人事 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【みはま病院】正社員！賞与２回あり！勤怠データ集計など！ ◆休憩室完備！制服ありの職場！私服を気にせずお仕事可能！人気の職業紹介のお仕事！残業少なめで無理なく働ける！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ きれいな病院での勤務★アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群です！【正社員で就業開始】入職希望者・在職職員・退職者への対応全般、社会保険・労働保険などの手続き、 勤怠データ集計、給与支払業務、医師勤務表の作成・管理など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門学校卒以上】◆人事事務の経験

仕事内容[募集背景業績右肩上がりで成長中の同社。5年後の上場へ向けた体制強化のため、人事社員を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事として、採用から評価制度構築までご担当いただきます。 【具体的には…】 ・事業毎の評価制度の設計 ・各種制度、賞与、給与の設計 等 【仕事の魅力】 ・積極的に提案やチャレンジを行える企業です。同社は社長をはじめとした経営陣との距離が近く、「採用」「教育制度」「評価制度」などの提案をしやすい環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件転勤なし,学歴不問,正社員 20歳～39歳の方が活躍中！ JOBID：55857

仕事内容【仕事内容】 急成長中の企業で、人事職としてキャリアをスタートしませんか？採用活動や社員データの管理、勤怠管理などをサポートし、企業の成長に貢献する大切なポジションです。未経験の方も安心して学べる研修制度が整っており、スキルアップできる環境です。 主な仕事内容 ・求人原稿作成補助、採用媒体管理 ・社員情報のデータ入力・管理 ・勤怠管理、入退社手続きサポート ・社内資料作成、ファイリング ・各部署との連携・調整業務 1日の流れ（例） ・10:00 出社・メール確認、応募者対応 ・10:30 面接日程の調整、採用データ入力 ・12:00 昼休憩（リフレッシュタイム） ・13:00 求人原稿

仕事内容レバレジーズ株式会社 障がい者雇用支援（人事・育成・労務）／土日祝休／年休123日 【求人要約】 【社会貢献】障がいのある社員の成長を支援 【事業性】持続可能な障がい者雇用を事業として実現 【裁量ある環境】業務改善・仕組みづくりに挑戦 【仕事内容】 【障がい者雇用の支援】障がい者スタッフの採用、育成、定着支援から事業運営に関わる業務を幅広く担当 【具体的な仕事内容】 ＜レバレジーズ・ワークリア事業部とは？＞ レバレジーズで働く障がいのある社員の採用・育成・定着を支援するチームです。 急成長するレバレジーズ各事業部・部署から業務を切り出し、障がい者スタッフが担える形に設計・運営するこ

仕事内容人事スタッフ／人事スタッフ 初採用のポスト インセンティブ有 女性活躍中 ■新卒採用の募集 ■応募者へのスカウトメール ■応募者との面接スケジュール合わせ ■説明会や面談の実施 ■入社までのフォロー、採用計画の立案 ■面接対応 など ◎むこう3～4年の間は、年間の採用人数を10名未満で予定しているため、時間をかけて求職者と向き合っていただけます。 設立から毎年増収！海外展開を視野にする成長する多角経営企業 完全土日祝休み,交通費支給あり,服装自由,駅から徒歩5分以内

仕事内容人事／人事 採用・企画 完全週休2日 年休125日以上 社内保育所 育休・産休取得率 当社は事業拡大に伴い、新たに「管理部 人事課」を設立いたします。これまで専任の人事担当は不在でしたが、採用力の強化と人事制度の整備を進めるため、立ち上げメンバーを募集します。 当社には広告部があり、就職フェアのブースデザイン、採用サイト制作、動画作成など多様な広告物を内製できます。そのため、採用広報においてもスピーディーかつ効果的に情報発信できる環境が整っています。広告部との連携により、採用戦略をより実現しやすい点も大きな魅力です。 さらに新設部署のため、従来の枠にとらわれず、企画立案から制度設計・運用

