児童発達支援管理責任者 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスをご利用する子どもたち一人ひとりの特性や成長段階に合わせて、個別支援計画の作成や支援の進捗管理を行います。 保護者との面談や日々の情報共有をはじめ、学校や関係機関とも連携しながら、安心して成長できる支援環境づくりを担います。 さらに、スタッフへの指導・育成や業務のサポート、サービス品質の維持・向上など、事業所運営を支える中心的な役割として活躍していただきます。 DIY-2055(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責

仕事内容「児童発達支援事業 ホイットぷらす 平沼橋」での児童発達支援管理責任者のお仕事です。 主に以下の業務にあたっていただきます。 - 個別支援計画の作成 - アセスメント - モニタリング - 保護者面談 - 直接支援 業務の変更範囲：なし 就業場所の変更範囲：なし

仕事内容【管理者兼児発管】重症心身障害児施設/年休120日土日祝休み 産休・育休取得実績あり/最新のICT機器を導入！/コミュニケーション重点型の療育/月給35万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～500,000円 【月給】350,000円～500,000円 ※年俸4,200,000円～6,500,000円 ※月給は年俸を12か月で割った額を毎月支給、経験・能力によって決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 神奈川県横浜市港南区 港南3-36-7 笹川Gマンション

仕事内容掲載期間：07/28（火）～07/31（金） 株式会社ビーフィニティ bloom 横浜西口 2026年4月オープン！【児童発達支援管理責任者】月給33万円～ 正社員 年休120日以上/子どもたちの得意を伸ばすことで生きづらさを解消し、家族を笑顔にする療育/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは神奈川県を拠点に、児童福祉や保育・託児サービス、マーケティング、イベント企画など幅広いサービスを手掛けている法人です。 「枠にとらわれず、家族と社会に新しい時間の形を」を企業理念とし、暮らしに寄り添う新しい仕組みを創り続けています。 ◆子どもたちの得意をのばす療育 当施設は

仕事内容新しくオープンする児童発達支援施設（多機能型）において、児童発達支援管理責任者（児発管）としての業務全般をお任せします。 今回の募集は、児童発達支援施設の「立ち上げ」と「初期の基盤構築」をミッションとした3年間の初期の担い手メンバーの募集です。 【主な業務内容】 ・子どもたち一人ひとりに合わせた個別支援計画の作成・モニタリング ・保護者様との面談、相談対応、関係機関との連携 ・利用者契約手続きやその他、児発管に付随する事務業務 【ここがポイント！】 お任せするのは「1施設の児童発達支援施設」に特化したマネジメントです。複数施設の巡回や、法人全体の業務を行うことは基本的にありません。目の

仕事内容■お仕事内容 のびまる放課後等デイサービス磯子の児童発達支援管理責任者としての業務をお願いします。 【仕事内容】 児童および保護者と面談し、ニーズを把握します。 個別支援計画を作成・更新し、計画に沿った支援を調整します。 支援の経過を所定の用紙へ簡単に記録し、月次でモニタリングします。 保育士や療法士など多職種と情報を共有し、支援方法を検討します。 スタッフミーティングを運営し、職員への助言や育成を行います。 学校、医療機関、相談支援専門員と連携し、支援体制を整えます。 加算取得や法令遵守に関する書類を作成し、行政へ対応します。 活動プログラムや年間行事を企画し、子どもたちの経験を広げます。

仕事内容児童発達支援管理責任者として、個別支援計画の作成やチームマネジメントをお任せします。 【この求人の魅力・働く環境】 「管理する」ことではなく、「より良い支援を追求する」ことが目的です。 ヨリドコロでは、児発管が事務作業のみに追われることはありません。 現場の動きやチームの対話を軸に、「この子に必要な支援」を考え抜きます。 また、スタッフの心身のゆとりが、質の高い療育に繋がると考えています。 ・実働7時間（10:00～18:00） ・完全週休2日（土日祝休み） ・年間休日126日～128日 福祉業界では珍しいこの環境は、プロとして長く活躍し続けるための基盤です。 ・・・・・・・・・・・・・

仕事内容【児童発達支援管理責任者】 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/市内10か所以上に施設を展開中！クローバーのような「4つの心」を大切にした施設手当充実月給32.7万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 327,000円～ 【月給】327,000円～ <内訳> 基本給 205,000円～ 固定残業代 82,000円～100,000円(45時間分/超過分は別途支給) 処遇改善 25,000円～ 社員手当 15,000円～ ※管理者兼務の場合、月給357,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 住宅手当 15,000

