人事 - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容・人事企画（組織改定、社内制度、人員配置、採用等） ・制度管理（目標管理制度、評価制度、昇級／昇給制度、人材育成 制度等） ・労務管理（労働時間、給与計算、社会保険、安全衛生、労使関係 等） 『変更範囲：会社の定める業務』

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・ビジネスレベルのOAスキル（e－mail、Excelの関数利用、Word・PowerPointの資料作成 等） ・人事部門での採用業務のご経験3年以上もしくは人材紹介会社での営業のご経験3年以上（中途/新卒は問わず） [歓迎] ・物流拠点や工場等事業所での人事・総務業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳くらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・マネージャーや同部署メンバーとのコミュニケーション（報告・連絡・相談）を密に行いながらも、責任感・スピード感を持って業務を完遂できる方 ・ルーティン業務の処理のみなら

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 【年収~500万円】大手G◆人事のオシゴト!土日休み○ 毎日コンスタントに、ほどよく残業!福利厚生！社員割引あり★ランチスポットいっぱいの海浜幕張エリア☆ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：20時間/月 月～金 祝 週5日 ■週休2日制／基本土日休み <給与> 年収500万円 月収例：月収例 368,000円+残業代 交通費：全額支給 <職種> 人事（給与・社保）/人事（給与・社保

仕事内容千葉県千葉市中央区の事務 ◇土・日・祝日休（年間休日１３０日） (正社員) | 株式会社 信和ハウス ▼仕事内容 ◇総務部門での事務を担当します。 （主な仕事） ・社内文書の作成 ・管理 ・保管 ・電話 ・来客応対 ・郵便物の発送 ・収受 ・事務用品の管理 ・人事福利厚生関係事務 ・外出業務（銀行など） ・経理補助をお願いします。 ・将来的には、事務及び経理業務を兼任して貰います。 ＊パソコン（ワード ・エクセル）で文書や表の作成ができる方を希望します。 【変更範囲：なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 事務 ◇土・日・祝日休（年間休日１３０日）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容<仕事内容> 採用で社会課題に挑む人事マネージャー 私たちが対峙しているのは、超高齢社会という大きな社会課題です。 この課題を解決するため、当社はAIやテクノロジーを駆使し、介護業界の変革に本気で取り組んでいます。 会社の急成長を支え、未来を創る仲間を集める「戦略的な採用」こそ、今、最も重要なミッションです。 目標を現実に変える力：「数字で考え、逆算し、結果を出す力」は、年間60名採用という高い目標の達成に向けた戦略立案、KPI管理に不可欠です。 信頼を勝ち取る対話力：候補者の心を掴み、経営陣や現場を巻き込む上で大きな強みとなります。 課題の本質を見抜く力：採用市場の変化を読み解き、

仕事内容【仕事内容】 ・採用活動のサポート、選考スケジュールの調整 ・応募者との連絡調整、面接の手配 ・応募書類の受付、データの入力および管理 ・応募者とのコミュニケーション（電話やメールでの対応） ・紹介会社や派遣会社との連絡 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保険完備、交通費支給、各種手当、福利厚生制度充実 昇給・賞与あり 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> ＜海浜幕張＞【人事企画】グループの新しい会社で制度の改革・環境改善を推進/福利厚生年間休日121 ■仕事内容 素案策定、関係者協議、詳細化、制度導入等の一連のプロセス ∟着手するものは給与規定、就業規則、評価制度、福利厚⽣の設計など多岐にわたりますこれまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■応募資格 【必須（MUST）】 ・人事企画のご経験が3年以上ある方 ・ご自身で企画・立案～実行まで行うことができる即戦力となりうる方 ・社内提案資料を作成できる方 ・最低限の労働法の知識をお持ちの方 【求める人物像】 ・「お客さま第一」、「自責思考」で物事を考えられる人 ・多様な仲