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 自社開発の物流ITパッケージを展開する同社にて、新卒・中途採用を中心とした採用業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・新卒および中途採用における採用計画の立案 ・候補者への連絡や面接調整などの選考管理 ・入社後のフォロー面談や受け入れ対応 ・採用広報の企画やインターンシップの企画・運営 ※入社後はOJTで業界知識や業務フローを丁寧にレクチャーします。 ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆給与計算、社会保険に関する業務経験 [歓迎] ◆採用業務のご経験 ◆上場企業での給与計算、社会保険に関する業務経験者 【フィットする人物像】 ◆経営層と直接仕事をすることが多い為、身だしなみ、礼節、一般常識、気遣いができ、全社員の窓口にもなりますので、人当りの良い方 ◆複数の部門責任者、役員との調整力を発揮して頂ける方 ◆スピード感をもち、またフットワーク軽く行動できる方 【職種名】 『人事総務（管理職候補）』 ※東証プライム上場／残業月30h程度／総合建設デベロッパー 【仕事内容】 千葉・首都圏を中心に建設と開発を自社一貫体制で行う建設総合デベロッパー。日本最

仕事内容《イオングループ福利厚生◎×柔軟な制度》働きやすさもキャリアアップも叶う人事ポジションです！ 年間休日125日以上 イオングループ割引あり 1時間単位休暇あり テレワーク制度あり ＼ この求人の注目ポイント ／ 年間休日125日以上とワークライフバランスにも配慮 イオングループの福利厚生・制度活用可能で安心の環境 1時間単位休暇あり（年24H分付与）、柔軟な働き方ができる 「給与・労務実務＋人事戦略」両面に挑戦できる、キャリアアップ志向の方にピッタリ 人事労務担当スタッフとして、給与計算や社会保険手続きから、勤怠管理や人事評価制度の構築運用まで幅広く携わっていただくお仕事で

仕事内容葬祭企業の本社で新卒採用担当をお任せ！ ・新卒採用：就職サイトの管理・学生対応、各種会社説明会 面接担当・面接の調整等 ・中途採用：募集計画・媒体選定・求人作成・応募者管理 応募者管理・面接担当・スカウト配信など 募集職種は事務～技術職まで多種多様。 採用担当者としてキャリアＵＰしたい方には最適な環境です！ 部署内は総勢１０名、採用担当は４名体制。 担当間で協力しながらできるところから徐々にお任せします。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも必須 ・業務システム領域におけるプロジェクトマネジメント経験（要件定義主導・ベンダー管理を含む）※開発経験不問 ・ピープルマネジメントまたはチーム統括経験（育成・体制構築・評価含む) 【職種名】 PM 【人事・給与系システム◆年収～1,050万円◆60万人のグループ社員へ貢献】 【仕事内容】 イオングループの人事系（給与・勤怠・申請ワークフロー・タレントマネジメントなど）システムに関する開発・運用・企画を担う部門の責任者として、イオングループの人事領域のDXを牽引する役割を担っていただきます。 ■業務詳細 1. プロジェクトマネジメント ・要件定義の主導

仕事内容株式会社エス・アイ・シー 【千葉駅】バックオフィス全般（人事・採用メインでお任せ）◆プライム上場G／年休125日／残業20H 【仕事内容】 【千葉駅】バックオフィス全般（人事・採用メインでお任せ）◆プライム上場G／年休125日／残業20H 【具体的な仕事内容】 ～水処理国内最大手メタウォーター（株）100%子会社の安定基盤／「メタウォーター」と大手重電メーカー「富士電機」のビジネスパートナー／生活に不可欠な水インフラを支える社会貢献性の高い事業を展開～ ■業務内容： 【人事業務】 給与計算、入社・退社手続き、採用業務補助、各種届出書類作成提出、他 【総務業務】 事務所の維持に関わる各種

仕事内容求人詳細 このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力、論理的思考、ハンズオンのアプローチが必要です。また、人事領域におけ

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 未経験OK！社会で通用するビジネスマナーやスキル、コミュニケーション能力を身につけながら「プロの」人事労務スタッフに！ ＞ 【仕事内容】 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など 配属先企業により業務内容は異なります。 ※例えば下記のような業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 ・キャリアカウンセリングだけではなく、適性検査や各種研修を通じて見えてくる、あなた自身の性格や強みを活かせるお仕事が見