仕事内容子どもたちの“できた！”を一緒に増やす “育ちの伴走者”になりませんか？ フリースマイルで働くスタッフは、 先生のように「教える立場」ではありません。 【家族の次に近い存在として日常の中で子どもたちを支える“育ちの伴走者”】です。 フリースマイルは、 古民家を改修した“一軒家”の放課後等デイサービスです。 ビルにはない「家のぬくもり」があり、子どもたちは安心してのびのび過ごしています。 「この子は何が好きかな？」 「どうしたいのかな？」 子どもたち一人ひとりの成長に寄り添い、一人ひとりのペースに合わせて成長を支えるのが私たちの療育スタイルです。心を開いてくれる瞬間や気持ちが通じる喜びを

仕事内容２０２２年3月１日開業予定の小規模、アットホームな放課後等デイサービスです。とても素朴で純真な重症心身障害のお子さん達の笑顔に触れながら、楽しく一緒に楽しく働きませんか？ 未経験者の方も、Ｇｒａｎｎｙ藤沢にて研修可能です。 専門的知識と経験のある有資格者の皆様の能力を最大限発揮できる職場を目指します。 また、お預かりすお子さん達、その保護者様、そして従業員の皆様、みんな幸せになれるような職場を目指します。 西谷駅からは、徒歩１分という通勤にはこの上ない環境です。 マイカー通勤の場合、近隣パーキング代とガソリン代の補助があります。 フレキシブルな働き方、時短勤務、ご相談ください。 皆さまの

仕事内容掲載期間：07/01（水）～07/31（金） 株式会社こどもの森 児童発達支援施設 まなびの森キラリ星川 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給26万円～ 正社員 原則土日祝休み保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修＆福利厚生が魅力！ ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営し

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設/年休110日日曜休み/未経験OK！ 月給35.5万円～/手厚い研修体制◎療育と医療ケアの専門知識が一から身につく/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 355,680円～405,000円 【月給】355,680円～405,000円 <内訳> 基本給 187,480円～197,800円 固定残業代 68,000円(40時間分/超過分が別途支給) 資格手当 15,000円～30,000円 役職手当 25,000円 職位手当 60,200円～84,200円 ※経験・能力を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当

仕事内容・個別支援計画作成、管理 ・モニタリング ・療育、支援に関するアドバイザー ・利用者さま支援 ・保護者の方との面談 ・カンファレンス参加 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・ミーティング 11:00 個別支援計画書作成/カンファレンス参加 12:00 休憩 13:00 申し送り事項、当日利用者さま共有 14:00 保護者面談 15:00 利用者さま来所 16:00 支援の指導/サポート 18:00 お見送り 18:30 事務作業（記録入力）など 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補

仕事内容・子ども達の個別計画書作成 ・保護者への相談支援 児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ・児発管から施設長や役員への登用実績多数あり。 ・法人の中核的メンバーとなっていただける方を募集いたします。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【横浜市港南区港南台】★☆資格経験を活かして一緒にお子様の輝く未来を育てる教室を作ってきませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・発達障害のあるお子様の療育 ・お子様に合わせた個別支援計画書作成 ・利用計画 ・モニタリング ・知能改善訓練の為の活動プログラムの作成 ※児発管専任となり管理者業務はなし ※勤務開始日応相談 従事すべき業務の変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲：なし 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満たす以下いずれかの資格をお持ちの方 ・保育士 ・児童指導員 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・社会福祉士 ・教員免許 等 障害福祉施設、保

仕事内容《児童発達支援管理責任者／正社員／横浜市瀬谷区》 年齢・学歴不問！未経験・ブランクOK！ ◇基本残業なし◇賞与年2回◇ 児童発達支援・放課後等デイサービス 「こぱんはうすさくら横浜瀬谷教室」の求人情報です！

仕事内容株式会社Puanaが令和6年6月より新規運営をする児童発達支援事業所にて、児童発達支援管理責任者のお仕事をして頂ける方を募集しています。新規オープニング事業所での勤務となりますので、これまでのご経験などを活かし、新たに作り上げていき、やりがいに繋がる仕事です。

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給40万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給38.5万円/年休110日/月9日休み未経験OK！ 産・育休取得実績あり/外遊びで、のびのび、楽しい成長を放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 385,000円～ 【月給】385,000円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業代 45,000円(25時間分/超過分は別途支給) 処遇手当 45,000円 送迎手当 20,000円 役職手当 50,000円 業務手当 55,000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※入職後適性に応じて管理者兼任した場合は、月給425,000円～となります。 <別途支給