リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 当社は次世代航空モビリティである空飛ぶクルマ（eVTOL/電動垂直離着陸機）を開発する最先端テック企業です。事業の急成長に伴い、組織の拡大と高度化が最重要課題となっています。本ポジションは、単なるオペレーションとしての採用活動にとどまらず、コーポレート部門のビジネスパートナー（HRBP）を兼務し、採用戦略の立案から実行までをリードしていただく重要ポストです。 変化が激しく、専門性の高い航空・モビリティ領域において、採用プロセスの最

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍ポジション概要 RevCommの事業成長を担う、難易度の高いポジションの採用を専任で担うシニアリクルーターを募集します。 「ポジション数を持って大量採用する」ロールではなく、Professional Service・CxOレイヤーなど、正解のない・市場に数えるほどしかいない人材を、現場と連動しながら一本釣りする仕事です。 候補者を「探す」のではなく「口説く」採用を楽しめる方に向いています。 ▍募集背景 シリーズBを経て、Rev

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【AMSについて】 AMSでは、才能を重視し、成功への情熱を育む文化を大切にしています。私たちは、社員一人ひとりの成長とキャリア開発に注力しており、その一環として、社内の豊富なキャリア機会を積極的に提供しています。 皆様の才能は私たちの最も重要な資産です。そのため、AMSは、社員がその能力を最大限に発揮できるよう、最適な環境、リソース、ネットワーク、そして貴重なキャリア経験を提供することに全力を尽くしています。 ぜひ、次のステップを踏み出し、A

仕事内容OLTA株式会社 シニアリクルーター／取締役直下◆中小企業を支えるFintech・SaaS事業を展開 【仕事内容】 シニアリクルーター／取締役直下◆中小企業を支えるFintech・SaaS事業を展開 【具体的な仕事内容】 ～資金調達57億円超の成長企業／採用を軸に、HR領域の幅も広げていける環境～ ■募集背景 累計57.1億円の資金調達を完了し、プロダクト/事業規模ともに拡大している中、優秀な人材の継続的な採用が不可欠と考えています。事業戦略や組織計画に基づき、経営陣や各部門責任者と密接なコミュニケーションをとりながら、自ら採用戦略を立案・実行・改善を推進いただける仲間を募集しています

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの業務経験をお持ちの方 ・法人営業経験（目安：2年以上） ・プラットフォームサービス（求人媒体等）での営業経験 ・RPO / 人事コンサルティングファーム等でのリクルーター経験 ・人材紹介業界でのCA経験 社内外との円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についていること ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します。 [歓迎] 歓迎要件: - ソリューション営業としてデータ分析に基づく提案を行ったご経験 - 企業の採用活動に携わったご経験 - ソフトウェア事業におけるカスタマーサクセスとしてのご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかの業務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのリクルーター・キャリアアドバイザー業務経験 ・人事業務に関するコンサルティング経験 ・事業会社の人事組織での採用、研修、面談業務経験 ・組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【宮城】人事（HRビジネスパートナー） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー 【職務概要】 アイリスオーヤマ

仕事内容【仕事内容】 当社の採用部門において、各拠点におけるキャリア採用からパート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたるまで、すべての雇用形態の採用実務を現担当者と一緒に分担しながら、自律的かつ一気通貫で推進していただきます。 現在、これらの全採用業務をインハウスで回しています。 今後のさらなる事業拡大を見据え、現在の担当者（マネージャー）とともに「2人体制」となってお互いに背中を預け合いながら、より強固な採用業務を実現するパートナーを募集します。 ただ人を採用して終わりではありません。 採用CX（候補者体験）の最大化から入社後のオンボーディングまでを一気通貫で推進し、「早期戦力化」と「ELTV

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験（2年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社などで中途採用支援を行った経験 ■採用や転職活動支援における面接官や求職者面談のご経験 [歓迎] ■事業会社または人材紹介会社等において中途採用における一連の業務のご経験がある方 ■ダイレクトリクルーティングにおける高い実績 ■全社横断的なプロジェクトの推進経験 ■データを用いながらプロセスや改善経験のご経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用担当（全社横断リクルーター）【東証プライム上場】（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 ■周辺市場も含める

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかを満たす方 ・人事・採用業務に関わった経験 ・営業経験 ※大卒以上必須となります。 【職種名】 採用コンサルタント（リクルーター）【未経験歓迎／フレックス／大手顧客多数】 【仕事内容】 大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします。 プロジェクトは基本長期。 「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 ■仕事内容 ◎リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、

仕事内容リクルーター業務とタクシードライバー業務 【リクルーター業務】 ・応募者対応、面談 ・求人広告会社との打合せ ・入社までのフォロー／営業所への紹介や書類の受け渡し ・キャリアプランの相談対応 【タクシードライバー業務】 ・お仕事の移動、観光、通院など、街中のお客様の送迎 ・アプリ予約の他、無線配車など予約客の送迎 など、指示に従ってお客様の送迎を行うことがメインのお仕事です！ 名古屋エリアでNo.１！の配車数を誇るつばめグループ×予約アプリのタッグで、働きやすさ、稼ぎやすさ抜群です！ 待遇 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・託児所完備（生後2ヶ月からご利用可能） 利用時間／月～金（7:30～