仕事内容株式会社シーネット 【海浜幕張駅徒歩3分／週２在宅】人事（採用担当）◆年休124日／土日祝休／労働7.5H／残業10H程 【仕事内容】 【海浜幕張駅徒歩3分／週２在宅】人事（採用担当）◆年休124日／土日祝休／労働7.5H／残業10H程 【具体的な仕事内容】 ～物流倉庫管理システム（WMS)パッケージシェアトップクラス／物流のDX化推進／時差出勤制度あり～ ■ミッション： 新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まえてチームにジョインいただき、より良い人材を獲得し会社の成長に携わってもらいたいと考えて

仕事内容求人掲載から応募受付、面接、採用までの採用担当を募集。 千葉市周辺～東京２３区内の各地に訪問し、面接を実施。 フレックスタイム制でスケジュールは自分次第♪ 面接予定のない日はテレワークも可能◎ 初めの３ヶ月は本社（日野市）に出社となりますが、 出社の頻度や時間帯などはご相談くださいませ。 以降は千葉市にあります事業所を使用していただきます。 総務や人事、営業事務などの経験がある方、歓迎♪ 「変更範囲：変更なし」

仕事内容公益社団法人千葉県観光物産協会 【千葉/第二新卒◎】総合職（未経験可）◆千葉県の魅力を国内外へ／残業20H程／転勤無し／旅好き歓迎！ 【仕事内容】 【千葉/第二新卒◎】総合職（未経験可）◆千葉県の魅力を国内外へ／残業20H程／転勤無し／旅好き歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ★＜未経験歓迎＞千葉県の魅力を国内外に発信したい方へ★ 千葉県の観光及び物産振興を図り、観光地域づくり、広域観光の推進、観光物産の開催等の事業を展開している当協会で、事業の企画・運営・プロモーション業務を担当いただきます。 ■仕事内容： 千葉県への観光客誘致や物産振興に関する企画／運営／マーケティング／プロモーション

仕事内容総務／急募 総務 総務の わかる人 に来てほしい 完全土日祝休 駅徒歩 分 会社全体を見渡せる、やりがいのあるポジション！ 当社の総務部門は、「縁の下の力持ち」として社内の各部署を支え、円滑な業務運営に貢献しています。 以下に、実際に総務として担当する主な業務内容をご紹介します。 【労務管理・人事関連】 勤怠データの管理と集計（勤怠システム free ） 有給休暇・各種休暇の管理 社会保険・雇用保険の手続き 入退社に伴う手続き（書類準備、保険、備品手配） 給与計算・給与明細配布 経費精算業務（申請内容の確認、精算処理、領収書管理、会社クレジットカード利用明細の照合） 健康診断の手配・管理

仕事内容 児童福祉や学習塾を運営する成長企業の“人”を支える人事ポジション 採用から評価制度設計、スタッフのマネジメントまで幅広く携われる 4年間で事業所1→33拠点に急拡大！“攻めの人事”として事業を支えるやりがい 未経験からOK！人柄重視の採用＋1on1で育成します 完全週休2日制／土日祝休／賞与2ヶ月分支給 是非ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 当社は学習塾と児童福祉施設を運営。 4年間で事業所数は1から33にまで増え、目下成長中のベンチャー企業です。 今回、児童福祉施設に従事するスタッフの採用、評価、マネジメント業務を担当する 人材を募集します。 弊社には、 テクノロジ

仕事内容組織の成長を支える、採用・労務業務をお任せ。約300名の社員一人ひとりが安心して能力を発揮し、いきいきと働ける環境を創り上げることがあなたのミッションです。 ＜配属について＞ 経験やスキルを考慮し、「採用担当」または「労務担当」としてご活躍いただきます。ときには、経営層と直接やりとりをしながら、全社的な制度設計に携わることも。会社の変革期を当事者として支える、大きなやりがいを感じられます。 ★採用担当｜未来の仲間を迎え、組織を活性化！ 新卒・中途採用を中心に、採用計画の立案から実行まで一連の業務を担います。 ・採用計画の立案、採用予算の管理 ・求人媒体の選定・運用 ・人材紹介会社との折衝