児童発達支援管理責任者 - 神奈川県横浜市南区 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者 子どもたちの成長を描く支援計画の作成や教室管理をお任せ 先生たちと協力しながら、笑顔あふれる教室をつくりませんか？◇月給41万円～/年休120日/残業なし 児童発達支援管理責任者として、お子さま一人ひとりの成長に合わせた「支援計画の作成」や、教室全体の運営・管理業務をお任せします。 ■教室をあたたかく引っ張る「まとめ役」として、運営・管理業務でご活躍いただけます 児発管の役割は、支援計画をはじめ、保護者様のお悩みに優しく耳を傾けたり、地域の方々に教室の魅力を伝えたりと、お子さまをあたたかく見守る「支援の輪」を広げていく、とてもやりがいのあるお仕事です。 「教室全体

仕事内容児童発達支援管理責任者 / / 正職員 ★放課後等デイサービスでの支援学校、支援学級等に通学される 児童の放課後や学校休校日の施設内での活動支援 ★支援計画書の作成 ★職員育成など ※転勤の可能性あり(転居を伴わない範囲であり) ※従事すべき業務の変更の範囲：なし 勤務先 有限会社エスエヌ企画 ライズ児童デイサービス蒔田駅前 勤務地 〒232-0016 神奈川県横浜市南区宮元町3-53 ビクトリービル 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 ★放課後等デイサービスでの支援学校、支援学級等に通学される 児童の放課後や学校休校日の施設内での活動

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休113日◎ ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～380,000円 【月給】250,000円～380,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月 住宅手当 世帯主20,000円、非世帯主8,000円 家族・扶養手当 配偶者11,000円、子1人につき2,000円～4,000円 資格手当 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(年2回、7月・12月：計

仕事内容放課後等デイサービス/児童発達支援にて、支援学校、支援学級等に通学される児童の支援計画の作成、職員育成など。選考プロセスを短縮し、内定までスピーディーに対応。早期にキャリアをスタートさせたい方、すぐにでも活躍したい方を歓迎します。児童福祉の現場で、あなたの経験と知識を活かし、子どもたちの成長をサポートしませんか？ ※転勤の可能性あり（転居を伴わない範囲）。従事すべき業務の変更の範囲：なし。事業内容：児童福祉事業。

仕事内容・環境について 保護者様との面談や児童との関わりを通じて、課題や支援ニーズをヒアリングし、お子様の支援計画を作成していただきます。 残業無しのお仕事なので、プライベートとの両立をしながらキャリアアップができます。 教室のアピールポイント 女性管理職活躍中 ・プライベートと両立しやすいシフト制勤務！ ・有給休暇(消化率97%以上！) 有給取得義務化！ ・手厚い福利厚生制度(スキルアップ支援など) ・育児や介護と両立できる職場です。働き方はご相談ください。 安定感がある職場 弊社の従業員は20代～50代の方が活躍中! 「安心して長く勤められる」「家庭も仕事も大切にできる」ことを一番大事に考えて

仕事内容■メインキャッチ 児童発達支援管理責任者／最大月給44万円【蒔田駅】・徒歩5分毎年必ず3,000円アップ！／正社員／放課後等デイサービス★／夏季・冬季手当もあります◎ 【jb577202】 ■コメント 児童発達支援管理責任者／最大月給44万円【蒔田駅】・徒歩5分毎年必ず3,000円アップ！／正社員／放課後等デイサービス★／夏季・冬季手当もあります◎ 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■職種 児童発達支援管理責任者 ■職務内容 【必要な資格】 児童発達支援管理責任者 ■給与 月給 360,000円 ～ 440,000円 ■給与備考 【 給与補足】 ※みなし残業代15時間を含みま

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30

仕事内容エフィラミライ 株式会社で、児童発達支援管理責任者として未来を築こう！ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 吉野町駅から0.3km 南太田駅から0.4km 黄金町駅から0.5km ◆勤務時間※8月7日更新 ①9:00〜18:30②10:00〜19:30 ◆勤務形態 残業ほぼなし、シフ

