児童発達支援管理責任者 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容放課後等デイサービスにおける児童支援業務 個別支援計画の作成 運動・音楽・工作など様々な活動の支援 その他 事務作業や送迎業務など 利用者定員：１０名 変更範囲：変更なし

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発管 神奈川県川崎市多摩区西生田にある児童発達支援「ブロッサムジュニア読売ランド前教室」にて、子どもたちの療育業務をお任せします。 「子ども一人一人の個性を活かした療育を」という方針のもと、子ども一人一人と向き合い、運動・感覚遊びや多彩な教材を使った指先遊びを通して子どもたちの成長を促すお仕事です。 20代～60代と幅広い職員が助け合って働いています。経験が浅い方も経験者が教えていきますので、安心してご応募ください。 ＜スタッフの人数＞ 現在スタッフの人数は10名 （管理者１名・児童発達支援管理責任者１名・保育士１名・心理職１名・児童指導員５名・その他従業員１名）

仕事内容株式会社日本教育指導協会 【児童発達支援管理責任者】完全週休2日*残業月10h以下*面接1回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜「学び」を支え「未来」を一緒に創る仕事＞当社が運営する放課後等デイサービスで療育をサポートを担当◆教室運営・個別支援計画の中核ポジション子どもの個性に合わせた個別支援計画の作成 プログラムの企画・進行 支援・活動記録の記入 保護者からの相談対応 指導員のフォローやアドバイス 施設の管理業務 など ＊POINT＊ 生活の見守り支援だけではなく、漢検・数検などの資格取

仕事内容【仕事内容】 ／ ＊経験者歓迎＊ 児童発達支援の 管理責任者を大募集！ ＼ ▽POINT 完全週休2日制＆年休120日以上 就職支度金制度あり！最大8万円 有給休暇は年間20日付与 雰囲気良好で働きやすい 認可保育園舎内の安心な環境 ▽仕事内容 「なないろ みやうち」の 児童発達支援管理責任者として 以下の業務をお任せします。 ・個別支援計画の作成と管理 ・支援目標と支援内容の設計 ⇒子どもの発達状況や家庭環境を分析 ・定期的な評価と見直し ⇒支援の質を維持、向上 ・保護者との相談支援 ・医療機関等の連携 ・支援体制の整備 ・研修の企画、記録管理 など 【アピールポイント

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LIBO LIBOらぼかわさき園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多くの

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LIBO LIBOらぼかわさきにし園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/資格必須/正社員/送迎なし 正社員 月給37万円～/教授を務める代表による科学的な療育を展開中！研修・事例検討会・動画など、学べる機会がいっぱい◎ ◆一人ひとりの成長に合わせるクラス別＆マンツーマン療育・集団療育 当施設では、保育士や作業療法士、公認心理師などが中心となり、系列施設が開発・提供しているプログラムを提供しています。 言語や運動などを遊びや学習を通して伸ばすことを目的に、可能性を最も引き出せる幼児期により良い支援をおこない、研究の成果を一人でも多

仕事内容児童発達支援管理責任者または教員補助や保育補助として、療育に 携わっていただきます。 ★土曜・日曜・祝日・年間休日数１２５日 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容児童発達支援管理者 単なる支援業務にとどまらず、 「その子にとって最適な関わり方は何か」を考え続ける重要なポジションです。 現場スタッフと連携しながら、 学習支援・生活支援・コミュニケーション支援など多角的なアプローチで、 子どもたちの小さな変化や成長を支えていきます。 これまでの経験や資格を活かしながら、 より専門性の高い支援計画の立案や施設運営にも関わることができ、 福祉分野におけるキャリアアップも目指せる環境です。 現場にはチーム体制が整っており、一人で抱え込まずに相談しながら支援を進めることができます。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子ど

仕事内容児童指導員／療育センタ 支援スタッフ 児童指導員 川崎・横浜・東京で障がい児・者や高齢者に対するさまざまな福祉サービスを展開している社会福祉法人 同愛会。今回募集を行う川崎市のエリアでは、療育センター（障がい児の支援を行う施設）を運営しています。 子育てや成長に特別な支援を必要とするお子さんが、地域で安心して暮らすお手伝いをしています。 【児童支援】 ■通所施設では… ・それぞれの児童に合わせたトレーニング ・身辺の介助や食事補助 ・保護者の支援 ■入所施設では… ・学校への送迎 ・食事補助 ・入浴・就寝介助 ・レクレーション など いいものはどんどん取り入れていこうという社風のもと

仕事内容子どもが好きな方、子どもの個性を大切にできる方、子ども達の日常生活をサポートするお仕事です！スタッフ1人ひとりにとって、ムリのない環境づくりに力を入れているので働きやすさも大切にしています！【WEB面接】 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ミドル(40代~)活躍中、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 児童の日常生活をサポートする 施設管理業務、支援計画書の作成をしていただきます。 【具体的には】 ■活動のサポート 宿題や活動、おやつ作りなど一緒に行い 社会性や集団行動を身に付けます。 レクリエーションの実施・企画 や、季節ご