勤務時間10:00～18:00の間で実働6時間程度の勤務（時間応相談） ※週3日～応募可能

仕事内容【バックオフィスに挑戦したい方歓迎】採用事務（パート）｜採用業務未経験でも応募可｜勤務時間応相談、週3日～応募可能 ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備 【仕事内容】 社会福祉法人 永寿荘の法人本部 研修センターにて、採用の応募者対応と社内連携を中心としたサポート業務をお任せします。 専門知識は不要、まずはできることからお願いします。 応募者への対応（連絡・案内・日程調整） 電話応対（求職者・派遣会社・人材紹介会社など） 応募状況・選考進捗の社内共有、各部署との連携 応募者データの入力・管理 その他、採用チームの庶務サポート 採用実務の経験は不問です。未経験から働けます。 ※勤務地につ

仕事内容ビティーグループが運営する保育園、訪問看護ステーションで勤務 する保育士、看護師等の採用から定着までに関わる業務を一貫して お任せします。 「人が長く活躍できる組織作り」を目指しています。 【具体的な業務内容】採用計画の立案／求人管理／応募者対応／入 社手続き／入社後の定着フォロー／その他、採用に付随する事務作 業／新園開園、助成金申請対応等（余力に応じて） 全ての業務を一度にお任せはせず、園長や社内メンバーと協力しな がら担当業務をお任せします。 業務変更の範囲：当社が定めるすべての業務（適正に応じ決定）

仕事内容人材採用部の新卒・中途採用担当者として 募集から入社までの一連の業務に携わります。 ■書類選考・企業説明会・面接対応 ■応募者への日程や合否の連絡 ■各クライアント（ナビサイト等）との打合せ ■職業訓練校や学校への訪問 ■合同企業説明会などのイベント対応 ・変更範囲：各エンジニア・総合職（本人希望・適性により判断）

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれか必須 ・人材紹介会社でのリクルーターまたはキャリアアドバイザー経験 ・事業会社の人事部門での採用、研修、面談業務経験 【職種名】 HRBP【アイリスプラザ事業／U・Iターン支援あり】 【仕事内容】 HRBPとして、経営者と協働し人事とビジネスの両面から戦略を立案・実行する重要なポジションです。 【業務詳細】 ●社員面談を通じた課題の抽出と解決策の提案 ●組織運営および人材のリテンションマネジメント ●研修の企画・講師としての実施 ●事業戦略に基づいた人事施策の立案と実行 ●組織課題の解決と組織活性化のための各種取り組み ※本ポジションは新規採用であり、

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事／中途採用・HRBP担当◇採用を起点に組織基盤を構築！事業成長を支えるポジション！年収500～800万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 事業の成長に合わせて、「どんな人を採るか」だけでなく、「その人たちがどう活躍し、組織としてどう強くなっていくか」までを見据え、人・組織の課題解決を担うポジションです。 採用を入り口に、現場や経営と近い距離で組織づくりに関わりつつ、育成支援や理念浸透、組織開発を担う部門とも連携しながら、事業成長を支える組織基盤をつくっていただきます。 【採用を起点とした組織づくり】 事業計画や現場の課題を踏まえ、必要なポジション・

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面か

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ITコンサルティング企業での採用サポートのお仕事です。＼採用経験をもっと広げたい方へ採用オペレーション経験を活かしながら、コーディネーター・ソーサー・リクルーターなど、ご希望や適性に合ったポジションで活躍できます！英語は実務経験がなくても、抵抗がなければOK！グローバルな環境に挑戦したい方にもおすすめです。週３日の在宅勤務も可能で働きやすさ抜群です＊ ＜採用経験のその先へ。あなたに合ったポジションでキャリアを広げませんか？＞在宅ありで働きやすさも抜群＊採用のご経験がある方はもちろん、これからチャレンジされたい方のご応募もお待ちしています！【企業紹介】大手クライアントから採用や人事課題などを請

仕事内容株式会社BREXA Technology 【北九州】採用担当/エンジニア派遣のリクルーター／未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日 【仕事内容】 【北九州】採用担当/エンジニア派遣のリクルーター／未経験歓迎／在宅・フレックス有／年休123日 【具体的な仕事内容】 ～未経験から挑戦可/リモート可・フルフレックス/年休123日～ ■当社について BREXAグループは2025年7月に社名変更を行い、現在グループ売上約8,000億円のグローバル事業展開グループになります。 アジア、オセアニア、南米、北米、欧州とグローバルにグループ展開をし、今では企業数216社、従業員数12万6千人になりま

仕事内容【人事・採用リクルーター】組織強化を担うリーダー候補／年休127日・フレックス制 当社のリクルーターとして、面接日程の調整やデータ管理も含め、採用活動全体のパフォーマンス向上に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 1.採用・母集団形成（ダイレクトリクルーティング含む） ・求人票作成、選考進捗管理、応募者との人事面談、オファー面談の実施 ・新卒会社説明会の企画・運営 ・採用広報戦略の実行 2.定着支援・フォローアップ ・入社後の早期戦力化および定着化に向けたフォローアップ面談実施と管理 ・面談を通じた組織課題の抽出、およびマネージャーへのフィードバック 3.研修運

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像