仕事内容【有資格者限定求人】年収500万円も可★年間120日休み！月平均残業時間2.8時間！／働き方を選べます！（放課後等デイサービス/児発管/吉野町） 〈特徴〉 【請求業務なし】 【管理・マネジメント業務なし】 【送迎なしも可】 〈具体的な業務〉 ・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童支援 ・送迎添乗業務（学校・施設・自宅間） ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスです。定員は1教室あたり10名。水族館

勤務時間平日：10時～19時30分 土日祝、学校休業日：9時～18時30分 上記の間で8時間程度 ※休憩は法定通り（6時間超勤務45分、8時間超勤務60分)

仕事内容【有資格者限定求人】未経験・ブランクありの方も歓迎！（放課後等デイサービス/児発管/吉野町） 〈主な業務内容〉 ・個別支援計画作成、モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・児童（主に小学生）支援 など 〈時間ごとの業務イメージ〉 ※勤務時間は相談の上決定 13:30 出勤・送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 おやつ 16:30 活動 17:30 帰りの会・お見送り 18:30 清掃・事務作業など 19:30 退勤 〈児童発達支援・放課後等デイサービス トイロについて〉 発達障がいの特徴がみられる就学児童（小学生が主）へ放課後の居場所を提供するデイサービスで

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:30の内8時間（休憩60分） ②10:00〜19:30の内8時間（休憩60分）

仕事内容子どもたちと一緒に未来を築く！放課後デイサービス toiro 蒔田で働きませんか？ ◆募集職種 児童発達支援管理責任者 パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、健康管理、計画書作成、モニタリング、調整業務、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給2,060円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：自動車免許、児童発達支援管理責任者研修 必要経験： 児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす実務経験必須 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 蒔田駅から0.6km 弘明寺駅から0.8km 井土ヶ谷駅から0.9km ◆勤務時間※8月7日更新 ①

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 社会福祉法人昴 とことこ弘明寺教室 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/年休113日◎ 正社員 ゆっくりと心を育む療育/個性を尊重し、自己肯定感を尊重した未来づくりに向かって月給25万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、横浜市を中心に多数の福祉施設を運営している社会福祉法人。 放課後等デイサービス・児童発達支援事業所のほか、障がい者グループホーム、特別養護老人ホーム、地域ケアプラザなど幅広いサービスを展開しています。 思いやりの心で接する福祉サービスのプロ集団として、日々ご利用者の心を満足させられるよう努めてい

仕事内容複数担任/ピアノなし/持ち帰りなし ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 他には… 【バランスがいい！】 ◆平日午前中は児童がいないため、落ち着いて事務作業が行なえる時間が確保でできます。よって子どもは好きだけど残業ばかりで疲れてしまった、なんてことで悩みすぎず、子ども一緒に過ごす時間は100％

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 障害者支援 / 正職員 児童発達支援管理責任者 ・0～6歳児の療育（レッスン）や教室運営 ・1対1での個別療育（レッスン）を中心にまずは指導員として療育実践をしていただきます。 ※一人につき1日最大5コマのレッスンを担当 ※空き時間にはマニュアル、プログラムなどの進行確認 ※グループの際は2～6名程度の少人数 コペルプラスの療育を実践頂き、教室運営の理解が深まってから「児童発達支援管理責任者（管理者兼務）」へキャリアUPを目指して頂きます。 児童発達支援管理責任者（管理者兼任） ・保護者への相談支援 ・児童の成長に合わせた個別支援計画書の作成 ・教室の運営管理（管

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 発達に不安のあるお子様や障害のあるお子様に対する発達心理学や運動療育を中心とした支援に携わっていただきます。 当社の児童発達支援管理責任者として、以下の役割をおまかせします。 ・個別支援企画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの様子を見ながら、最適な支援を行う ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ など ※子供の様子を知るために療育へ参加することは歓迎です！ 勤