仕事内容【発達に心配のあるお子さんの相談・療育活動全般】 グループ療育・指導、ご家族からの相談対応など児童発達支援管理 責任者全般、送迎業務など児童指導員業務全般、職員組織、施設の 予算管理等マネジメント業務全般 （車種：バネット・クリッパー 運転範囲：川崎市内） 定員：１０名 スタッフ：２、３名 ※変更の範囲：法人の定める業務

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分又は9時00分〜19時30分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）はシフト例 ＊就業時間は応相談 ＊休憩は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他希望に基づくシフト制／年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■個別支援計画作成、モニタリング ■児童（主に小学生）支援 ■療育、支援に関するアドバイザー ■送迎業務 【送迎範囲】学校・施設・自宅間※川崎市内 【車種】ミニバン ※運転に自信がない方はご相談ください。 【変更範囲】法人の定める業務 【有資格者限定求人】 ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートしました。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ

仕事内容【川崎市幸区南加瀬】子どもたちの「楽しい！」「できた！」を支援する児童発達管理責任者のお仕事です☆研修制度が充実！成長・やりがいを実感することができます☆まずは見学からでも大歓迎！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 支援計画作成、提供サービスの管理 【具体的には】 ■児童に合わせた個別支援計画の 作成、見直しを行います。 ■児童、そのご家族からの相談に応じます。 ■他の指導員に対する技

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発管 「あの場所が好き」と言ってもらえるような、安心・安全な療育環境を目指しています。 【仕事内容】 ◆ 児発管・管理者業務（計画・調整・連携） ・アセスメントに基づく個別支援計画の作成 ・モニタリング・評価・フィードバック対応 ・保護者との面談・相談支援・支援方針のすり合わせ ・学校・医療・福祉機関との連携（カンファレンス等） ◆ チームマネジメント・指導体制の構築 ・スタッフとの支援方針の共有、スーパービジョン ・支援の質のチェック、改善提案の推進 ・スタッフ育成・OJT実施・振り返りの場の設計 ・運営に関する会議や事業所内研修の企画・実行 ◆ 現場支

仕事内容児童発達支援管理責任者／10 1新規オ プン予定 はぴねすぷらす宮前オ プニングスタッフ募集 自発管 《仕事内容》 子供たちの療育・送迎 《アピールポイント》 公文公式学習・モンテッソーリ教育・運動療育を中心にソーシャルスキルを高めて行くための総合的な療育で保護者様からもお喜びいただいています♪ また、研修を充実させており週1回（業務内）で半日研修を実施し、療育内容のスキルアップを取り組んでいます！ 未経験の方でも弊社の研修を継続することにより、自分の長所を活かしながらスキルアップを目指せます！ 子どもたちの明るい未来を一緒に創りあげていきましょう！ 治療院事業（整骨院・鍼灸院・整

仕事内容・個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容児童発達支援管理責任者／児童発達支援管理責任者 オ プニングスタッフ 年間休日127日以上 未経験OK 土日祝休み この求人のアピールポイント V 新規オープニングスタッフ募集 施設づくりから関われる貴重なポジション 年休127日以上＆完全週休2日（土日祝） 残業ほぼなし（定時18:00） ひとりで抱え込まないチーム支援 子育て世代にも配慮した制度あり 育休・時短制度あり ＜仕事内容＞ V ＼ 新施設の「児発管」として活躍 ／ 新規オープン予定の 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 児童発達支援管理責任者（児発管）として、 施設の立ち上げから携わっていただ

仕事内容・個別支援計画、モニタリングの作成・管理 ・児童支援員の教育、フォロー ・地域における関係機関との連絡、調整 ・保護者の方へ面談、見学対応 ・送迎業務 月に１回の幹部ミーティングを実施しております。 他のエリアの児発管などに事例の共有や相談、 改善案を話しあったりします。 不安な事はすぐに本部に相談できる環境です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容保育士／正社員 保育士 児童発達支援 年休127日以上 土日祝休み。無理なく、長く続けられる。 この求人のアピールポイント V 年休127日以上／完全週休2日（土日祝） 残業ほぼなし（定時18:00） 未経験でも高待遇スタート 実務未経験・ブランクOK 育休・時短制度あり 駅近徒歩3分で通勤ラクラク ＜仕事内容＞ V 保育士として、 療育支援をお任せします 発達に特性のある 未就学児のお子様を対象に、 「できた！」を 一緒に増やしていくお仕事です 集団生活 コミュニケーション力 の向上をサポートします。 また、保育園や学校を訪問し 集団生活での困り

仕事内容【川崎市高津区子母口】子どもたちの「楽しい！」「できた！」を支援する児童発達管理責任者のお仕事です☆研修制度が充実！成長・やりがいを実感することができます☆まずは見学からでも大歓迎！ 【職種】 児童発達支援施設 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、ブランク有OK、職種未経験OK 【仕事内容】 放課後等デイサービスにおける 支援計画作成、提供サービスの管理 【具体的には】 ■児童に合わせた個別支援計画の 作成、見直しを行います。 ■児童、そのご家族からの相談に応じます。 ■他の指導員に対する技術指導など 他に美術、音楽、学習支援等もあり、 運