仕事内容国立大学法人等グループの各機関にて、『事務区分ワーク』または『図書区分ワーク』のいずれかを担当します。社会貢献性の高い仕事です。 ―――【事務区分ワーク】――― ■総務・人事 └組織全体を総括し、機関や教職員を支える幅広い業務 ■企画 └機関を発展させるための計画、進捗状況管理などの業務 ■学生支援 └学生の学業・生活面の支援業務（入学から卒業まで） ■研究支援 └研究の助成、産官学連携の推進支援業務 ■国際交流 └海外との学術交流や学生交流の推進支援業務 ■医療支援 └高度先進医療を担う大学病院の管理運営業務 ■財務・会計 └組織運営に必要な財務上の計画や管理業務 ＼ジョブローテーション

仕事内容<仕事内容> 【人事】採用業務経験者 ■採用に関する業務をお任せ致します。メイン業務は下記の通り。 【新卒】Webや大学への採用広報活動、学生とのコミュニケーション 【中途】社内関係部署、エージェントとの調整業務 等 【採用背景】 新卒採用担当、中途採用担当共に兼務となっており、今後グループ会社の採用ミッションが増えたこと、採用がより複雑化している現状を踏まええてチーム強化のために増員することになりました。 【課題】 会社が成長し続けていくために、よりよい人材を獲得し続けることが不可欠です。 そのためにより広い範囲への広報活動と個人に合わせたフォローをより手厚くできる体制を採用チームで作

仕事内容人事総務部門の責任者候補として人事・労務・総務業務を担当しま す 主な業務 ・採用業務（中途、新卒の求人管理、面接対応） ・労務管理（勤怠管理、入退社手続き） ・人事評価制度の運用および改善 ・就業規則、社内規程の整備改定 ・教育および研修計画の企画運用 ・総務業務（社有車管理、ＰＣ手配、ＩＴ管理） ・社内外折衝（行政機関対応） 将来的には人事戦略の立案や組織づくりにも携わっていただきます ※変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 人事アシスタント職/完全土日祝休み/年間休日122日◎ 会社を支える「人事職」での募集です！ ▼入社後の主な業務 ・求人票の作成 ・媒体選定（Indeed / doda / リクナビなど） ・スカウト・応募対応 ・書類選考 ・面接調整・面接実施 ・内定通知・条件交渉 ・入社までのフォロー（辞退防止） ワークライフバランスを整えながらスキルアップをしたいという方は是非ご応募ください！ ▼働き方について ・完全週休2日制（土日祝休み） ・月平均残業時間4.8時間 ・有給消化率87％ ・産休、育休取得実績あり ・服装自由 ・女性管理職在籍 <給与> 年収320万円～420万円

仕事内容株式会社マルエイホールディングス 【千葉市／総務人事】◇部長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【仕事内容】 【千葉市／総務人事】◇部長候補◇転勤なし／事業拡大中／持株会社での就業／再雇用制度／幅広い裁量◎ 【具体的な仕事内容】 ～M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて人事（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務

仕事内容<仕事内容> 【新卒採用】人事スタッフ｜入退社手続き・書類整理｜バックオフィスサポート 人材紹介事業を展開する当社で、バックオフィスから組織を支える【人事スタッフ】を募集します。 求人媒体の原稿作成や応募者の情報管理など、人事業務全般をサポートします。 最初は基本的な業務からスタートし、マニュアルと先輩のサポートを受けながら着実に成長できる環境です。 【お仕事内容】 ・求人媒体の原稿作成・内容更新 ・応募者情報の管理、面接日程調整・連絡 ・人事データ・勤怠情報の入力・チェック ・入社・退社手続きのサポート ・契約書類の作成補助、ファイリング ・備品発注、郵送対応などの庶務業務 【1日の流

仕事内容株式会社ライフランド 千葉市◆人事採用＜創業58年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可 【仕事内容】 千葉市◆人事採用＜創業58年／好不況の影響を受けにくい安定需要の事業＞残業10H／手当豊富／車通勤可 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途採用担当／創業58年の安定企業／唯一無二のセレモニーを創る葬祭を運営する地域密着型企業／マイカー通勤可／残業10h】 千葉県と茨城県を中心に葬祭を運営する当社の人事担当として、正社員・パートの採用業務をメインに担当いただきます。 ■具体的には ・新卒採用：就職サイト管理、学生対応、各種会社説明会対応、面接対応 など

