リクルーターの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材エージェント,人事部門などでの採用実務経験（3年以上） ・スカウト型採用の実務経験（媒体運用・文章作成・配信） ・候補者,エージェントとのコミュニケーション経験 ・採用管理ツールの使用経験 ・採用プロセス全体を自走した経験 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・定期健康診断(女性は婦人科検診) ・インフルエンザ予防接種 ・服装自由 ・貸与PCはWindows/macで選択可能 ・デュアルモニター希望者貸与 【参考資料】 HRサイト： [歓迎] ・リファラル採用の設計,運用経験 ・ダイレクトリクルーティングの戦略立案,実行経験 ・事業会社インハウスリクルーター

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社は生成AIを軸に複数の事業開発を行うテクノロジーカンパニーです。 事業拡大に伴い、組織の成長を加速させる優秀な人材の採用が急務となっています。多様なバックグラウンドを持つ候補者とのコミュニケーションを円滑に進め、最適な人材を迎え入れるため、戦略マネージャーを募集します。 【仕事内容】 採用戦略の立案から実行、採用プロセスのコーディネートまで幅広く担当していただきます。 候補者とのコミュニケーションを通じて、企業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります Mission 新卒採用における、一連の業務をお任せします！ エンジニア／ビジネスの領域については、適性や希望を伺いながらお任せする範囲を決定いたします！ ■具体的な業務内容一覧 【エンジニア新卒】 就活生向けインターンシップの企画運用 就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど） 就活生向けのイベント登壇/サポート業務 候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など） 候補者や社内の選考日程の調整 候補者との面談、面接、フォロ

仕事内容「人財を求める企業」と 「仕事を求める人」の 架け橋となるお仕事です。 人と人を繋ぐお仕事なので 様々な出会いと成長が待っています。 求職者とのコミュニケーションにより、 企業へつなぐお世話係としての業務。 ・求職者をスカウトし 面接やスキルチェック ・希望や条件に合う企業を紹介 ・仕事に関する相談やアドバイス 求職者一人一人の価値観や ライフスタイル・キャリアプランを しっかりと確認しながら 経験や希望・条件に合った企業を 案内するお仕事です。 ※ 主に外で行うお仕事です。 ◇ この求人のココがポイント ◇ １、平均年齢は秘密 男性4名と女性4名の 男女比5：5の職場です！ 他愛ない話で盛り

仕事内容■業務内容 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです。 採用活動にはデータだけでは読み取れない課題が多く存在します。実際のRPO支援を通じて採用成果を追求するとともに、最適な候補者体験を提供するための面接やオペレーションフロー、ブランディングなど様々な課題の解決を行います。プロジェクトによって規模は様々ですがチームで取り組むことが多く、プロジェクトマネージャーとして顧客の課題整理や各種ソリューションの企画提案に

仕事内容1エリアの採用を任せます｜中四国エリア専任リクルーター（戦略設計〜実行まで裁量あり／テレワーク・フレックス制度あり） 株式会社ナリコマホールディングス - 高齢者施設・病院向けフードソリューション企業【高齢社会の課題を給食DXで変革／企業成長率160％／全国に6つのセントラルキッチンを展開】 仕事内容 ・業務内容 担当エリアの採用を一手に担い、 「どうすれば人が集まるか」を自ら考え、実行していくポジションです。 新卒・中途・パートといった領域を横断しながら、 エリア特性や現場課題に応じた採用戦略の立案〜実行までをお任せします。 本社の方針をなぞるだけではなく、 現場と連携しながら課題

仕事内容さくら薬局グループ企業の新卒採用担当職 ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 さくら薬局グループで働く魅力 地域貢献：地元の皆さまの健康を守る役割を担い、社会に貢献できる仕事です。 成長機会：充実した研修制度やキャリアアップの機会があり、

仕事内容株式会社ＷＨＯＭ 【週3在宅】RPO※採用代行◆裁量大×戦略設計｜経営インパクト大のポジション｜インセン有｜残業月5H 【仕事内容】 【週3在宅】RPO※採用代行◆裁量大×戦略設計｜経営インパクト大のポジション｜インセン有｜残業月5H 【具体的な仕事内容】 【プロリクルーター800名在籍／企業が自ら採用パートナーを指名できる採用支援サービス展開／週3日リモート可で柔軟な働き方◎】 ＜同社の魅力＞ ★裁量最大化｜“自分で設計できる”RPO ・採用戦略～実行まで一気通貫で担当可能 ・自分で最適解を考えながら経営直下で主体的に動ける環境 ★圧倒的な案件の幅｜毎回違う課題に向き合える ・大手～ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事としてのエンジニア採用経験、もしくはエージェントとしての難易度の高いエンジニアの採用支援経験 採用活動への投資に積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など、既存のチャネル活用のみならず、新たなチャネル／サービス検討など、自ら施策を企画することが可能です。母集団形成においては、スカウト媒体・エージェントの利用はもちろん、技術広報・採用広報と連携いただき、「ウェルスナビのエンジニア採用」の認知度を向上させる幅広い施策もご一緒したいと考えております。ウェルスナビの中途採用の特徴は、開発・事業・管理・金融専門職など多岐にわたる

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■部署役割 人事部は、事業成長を「人」の力で加速させる中核部門です。採用戦略だけでなく、組織開発、人事・労務体制の強化、社内コミュニケーションの活性化、さらには企業としてのブランド向上、確立まで、人と組織にまつわるあらゆるテーマを企画・改善・実行します。社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境づくりを通じて、企業文化と事業成長の両輪を牽引します。 ■募集背景 事業成長、組織開発・拡大などに伴う増員。 Mujinは過去10年

