の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 ■業務内容 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 ■業務の

仕事内容人事総務に関する業務全般をお任せします。 具体的には、 ・法務／コンプライアンス推進 （社内規定、内部統制、契約／取引、法令対応） ・安全衛生、労働環境整備 ・新卒、中途採用の計画／企画／運営 ・教育、研修に関する企画／実施 ・人事戦略立案／実施（制度設計・運用、人事面談、人身配置） ・労務管理（勤怠管理、給与・社会保険計算等、福利厚生制度） 【変更範囲：会社での全ての業務】

仕事内容【仕事内容】 経理業務を中心に、人事労務・総務業務まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 ・経理/財務業務：月次決算処理、年次決算処理、管理会計、など ・人事労務：勤怠管理、給与処理、社会保険手続き、など 【会社の魅力】 社長はボストン大学を卒業後、米国公認会計士の資格を取得。その後、東京の金融機関の勤務を経て家業への入社を決意。家業を引き継いだ後は、働き方や制度の改革を行い、フリーアドレスを取り入れた新社屋やスマートムーブの導入、フレックスタイム制度や自己啓発支援制度の導入など、社員の働きやすい環境やエンゲージメントの向上に力を入れています。 【給与詳細】 【年収】 350～6

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務管理業務の実務経験（目安：3年以上） ■労働基準法、社会保険関連法令の知識 [歓迎] ■製造業での労務経験 ■社会保険労務士資格 ■チームマネジメント経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（労務）/富山県/東証プライム上場/世界トップシェア多数（年収500万円〜750万円） 【仕事内容】 ★東証プライム上場・90年の伝統を持つ工具・軸受・産業用機械・特殊鋼の名門企業！ ★国内・世界シェアトップの商材を多数持つ、グローバル企業！各部門の売上比率のバランスが良く、安定的な経営を実現… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【労務領域の知

仕事内容【仕事内容】 地域密着のガス会社にて、総務・人事労務職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ・採用（新卒・中途）業務 ・労務管理、勤怠管理 ・就業規則、各種規定の改定 ・庶務業務 ・その他関連業務 など ※得意な業務から担当いただき、総務・人事労務業務全般をご経験いただきます。 ※社用車を使用して、社外業務をお願いすることもあります。 【給与詳細】 【年収】 350～450万円 基本給 220,000円～300,000円 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務業務、労務業務、採用業務いずれかのご経験をお持ちの方 [歓迎] ■上記複数のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・人事労務/製薬メーカー向け貼付剤国内トップシェア/富山（年収370万円〜660万円） 【仕事内容】 ★イギリス最大の消費者調査で今年最も革新的な医薬品に選ばれた実績あり！/世界が求める新薬開発企業/大手取引先多数 ★ワークライフバランス平均勤続年数14.8年/残業月平均2.1h/有休平均… 【期待する役割】 経皮吸収型製剤（貼付剤）に特化し、世界60ヵ国以上に医薬品を輸出している同社にて、人事業務、総務

仕事内容１．倉庫内でお菓子の荷受・格納・出荷作業および在庫管理を経験 し、庫内業務の一連の作業を習得して頂きます。 ・荷受…入荷商品をタブレットを使用して検品します。 ・格納…荷受けが終わった商品を所定の場所へ片付けます。 ・出荷…注文を頂いた商品をタブレットを使用して出荷します。 ※一連の作業でフォークリフトなど免許が必要な業務は 発生しません。 ※ドライバー業務は発生しません。 ２．その後、パート社員のシフト管理・労務管理、現場統括などを 経験し、将来的にセンター長候補を目指して頂きます。 ＯＪＴ及びＯＦＦＪＴにて先輩社員が丁寧に指導します。

仕事内容【仕事内容】 当社の本社管理部に所属いただき、総務・経理業務をお任せします。 管理部は人事・労務・経理・システムなど、幅広い業務を行っております。その管理部で分担して業務に取り組んでいますが、業務の垣根を問わず幅広い業務に携わっていただく予定です。 ■経理業務 ＜日次業務＞ ・現金、預金の残高確認 ・伝票の起票、仕訳 ・領収書、請求書の整理 ＜月次業務＞ ・請求書の発行、送付 ・売掛金の回収管理、買掛金の支払 ・月次決算（試算表の作成） ・給与計算、社会保険料の納付 ＜年次業務＞ ・年次決算（決算書の作成） ・法人税等の確定申告 ・年末調整、法定調書の作成 ・実地棚卸の立会い ＜随時業務＞

仕事内容【仕事内容】 労務管理の専門性を活かし、組織の健全運営を支えるポジションです。業務効率化や人事制度改善にも関与できる環境で、安定したキャリアを築けます。 【具体的には】 当社の労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、正確性を重視した業務遂行が求められます。加えて、業務プロセスの効率化や制度の見直しに関与できるため、実務力だけでなく改善志向を発揮できる環境です。 ・就業規則の策定・改定、労働法令対応 ・安全衛生管理、メンタルヘルス対応 ・労使協定の締結、労働組合対応 ・人事制度の運用・改善提案 【業

仕事内容【総務】 ・施設管理 ・労務管理 ・車両管理 ・一般庶務 ・ＥＸＣＥＬ・ＷＯＲＤによる事務処理 ＊週１回程度当直業務あり 【変更の範囲：施設の定める業務】

仕事内容株式会社不二越 ＼富山限定募集／世界トップクラスシェアメーカーの【人事】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の労務管理部門にて、労務管理業務全般を担当。就業規則の改定や安全衛生管理、労使協定の締結などを通じ、従業員の就業環境を支える仕事です。労務管理部門にて、従業員の就業環境を守り、組織運営を支える幅広い業務を担当します。 就業規則の策定・改定、労働法令対応 安全衛生管理、メンタルヘルス対応 労使協定の締結、労働組合対応 人事制度の運用・改善提案 社内外の関係者とのコミュニケーション