仕事内容山形屋商事株式会社 人事（労務管理担当）◆千葉市美浜区／残業10～15h 【仕事内容】 人事（労務管理担当）◆千葉市美浜区／残業10～15h 【具体的な仕事内容】 ＜お人柄重視！転勤なし残業10～15H／シフト制※土日出社もあります。＞ ■募集背景： 「ホテルスプリングス幕張」は幕張新都心に一番初めに開業したホテルです。 今回は従業員の労務環境を支える管理部門（人事総務課）における募集です。 ■業務内容： ・勤怠管理 ・給与データチェック ・労務相談 ・総務業務（部の全員で分担します。） ・電話応対 等 ■配属先について： 管理部 人事総務課への配属 ※現在2名体制（いずれも女性）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用に関するご経験をお持ちの方（新卒、中途詳細は問いません） 【職種名】 【千葉】人事 （採用業務）※人事制度企画に携わりたい方へ／年休125日(土日祝) 【仕事内容】 新卒・中途採用業務をご担当いただきます。 将来的に制度企画や労務など、他の人事業務にも携わっていただきたいと考えております。 【事業内容・会社の特長】 建設と不動産開発(自社ブランドマンション)を行う東証プライム上場企業 【雇用形態】 正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞12ヶ月補足事項なし 【勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【勤務時間】 8:30～17:30 （所定労働時間：8時

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 以下のご経験を2年以上お持ちの方： ・人事労務業務のご経験（労務相談、勤怠管理、社会保険手続きなど） 加えて、以下のスキルをお持ちの方： ・Excel/Word/PowerPointの基本操作が可能な方 【歓迎（WANT）】 ・総務業務のご経験（来客対応、備品購入、各種伝票の起票・入力） ・パート・アルバイトスタッフの採用経験 [歓迎] . 【職種名】 【次世代ネットスーパー】人事総務担当 【仕事内容】 会社について 同社の使命は、お客さまにとって魅力的な商品を、どこからでも快適に購入できて好きな時間に届けられる、次世代オンラインスーパーマーケッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下ご経験が5年以上ある方 事労務及び採のご経験がある マネジメントのご経験がある ■学歴：学歴不問 【職種名】 【千葉市】給与計算等の労務経験が活かせる♪人事課長候補＠転勤ナシ 【仕事内容】 労務をメインにご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険続き ・年末調整 ・退社続き ・健康診断 ・事評価制度策定案運 ・M＆A後の就業規則策定 など Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職場環境／企業PR 201

仕事内容＼会社の未来を創る人事に！／ 会社成長を担う「人事」として、採用戦略の企画から実行まで幅広くお任せします。未経験からでも、会社の未来を創る中核人材へと成長できる環境です！ ■人事 3年で100名体制という目標に向けた採用活動を行ないます。 ・採用戦略の企画立案 ・求人媒体選定 ・採用ブランディング企画（InstagramやTikTokなどのSNS活用も！） ・応募者対応、面接の実施 ・会社説明会の企画、実行 など ■イベントプロモーション 求職者に業務内容を説明するため、現場業務を経験していただきます。 ・商業施設内のイベント準備 ・お客様への声がけ、イベント（ビンゴゲームなど）実施 ・

仕事内容【正社員／事務・人事】採用業務／リモートあり・電話応対は少なめ◎30～40代活躍中♪ グループ企業4社にわたる従業員（清掃員・マンション管理員・警備員など）の求人から採用、入社後のフォローまでをトータルでサポートするお仕事。 今回は、千葉市周辺～東京23区を含む東部エリアでの採用業務をお任せできる新メンバーを募集します！ 【具体的には】 採用活動全体をお任せします。 少しずつ担当範囲を広げていっていただきます。 ・募集依頼の受付、求人掲載 ・面接のスケジュール調整 ・面接実施、選考、採否連絡 ・求人原稿作成、資料作成 ・入社後のフォローや初期研修の対応 ・社外打ち合わせ ・事務処理 など