仕事内容急募 2026年7月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給37万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアへ＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 【月給】370,000円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 23,175円(14時間分/超過分は別途支給) 資格手当 106,780円 初期成果給 23,220円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) ※通常シフトで勤務の場合、初月は月給400,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あ

仕事内容掲載期間：08/04（火）～08/31（月） エフィラグループ株式会社 児童発達支援・放課後デイサービス toiro吉野町 急募 正社員 2026年7月オープン！【教室長兼児発管】月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆約70教室を展開中！教室数・在籍児童数ともに神奈川内トップクラス 運営法人は、デイサービス、訪問介護・就労支援・保育事業など、20以上の事業で約180拠点を展開中。 放課後等デイサービスの規模でいえば、約70教室を運営しており、神奈川県内トップクラスを誇ります。 その豊富な実績と経

仕事内容児童発達支援管理責任者 / 放課後等デイサービス / 正職員 障がい児を対象とした放課後の学童保育のお仕事 ※1日最大10名程度 勤務先 株式会社日本教育指導協会 カナガク自立支援学習センター放課後デイ 南太田駅前 勤務地 〒232-0006 神奈川県横浜市南区南太田1丁目25-4YHKビル 2F 業種・サービス形態 放課後等デイサービス 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 障がい児を対象とした放課後の学童保育のお仕事 ※1日最大10名程度 給与 月給：250,000円～ 給与詳細 昇給 年１回 賞与 年２回 通勤手当 ※賃金は経験・資格により決定 ※昇給・賞与は勤務実績・

仕事内容急募 2026年7月オープン！【教室長兼児発管】月給47.6万円～/年300回以上の研修で目指すキャリアを実現＆十人十色を引き出す好待遇放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 476,780円～ 【月給】476,780円～ <内訳> 基本給 216,825円～ 固定残業代 58,175円(33時間分/超過分は別途支給) 業務手当 25,000円 資格手当 106,780円 初期成果給 70,000円(入社～3か月間固定、4か月目以降変動あり) <別途支給手当> 通勤手当 上限30,000円/月 昇給あり(年2回) 賞与あり(業績連

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ・子どもの個性に合わせた個別支援計画書の作成 ・プログラムの企画、進行 ・支援、活動記録の記入 ・保護者からの相談対応 ・指導員のフォローやアドバイス ・施設の管理業務 など 生活の見守り支援だけではなく、漢検・数検などの 資格取得を含めた学習サポートに力を入れています。 ＜お仕事の流れ＞ ・送迎車にて学校までお迎え、教室までの通所 ↓ ・始まりの挨拶 ↓ ・メニューによるグループ分け 日々の課題や、算数・国語・英語・漢字検定、算数検定 eトレ(プリント学習)等に挑戦しています 希望に応じてコグトレ(認知作業トレーニング)や ロボット教室等も取り入れてい

勤務時間【勤務時間】 週４～５日、1日7時間～応相談 ※短時間のご勤務を希望される場合はご相談ください。

仕事内容複数担任/ピアノなし/書き物は連絡帳程度 ＼放課後デイサービス「トイロ」は、発達障害の特徴がみられる児童の為に、放課後の居場所を提供するデイサービスです／ ★トイロにはこんな魅力があります！★ 何よりも純真無垢な笑顔を見られるのが最大の魅力であることは間違いありません。 「先生明日も会える？」「先生！楽しい！できたよ！」と子どもの純粋な明るい笑顔にこちらまで嬉しくなります。 ◎ブランクがある方、未経験の方も歓迎◎ OJTや事業部内研修もあるのでご安心ください。 ◎キャリアステージの変化にも対応します◎ 企業内保育園への無料預かり可能など、子育て中のスタッフも無理せず活躍できるよう工夫して