仕事内容【株式会社旭ハウジング】新卒採用担当 年収400〜500万 たまプラーザ駅 完全週休2日制＆残業少なめでワークライフバランス抜群！東証プライム上場グループ 【特徴・メリット】 経験者優遇 交通費支給 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事、給与、労務、採用 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 年俸 4,000,000円〜5,000,000円 固定残業：あり 固定残業代：50,600円/年 想定残業時間：30時間/年 年収 400万円 ～ 500万円 ＜月給＞270,000円〜310,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,4

仕事内容業務拡大に伴い、人材コーディネーターを募集！ ＜主な仕事内容＞ ・お取引先へマッチする求職者さんを集客する業務 その中で、このような業務があります。 →求職者の方へ仕事紹介 →求職者の方の悩みや希望のヒアリング →既存登録スタッフへの仕事案内 まずは先輩社員と行動を共にし 一日の流れを掴んでもらいます！ 求人code：<WSseisya01> 【職種】 人材コーディネーター・リクルーター 【給与について】 月収27万円以上可能 月給25万円～27万円 基本給 140,000円 営業・活動手当 76,000円～94,000円 固定残業代（20時間を含む） 34,000円～36,000円 20時間

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ▍BLOOMWORKSとは BLOOMWORKSは、HEROZ株式会社が提供する、採用のAI導入と内製化を支援するサービスです。採用代行(RPO)で終わらず、AI導入を顧客の現場で実装し、お客様自身が採用に勝てる状態になるまで伴走して、最後はフェードアウトします。 ▍募集背景と事業責任者 小林からのメッセージ 資本力のある企業だけが勝つ。今の採用市場を、私たちは根本から変えます。 私自身の出発点は採用担当ではな

仕事内容■仕事内容 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 【具体的には】 業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。 ・採用戦略・上流コンサルティング ・経営・技術戦略に基づいた採用ターゲットペルソナの策定 ・採用環境の3C分析および、市場における自社の優位性（

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞ドラッグストア・調剤薬局 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 「お届けしたいのは、お薬ではなく、健康に生きること」 この理念のもと、私たちは調剤薬局にとどまらず、管理栄養士によるカフェ運営、学生・若手向けコミュニティ、メディア配信など、業界では珍しい挑戦を続けてきました。 その結果、 薬学生 若手薬剤師 を中心に、「こんな薬局で働いてみたい」「まず話を聞いてみたい」という声が年々増え、 インターンシップやイベントへの参加希望者も増加しています。 一方で今、私たちが直面している

仕事内容株式会社SkyDrive 【名古屋空港】採用人事／国内最大手の空飛ぶクルマ◆英語力活かせる◆大型IPO候補 【仕事内容】 【名古屋空港】採用人事／国内最大手の空飛ぶクルマ◆英語力活かせる◆大型IPO候補 【具体的な仕事内容】 ～エージェント・RPO経験者も歓迎～【空飛ぶクルマ国内最大手、大型プレオーダー複数契約！／SBIR採択：資金調達430億円超】 ■採用背景： ～エアタクシー（空飛ぶクルマ）の社会実装！／100年に一度のMobility革命を牽引／次世代空モビリティ～ 国や市より多大なるご支援を受け、国交省や経産省そして日本を代表する企業より出資、業務提携を実施。 2025年大阪国

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 2019年11月のプロダクトリリースから約6年半、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。 事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。 特に、直近新しい

仕事内容当社の主力事業である訪問医療マッサージを支える施術師（あん摩マッサージ指圧師等の国家資格者）の採用を中心に担当いただきます。年間70～80名の社員施術師採用に加え、100名以上の提携施術師採用を行っており、事業成長を支える重要なポジションです。 また、施術師採用だけではなく、事業所管理者・営業職・事務職・本社スタッフなど、担当部署で発生する中途採用にも携わっていただきます。 応募者対応や書類選考、カジュアル面談、内定承諾支援まで採用プロセス全体を担当し、候補者と現場双方の架け橋として、採用の「量」と「質」の向上を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の主力事業である訪問医療マッ

仕事内容マンションや商業施設、オフィスビルなどの建築・空調・衛生・電気設備に関する施工管理をお任せ。大手ゼネコンの一次請け案件が中心のため、無理な工期に追われることなく、ご自身の経験を活かして心穏やかに活躍できます。 ＼多彩な規模から、納得の現場を選択／ 数十億円規模の大型案件から小規模案件まで揃うため、培ったスキルを活かすことも、無理のない現場を選ぶことも可能です。 【お任せする業務】 ■工程管理（スケジュール通りの進行確認） ■安全・品質管理（図面や安全基準のチェック） ■職人への指示出し・進捗確認 ■工事書類の作成・写真管理 ※現場の最終統括は元請けが担うため、過度な責任を一人で抱え込む心配

仕事内容株式会社ビジョナグループ 採用人事／大学・学生との関係づくり／月給30万円／未経験歓迎 【求人要約】 人事経験ゼロOK！人とつながることが好きな方大歓迎 大学訪問、部活支援、広報、地域連携等アイデアは自由 高級輸入車ディーラーとして安定成長／月給30万円～ アイデアは自由！学校訪問から始める人事の仕事！ 経験ではなく「人が好き！」という方を積極採用！ -『母校の部活・サークルとコラボしてみよう！』 -『音大や芸大の学生とつながるイベントを企画したい！』 -『学生の大会をスポンサーとして応援するのはどう？』 ――そんなアイデア、全部“人事の仕事”にしてみませんか？ 当社の人事採用